按分の計算式を教えてください。
たとえば例で

A飴 6000円
B飴 1800円
C飴 3000円
D飴 5000円

包装代 3000円

合計18800円

この1つの表を2つの表にわけたく、

A飴+C飴+D飴+包装代
B飴+包装代

としたいです。
そして包装代は按分で比率計算で料金をもとめたく2つの表の合計は変わらず18800円としたいです。
按分の包装代計算式を教えてください。
よろしくお願い致します。

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A 回答 (2件)

Moryouyouと申します。


よろしくお願いします。

ご質問の内容は
1.EXCELの表計算で、
2.商品の包みを複数に分けた際
3.包装代は\3000固定で、(?)
4.各包装別の合計額に応じて
  3の\3000の包装代を
  按分する表(EXCELで)
  を作りたい。

ということでよろしいでしょうか?

3000円×1包装目の商品の合計額
÷商品の合計額
=1包装目の包装代 2658円
EXCELの数式
=$C$8*SUM(F3:F6)/SUM($C$3:$C$6)

3000円×2包装目の商品の合計額
÷商品の合計額
=2包装目の包装代 342円
EXCELの数式
=$C$8*SUM(I3:I6)/SUM($C$3:$C$6)

添付の表では商品名を入れると
価格が自動的に入るようにしてあります。
価格のセルの数式サンプル
=VLOOKUP(E3,$B$3:$C$7,2)

これで分かりますか?

いかがでしょう?
「按分の計算式を教えてください。 たとえば」の回答画像1
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この回答へのお礼

ありがとうございます!めちゃくちゃ参考になりました(^^)

お礼日時:2015/05/30 16:47

A飴,C飴,D飴の包装代=包装代(3000円)×A飴,C飴,D飴の計(14000円)÷飴合計(15800円)


B飴の包装代=包装代(3000円)×B飴(1800円)÷飴合計(15800円)
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この回答へのお礼

なるほど!
ありがとうございます!
やり方や考え方が理解出来たので
大変助かりました。

お礼日時:2015/05/30 16:49

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初めて質問致します。
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さて、今回の質問ですが、試算表が合わないんです。
これまで白色申告だったのですが、今後を考え、青色にしようと思い、練習としてきちんと帳簿をつけてみました。
そこで月ごとの試算表を作ってみたら、合わないんです。
大工と言っても、請けでなく、道具と身一つで現場に行って、月末に『何日働きました』と、いう請求書を送るだけです。工具類は全て自分購入ですが、材料等の仕入れはありません。

    残高試算表
  ***** 現金 
  ***** 預金
      借入金 ****
      売上  ****
  ***** 売掛
  ***** 給料
  ***** 経費

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初めて質問致します。
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Aベストアンサー

#3の追加です。

前年繰越については、仕訳はしないで、合計残高試算表に残高だけを記入し、各々の元帳(現金出納帳や売掛帳)には前年繰越として記入します。
前年繰越を記入した合計試算表は次のようになります。

---------------
前年繰越 勘定科目 前年繰越 
  200  現金 
  500 預金
 1200  売掛          
       借入金   200  
      元入金   1700

なお、青色申告の申請は、新規開業の場合は開業から2ケ月以内、新規開業以外は、その年の3月15日までに申請する必要があります。
又、複式簿記にすると青色申告特別控除の額が55万円になります。

又、お近くの商工会議所か商工会(地域によっていずれかがあります)へ行くと、無料で記帳相談と指導を受けられます。

更に、青色申告にしたら、青色申告会(税務署で聞くと判ります)に加入すると、記帳指導を受けたり、簡易帳簿の斡旋をしてもらえます。

青色申告と青色申告会については、下記のページと参考urlをご覧ください。
http://www.tokyo-aoiro.or.jp/service/index.htm

参考URL:http://www.joho-yamaguchi.or.jp/icci/html/zeimu/aosin.html

#3の追加です。

前年繰越については、仕訳はしないで、合計残高試算表に残高だけを記入し、各々の元帳(現金出納帳や売掛帳)には前年繰越として記入します。
前年繰越を記入した合計試算表は次のようになります。

---------------
前年繰越 勘定科目 前年繰越 
  200  現金 
  500 預金
 1200  売掛          
       借入金   200  
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Qキャバクラを副業でやっています。 在籍する前に、時給3000円でノルマなし という条件で、在籍しま

キャバクラを副業でやっています。

在籍する前に、時給3000円でノルマなし
という条件で、在籍しました。

在籍してから、約半年たつのですが
店長に出勤するたびに、客を呼べとしつこく言われるのがストレス
で嫌だとボーイさんに相談したところ、

これから、客を呼べと言わないかわりに、
1ヶ月にこの額まで売り上げないと
時給を下げると店長に言われました。

でも、私は平日とたまに金曜の、週2、3しか出勤できないため、なかなか
指名客を呼ぶことができません。

だったら、お店を辞めると伝えたら、
時給を2000円に下げる、
保証はいっさいつけない
1ヶ月半は、辞めれないと条件を出されました。

そして、退店届け
辞めると言ってから1ヶ月半は働くこと
その区域内のキャバクラで1年以内は働かないこと

など条件が書かれていて、
破ったら数百万の罰金を支払います。
と書かれている紙

にサインしないと、給料も渡せないし、辞めることができないと言われました。

そんなの可笑しい。と何を言っても
労働局には、県の最低賃金で登録しているから、
大幅に時給を下げたところで、
多く払ってやってるんだから、こっちは違反にならないし、
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どうして、時給3000円という条件で在籍したのに、辞めるとなったら、下げられなきゃ行けないのかと聞くと、
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ただの口約束です。
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このまま泣き寝入りはしたくないし、
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退店届けを書かずに辞める方法と、
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キャバクラを副業でやっています。

在籍する前に、時給3000円でノルマなし
という条件で、在籍しました。

在籍してから、約半年たつのですが
店長に出勤するたびに、客を呼べとしつこく言われるのがストレス
で嫌だとボーイさんに相談したところ、

これから、客を呼べと言わないかわりに、
1ヶ月にこの額まで売り上げないと
時給を下げると店長に言われました。

でも、私は平日とたまに金曜の、週2、3しか出勤できないため、なかなか
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Aベストアンサー

黙って会話の録音 で後日「取り合いの弁護士と相談します。」と言えば給料はくれると思いますよ。


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