パートの福利厚生

５時間パートで週５働いてます。たまに１時間残業と週１でフルタイム＋残業です。
週に２８時間～３３時間くらい働いてますが、社会保険など付けてもらえるでしょうか?自分で国保を払ってるのですが、時間外が多いため昨年より国保料が２倍になりきついです。
出来ることなら社保とか付けてもらいたいと思ってます、更新の時に事務所に聞いてみますがその前に回答よろしくお願いします

No.2 回答者： ma-fuji 回答日時： 2015/07/05 06:03

社会保険（健康保険・厚生年金）への加入の条件は、労働日数と時間が正社員のおおむね３／４以上であることが必要です。

貴方の場合、日数はクリアーしていますが、時間が微妙ですね。
契約更新時に、クリアーできる時間で契約できないと難しいかも。

この回答へのお礼

ありがとうございます。時間が微妙だと無理っぽいですね

お礼日時：2015/07/05 06:38

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/07/04 20:19

現状の社会保険加入条件としては

１．雇用保険では、
①週所定労働時間が20時間以上
②31日以上雇用が継続される見込がある
③その者の労働時間等の労働条件が就業規則、
雇用契約書等に明確に定められていること
といういずれの条件にも該当する場合、
被保険者となります。

２．健康保険・厚生年金の加入基準は
次の条件が目安になっています。
④1日または1週間の所定労働時間が
　正社員のおおむね3/4以上であること
⑤1ヶ月の労働日数が正社員の概ね
　3/4以上であること
この基準で「常用的な使用関係」が認められた
場合、被保険者として取り扱います。
あくまで目安となっています。

但し、２については事業主が折半して
負担することになっているため、
現状の給与水準のままだと、
事業主の『持ち出し』になるため、
『渋る』ことになりやすいのです。

しかし行政（社保側）側からの加入強化の
圧力は結構あり、１の条件に２も合わせる
動きもあり、依頼があれば経営者さんも
踏み切らざるをえない状況ではないかとも
推測されます。

やんわりと訴えれば、加入となるかも
しれませんね。A^^;)

この回答へのお礼

ありがとうございます。３０時間くらいないと難しいかもしれませんね

お礼日時：2015/07/05 06:39