企業の中で「法務」というと、契約書や総会議事録を書く、というイメージなのですが、「企画法務」というのは、どういう仕事なのでしょうか。ネット上で検索しても、よくわかるページが出てきません。(^^;)

A 回答 (1件)

かつて日本の企業の法務に勤務していた者です。

私も実は「企画法務」知りません。

たとえば、ある法律が改正になって会社のビジネスの状況に大きな影響を与える、ということになれば、その法律に則ったマニュアルを作成するとか、また、株主総会のプロヂュースをしたりとか、リスクマネジメントについての指針を作成したりとか、いわゆる総括的、社内的なことではないでしょうか? (コンプライアンスを含む)

ちなみに、「法務」というと、合併・買収などの提携戦略にともなう契約書作成、対外的な訴訟に対する調査・訴訟、外部向けの仕事がかなりあると思います。

そういったものとは別の、社内向けの話ではないでしょうか?
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私は今、大学の経営学部2回生です。最近、就職情報などを見ていて企業の法務部の仕事内容に興味をもったのですが、この職業について紹介されている本、実際に法務部ではたらいている方でしたら大体の仕事の内容やおすすめの本など教えていただきたいです。
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Q企業の法務部と司法試験

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 法務部がいかなる仕事をし、いかなる人材を求めているのか等法務部の実情も合わせて、ご教示いただきたいと思います。 
 

Aベストアンサー

> 法務部がいかなる仕事をし、いかなる人材を求めてい
> るのか等法務部の実情も合わせて、ご教示いただきた
> いと思います。 
法務に関わることをしているのは間違いないでしょうが、企業によって、内容は異なると思います。

訴訟担当として(顧問)弁護士等との打合せを主に行うところもあるでしょうし、予防法務を主にする場合もあります。
ですから、企業によっては、求める人材が若干異なる場合もあるわけです。
例えば、一般の消費者と接触する企業と、企業同士の取引が主の場合では、扱う内容も異なるはず。

> 企業の法務部では、司法試験崩れが中途採用で就職で
> きる道はあるのでしょうか?
企業の求める人材像であれば、就職は可能だと思います。
質問者の方に、何ができるか、何を任せられるかが分かれ目だと思われます。
ただ、「司法試験崩れ」というのは、単に、「司法試験を受けるために勉強していました」というだけのこと。
そのレベルについては、何の裏づけもありませんよね。
言ってみれば、大学の農学部卒でも名乗れる肩書き(?)。
就職活動をする場合には、その人に(客観的に)どれだけの実力があるかが問われるわけです。
ですから、主観的な「司法浪人」では、実力を測る方法すらないわけです。
そういった意味では、行政書士・司法書士などの資格をとるか、法学検定などの各種検定試験を受けられることも視野に入れるといいかもしれません。

> 法務部がいかなる仕事をし、いかなる人材を求めてい
> るのか等法務部の実情も合わせて、ご教示いただきた
> いと思います。 
法務に関わることをしているのは間違いないでしょうが、企業によって、内容は異なると思います。

訴訟担当として(顧問)弁護士等との打合せを主に行うところもあるでしょうし、予防法務を主にする場合もあります。
ですから、企業によっては、求める人材が若干異なる場合もあるわけです。
例えば、一般の消費者と接触する企業と、企業同士の取引が主の場合では、扱う内容も...続きを読む

Q未経験から企業法務に職を得るためには?

法学部卒でIT関連で働いている現在20代後半の者です。

今まで法務はノータッチでしたが、最近関わった出来事
から法務に興味が出てきたため、そちら方向に転職をできたらと
考えています。しかし、法律の勉強自体、大学卒業後は
離れていたこともあり、現実的にどのようなキャリアパスを取れば
よいのか、もしくは取れるのかが分かりません。そこで質問なのですが、
今から企業法務に入る道として

・総務へ異動か転職をして労務の経験を積んでから法務へ転職
・派遣で法務関連の仕事を探す

のどちらの方が可能性があるでしょうか。

前者であれば社労士を勉強していくことになるかとは思いますが、
そうするとやはり労務関係になることから、法務とは少し違った
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また、勉強の方向性としては行政書士とビジネス法務検定を
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どちらの方向性のほうがよいのでしょうか。よく司法書士の
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できれば商事関連の法務をしてみたいと考えていますが、
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目指す、という道も考えてはいます。

以上のような状況で法律関係の仕事に就こうとした場合、
将来性や可能性も含めてどのような方向性を取ればよいのか、
可能な範囲でご回答いただけると幸いです。

法学部卒でIT関連で働いている現在20代後半の者です。

今まで法務はノータッチでしたが、最近関わった出来事
から法務に興味が出てきたため、そちら方向に転職をできたらと
考えています。しかし、法律の勉強自体、大学卒業後は
離れていたこともあり、現実的にどのようなキャリアパスを取れば
よいのか、もしくは取れるのかが分かりません。そこで質問なのですが、
今から企業法務に入る道として

・総務へ異動か転職をして労務の経験を積んでから法務へ転職
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のどちらの方が可能...続きを読む

Aベストアンサー

リスク管理強化の観点から、大手企業では法務セクションの重要性が高まっています。

しかし、ひと口に「法務」といってもその幅は広いです。
経営レベルでの法務対応もあれば、直接顧客との間で解決すべき法務トラブルもあるし、最近では自社の特許を守る知財法務も脚光を浴びています。

それぞれに求められる専門分野は異なりますが、共通していえることは「その業界の事情や知識に通じていること」が不可欠です。
つまり、法律家としての専門知識やスキルはもちろんのこと、自分が勤務する会社の仕事について精通していないと役に立たないということですね。

また、ちゃんとした企業は必ず顧問弁護士を持っているし、地元の弁護士だけで足りない場合は東京の大手弁護士事務所も利用するので、社内の法務セクションは問題の前さばきと、会社と弁護士事務所のつなぎ役をすることになります。

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Q企業法務として目指すべき業界・分野とは?

企業法務として目指すべき業界・分野とは?
一口に法務といっても非常に幅が広くいため、転職にあたってどのような業界のどのような分野の法務を目指すべきか非常に悩んでおります。
この業界のこんな分野の法務は将来的に需要がある、または伸びていくなどなにかありますでしょうか。
現職の仕事は非常にニッチな業界で衰退傾向にあり、つぶしもきかないため、転職にあたっては将来のキャリアということも考えながら転職活動をしたいと考えています。
ご意見宜しくお願い致します。


【スペック】
年齢:30歳、社会人経験:3年、最終学歴:法科大学院中退(MARCH法学部卒)、保有資格:行政書士、宅建、知的財産技能検定2級、ビジネス法務2級、ビジネス著作権検定上級、TOEIC630点、普通免許等。
【現況】
現職:メーカー(従業員数100名程度)、部署:法務部、年収:320万、年間休日:120日、残業無し。

Aベストアンサー

yosifuji20です。

>年齢等も含め、自分の置かれている状況が非常に厳しいので少々焦りがあるようです。

実は私自身、38歳の時にそれまで勤務していた上場企業の業績不振に遭遇し転職した身です。
当時は今よりも中途採用は珍しい時代でしたが、たまたま募集のあった会社が私の専門にうまく合致して入社ということになりました。でも上場企業から社員数が10分の1の小企業に移ったので周囲はかなり驚いたようでした。でも私自身は「もういいか」という程度の気持ちでしたね。
その後その会社は順調に成長し、結果的に旧の会社よりもかなり良い年収も頂くことができました。

そのときの採用試験の合格の理由は当時私は税理士試験に挑戦中で簿記論と財務諸表論は合格していました。その3年後に全部合格しましたが、これが入社の決め手だったと思います。その後は辞めるまでその会社の申告業務や税務調査を担当させてもらいました。

その会社で経理の中途採用の面接も多くやりました。
中途採用の合否は学歴は関係なしで本人の経験と能力だけが判断基準です。入社したらどれだけ会社の事業に貢献できるかです。
大手企業の出身者でも結構学歴だけを売り物にする人が多くいましたが、そういう人はほとんど落第でした。

ということで、世の中のどこでも通用する能力をどうつけるかが今後生きていくための重要課題だと思います。中途採用は私の時代よりも普通になっています。機会は結構あると思います。その成否はあなたの実力しだいです。
どうか今後もがんばってください。

yosifuji20です。

>年齢等も含め、自分の置かれている状況が非常に厳しいので少々焦りがあるようです。

実は私自身、38歳の時にそれまで勤務していた上場企業の業績不振に遭遇し転職した身です。
当時は今よりも中途採用は珍しい時代でしたが、たまたま募集のあった会社が私の専門にうまく合致して入社ということになりました。でも上場企業から社員数が10分の1の小企業に移ったので周囲はかなり驚いたようでした。でも私自身は「もういいか」という程度の気持ちでしたね。
その後その会社は順調に成長し、結...続きを読む

Q法務部への転職

今現在転職を考えております。
法律などを勉強しているので、企業の法務関連部署に入りたいと考えております。

 ですが法務部などは、求人の数も少なくあっても経験者の方の採用なのでうまくいきません。そこで伺いたいのですが、中小企業などでは法務部という部署自体持っていないと思うのですが(大企業でも)「法務部」がなくてもそういった法律関連を対応しているのはだいたいどの部署なのでしょうか?
 今回はできましたら、行政書士事務所や司法書士事務所以外で法律関連の仕事ができる場はないでしょうか?
わかりにくい質問ですいません。ご存知の方がいらっしゃいましたら、何でも結構ですので教えてください。

Aベストアンサー

法務部がなければ「総務部」が対応すると思うんですが。

但し、特に中小企業では法務ばっかりやっている部署は無いでしょうね。
大企業と違って常在している必要性も特にないし、それ以前にそんなに人いませんので一人何役は普通だと思うんですが。

我が社も一応800名くらいの会社ですが、法務担当が出来たのは昨年でそれまでは各部門が対応していました。
総務はそれの集約という位しかしてませんでした。
僕は本社商事部門の管理担当なんですが、法的処置は総務部ではなく上司の業務課長と僕で行っています(顧問弁護士との打合せも行っています)が専業では無く、メインは部門の総務担当的な位置づけです。
訴訟等ややこしくなれば顧問弁護士お任せという所でしょうか?

なお、僕や業務課長も含めて法学部等で法律を学んだ人間は一人もおりませんし、業務の一環で行っているだけです。


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