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今年から裁判所(一般職)に採用され、働くことになりました。
既に4月と5月に2回ほど東京へ出張に行っています。その際、旅費が支給されるということで必要な書類(口座番号など記述したもの)を提出しました。
ですが、6月になっても当時の旅費が支給されていません…
給与に含まれているわけでもありません。
支給日もわかりませんし、そもそも2ヶ月前の出張の旅費が支給されていないのも気になります。
これは担当課に問い合わせたほうが良いのでしょうか?
それと、支給日がわかる方いらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
こんなこと質問してすみません…

A 回答 (1件)

かなり遅いですね。

3ヶ月後だったと思います。年に数回主張旅費の支給される日が決まっていたと思います。
元教師です。
確かに遠くに出張した時は、家計のやりくりに苦労しました。
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この回答へのお礼

助かりました

お早い回答ありがとうございますm(_ _)m
ずっと気になっていたのでスッキリしました!
私自身も旅費が結構な痛手になっています…

お礼日時:2015/06/17 17:48

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Q公務員の出張旅費について

こんにちは。
主人(国家公務員・33歳・3級-9)の事なんですが
今月末、関東方面に2週間研修に行く事になりました。
そこで主人に、旅費(早割り飛行機代)位は出るけど
日当などは全く出ないから、2週間分の食費として4~5万位持たせてくれと言われました。(宿泊は研修所らしいです)
日当が全くでないって…そんな事ってありなんでしょうか?
主人には虚言癖があり、結婚当初、東京や福岡に出張があった時も
旅費は出ないからと言って(実は出ていた)家計から何万も取られた事があります。
私は結婚前事務員をしており、出張旅費の精算もしていた為
今回の話もそんなバカな…という気がしてなりません。
うちは夫婦と1歳の子供一人で月の食費で3万も使ってないのに
なんで研修2週間で4~5万の家計から出て行かなくちゃなんないの?と
頭を抱えています。
今公務員がカラ出張やなんやで締め上げられているというのもわかりますが
こんな話ってあるんでしょうか?
公務員の出張旅費に詳しい方、どうか教えて下さい。
それと出張等で食費として夫にお金を渡す場合
一日いくらくらいが相場なんでしょう?
どうか宜しくお願いします。

こんにちは。
主人(国家公務員・33歳・3級-9)の事なんですが
今月末、関東方面に2週間研修に行く事になりました。
そこで主人に、旅費(早割り飛行機代)位は出るけど
日当などは全く出ないから、2週間分の食費として4~5万位持たせてくれと言われました。(宿泊は研修所らしいです)
日当が全くでないって…そんな事ってありなんでしょうか?
主人には虚言癖があり、結婚当初、東京や福岡に出張があった時も
旅費は出ないからと言って(実は出ていた)家計から何万も取られた事があります。
私は結婚前事務員を...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

>日当などは全く出ないから、2週間分の食費として4~5万位持たせてくれ
そんなことないと思いますけどね。
法律で決まっていますので、交通費、日当、宿泊料等が
支払われるはずです。
(参考URLは『国家公務員等の旅費に関する法律』です。
わかりやすく書かれているのはこちら↓です。
http://ssss.jp/~tamintei/yami/ryohi.html)
ただ、出張場所によっては赤字になる場合もあるらしいですが。

尚、手当等はその日に支払われるのではなく、
後に精算して支払われる形になるので
(どこの会社等でもほぼこの形だと思われますが)
出張中の食費等はいると思います。

状況(例えばつき合いが多いとか…)によって
金額は変わってくるとは思いますが、
私の身内は月3万の小遣い内で
期間3週間程度、1日1~3回(出る時もあるので)の食費を
まかなっていますよ。
(これは極端すぎるかもしれませんね…)
ちょっと計算してみると
1食500円(少ない?)×3回×14日=21000円
せいぜい渡して30000円ってとこでしょうか。
もしくは
「一旦渡すけれどお給料が入ったら返してね」
という風にすればいいかもしれません。

とはいえ、
>主人には虚言癖があり
の方が問題のような気がしますが…。
今回ただ単に渡す金額を減らすだけでは
今後も同じ様な事を繰り返すのでは?
おせっかいだとは思いますが、その辺から
解決した方が今後の為ではないでしょうか。
お子さんもいる事ですし…。
気を悪くされたらごめんなさい。

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S25/114.HTM#s2

こんにちは。

>日当などは全く出ないから、2週間分の食費として4~5万位持たせてくれ
そんなことないと思いますけどね。
法律で決まっていますので、交通費、日当、宿泊料等が
支払われるはずです。
(参考URLは『国家公務員等の旅費に関する法律』です。
わかりやすく書かれているのはこちら↓です。
http://ssss.jp/~tamintei/yami/ryohi.html)
ただ、出張場所によっては赤字になる場合もあるらしいですが。

尚、手当等はその日に支払われるのではなく、
後に精算して支払われる形になるので
(ど...続きを読む

Q公務員の日当

公務員の日当って何で支給されるのですか、根拠(法令ではなく、何の対価とかそういった例で)を教えてください。
また、目的地によって、或いは職によって金額が違うようですが、なぜその違いがあるのかを教えてください。

Aベストアンサー

日当は、昼食代、それに伴う諸雑費、目的地内の交通費等として支給されるものです。
目的地によって額が異なるのは、近距離の場合については諸経費の節約が可能であるという考え方のためです。
職によって額が異なるのは、職によって利用する交通機関の等級等が異なるためであろうと思われます。

日当は、通常法律又は条例で定める定額が支給されるものです。

Q出張交通費等を、給与と一緒に振込にて受け取る場合のデメリット

私が働いている会社では、出張交通費、交際費、立て替えて購入した
備品の費用等の精算に関し、現在、個別に現金で支給を受けています。
つまり、後日、精算届けを記入し、領収書を添付して会社に提出すると、
それと引き替えに現金がもらえるようになっています。

この方法を変更し、給与と一緒に振込にて受け取るようにすることを
検討しているそうです。
この場合、社員にとってのデメリットは何があるでしょうか?

私が考えたデメリットは、旧来の方法では、個人の課税対象にはならずに
税金が発生しなかったが、新しい方法では、個人の課税対象になり税金が
発生するのではないかと思いますが、これは正しいでしょうか?


以上、2点についてご教示いただけるとありがたいです。

Aベストアンサー

はじめまして jcg02524です。

課税に関する結論からなのですが「課税対象ではありません」
大丈夫ですよ。

ただ、「社員にとってのデメリットは何があるでしょうか?」については「ある」と思います。

基本的に自分のお財布で立替をするわけですから以下の弊害はあると思います。

(1)お小遣いがなくなる
(2)出張などできなくなる(仕事ができなくなる)
(3)お付き合いができなくなる
(4)最悪、借金しないと生活できなくなる
など、個人的な生活に影響が出ます。

会社側に以下の対応ができるか相談してみてもいいような気がします。
※基本的には会社の事情でお金を使うのですが「個人のお金を使わせない」ことが会社側の姿勢や制度として正しいと思います。(トラブルのもとになります)
(1)法人カード(クレジットカード)の導入
(2)前払い

最後に・・・
自分の場合、関東に住んでいますが北海道から四国までの範囲でよく出張をしていました。交通費などは基本的に前払いをしてもらっいました。
※正直、出張のたびに片道何万も出すのはしんどいです。(出張先で泣けてきます・・)
正直、できる限り自分のお財布からの拠出を控える工夫をしています。
特に結婚後などは「家計に直撃」です。

はじめまして jcg02524です。

課税に関する結論からなのですが「課税対象ではありません」
大丈夫ですよ。

ただ、「社員にとってのデメリットは何があるでしょうか?」については「ある」と思います。

基本的に自分のお財布で立替をするわけですから以下の弊害はあると思います。

(1)お小遣いがなくなる
(2)出張などできなくなる(仕事ができなくなる)
(3)お付き合いができなくなる
(4)最悪、借金しないと生活できなくなる
など、個人的な生活に影響が出ます。

会社側に以下の対応ができる...続きを読む

Q会計課(公務員)の方!!赴任旅費について

いつもお世話になっています。
赴任旅費に関してなのですが、公務員の妻です(自衛隊)
以下の場合はやはり、主人の方から旅費はでないのでしょうか?
・主人の教育の為に1月に転勤が決まり主人だけ
先に勤務地にいく
・9月に妻は、その勤務地にいく
・妻は7月末で退職し、一ヶ月経ってから勤務地にいく
・扶養に入ったのは8月から

会計課の方にきくと先月の時点では、主人に転勤命令がでた時に扶養にはいっていなければ赴任旅費はだせないといわれました。しかし、周りの奥様にきくと4月に扶養に入り、4月に引越ししたかたはキチンと赴任手当がでているのです。会計課の方にきいた時は、9月から扶養に入っていると思ったので納得しましたが、先週年金関係の為に役場に申請しに行った際、8月1日から扶養に入っていることがわかりました。

もう何度も会計課にきいているので、ここで先にお聞きしておきたいとおもい、質問します。
やはり、1月に転勤が決まったのに7月まで
共働きで、辞めてついていくときに
赴任旅費が出るというのは、都合が良い話なのでしょうか??

Aベストアンサー

> 会計課の方にきくと先月の時点では、主人に転勤命令がでた時に扶養にはいっていなければ赴任旅費はだせないといわれました。
ググってみたら、「国家公務員等の旅費に関する法律」というのが見つかりましたが、その第25条では「…赴任を命ぜられた日における扶養親族…」となっていますので、会計課の方が仰るとおりでしょう。
http://www.houko.com/00/01/S25/114.HTM

> 周りの奥様にきくと4月に扶養に入り、4月に引越ししたかたはキチンと赴任手当がでているのです。
おそらく、周りの奥様は引越し(赴任)の時点で「扶養親族」だったということでしょう。

> やはり、1月に転勤が決まったのに7月まで共働きで、辞めてついていくときに赴任旅費が出るというのは、都合が良い話なのでしょうか??
残念ですが、諦めるしかないでしょう。
(会計課のミスで、周りの奥様が赴任旅費を返すようなことは有っても、purin0403 さんに赴任旅費が出るようなことは無いでしょう)

Q公務員に引越し代は支給されるのでしょうか?

5月から新しく国家公務員として働くために関西から東京に引っ越すのですが、

(1)引越しにかかる費用は全額支給されるのでしょうか?

(2)全額支給されるとして、らくらくパックをつかってはいけない。できるだけ安く抑えなくてはいけない。あい見積もりをとらなくてはいけないなどの制約はあるのでしょうか?

(3)あと、原付なども一緒にはこんでも大丈夫でしょうか?

(4)あと、寮に入るかもしれないので大きさなどをご存知でしたら教えてください。荷物が多いので狭い場合や霞ヶ関に遠い場合は賃貸も考えています。アドバイスください。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

追加です。
引っ越し業者の領収書と同時に住民票を提出させられていませんか?
赴任旅費は、住民票に記載された住居の移動に基づいて支払われます。
実際にかかった費用がそれよりも多くても少なくても規定額が支払われます。
引っ越し業者の領収書は、実は赴任旅費の支払いとは直接関係がありません。
それは、赴任旅費の実勢価格調査のために必要な書類です。
あなたが提出すると、担当者がその記載事項を元にして関係する役所に書類を提出し、以後の旅費算定の基準になるのです。
ちなみに、赴任旅費は、辞令が出た時の住民登録地から移転先まで支払われます。
例えばあなたが岡山に実家があり、大阪の大学に通っていて、大学卒業前に大阪の下宿を引き払って実家に帰っていたとします。
住民票が採用日よりも前に実家に移っていれば岡山から東京の旅費が支払われます。
あなたが住民票を大阪に残したままであれば、たとえ引っ越し業者を岡山から東京まで使ったとしても大阪から東京までしか支払われません。

Q引越し手当て?

はじめまして.
この春,公務員(県職員)になります.
しかし,私が採用された県は,現在住んでいる県でもなければ,出身県でもなく,
しかもすでに家族もいますので,引越しは業者にお願いしないと苦しいです.
昨日,知り合いの引越し業者に見積もりをしていただいたところ,かなりサービス
して頂いて15万ぐらいでした.
相場を知らなかった私はかなりの衝撃でした(^^;

引越し先は,職員住宅は空いていないとのことでしたので,民間のアパートに
なります.そうなると敷金礼金などで引越し代以上にさらにお金がかかります.
そこでお尋ねしたいのですが,このような就職時の引越しに対する手当てなどは
支給されるものなのでしょうか? 初任給もまだ提示されていない為,
ことによっては今からお金を作っておかなくてはなりません(^^;
月曜に県庁に連絡して聞いてみるつもりですが,その前にもしご存知の方がいれば
教えていただきたいと思います.
よろしくお願いします.

Aベストアンサー

 No1の追加です。後日、採用になる県から連絡が来ると思いますが、住民票の異動は4月1日以降にするように、という指示があると思います。3月中に勤務地への住民票を異動した場合には、赴任旅費がでないためです。このような指示があるかもしれませんので、注意をしてくださいね。3月末には引越しをするでしょうが、勤務地の役所への住民票の転入月日は、4月1日以降にする、ということです。なお、このような規定がない県もあるかもしれません。勤務に関しての通知が来ますので、確認をしてください。

Qこんな交通費の支給方法は当たり前でしょうか?

最近、やっと転職したのですが、会社の交通費の支給方法について疑問があります
その会社はいったん自己負担で3か月分の定期を買わせて、そのあとで3ヶ月にわけて給料日にあわせて支給をするというやり方をしています
そうなると最初の月は自己負担がけっこうかかるので手取り20万に満たない自分にはかなりの負担になります(3ヶ月分で6万以上です)

これまで社員やアルバイトでいろいろなところで交通費をもらった経験がありますが、こういうやり方ははじめてなのでどうして?と思いました

そこで質問なのですが、こういう交通費の支給の仕方はごく当たり前のことなんでしょうか?ちょっと珍しいのでしょうか?
あまり無いとしたら、何でこんなやり方をしていると考えられますか?

入社後に同じ部署の人に何気なく聞いたところでは、そのやり方をはじめたのは半年前くらいで、それまでは3ヶ月の定期代をまとめて現金支給していたそうです

それで、もしかしたら現金でまとめて支給することが、会社の資金繰りなどで難しい状態になったからなのか?と思ったんですが
(ちなみに社員が150人くらいの会社です)

何か参考になることを教えていただけたらと願っています

最近、やっと転職したのですが、会社の交通費の支給方法について疑問があります
その会社はいったん自己負担で3か月分の定期を買わせて、そのあとで3ヶ月にわけて給料日にあわせて支給をするというやり方をしています
そうなると最初の月は自己負担がけっこうかかるので手取り20万に満たない自分にはかなりの負担になります(3ヶ月分で6万以上です)

これまで社員やアルバイトでいろいろなところで交通費をもらった経験がありますが、こういうやり方ははじめてなのでどうして?と思いました

そこで...続きを読む

Aベストアンサー

うちは交通費は6ヶ月定期の1/6の支給です

昔から同様な支給方法を採用している企業は多いですね

会社によっては定期券そのものを買って社員に渡す所も有ります

>会社の資金繰りなどで難しい状態になったからなのか?

経理上「前払い」の処理などが面倒になったのでは?
使った費用は経費(給与)で処理できますがまだ使っていない部分は「前払い」の処理を必要としているのかも?

・毎月1万円なら
給与....10万円/預金11万円
通勤手当...1万円
上記の繰り返し...

・まとめて支給すると
給与....10万円/預金...13万円
通勤手当...1万円
前払費用...2万円

給与....10万円/預金...10万円
通勤手当...1万円/前払費用..1万円

給与....10万円/預金...10万円
通勤手当...1万円/前払費用..1万円

さらに決算月をまたぐとこれまた面倒...

まとめて支給だとそんな処理を求められているのかも?

少なくとも「資金繰り悪化」では無いでしょう

Q公務員の住居手当について

来年4月から地方公務員として働くものです。

それにともなって一人暮らしを始めるのですが公務員の住宅手当について教えてください。

住宅手当の上限が27000円というのは知っているのですが、計算方法がわかりません。

以下のどれが正しいのでしょうか?

(1)家賃が27000を超えた場合は一律27000円支給??

例 家賃28000円→27000円支給 残り1000円
  家賃56000円→27000円支給 残り29000円

(2)家賃の1/2の額を27000円を上限に支給

例 家賃28000円→14000円支給 残り14000円
   家賃56000円→27000円支給 残り29000円 (家賃の2/1より上限額のほうが低いため)

(3)その他


現役の方、お詳しい方 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

自治体の多くは国家公務員の規則に準じた条例をもっていますが
中には独自に作成した条例を持っている場合もあるため
正確には回答できません。
自分で就職先自治体の条例を調べてみてください。

回答は国家公務員と準じた(同じ)規則を持つものとして回答します。

*月額23,000円以下の家賃の場合
家賃の月額から12,000円を控除した額

*月額23,000円を超える家賃の場合
家賃から23,000円を引いた額の二分の一(上限16,000円)+11,000円
                      以上です。

Q中途で公務員の職歴加算

給与が職歴加算されるらしいんですけど、国家公務員ですが、どういう基準でやるのですか?
給与規定もらってないから、いまいち正しいのか自分で判断できないのですが。

Aベストアンサー

 初任給その他については、人事院規則で規定されています。
 初任給については、「人事院規則九―八(初任給、昇格、昇給等の基準)(昭和四十四年五月一日人事院規則九―八)」が、該当の人事院規則になります。
 ただ、正直なところ、これ以外にも人事院が各機関の照会に対して出した回答などもないと複雑な職歴や学歴などを持つ方の初任給や昇級は計算しづらいですよ。
 参考になる書籍としては、「給与実務のてびき」(人事行政出版)があります。
 人事院規則については、下記のページで探してください。
 追伸的なものですが、担当の方が出した給与が間違ってることは滅多にはないから安心してください。判断に困る経歴の場合、採用をした機関→管区機関→本省→人事院で必ず照会することになっていますので。

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi

Q公務員 4月の初給料

4月から公務員として勤務しますが、給料日が16日ですよね。知り合いが給料は丸々でるよと言ったのですが何日も働いていないのに給料がひと月分出るなんてありえるのでしょうか?

Aベストアンサー

16日が支給日なら、国家公務員でしょうか。

研修期間も勤務ですから、土日を除けば15日(半月)働いているので、出ます。

もし、16日が土・日・祝日の場合、直前の勤務日が15日なら半月働いているので15日に支給されますが、14日以前だと半月働いているといえないため翌勤務日(17日以降)まで支給が伸ばされます。

年次休暇(一般的には有給休暇)も、4~12月で年間分の3/4が当たります。
使い切れずに翌年に持ち越し、翌々年には消えてしまうのがふつうですけどね。


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