紹介予定派遣、意思確認の流れ

紹介予定派遣で正社員前提で働いています。

仕事内容、残業出勤、出張など
聞いていた事と大きく異なる事もあり
社員として腰を据えて働けないと
判断しお断りしようと思っています。

意思確認は満了1ヶ月前に
あるとして、そこで断った場合
1ヶ月残して退職となるのでしょうか？
それとも意思確認後、
続けないと分かっている人を
働かせるのでしょうか？

先方は私を社員にしようと
考えているようなので
尚更、1ヶ月が気まづく思い
気になりました。
よろしくお願い致します。

No.1 回答者： carkurui2020 回答日時： 2015/08/20 11:52

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