マイナンバーが始まった後のアルバイトの福利厚生は？

お世話になります

現在　アルバイトを数人雇っていますが　日給扱いで
厚生年金や　健康保険　失業保険など　何も入っていません　　
その分　日給を高めに設定する事で皆に納得してもらっています

しかし　マイナンバーが始まるとすべての情報が国に管理されると思いますが

アルバイト・パートすべての人が　厚生年金や健康保険その他に入る必要があるのでしょうか？

もしそうだとすると　日給を下げざるをえないのでどうしたものかと考えています

何か情報があればお教えください

以上よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： gisahan 回答日時： 2015/06/25 19:30

年金・保険は企業の規模と雇用形態次第ではなかったかな。

所得税はマイナンバーで給料もらってるの一覧できるから脱税なら
個人にペナルティーがかかるかも。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2015/07/22 15:14

No.1 回答者： carkurui2020 回答日時： 2015/06/25 14:56

マイナンバーは個人ごとに割り当てられた番号で、

その人の情報をひも付きにするだけです。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2015/07/22 15:13