痔になりやすい生活習慣とは?

中途で入社する会社から住民票の提出をする様に言われています。
とりにいってきがついたのですが、住民票は前の住所があり移転した日つけまで入っていました。
以前住んでいた所はわけがあって会社に知られたくありません。(住んでいた時期も)またずっと実家だとも面接でいってしまっているので。
役所に聞いたら、前の住所をのせたくないなら住民票記載事項証明書しか出せないと言われました。
会社にこちらを提出したらあやしまれますか?
当日に聞くより、前もって電話で聞いた方が良いのか悩んでいます。

総務関連でお勤めの方などアドバイスいただけたら嬉しいです。

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A 回答 (4件)

はじめまして、元総務事務担当者です。



住民票の提出を要求しているのは、主として通勤手当や住民税の徴収のためです。ですので会社としては現住所の公的な証明がされれば十分です。ですので、住民票ではなく住民票記載事項証明書を提出してください。

何か尋ねられたら、役所の方で住所の証明を依頼したら、「住民票記載事項証明書で十分では?」と言われたとでも答えてください。または家族からそう言われたと答えていただいてもいいんじゃないかと思います。

昨今は人権問題があり、一般的には住民票の提出に替えて住民票記載事項証明書の提出を要求している企業が大多数です。まだ住民票の提出を要求している会社があるんですね。そちらの方にびっくりです。
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http://住民票.com/?p=9



>会社にこちらを提出したらあやしまれますか?

個人情報に「敏感な人」と思われるだけです。
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いや、今実家住まいで、住民票を出したら住所履歴が載るという話でしょう。



別にいいと思いますよ。
住民票を出させるのは住所がネックなのではなく住民票がとれる人かどうかという部分が重要でしょうから。
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はい、怪しみます



実家住所で住民票を作ればいいだけでは?
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Q就職と住民票記載事項記載証明書

こんにちは。


来月から社会人になります。
採用に際し、
就職先から「住民票記載事項証明書」の提示を求められています。


この 住民票記載事項証明書、普通の住民票とはちがいますよね。
今日、市役所に行って初めて知りました。
しかし、わからなかったので、申請せずに
帰ってきてしまいました。


この住民票記載事項証明書は 証明書上に、本籍を示すか、
本籍の筆頭主を示すか、 申請者が選べる事になっています。
(普通の住民票だと 何も言わずに記載されていますよね?)


私は現在 東京都在住です。 両親は地方に住んでおり、
私の出身地、本籍は東京都ではなく、本籍筆頭主は
父の名前です。


そこで質問です。
就職先に提出する、住民票記載事項記載証明書には
親の名前(つまり 本籍筆頭主)や本籍地まで
表示した方がいいのでしょうか?


それとも これから仕事し、税金を払うのは私自身なので、
私の名前と現住所のみの記載でよいのでしょうか?


就職先は特殊法人で、税金の手続き等で 証明書が必要ならば、
私の名前だけでいいと思うのですが、身元確認もするならば、
本籍、本籍筆頭主の記載も必要だと思います。


どちらがいいのか、アドヴァイスお願いします。

こんにちは。


来月から社会人になります。
採用に際し、
就職先から「住民票記載事項証明書」の提示を求められています。


この 住民票記載事項証明書、普通の住民票とはちがいますよね。
今日、市役所に行って初めて知りました。
しかし、わからなかったので、申請せずに
帰ってきてしまいました。


この住民票記載事項証明書は 証明書上に、本籍を示すか、
本籍の筆頭主を示すか、 申請者が選べる事になっています。
(普通の住民票だと 何も言わずに記載されていますよね?)


私...続きを読む

Aベストアンサー

住民票の交付を担当していたことがある役人です。
「提出書類」の必要記載事項については、#1さんがおっしゃるように、提出先に確認し、相手先のニーズにあわせるのがよろしいと思います。
ただし、ご質問の内容が「就職用の記載事項証明」についてのようですので、少々つけくわえさせていただきます。
就職用の記載事項証明には、「本人の部分のみ・本籍及び筆頭者は記載を省略したもの」を取っていただいていました。本籍地の記載により就職差別を行うことを防止するため、法務省通知で記載すべき事項について指定されていたと記憶しています。
まれに、「免許申請もあわせて行うので」等の事情で、本人納得の上、記載のあるものを取られる方もいましたが、特に指定がなければ、記載なしで良いとおもいますよ。

Q就職で会社に提出する住民票について

子供が就職で会社に提出する住民票についておしえてください。
続き柄と戸籍の記載が選択になってました。

役所で聞くと相続の場合は戸籍の記載が必要だけど会社に提出なら普通は記載しないと言うことで続き柄のみの住民票をもらいました。

特に会社からは戸籍の記載のある住民票とは指定はありません。

これで良いんでしょうか?

Aベストアンサー

税金を給与天引きして支払う関係や
労務管理上、正確な住所を知りたいだけです。
問題ありません。


本籍や親のことを申告するよう要求するのは
人権問題になりかねませんので、
会社側から提出を求めてはいけないことになっています。

Q内定先に住民票の提出をするのですが、本人名だけでいいのか、家族全員分もあった方がいいのか、どちらでしょうか?

内定先に住民票を提出するのですが、実家暮らしなので父親が世帯主になっており、母親や姉妹もいます。この場合、提出する住民票は世帯主と私の名前だけが記載されているものでいいのか、それとも家族全員分の名前が記載されているものがいいのか、どちらなのでしょうか?

Aベストアンサー

通常は、ご本人だけでかまわないと思います。
もちろん、世帯全員がのっていても問題ありません。
心配ならば、世帯全員のものを提出してください。

Q会社が住民票記載事項証明書ではダメだといいます

就職した会社で社会保険の手続きをしています。
子どもの扶養関係の証明書類として
住民票記載事項証明書を提出しましたが
住民票でないとだめ!住民票をだせと言われます。

住民票には、
扶養関係を証明するのに、必要のないことも
記載されています。

個人情報を
きちんと管理できていない
前科のある会社なので
記載事項証明書で対応してほしいのですが
法律上、ダメなのでしょうか。

会社の決まりでダメと言うのですが
日本の法律に違反する「会社の決まり」も
実際にあるので、
会社の言うとおりに、だけでは
納得しきれない部分もあります。

Aベストアンサー

社会保険の手続きではそれでいいと思います。
でも、会社で必要書類として決めている事でしたら
従うしかないと思います。
手続きする担当者が頭が固いとか、わかっていないって事もあると思うので
社会保険に確認してこの書類でいいというなら
担当者に社会保険には確認済みですが?って聞いてみては?

あなたがこだわるのは本籍ですか?
会社が必要とする情報をあなたが提示したくないという事であれば
転職も・・・

Q住民票、家族分必要?!

入社書類を提出するよう会社から連絡がありました。
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ただどうしても納得できないことがあるため、
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Aベストアンサー

入社おめでとうございます。まず確認したいのは住民票の世帯全員分というのは「住民票抄本」ではなくて、「住民票謄本」を出せ、と言われたことでよいでしょうか?

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Q入社時に住民票の提出!?

入社時の必要書類で、住民票の写しを提出するよう言われました。
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こういった会社って多いのでしょうか?
また、提出を拒否すると内定を取り消されたりすることはあるのでしょうか?
免許証ならまだわかるんですけど、住民票なんてなにに使うですか?
わかる方教えてください。

Aベストアンサー

たまたま今までの5社がとてもいい加減な会社だったと言う事です。入社に当たって住民票を提出するのは常識です。

会社は住民票で正確な氏名と生年月日と住所を確認し、その情報を元にして労働者名簿(労働基準法で作成を義務づけられている)を作成し、雇用保険と健康保険と厚生年金の手続を行います。(そのための住民票提出なので、入社時に1回切りの提出で、その後はどこに引っ越そうが提出の必要がないのが普通です)
特に厚生年金ですが、字が違っていたり生年月日が間違っていたり住所でウソをつかれていたりすると、別人の記録となってしまい、年金をもらう歳になってから本人が不利益をかぶる事になるので、この辺の情報を特に慎重に確認したいと言う事情があります。(偽名で入社する人が、時々いるんですよ)

住民票の写しそのものでなくても、住民票の「記載事項証明書」(必要としている情報だけが書いてあって、その他の欄は削除された住民票)でもOKなはずです。市町村役場で「会社の入社で使うんですけど」と言って、記載事項証明書を出してもらいましょう。

会社へ住民票の提出を拒むと「お前は偽名を使っているのか」と疑われて、うさん臭く思われてしまうだけなので、そんな事をするのはやめた方がいいです。

たまたま今までの5社がとてもいい加減な会社だったと言う事です。入社に当たって住民票を提出するのは常識です。

会社は住民票で正確な氏名と生年月日と住所を確認し、その情報を元にして労働者名簿(労働基準法で作成を義務づけられている)を作成し、雇用保険と健康保険と厚生年金の手続を行います。(そのための住民票提出なので、入社時に1回切りの提出で、その後はどこに引っ越そうが提出の必要がないのが普通です)
特に厚生年金ですが、字が違っていたり生年月日が間違っていたり住所でウソをつかれ...続きを読む

Q会社に住民票を提出する理由?

この度、派遣から直接雇用になるのですが、契約の時に住民票と身元保証書を出すように言われました。

今まで色々な会社に勤めましたが、こんなことは初めてで不安です。

会社に住民票を提出することってありますか?

身元保証書を提出することってありますか?

きちんとした会社なのでしょうか?

教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

いまどき、きちんとした会社から住民票を提出するように言われることがあるのか?
通常は住民票記載事項証明書を要求されるだけだと思うぞ。
本籍地などが載っているものを集めたら、その管理に気を遣わなくてはならないしいいことなどありません。
必要なものだけが記載されている住民票記載事項証明書のほうが楽ちんですね。
住民票を求めるのは、昔からのやり方を変えていない体質の古い会社だろう。

身元保証書は、きちんとした会社でもごく普通に要求します。

Q住民票記載事項証明書

住民票記載事項証明書は役所でもらえるのですか?

住民票とはどう違うのですか?

急いでます回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

過去に記載証明を貰った事があります。
会社から所定の用紙を貰って役所(出張所)に出すと
記載してもらえます。

住民票は住民の詳細が記載してありますが
記載事項証明はその人がちゃんと住民票に載ってますよ、という証明を役所がしてくれるもので
同居住民の詳細は一切記載していなかったように
記憶しておりますが・・。

何年か前のことなので記憶違いでしたらごめんなさい。

Q入社後に(本籍地の載った)住民票を請求するのは違法?

こんにちは。

企業の総務を担当しています。
採用や人材募集の際に、本籍のことや家族のことを聞くのは「職業安定法」にひっかかり、違法だとこのサイトの過去の質問で確認しました。

採用が決定した後に、最初に提出してもらう書類として、「住民票」の謄本を提出してもらうことは違法でしょうか。今、現在入社時にもらってるので、もし違法なら、廃止しようかと思ってます。

以上。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

住民票には、本人の氏名、性別、続柄、生年月日、現住所や転居したことがある場合には旧住所、本籍地・筆頭者や世帯主名・続柄等の情報も記載されます。
個人情報保護の観点や同和問題への配慮等から、第三者に対して住民票の写しの請求があった場合は、特段の事情がない限り、本籍地・筆頭者や世帯主名・続柄等の情報については省略して交付することになっています。
しかし、本人が請求した場合はこれらの情報の記載を断ることができません。

会社が本人に 全部記載された住民票の提出を求めた場合、力関係などから被雇用者がこれを断ることが難しい場合があると思われます。
このため、会社に提出する書類等に関して、次のような行政通達が出されています。
「就業規則等において、一般的に、採用時、慶弔金等の支給時等に戸籍謄(抄)本、住民票の写し等の提出を求める旨を規定している事例があるが(中略)、これらについても、可能な限り『住民票記載事項の証明書』により処理すること」(昭50.2.17基発83号、婦発83号、平9.2.21基発 105号)としています。また、「戸籍謄(抄)本及び住民票の写しは、画一的に提出又は提示を求めないようにし、それが必要となった時点(例えば、冠婚葬祭等に際して慶弔金等が支給されるような場合で、その事実の確認を要するとき等)で、その具体的必要性に応じ、本人に対し、その使用目的を十分に説明の上提示を求め、確認後速やかに本人に返却するよう指導すること」(同通達)としています。

すなわち、法律ではないので「違法」ではないものの、不必要に提出させるのはやめておいた方がいいのではないかと思います。
それを違法とする規定がないから、といってなんでもありって訳じゃ無いですから。

住民票には、本人の氏名、性別、続柄、生年月日、現住所や転居したことがある場合には旧住所、本籍地・筆頭者や世帯主名・続柄等の情報も記載されます。
個人情報保護の観点や同和問題への配慮等から、第三者に対して住民票の写しの請求があった場合は、特段の事情がない限り、本籍地・筆頭者や世帯主名・続柄等の情報については省略して交付することになっています。
しかし、本人が請求した場合はこれらの情報の記載を断ることができません。

会社が本人に 全部記載された住民票の提出を求めた場合、力関...続きを読む

Q入社書類を書き間違えました(泣)

来月から入社するのですが、多くの書類が送られてきて署名や捺印をしなければなりません。ここで重大ミスをしてしまいました!日付を書く欄に現在の日付を書いてしまいましたが、本当は入社日の日付で統一しなければならないと書いてありました。
三箇所ぐらい直さないといけないのですが、どう直せばいいのでしょうか?修正液はダメと思うので、二重線で書いて押印すればいいのでしょうか?教えてください。
入社前から人事部の方に目をつけられてしまったらどうしようとおびえています。(泣)

Aベストアンサー

人事で採用の実務などを担当してきた者に過ぎません。
書類の性質にもよると思いますので断言などはできませんが、ご質問の内容から推測の域を出ませんが、恐らく、雇用契約書(ご本人と会社の同じもの2通)や入社承諾書などの誓約書などの保証人に関する書類、また、交通費や給与振込先の社内の様式の届出書や扶養控除申告書などかと思います。またそれ以外にしても社内の様式や届出書などの書類だからと言って決して間違えても良いという訳ではありませんが、誰でもミスはつきものかと思います。

特に手書きの書類などは定規などでまっすぐに二重線を引き訂正印(その書類に印鑑が捺印したものであれば同様ものでも良いと思います)を押印すれば良いかとお察し致します。

また肝心なことは社内外の書類などは黒インクやボールペン等で記載するのが常識なことや、訂正印でもゴム印などの小さなものより通常の印鑑の小さいものを今後仕事でも準備するとともに、重要なのは同じ失敗を繰り返さないようにすればどうすれば良いかということがご質問者様にとってもはじめのうちの小さなミスで良い意味で反省や今後の注意すべきこととして、書類を書く、あるいは捺印するといった場面や他の文書でも落ち着いて書く前によく確認するといったことを痛感されたいい機会かと思います。

もちろん書類によっては再度用紙が必要な場合などもあると思いますが、繰り返しになってしまいましたが良い意味で今後の反省材料として注意する習慣づけのきっかけになったのではないでしょうか。

あくまで回答ではなく考え方や今後のひとつの参考程度にでもなれば幸いです。頑張って下さい。

人事で採用の実務などを担当してきた者に過ぎません。
書類の性質にもよると思いますので断言などはできませんが、ご質問の内容から推測の域を出ませんが、恐らく、雇用契約書(ご本人と会社の同じもの2通)や入社承諾書などの誓約書などの保証人に関する書類、また、交通費や給与振込先の社内の様式の届出書や扶養控除申告書などかと思います。またそれ以外にしても社内の様式や届出書などの書類だからと言って決して間違えても良いという訳ではありませんが、誰でもミスはつきものかと思います。

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