ハローワークの求人に
入社祝い金20万、寮費無料、月収35万以上、未経験者歓迎、赴任費全額支給、こういった求人がありますがこういうのに行って幸せになれるのでしょうか?
未来につながるスキルが身についたりするのでしょうか?
若ければなんとかなるのでしょうか?私は30代後半です。
期間が終わり使い捨て・・そのころには40代突入・・さらにもうどこにもいくところがなくなるのが
オチでしょうか?
そもそも期間社員ってどんな人が行くんですか?沖縄や離島の人は仕事がなく本州に出る人が多いと聞きます。そういった仕事がない地域に生れた人のためですか?

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A 回答 (3件)

オジさんです


期間工だと 集中して働いてお金を貯めて そのお金で 海外放浪旅行をする人もいるみたいです。
あと、農村地帯から 冬場だけ 昔の出稼ぎという形で来る人もいます。
そして、期間工でも 勤務成績良好なら 正社員に登用されるケースも皆無ではないそうです。
それに 質問者は何様か知らんが 人はそれぞれの生き方があります 期間工で幸せになれるかなんて 余計な心配なんか無用です というか そんなことは言う奴が嫌われます。
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この回答へのお礼

私は20代後半から30代前半にかけて期間工に足かけ2年従事したことがります。
1年と半年が2つの合計3か所。すべて期間満了して満了手当貰いました。
回答者さんは自分の手を汚して期間社員の経験されたことありますか?

お礼日時:2015/08/12 17:42

体力に自信があれば、、


ちばてつや氏の漫画「男たち」にその裏側が描かれてます。

今なら、フクシマの原発解体作業かな。。。
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この回答へのお礼

大抵、体力に自信がある人って求人は何年やっても使いパシリが多いです。
職人系なら違うんでしょうけど。
なにわ金融道とか自動車絶望工場とかも底辺描いてますねw 嫌いじゃないです、読むのはね。
ちばさんのも読みたいです。
原発の作業員やったら毎日酒飲んで肝硬変になりそう・・
回答ありがとうございました

お礼日時:2015/08/10 10:59

要経験者の期間工だともっと給料が高くなりますから、同じ条件で月45万円とか


行って損ではないですね。
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この回答へのお礼

経験者の求人は出てなかったですね。
45万も貰えますか!期間工で経験者ってなんのスキルあるんでしょう・・
10万の差はデカいですね
回答ありがとうございました。

お礼日時:2015/08/10 10:52

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Q正社員と期間工の違い

期間工で自動車部品関係で働きます
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期間工のメリットは社員に比べて仕事内容が簡単なところぐらいですかね?
絶対社員の方が得ですが僕は社員がなくしぶしぶ期間工です
あえて期間工を選ぶ人がいます、なぜでしょう?

Aベストアンサー

正社員の場合、「育てる」という概念があるため、
最初は給料が低いところから始まります。
順調に出世しようと思えば上司や同僚との関係を良好にしておく必要もあります。

ですから、「短期間でまとまった稼ぎがほしい」あるいは「職場の人間関係は最小限にしたい」という人は、敢えて期間工を選ぶのかもしれませんね。

Qハローワーク求人募集

前職をすぐやめた場合って履歴書に職務暦を書くと思うのですが、応募した会社が前職の会社に連絡をして何故やめたのかとか調べることってあるのでしょうか?また、ハローワークの人たちがこの人は何日で会社を辞めたとかってわかるものなのでしょうか?悪い表現ですが、職務経歴をさばを読んだ場合ってすぐにわかるものなのでしょうか?

Aベストアンサー

#1さんのおっしゃるとおりですね。

開発系の会社は、普通に電話かけます。
でも一般的なお仕事でしたら、そこまでは調べないですよ。
多少なりみんなサバよんでます。が、最後に辞めた会社はさばよむとだめ。
就任後、離職証明書提出する事になるんじゃないですかね。退職した日付け必要ですもん。

Q期間工について

はじめまして、29歳の者です。
期間工について質問です。某大手自動車関連等期間工は数多くあり、
ネット上では複数情報が飛び交っているのですが、今回私が応募し
たのは某セラミック大手の期間工です。
そこで、非常に情報の少ない自動車関連以外の期間工について情報
が欲しいので質問しました。
期間工から正社員への登用割合等や職場環境についての情報提供
をお願いします。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社それぞれ異なりますので何とも言えません。どんな期間工でも会社が採用することで、将来会社に利益をもたらすと判断される人材は正社員への道が開けます。どんなに割合が高くても技術がなければ採用されません。

Qハローワーク求人の賃金

ハローワークの求人に記載されてる賃金でA円~B円という
風に書かれているものがありますがこれは時間外を含めるとB円で
含まなかったらA円ということなんでしょうか?
たまにA円~B円の幅があまりにも大きいものがあって気になっています。

ちなみに時間外が記載されてないところでもこういう書き方をしてる
場合があります。(夜勤もなしです)

あと、この賃金というのは手取り金なのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。

ハローワークなどに求人側として実務を担当してきた者に過ぎません。

採用側で求人申し込みをする場合、分かり安く記載するのはもちろんですが、手取りではなくあくまで総支給額を記載することが多いと思います。

また会社により違いがありますが、時間外ではなく他の手当て込みの場合もあるので、実際応募する際に「求人条件と実際が違う」というトラブルが多いと思いますので事前によく確認されることをお勧めします。

また交通費は別途記載があると思いますので、事前に納得いくまで確認や質問されることが賢明かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

Q期間工の正社員登用後のシフト

トヨタ系の期間工に応募してみようかと考えている26歳既卒です。
質問なのですが、2交代制の期間工から正社員登用試験に合格して正社員になった場合、昼勤のみの部署に行ける可能性はあるのでしょうか?
それとも、そのまま期間工と同じ2交代シフトで働くことがほとんどなのでしょうか?

回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

希望を出すことは可能です。ただそれが叶うとは限りませんが。

それ以前に正社員の話すらこない人間もいます。

大卒には大卒の給与を支払う規定があります。大卒の期間工を正社員にはしないでしょう。

Qハローワークでの求人表

ハローワークで求人表を見た場合、いろいろな待遇(?)が載ってますよね?
(昇給率、賞与、休日・有給の有無など)

そのような表に載ってる内容を100%信用してもいいものなんでしょうか?
例えば、その企業に都合のいい事ばかり書いて、都合の悪い事は書かずに
就職した後に聞かされる、何てこともありうるのでしょうか?

そのような話を知ってる方、経験された方、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

>そのような表に載ってる内容を100%信用してもいいものなんでしょうか?

5割くらいでしょうかね・・・信じられるのは・・・。

気になるところは面接で聞いてみるのが一番です。面接での発言は9割は信用できます。

ハローワークの求人票で特に信用できないのは、

・給料(△△~○○と記載されてますが、ほとんどは最低ラインの△△で給与提示される場合が多いと思われます。)

・時間外勤務時間(あくまでその会社の平均であり、部署によりかなりの差があります。)

・昇給率や賞与(現在の会社の業績に左右されるので、昇給率や賞与は、まず信用できません。不況で業績の見通しの不透明なので実際会社で勤めていても毎回結果をみてみないと分からないのが実情でしょう。)

・有給(あくまで、労働基準法により取得できる日数であって、取得実績ではないことに注意してください。ほとんどの会社は有給を容易に行使することはできません。)

>例えば、その企業に都合のいい事ばかり書いて、都合の悪い事は書かずに
>就職した後に聞かされる、何てこともありうるのでしょうか?

求人には、都合の良いことばかりしか記載しないのが会社側では基本です。これは、インターネットであっても新聞の求人であっても同じです。
特に悪い面は、その会社に入ってみないとわかりません。

参考までに。

>そのような表に載ってる内容を100%信用してもいいものなんでしょうか?

5割くらいでしょうかね・・・信じられるのは・・・。

気になるところは面接で聞いてみるのが一番です。面接での発言は9割は信用できます。

ハローワークの求人票で特に信用できないのは、

・給料(△△~○○と記載されてますが、ほとんどは最低ラインの△△で給与提示される場合が多いと思われます。)

・時間外勤務時間(あくまでその会社の平均であり、部署によりかなりの差があります。)

・昇給率や賞与(現在の会社...続きを読む

Q自動車関係の期間工についてお聞きしたいのですが

自動車関係の期間工で一番、人間関係や職場環境の良い会社ってどこでしょうか?僕は今トヨタ車体で期間社員として働いているのですが、職場環境悪い、 期間工は相手にされない。陰口叩かれる!社員で元刑務所にいた人や少年院にいた人など多数。けが人多く、離職率高い。期間工ってどこも同じようなものなのでしょうか?知ってる方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

期間工は、使い捨ての人材です。しかし、そういうことが前提にあるので人材は
体が健康なら24時間働いてもらえる方が企業のほしい人材だと思います。

元、刑務所などで働いていた人は通常の会社では採用は難しいので賃金が高く
誰でも雇ってくれる・・会社がマッチングしているので職場ではそういう方が
多くなるのだと思います。

しかし、口は悪い(手は速い?)ても同じ人間なので心は平等だと思います。

仕事を探すポイントは、職場に適応できるところと出来る仕事の2点に絞って
決めましょう。

期間工は、そういう日雇い?と同じ環境なのですから・・・
いつでも、解雇できる(短期)からです。

円高だと、海外に工場を移設することも今後、考えられるのでとりあえず、期間工と
いうことだと思います。

知っているというより、常識的なことなので・・・

あえて、聞かないでも良いでしょう。

ご参考まで。

Qハローワークの求人票について。

基本給が、120000円~160000円の場合、手取りってどのくらいになりますか?経験等により手取りかわると思うのですが。
あと、賞与ありと書いてる会社があるのですが、年二回とか年三回しか書いてません。どう判断すればよいでしょうか?

Aベストアンサー

雇用保険、厚生年金、健康保険・・・引かれるのは総支給額の1割~2割の間と考えれば良いでしょう。

求人票で分からない事・知りたい事があったら、その会社の求人票をプリントアウトして相談すれば良いです。

Qトヨタの期間工募集広告で、正社員になれると書いてありますが現実的になれ

トヨタの期間工募集広告で、正社員になれると書いてありますが現実的になれますか
期間工として自動車ローンは組めますか、出来たとして何百万円までですか
期間工をした事のある方、実際の職場環境はどうでしたか?、手取り給与はいくらでしたか

Aベストアンサー

長文です。

3年働いていました。在職中に車も買いました。私は一括で買ったのですが、ローンも問題なく組めたようです。
ちなみに期間従業員は1年以上働かないと車の持込ができません(自宅から通う場合は別)

職場環境
人間関係が全てですから、職場によって変わるでしょうが、パワハラの類は全くないと思います。そのあたりの教育はかなり徹底してますので、もしパワハラなどが明るみに出たら即効で飛ばされます。
仕事に関しては、正直かなり「ゆるい」です。仕事が遅れようがどうしようがマニュアルにしたがって、一生懸命やっていれば怒られることはありません。(そんな事で怒ったら、怒ったほうが超問題になります)
このゆるさを皮肉って「トヨタ幼稚園」と内部の人は言ったりします。

給料
最初半年日給9000円、次の半年10000円、それ以上10300円で2交代3交代で差が出ると思いますが
3交代日給10300円だったら10000×出勤日数が大体の手取りになります。
(食堂代は給料から天引きなので人によってかわります)
私の場合食堂代が月2万くらいでしたが、大体上記の計算で合ってました。(残業は月5時間ほど)

一年に一回ボーナスのようなものが貰えますが、無断欠勤等なければ大体75万くらいです。その他に半年に一回在籍手当て5万の場合と10万の場合があったと思います。

社員登用
たぶんHPには半年在籍すれば誰でも試験が受けられると書いてあると思いますが、それは大嘘です。
職場ごとに課長クラスの人が「うちの課は1年在籍しないと受けさせない」とか「2年いないと受けさせない」とか勝手に決めてました。

うちの課の場合「在籍2年半以上で仕事が優秀かつ課長に名前を覚えられている」ことが条件でした。
どんなに優秀でも課長に名前を覚えてもらわないと試験のお誘いがきませんw
ちなみに、うちの課は従業員約500名で三交代で働いてますので、課長に会う事なんて滅多にありませんし、名前を覚えられるのは至難です。
ただ、うちの課は「試験を受ける=課長のお墨付き」となっていたので試験を受けた時点で正社員がほぼ確定してました。

私も課長から試験のお誘いをもらいましたが、リーマンショックのせいで試験そのものが中止になりました\(^o^)/


とまあ、こんな感じでしょうか。中小で正社員になるよりトヨタで期間工やってるほうがよっぽどお金になりますよ。給料もいいですし、寮費(水道光熱費含めて)はただです。
会社が安定してるせいか、みんな心に余裕がありますし、職場の雰囲気はいいと思います。

最後に、正社員目指すなら正社員より働いてください。会社の行事ごとは全て参加してください。お偉いさんの前で発表の機会があったら「私がやります」と手を上げてください。(正社員はみんな嫌がるので手を上げればたぶん任命されます)
「創意工夫(トヨタ入れば、なんのことかわかります」は毎月必ず出してください。

長文です。

3年働いていました。在職中に車も買いました。私は一括で買ったのですが、ローンも問題なく組めたようです。
ちなみに期間従業員は1年以上働かないと車の持込ができません(自宅から通う場合は別)

職場環境
人間関係が全てですから、職場によって変わるでしょうが、パワハラの類は全くないと思います。そのあたりの教育はかなり徹底してますので、もしパワハラなどが明るみに出たら即効で飛ばされます。
仕事に関しては、正直かなり「ゆるい」です。仕事が遅れようがどうしようがマニュアルにしたが...続きを読む

Qハローワークで求人をしてる会社

ハローワークから求人を出してる会社に面接をしたいなどという申し込みがあるとその会社にか何かメリットがあったりするのですか。
たとえばハロワから紹介料がしはらわれるとか、企業が採用するとそれでまた金銭が発生みたいなものがあったりるるもの名のですか

Aベストアンサー

金銭の やり取りは 発生しません。

面接する側 は 企業は一定の基準(社会保険に加入しているなど)を満たしていないとハローワークへ求人を出すことができないので、 受ける側からしたら 求人雑誌の求人より 最低国が決めた 企業にあるべき最低基準を満たしているという安心感はあるのでは?


企業側 としたら ハローワークで 簡単なインタビューを してくれるので、全く希望していない人が 面接を受けに来て 面接する ムダな時間を省ける  というのがあるのでは?


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