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まだ働き出してボーナスを貰ったことがないのですが、ボーナスはどういった計算で出されるのでしょうか?
基本給20万円、手取り17万円の場合一般的にはどのくらい貰えるのでしょうか?

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A 回答 (5件)

既に回答がありますが、会社によってボーナスの計算は異なるので一概には言えません。



多くの大手企業は、年間何ヶ月と言う表し方をしています。
例えば年間4ヶ月の賞与で夏・冬2回のボーナスがありそれぞれ均等に払われるとすると、1回のボーナスは基本給が20万ならば40万になり、そこから税金等が差し引かれたものが手取りになります。

ただし、多くの企業はボーナスは前半期に対する報酬です。夏のボーナスであれば、前年の10月から今年の3月までの、冬のボーナスであれば4月から9月の結果に対する報酬です。
従って、4月から働き始めたのであれば、夏のボーナスを貰う資格が無い状態です。(3月から働きはじめたのなら、少しだけ貰う権利があるのですが、そこは企業によって異なります)
ボーナスは貰えないのですが、企業によっては「寸志」として数万円を支給する企業もあります。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2015/05/20 21:37

お答えしまひょ。


まずボーナスっちゅうんは一般的に「賞与」って言いまんねん。
で、普通は「1年以上働かんと渡さん!」なんでっせ〜!
せやさかい精出して働きや!!
そんでもって「会社が儲からんのや!」っちゅう言い訳で「賞与無しじゃ!」を
平気で言う社長はんかも知れまへんから気ぃ〜つけや!
まっ!雀の涙程度でも出たら喜ばんとあきまへん。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2015/05/20 21:36

先ず貰えないと思ってください。


 大手の企業では夏のボーナスは昨年9月~今年3月の勤務実績で算定されます。
 3月20日入社だとすると、実績ほぼゼロですから、夏ボーナスは出ません。冬ボーナスに期待しましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2015/05/20 21:36

一般的に0円から600万円です



ボーナスは給料ではありませんので、会社ごとにその条件が違います
夏冬2ヶ月分(4ヶ月)のところもあれば12月末のところもあれば、創業が6月1日なので、その日とスル会社もあります。

夏冬2ヶ月の会社なら40万円(手取り34万円です)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2015/05/20 21:35

ボーナスは給与ではありません



なので会社が自由に設定出来ますし、極端な話、現金でなく、自社製品ボーナスとかでもOKです
(但し、会社規程でボーナスの事を定めていたら、その通りになっていないと違反ですが)
もちろん、ボーナス無しでも社会通念上は問題ありません

一般的には、基本給の○.○ヶ月分とかいうの多いですが
一律20万とかいうのもあります

年1回でも2回でも12回でも会社が自由に設定出来ます。

なので、質問者様のボーナスは全く分からないというのがホンネです

しかし、『ボーナス 平均』とかでネット検索すると
業種別や年代別の平均値とかも出ますし、世間相場を参考にされては如何でしょう
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2015/05/20 21:35

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