健康保険について

私の知り合いが、8月の4日まで働き、その後10日残ってた有給を消化して8月15日でその職場を退職しました。後、8月17日から新しい会社に再就職しました。8月10日に病院にかかり、その際前の職場の保険証で受診しました。しかし後日、その保険証は7月31日で失効してるので、残りの医療費を病院から請求されました。こういう場合、どうなるんでしょうか?給与明細ももらってないので保険料引かれてるかわかりませんが、一応8月4日までは、出社してたのに、保険証失効することはありえるんでしょうか?よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/09/02 09:09

１．原則、社会保険料の支払いは末日に加入している

　　社会保険に払うことになります。

２．しかし、8/15が退社日であれば、そこまではその会社に
　　所属しているわけですから、社会保険にも加入している
　　のが、本来です。何か退職の手続きで記入に齟齬があった
　　のかもしれませんね。
　　その会社にとっては社会保険を末日に脱退にしても、
　　8/15脱退にしても損得は何もありません。

３．選択肢は２つ
　①退職した会社に申し出て8/15までの加入日に変更してもらう。
　②8/1～8/16までの間は国民健康保険に加入していたことにし、
　　役所で手続きを行う。
　　8/17に次の会社の社会保険に加入でてきているとすれば、
　　国保の保険料を払う必要はありません。

①が妥当だとは思いますが、医療費の返還手続きをきちんと
やってもらえるかは、少し厄介かもしれません。

いかがでしょう？

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2015/09/02 02:46

質問の文面が正しいのなら

会社の担当者が間違った処理をしたのが原因・・本来は退職日の8/15まで保険証は有効ですから
会社に連絡して、保険診療の差額7割分を出して貰って下さい