アルバイトの募集で正社員登用有って書いてある場合、正社員を目指すことは可能ですか?
また、その条件や難易度等教えてください。

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A 回答 (2件)

そうやって釣る企業は多いですが実際は過去に一人も正社員になった者はいないなんてこともザラです。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2015/03/31 12:40

無遅刻無欠勤。

愛想が良い。店長に気に入られる。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2015/03/31 12:41

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Qこの度契約社員から正社員登用試験を受けるチャンスを貰いました。ですが契約社員の時提出した履歴書の内容

この度契約社員から正社員登用試験を受けるチャンスを貰いました。ですが契約社員の時提出した履歴書の内容(学歴、職歴)少し嘘ついて前回の内容を覚えてません。正社員試験の時も履歴書提出するのですが比較はされますよね?また面接時に比較して違うとこを突っ込まれる可能性はありますか?
かなり悩んで後悔もしてます…

Aベストアンサー

履歴書の内容(学歴、職歴)は、真実を書くべきです。
履歴書詐称は、重大な犯罪になる虞もあり、それで採用取り消しの場合もあり得ます。
正社員採用となれば会社の顔ですから、あなただけの信用ではなく、会社の信用に関わることです。
正直に書いて、問われたら、間違って書いたことを、謝罪しましょう。
それでやり直すしかないと思います。

Q正社員登用制度のある期間社員に応募するかか正社員に応募するか

こんにちは。

私は只今求職中の身です。

将来的にどういう会社に入る方がいいのか悩んでいます。

例えば期間社員なるものは、採用される時に、間口が広いけど、

正社員登用制度があっても、管理職といったような会社の上の方にたっている人と知り合いでないと

正社員にこぎつくのは難しいものなんでしょうか。(いわゆるこね)

実際に、以前勤めていたところも、本社支社含め、5000人規模の会社だったのですけど、現場の人達が、

なんでこの人が?というような人が正社員になってました(その人はこねで正社員になったという話を聞きました)

「ここの会社は、上に知り合いがいるか、取引先の大手企業に知り合いがいる人は正社員になれる」、とも聞きました。

その会社に以前に勤めていて結婚退職した後、子育てが一段落して再就職した人も正社員になれる、とも聞きました。

全ての人がそういう形で正社員になったかどうかはわかりません。

一生懸命に会社に尽くしたとしても、あまり報われないものなんでしょうか?

ある程度安定した会社に勤められる事も魅力ですが、

まだ発展途上にある会社の正社員を目指して就職活動した方がいいのでしょうか?

私の場合なんのスキルもないので正社員は難しい気もします。

歳も35歳ですし。

どんな事でもいいのでアドバイスいただけませんか?

宜しくお願いします!

こんにちは。

私は只今求職中の身です。

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正社員にこぎつくのは難しいものなんでしょうか。(いわゆるこね)

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Aベストアンサー

まず、私は前職とは畑違いの会社へ30歳過ぎてからアルバイトとして入社し、
私はアルバイトのままが良かったのですが、懇願されてコネなしで正社員になった経験があります。
しかも、入ってから社内に知り合いが居ることが分かったのですが、
その知り合いは社内での評価が低く。。。
そういう事もあるという話はおいといて。

今は急なリストラがあったり、会社も簡単に倒産する時代です。
終身雇用なんて公務員くらい・・・と思って(当時の)郵政省に入った友人が、
今、岐路に立たされています。
また、コネで入ったとしても、
それが足かせになって辞めるに辞められなかったりする話も聞きます。

あなたが魅力に感じる会社が採用してくれるとは限りません。
結果的に、転職を重ねることになったとしても、
それが信念のあるものであれば、再雇用の道は開けます。
まずは、少しでも興味がある会社を見つけたら、
一歩踏み出してみてはいかがでしょうか?

たとえスキルが無くても、それを知った上で採用した会社なら、
努力を評価してもらえるものです。
報われるかどうかは、
応募の際に評価方法を聞くなどすればある程度分かるのではないでしょうか?
特に中途採用の多い会社であれば、実例を聞くことは可能です。

辛口ですが、思ったことを書かせていただきました。

まず、私は前職とは畑違いの会社へ30歳過ぎてからアルバイトとして入社し、
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その知り合いは社内での評価が低く。。。
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Qアルバイトの正社員登用について

不況でなかなか正社員として、働き始めるのが難しいので
アルバイトから正社員登用のある仕事も視野に考えているのですが、
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私自身、これまでにアルバイトとして出版会社、プロラボ、テレマーケティング会社と渡り歩いてきましたが、その全てで正社員の誘いを受けましたよ。でも別に優秀だったからとかいうことは全くありません。他のバイト仲間たちも同様に「君、正社員にならない?」と誘いを受けてましたから。(^^ゞ

私の周りの話や経験上、基本的に業績が急激に伸びていたり、あるいは規模の小さい会社はアルバイトから正社員に昇格させることがあるようです。人事や採用担当の方の話によると、わざわざお金を払って募集をかけ、手間暇かけて社員を採るよりは、今会社にいるバイトを育てて正社員にしたほうが、仕事内容もすでに理解があるし効率的ということらしいです。大体お声がかかるのは、そこでバイトで働いて少なくとも1年以上はいて、社員さんとも顔なじみで会社に溶け込んでいる人間です。私も、上に挙げた3つのバイトはどれも最低2年以上いましたし。(^_^;)

また、つい最近までいた会社では、新卒で正社員で入社する競争率は10倍近いのに、初めアルバイトで一応入社試験を受けたという人たちは全員合格して正社員に昇格してしまいました。合格した人たちは特別スキルがあったわけではなく、ただ他のバイトよりも仕事への意欲が強くて残業もよくひき受けたり、周囲の社員の受けがよくて人柄もいいという感じです。受けた人の中には私よりずっと後に入ってきたバイトの人もいました。
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もちろん、どの会社でも正社員登用の話があるわけではありません。会社によっては死に物狂いで頑張って認められないといけないかもしれないし、たとえ話がきても、上述のように入社試験を受けさせられることもあるでしょう。けれど、採用担当も人間ですから、アルバイトとして一緒に働いているうちに「コイツとならずっと働いてみたい」と社員に思われるくらいに溶け込めば、正社員に誘われる、そういう会社がこの不況下でも一方で意外に存在することも事実なのです。

全ての会社で登用可能とはいいませんが、本人次第です。頑張って下さい。(^o^)丿

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Q正社員登用へのPR文のアドバイスお願いします。

現在,教育関連の職場で契約社員として事務をしています。
今度,正社員への採用試験があるのですが,「正社員になるにあたっての抱負や未来像」を作文にして提出しなくてはいけません。
いろいろ考えながら書いてはみるのですが,なかなか上手くまとまらないのでアドバイスをお願いしたいです。

 これまで,人事異動で4カ所ほど所属が変わっています。社内の情報システムを担当している課では主に社内研修の実施や社員メールシステムの登録作業などを担当しました。また違う課では,教育素材としての配信動画の撮影・編集ですとか,今は社則や危機管理に対する事案を主に担当しています。(全部補佐的な立場ですが)  
同じ職場でも,関連性がいまひとつない気がして「自分の強み」というのが薄いです。こういった場合には,どんなことをPRすべきですか? 一応,正社員になるので契約社員のときには無かった「責任」が出てくると思うの,そこらへんは付け加えたいなと考えています。 

何かアドバイスがあれば教えて下さい!ヨロシクお願いします!!

Aベストアンサー

もう一方がおっしゃるとおり、あなたのやる気次第だと思いますよ。

4か所所属が変わって、それぞれに仕事内容が違ったとしても、自分が正社員になったら、どんなことをやりたいか。自分ならこんなことができる。
といったことを強みにして、アピールするしかないと思います。

いまのあなたからの文章では、絶対に正社員になってやる!!って感じが見えてこないので、じっくり考えた方がいいと思います。

PRは、キレイな言葉を並べるよりも、自分が正社員になりたいんだっていう気持ちが伝わる文章のほうが、人事を動かすと思います。

なにはともあれ、頑張ってください

Q助けて。35歳がけっぷち。スキルアップして正社員登用をめざしたい

今年、離婚が決定した35歳女です。
学歴は短大卒 
職歴は、2社正社員  各約2年
      4社派遣社員 各半年~1年くらい
職務内容  現場仕事 工場ライン 粉酒などの簡単な検査

など、誰でもできるような簡単なその場限りの仕事しかしてないです。
今後は、一人で生きていく覚悟なのでなんとかスキルアップして正社員として
雇ってもらいたいのです。

そのためには、どういう手段が考えられますか?

ちなみに、とりあえず簿記三級の試験はうけました。が、約3か月頑張ったのですがぎりぎり受かるか受からないかの瀬戸際です。(独学)実力はありません・・・。

Aベストアンサー

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。
また自分自身も転職などの経験があり、多少ブランク等があるのでご事情などお察し致します。

>今後は、一人で生きていく覚悟なのでなんとかスキルアップして正社員として雇ってもらいたいのです。

まずはあまり焦らずに、ご自身の「スキル」という意味と今後一人で生きていく覚悟の内容などを今一度見直してみることからはじめることが賢明かと思います。

何に興味があり、何をしたいのか、今の段階で何ができるのか…ということを自分自身の今までを振り返って何のスキルをアップさせるかを考えてからでないと、それこそその場しのぎの就職活動となって貴重な時間や労力を使ってしまう結果になってしまう可能性があるかも知れないと思いました。
自分がどんな業種や職業に就きたいかということをある程度明確にしないと資格を取得したから、あるいは資格があるからといってすぐに職業に結びつくようなことは一概には断言などできませんが、うまくやろうとするほど焦りや不安が増幅することがあると思います。

手段よりも目的を重視されることをお勧めします。
自分の将来の生活などの設計や自分の進みたい方向などといった目的がないと、自分自身の失敗から言えることはいざ、応募や面接などになった場合、場当たり的な活動になってしまう原因のひとつとして手段に固執して目的が一体何なのかという重要なことを無意識に見失っていることがありました。

離婚が決定したということでお気持ちがやや焦りぎみになっておられる場合もご自身が気づかない間にそういった状況になっていることも多いかとお察し致します。しかし経済的な問題や環境的な現実といったこともあるでしょう。
それゆえにあまり崖っぷちという悲観的な思考をなるべく前向きな希望的な心構えに変えていく時間や心の余裕も多少必要なこともあるかと思いました。

当然考え方などは人それぞれなので断言や偉そうな事を言える立場ではありませんが、簿記の試験に注力された結果のことなども焦りを増幅させている原因のひとつかも知れないと思います。

目的を明確にして、手段としては今のご質問者様がその会社の応募要項や能力、求められる経験やスキルに準じた会社を応募される、またアルバイトでも正社員登用制度(うたい文句だけの会社も多くあるのが現実かとは思いますが)がしっかりと運用や実績などがある会社を探す、また希望の業種や職種に強い人材紹介会社に登録する、ハローワークなどのキャリアカウンセリングなどを利用するといった方法や他にも手段はあると思います。
いずれもひとりで悶々と考えると焦る気持ちが時間の経過とともに増えることが考えられる場合があると思いますので、自分という人物やスキルなどを客観的にアドバイスを厳しくとも数多く協力してもらえる方法など人材エージェントやキャリアアドバイスなどを受けていると、気持ちも一旦動き出したら、今よりも焦る気持ちがさらに前進して挑戦意欲となってスキルなどの向上に役立つこともあるものです。

決して回答ではなく、ひとつの考え方の一助として参考程度にでもなれば幸いです。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。
また自分自身も転職などの経験があり、多少ブランク等があるのでご事情などお察し致します。

>今後は、一人で生きていく覚悟なのでなんとかスキルアップして正社員として雇ってもらいたいのです。

まずはあまり焦らずに、ご自身の「スキル」という意味と今後一人で生きていく覚悟の内容などを今一度見直してみることからはじめることが賢明かと思います。

何に興味があり、何をしたいのか、今の段階で何ができるのか…ということを自分自身の今までを...続きを読む


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