どうすれば良いでしょうか？

アルバイトの再応募をメールでしました。
５日経っても返事がなかったので、昨日、問い合わせの電話を入れましたが採用者が不在でした。できれば、昨日、今日中に連絡が欲しい旨伝えました。

ホームページにはまず履歴書を送ってください。採用者には１週間から１０日以内に連絡すると書いてありました。

私の場合、メールなのですが、履歴書送付の場合と同様と考えて良いでしょうか？

再度、メールか電話にて問い合わせをしたいのですが、しても大丈夫でしょうか？
その場合どちらの方が良いでしょうか？
(電話対応不可と書いてありました。)

またいつ頃連絡するのが良いでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： risunotorasan 回答日時： 2015/06/23 10:50

内容が理解できました。

この場合でしたら、電話での確認が最善の方法です。
お互いに電話でのやりとりによって、お互いの意思の疎通が図れます。
「採用者」ではなく「担当者」さんのお名前がわかっているのでしたら、その方のご都合の時間帯などを　
昨日の時点でお聞きになれば良かったのですが、今日にでも改めて電話されて　
ご都合をお伺いする　
またはご本人様が電話に出られたら直接お話されたほうがよろしいのではないかと思います。

メールでの一方通行になっているので、余計にご心配かと思います。
過去にも　お友達とのメール交換でも　返事が返ってこなかったらイライラされたことがあるかと思います。
それと同じです。

今回の場合のように、相手の顔を見てお話できなければ　電話で確認を取るべきです。

メールの問い合わせについては　見落とされればそのまま没にもなりかねません。
忙しい役職ですので　メールを見る暇もない・・・
それが、本音だと思いますよ。

今すぐに確認のお電話をされることをおすすめします。

この回答へのお礼

ありがとうございます。一度電話してみます。

お礼日時：2015/06/23 10:57

No.3 回答者： lmint 回答日時： 2015/06/24 07:54

履歴書提出

以外は不採用と考えるべきです
書類選考なのでメールは書類に、はいらないと理解しましょう

電話対応不可と書いてありました
電話してはいけません

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2015/06/24 10:04

No.1 回答者： risunotorasan 回答日時： 2015/06/22 20:15

まず１点　ここはガーデニングのカテゴリです（お庭の花などのお手入れ方法などの・・・。

）

それは別にしても　採用者の意味も二通りあるのですね　質問者さんの場合には・・・。
「会社の総務部（人事部）あたりの雇用者側の面接担当者」
「雇用される側の採用される者　採用者」

本題に戻ります
なぜ履歴書を送付して正規の手続きをしないのでしょうか？
メールでは履歴書の代わりはしません。

根本的に間違っていませんか？

お望みのお仕事に就職できることを祈っています。
が、私が面接官だったら残念ですが・・・

この回答へのお礼

カテ違い申し訳ございませんでした。

正規の手続きをしないのは、一度、面接まで行った際に書類選考で１ヶ月前に提出したからです。

お礼日時：2015/06/22 20:27