22歳の女です。
就職活動とアルバイト先について質問させてください。

先日、地元から新幹線で4時間ほどの距離の県に引っ越してきました。

こちらの県に来てアルバイトを始めて1ヶ月と少し経ちました。
月6万円ほどの収入です。

この先結婚の予定があるのですが、結婚相手の手取りはボーナスなしで月15万前後です。(一緒に暮らしています)

子どもも欲しいので、金銭的に将来がとても不安で、私も正社員として働きたいと思うようになりました。

今のアルバイトは続けながら就職活動をするつもりです。

そこで、バイト先の店長に就職活動を始めることを伝えたいのですが、どのように話せばいいのかわかりません…。
店長はとてもいい人でよくしてもらっているので、就職先が決まってからいきなり辞めるとは、言いたくありません。
ですが、まだ1ヶ月と始めたばかりのバイトなので、就職先が決まれば辞めることになるとも言い出しにくいです。

どのように店長に話せばいいでしょうか。
とても悩んでいます。

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A 回答 (1件)

バイト先の店長に就職活動を始めることを伝える必要はないと思います。


店長はとてもいい人でよくしてもらっているのであれば就職が決まったら初勤務日を少し長めにするとか、バイトをしているのでと初勤務日を考慮してもらえるように話をすればいいと思います。
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Q就職活動中に始めるアルバイト

札幌在住の大学3年生です。
本州への進出を考えているのですが、事前に全く何も考えてなかったため、資金が全然ありません。
ホントにお金がありません。

先日、横浜の会社の書類選考が通りました。
できれば 行きたい!

両親にはアルバイトをすることを勧められました。
確かに、そうしなければこれ以上本州への就職活動は臨めません。

短期のアルバイトは予定が合うものがあれば良いですが、条件に合ったものは探すのが難しいです。
長期のアルバイトとして、コンビニエンスストアのバイトをしたいのですが、今から入っていって採用してもらえるでしょうか?
また、周囲に迷惑かけるだけになるのでは・・・。
やるかやらないかで言えば やるしかありません。

就職活動中に このような事態に直面した方いませんか?
また、アルバイトをしている方で、こういう人が入ってきたらどう思いますか?
他 なんでもいいので何かあったらアドバイス下さい。
お願いします。

Aベストアンサー

最初から『就活中なので、短期希望です』と言っておけば、採用後もいろいろ問題が起きずにいいと思います。実際私もそのようにして採用されてますし、同年代が多いので周りも気にしてないですよ。
また、就活で突然予定が入ると思いますので、シフト制の融通の利くバイトがいいかもしれないですね。
就活&バイト頑張りましょう☆

Q就職活動をつい先ほど始めたのですが

文型の大学4年生♂です。
就職活動をつい2週間ほど前に始めたのですが、まだ面接の準備もろくにしていない状態でいきなり会社説明会に行くのはまずいのでしょうか?
行くとしたら説明会ではどういったことに気をつければいいのでしょうか?

Aベストアンサー

合同説明会ではなく、直接会社に出向くことを前提にしますが・・・

その企業のホームページなどがあるなら、サラッとでも目を通していきましょう
会社説明会ではたいてい質疑応答の時間が取られますから。
また、企業に対してばかりでなく、業界の傾向とか就職に関して不安に思っていることなどでもよいです。
ぜひ、質問しましょう。
「会社の人と話す」ってかなり緊張するものですが、こういう時に発言することで、
多少ですけど面接の練習になりますよ。

また会社説明会の後、希望者にはそのまま入社試験(適正試験)を実施する場合もあります。
そのときに自分はどうするか、考えておいたらよいでしょう。
ちなみに普通はその場で受けないからどう、ということはありません。
「少し考える時間をいただきたい」とか「後日受けさせていただく、ということでもよろしいでしょうか」
など、意思表示はハッキリしましょう。

面接の準備は必要ないと思います。
ただ、実際にそこを受けようという気持ちがあるなら、挨拶や返事、マナーは確認して出席しましょう。
社員の人は、ちゃんと見ていますので。

会社によっても、また参加人数などでも違うとは思いますが、ご参考まで。がんばってください。

合同説明会ではなく、直接会社に出向くことを前提にしますが・・・

その企業のホームページなどがあるなら、サラッとでも目を通していきましょう
会社説明会ではたいてい質疑応答の時間が取られますから。
また、企業に対してばかりでなく、業界の傾向とか就職に関して不安に思っていることなどでもよいです。
ぜひ、質問しましょう。
「会社の人と話す」ってかなり緊張するものですが、こういう時に発言することで、
多少ですけど面接の練習になりますよ。

また会社説明会の後、希望者にはそのまま入...続きを読む

Q内定後の就職活動、また内定先でのアルバイトについて

現在、都内で就職活動をしております大学4年生の女子大生です。

先日、ハローワークでとあるIT企業の求人票を見て何となく履歴書を送ったところ、1度の面接で内定を頂いてしまいました。
本来ならば大変喜ばしいことではあるのですが、不安やとまどいがあるため今回相談させていただきます。

そこは創業数年のいわゆるベンチャー企業ということもあり、人数も10名行くかいかないほどの小さい規模で運営しております。
それまでIT業界は全く見ておらず、事務職ということだけで何となく送ったのですが、1度の面接(しかもたった15分ほど)でその日中に電話で内定を頂きました。
その上、来週からアルバイト(週1、2程度です)として来てくれと言われてしまいました。
私自身、志望動機もあいまいだったのになぜ受かったのか本当に疑問です。

不安な点としては、オフィス全体の雰囲気が全く掴めなかったこと、このまま入社を決めてもいいのか、という迷いがあります。
正直、志望度はほとんど無い…というか、事業内容は魅力的だと思いますが、1次面接の時に事業内容や仕事内容について詳しく聞き、会社の雰囲気を掴んでから志望度を高めていこうというスタンスで挑んだので、全体が掴めていない今、志望度以前の問題でもあります。

私としてはもう少し就職活動を続けたいのですが、学校の就職支援課の方に相談してみても「アルバイトを始めたら後戻りは出来ないと思った方がいい」と言われてしまいました。
会社としても、アルバイトをしながら徐々に会社を知ってもらおうという考えだと思います。

前置きが長くなりましたが、
・内定先のアルバイトをしながら就職活動をするのは可能か
・数回のアルバイトを経験した後に内定をお断りする場合、企業にとってどれ程の損失になるのか。

焦りやとまどいもあり乱文な上長文になってしまい申し訳ございません。
このご時世、自分でも甘えた考えであることは重々承知しているつもりです。
こういったご経験のある方、また、入社前の研修として学生をアルバイト雇用している会社の方々がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

ここまで読んでくださってありがとうございました。

現在、都内で就職活動をしております大学4年生の女子大生です。

先日、ハローワークでとあるIT企業の求人票を見て何となく履歴書を送ったところ、1度の面接で内定を頂いてしまいました。
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Aベストアンサー

地方の企業で採用の業務に携わっています。

私自身もこの会社に入社したきっかけは、たまたま企業訪問して、そのまま試験させられて、
数日後に内定。で、今に至ります。
当時は設立数年で20名くらいの会社でしたが、採用してくれるっていう意気込みに引かれて入社しました。
採用職種が希望と違うなら別ですが、希望通りの事務職であればチャレンジしてみたらどうでしょうか?
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当社も入社前に事務職でアルバイトしてもらっていますが、途中で辞退されたことは無いです。
辞退されたらかなり痛手ですけど…。

今のご時世、事務職の採用は少ないかも知れません。
ベンチャー企業なら大変なことも多いと思いますが、会社を一緒に大きくしていく楽しみもありそうです。
このまま就職活動を続けることは可能だと思います。内定先の企業はあまりよく思わないと思いますが。
もう一度就職課やご両親と相談されたみたらいかがでしょうか。

Q夏の就職活動はクールビスでもいいのでしょうか?? 大学4年生が就職活動

夏の就職活動はクールビスでもいいのでしょうか?? 大学4年生が就職活動をしています。 夏用のダークスーツは着用しますが、その下のワイシャツは半袖は如何でしょうか?? 1)半袖で訪問し面接の場合は上着を着用する。 2)長袖で訪問し面接の場合は上着を着用する。 3)その場合ネクタイは必須でしょうか。  以上合格するためのノウハウを教えて下さい。

Aベストアンサー

就職活動について誤解なさっているように感じます。
クールビズならノーネクタイはいかがでしょうか?

「ノーネクタイは失礼ではないか」
と感じたのなら、長袖・上着着用で行くべきです。

「ノーネクタイでも良いのでは」
と一瞬でも考えたなら、考えを改めない限り就職は難しいです。

その企業がクールビズを行っていて、人事の方がノーネクタイであっても、こちらはネクタイです。
入社してからノーネクタイは一向に構いません。
就職活動ではネクタイあり長袖です。

アパレル関係はこの類では無いかもしれません。
しかし、相手企業から指示(私服で来て下さい等)が無い限り、こちらは正装で行く必要があります。


・合格のためのアドバイス
人事の方は服装などでプラス評価することはありません。
減点方式です。
10万円のしわだらけスーツに汚れたブランドシューズを履いていたら減点です。
2万円の就職セットで、きっちりしていれば減点なし。場合により好印象です。

服装に関しては没個性。会話の内容で個性を出しましょう。

Qエントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方

エントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方、過去に就職活動を経験している方、人事の方がいましたら、お手数ですがご回答の協力をどうかお願い致します。

エントリーシートの記入欄に、

1.「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」
2.「入社して5年後の自分の像」
3.「志望動機」

をよく見かけるのですが、1・2に関しては”特定の職種に絞った説明”では不味いですか?

就職課の先生曰く、「あなたが希望しているその職種に入れなかった場合もしくは総合職の場合では、その説明では会社に入ってやりたいことを全く説明できていないことになる。だから、特定職種に捉われず包括的にやりたいことを書くべき。ただ勘違いしてはいけないのは、志望動機とは別物ってこと。志望動機っていうのはなんでうちの会社に入りたいのか・うちの会社じゃなきゃだめなのかなどの理由を説明するものだから、関係ない。」と言われました。

確かに言っていることはあっているように感じました?が、実際にその仕事にもついたことがないのにやりたいことなんて(特定職種以外のこと)自分の頭の中に全く思い浮かびません。本当に自分がつきたいと思える会社であれば知恵を絞ってをなんとか「自分のやりたいこと」を書けますが、就職活動では興味のない業界にも踏み込んで職を見つけなければならないと思うので、興味のない業界では、就職関連の参考書の内容を参考にし、”建前”でさらに”なんとなく思いついたことを書く”程度しか書くことができません。

同様に2に関しても、当分先のことなのでどうなっているか全然わからないので、あくまでも自分の理想像でしか語れず、現実に帯びないことしか書けそうにないです。極論「公認会計士になりたい」「非常に重大な仕事を任せてもらえるような人材になりたい」など中身のないことしか言えないです。


それから3に関しては、エントリーシートには「志望動機」と「会社に入ってやりたいこと」の欄がそれぞれ用意されていますが、就職課の言っているように「志望動機」と「会社に入ってやりたいこと」とはイコールには結びつかず、別々の内容を書くのでしょうか?


以上、上記のエントリーシートの質問内容「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」「入社して5年後の自分の像」「志望動機」の具体的な書き方・参考例やアドバイスをどうかご教授お願い致します。

エントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方、過去に就職活動を経験している方、人事の方がいましたら、お手数ですがご回答の協力をどうかお願い致します。

エントリーシートの記入欄に、

1.「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」
2.「入社して5年後の自分の像」
3.「志望動機」

をよく見かけるのですが、1・2に関しては”特定の職種に絞った説明”では不味いですか?

就職課の先生曰く、「あなたが希望しているその職種に入れなかった場合もしくは総合...続きを読む

Aベストアンサー

本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
「本心・心の言葉」を求められているのに、こんな掲示板であなたのことを全く知らない人間に、アドバイスを貰って役に立つと本当に考えていますか?

そもそもあなたはその会社のことを知ろうとどういう努力をしましたか?
会社組織というものは、どういう組織により構成されているのか?(全社共通する部分、業界で共通する部分、その会社特有の部分、及びそれの業務内容)
創業者の経営理念を知ることは当然のこととして、会社四季報を遡れるところまで遡って読むとか、経営状態や事業展開を知ろうとしましたか?
末端の営業所や商品を直接見て、自分なりに会社の経営に対峙して、感想や問題点まで見つけようと努力しましたか?

書き方テクニックでどうにかなるものではなく「本気のつもり」では何をやっても無意味です。
どんな企業でも同じです、自分で答えが見つけられない人間、見つける努力をしない人間は必要とされておりません。

厳しいことを書きましたが、エントリーシートは、あなたの良さやあなたの本音本気を知って貰うための第一歩となる重要な武器です。
あなたの人生にとって仕事とはなにか、もう一度原点に帰って考えては如何でしょう。
「本気」になれば何を書くべきか何を伝えたいか見えてくると思います。

書きたいことが決まれば、格好付ける必要はなく、あなたの言葉で書けばよいです。
「最近の若いのはマニュアルを読んでいるようにしか聞こえん。自分の言葉で話せるやつはおらんのか?!」という話をしょっちゅう耳にします。
年寄り連中は、口先だけの薄っぺらでない若者らしく熱い?魂の声を聞きたいようです。
↑これもヒントになるかな?

誰もが通る道です、頑張ってください。

本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
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