親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

契約社員の面接を受けて、結果は一週間くらいで連絡しますと言われて、二週間以上すぎても連絡が来なかったので、電話で問い合わせをしてみました。

そしたら、採用担当者が不在で、後日連絡しますと言われたので、名前と番号を教えました。

それからさらに、一週間すぎても連絡がきません。

面接の結果が来ない、さらに問い合わせの電話すら無視する会社なんてあるのでしょうか?

ちなみに大手医療関係の会社なので、きちんと連絡してくれると思っていたのですが…

もう不採用ということなのでしょうか?

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A 回答 (4件)

きちんとした会社は、1週間なら1週間後に担当の人が連絡や通達されると思います。


こちらから連絡し、連絡先も教えているのに折り返し連絡ないのはおかしいです。連絡が遅い会社は、あまり良くないとも聞きます。普通なら、担当の方が連絡されるでしょうし。その会社は、担当がいないのか曖昧なのか忙しいのか、どっちにしろあまりオススメしません。諦めて次を探された方が良いのでは?
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大手だからといって全社員がしっかりしているというわけではありません。

大手ほど、部署ごとの中小企業の集まりみたいな会社も多いです。中途採用を受け続けていますが、連絡がこないまま活動を終えた会社はかなりの数あります。不採用の人にいちいち連絡をするのは手間なので、連絡をしないこともあります。気になるようであれば、あなたのほうからひたすら連絡を取るしかありません。結果が採用だったとしても、この会社に入社するのはやめたほうがいいでしょう。会社の質・部署の質が見えたはずです。
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はじめまして。


質問者様の文章の内容だけを考えると、残念ながら不採用の可能性が高いかもしれません。

本来、企業はきちんと合否を回答をするのが道理でしょうが、
それは大手でも中小でも実際は対応がまちまちだったりします。

私は面接で、ほぼ確定と言われたのに、後日直前に不採用の連絡が来たこともあります。
それは、誰もが知る大手企業でもありました。


なので、仕事が確定するまでは、新しい仕事も探しつつ、
むしろ良い職場をご自分で探す気持ちで、いた方が良いと思いますよ。
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>面接の結果が来ない、さらに問い合わせの


>電話すら無視する会社なんてあるのでしょうか?

 現に アナタに連絡が来ない会社!

>もう不採用ということなのでしょうか?

 それは、その会社が判断する事ですが、
状況的に考えれば「不採用」でしょう

二週間も選定なんて聞いた事ない
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Q面接結果・・期日までに連絡なし

面接に行って来ました。
7日後に連絡するといっておきながら、10日たっても連絡が来ず
私から電話したところ、まだ検討中という返事が来ました。
約束を守らないし、あまりにもいい加減なので
呆れていますが、第一希望なので、はっきりだめだと分かるまで
引きずってしまいます。もうこの時点で
私はすでにはっきりダメなのでしょうか?
なにかアドバイスをいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当しています。

一番の対応策は,面接した企業の人事担当者に電話で聞くことです。
しかし,質問者さんもいつまでも連絡待ちに拘束されるのは,
デメリットしかありませんので,その企業がダメだった時のために,
次の企業も探してください。

私は現場での応募者対応も,面接担当者(採否決定者)もしたことが
ありますが,「検討中」という理由で結論が長引く理由で多いのは,
突然,採用数が変更することと,他の部署での欠員が出そうな時です。

採用数が変更するとは,当初の予定になかった新規公募が現在進行し
ている採用試験とタイミングよく重なってしまって,
例えば,当初2人の採用予定枠を3人に増やすなどの時に,3人目を
誰にするか,という選考をしたことがあります。
当初予定にはなかった枠ですから,一通りの選考は終わっているので
すが,また公募をやり直すよりは,せっかく志望してくれた応募者に
同意を得た上で,増員枠で採用するということをしたことがあります。

また,他の部署での欠員が出そうな時とは,当初の公募した部署での
採用数は充足されたけど,ちょうどタイミングよく他の部署で退職者
があった時などは,現在進行している採用試験の応募者に,言葉は
悪いですが,本人の同意を得た上で,そのポストでの応募又は採用を
勧めてみるということを企業として決定してよいか,という検討を
したことがあります。

どちらも,当初の公募の予定は満たされたのですが,予想外の出来事
が起こったために,採用試験の基準とか,求める人材が両方とも共通
していることが前提ですが,どちらも「検討中」であることには
変わらないので,応募者さんには申し訳ないですが,結論を引き延ば
させてもらって,待ってもらったことがあります。

どちらも,応募者さんには関係ない都合ですから,もし,その候補者
が辞退された場合には仕方ない,という雰囲気ではありました。

なので,はっきりダメという訳ではないと思いますが,
「なら,いつまで待てば良いのか?」ということは聞いても良いと
思います。

私の会社では,私が担当している限りは「連絡がないのは,ダメ
だったという意味だよ」という態度は,絶対に取りません。

人事で採用を担当しています。

一番の対応策は,面接した企業の人事担当者に電話で聞くことです。
しかし,質問者さんもいつまでも連絡待ちに拘束されるのは,
デメリットしかありませんので,その企業がダメだった時のために,
次の企業も探してください。

私は現場での応募者対応も,面接担当者(採否決定者)もしたことが
ありますが,「検討中」という理由で結論が長引く理由で多いのは,
突然,採用数が変更することと,他の部署での欠員が出そうな時です。

採用数が変更するとは,当初の予定...続きを読む

Q面接後、1ヶ月以上もなにも連絡がない会社

先日、ある企業の面接を受けました。TVコマーシャルなども放映しているようなまぁまぁ大きな会社です。
しかし、面接した時の話とか会社の雰囲気からなんとなくあわないかなぁと思い、入社の意志はなくなっていました。でも、履歴書は返却してほしかったので結果はいつごろわかりますか?と聞いたら遅くとも1週間以内にはご連絡します、と言っていました。
しかし、気がついたらもう1ヶ月以上もなにも連絡がありません。私も多忙だったのでこちらからは連絡しなかったのですが、人手が足りていないような小さいところならともかく、大手企業でもそんなことってあるのでしょうか?同じような経験をされた方いらっしゃいましたらその時、どうされたか教えてください。

Aベストアンサー

1ヶ月音沙汰なしなんて、ザラでした。
外資は、どこもとにかく時間がかかりました。とにかく進みが遅くて遅くて、ホントに採る気あるんかい!といった感じでした。
最終的に決まった会社も、応募から決定まで3ヶ月くらいかかりました。
まあ、外資の全てがそうだという訳ではないでしょうけど。

ご質問の企業の場合、
・採用活動が暗礁に乗り上げ、ペンディングとなっている
・決定権を持っている人が何某かの理由ですぐに返事が出来ない体勢である
・「選考に残った方にしか連絡しません」とどこかで断り書きをしてあるが、ご質問者様がそれを見落としている

ちなみに、書類返却も郵便料など多額のお金がかかるため、今はしないところがほとんどです。私の前勤務先も一切返却はしませんでした。

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q最終面接を受けてから2週間がたち連絡をしてみました。(転職です)

書類選考、一次、二次、最終面接を受け、最終面接から3週間が経ちました。
選考プロセスの予定では書類選考から内定までは2週間ぐらいと聞いています。
最終面接時には合否問わず何かしらの連絡を必ずするということだったので、2週間経ってから連絡をしてみたところ、
「大変申し訳ないですが、社内プロセスがまだ一つ残っているため、まだ選考中?」のようなニュアンスのことを言っていました。

未だに連絡が来ないので、個人的にはまだ選考中なのか!?っと言いたいところですが、あと少しで最終面接から4週間が経とうとしています。

どういった背景があり、こんなに時間がかかっていると思いますか?
ただの内定二次or三次候補待ちなのでしょうか?
内定に向けて準備しているとか!?w
よくわかりません。
何だと思いますか?

Aベストアンサー

社員数が6000人くらいの規模の会社へ転職した経験があります。
その際、最終面接から内定の連絡まで2週間ほどかかりました。
理由は社内で内定を出す決裁を役員まで回す必要があったため、
連絡できるまでに時間がかかってしまったということでした。

その時、お世話になっていたキャリアコンサルタントの人にも
「最終面接の場合、不合格の場合は社内決裁を回す必要がないから、比較的連絡が早いが
合格の場合は連絡まで時間がかかるケースがかなり多い」と言われました。

ここからは推測になりますが、役員ともなると海外出張もあったりで
忙しくなかなか時間がとれなくて、連絡までに時間がかかってしまう
可能性は十分にあると思います。
お電話をされて「社内プロセスが・・・」という回答をされたということでしたら
社内で何らかの承認を回されていると思います。

Q面接の結果が来ないので問い合わせたのですが

2月4日にパートの面接をしていただいて二週間経っても結果の連絡がが来ないので
今朝10時くらいに問い合わせたのですが

「只今担当のものが外出しているので一時間後くらいに連絡さしあげます」と言われ、携帯番号を聞かれました。
しかし、この時間になっても連絡が来ません。
これは不採用ということでしょうか?

そこは家からも近く、ぜひ働きたいのですがもう一度問い合わせても良いものでしょうか?

Aベストアンサー

面接のときに「採用の場合は○日以内に連絡します。」とか言われるのが普通です。
一時間後に電話というのは、電話に出た人の言ったことであって担当者の言ったことではありません。外出が長引いているかもしれないし帰社しないのかもしれません。担当者不在なら、明日にでも改めてご連絡申し上げますとか言っても良かったですね。
問い合わせるとしても明日くらいまで待ったほうが良いと思います。

Qいつまで経っても面接の結果が来ない。

先週の金曜日に、最終面接を受けました。
『結果は、月曜日までに連絡します」と言われたのですが、
未だに連絡が来ず、明日で面接から1週間が経ちます。

「日にちを聞き間違えたのかな?」っと思ったり、
「不採用の場合は連絡しないと言う事?」と考えたり。
その点を、ちゃんと確認しなかった私にも非があるのですが。

面接でも緊張のあまり、自分の意見は、支離滅裂みたいな。。。
やる気ぐらいしか伝えられませんでした。接客販売業なのに。

「結果が出るまでの間に、何かありましたら連絡して下さい」
と名刺も頂きまして、
合否について、問い合わせすべきか悩んでいます。

ちなみに会社は、少々有名な企業です。(CMでも見掛ける)
今年卒業ですが、中途採用での就職活動中の身です。
指定期日に連絡が来なかった場合、不採用なのでしょうか?
どのぐらいまで待つ見込みがあるものなのでしょうか?
教えて頂けると幸いです。

Aベストアンサー

 その場合,思い切って採用会社に「電話で」問い合わせてみてはいかがでしょうか?

 ちなみに当社では,(最終)採用の可否は「早急にお伝えします」と各応募者に伝えましたが,実際には電話でその採用について問い合わせた人のみを内定致しました.(人材レベルはほぼ同一)

(注:これはわが社が意図的に行った場合なので,他社に当てはまるとは限りません)

Q履歴書を送ったあと音沙汰なし。。。

こんにちは。
求人情報サイトでみつけた企業に、「まずは履歴書を送ってください」とのことだったので送りましたが、
1週間経っても音沙汰なく、担当者あてに電話をしてみました。

担当者は席をはずしていて、電話に出た方が「まだ誰にも連絡していないみたい」というのです。
連絡を待ってみますと言って電話を切りましたが、1週間も経っているのになんの連絡もしていないのは
おかしいと思いませんか??

仕事の条件はいいので働く気はあるのですが、日が経つにつれて「もしかして履歴書を悪用されているのでは・・・」と不安になってきました。

履歴書を送ったままで何かトラブルになったなどありますか?? この会社、皆さんはどう思いますか??

Aベストアンサー

うーーーん、私だったら、もう1回電話してみて、担当者がつかまらない とか、募集・面接についての情報を(ほかの人からも)得られなかったら、とっとと断ります。その担当者だけが、いい加減なのかも知れませんが、要は会社の顔が、いい加減だってことです。どうにか入り込んでも、給料の支払いがいい加減、残業手当や休日出勤などの規定が甘いとか、多分・・全部いい加減なのだろう! と勝手に思うことにします。__私の経験では、そういうのが多かったです。。

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
決定次第連絡するとあったのですが、面接希望日返信以降連絡がありません。

因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

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住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む


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