プロが教えるわが家の防犯対策術!

大学3年女です。
学生時代頑張ったことを学業(根拠は二年連続、学部一人のみの成績優秀奨学生に選ばれた)にしようかと思うのですが、
何をしたか、よりも何故したか、どう行なったかが大切なのですよね。
私が学業を頑張った理由は、
・高校時代、精神疾患であまり勉強しなかったので、大学こそ勉強しよう。
・大学で勉強頑張ったら奨学金が貰える。大学に通わせてくれた親へ、大学の勉強での成果で恩返ししたい。

企業に精神疾患なんて言えませんし、一番の目的がお金だなんて…。
話を盛って、別の理由を書くべきでしょうか。
お願いします。

質問者からの補足コメント

  • 有難うございます。
    人間関係重視の点は理解しており、サークルの幹事長もしています。

    ただ、書いている理由を頑張ったことの「目的」として良いのか?ということを質問させていただきました。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2015/09/04 14:17

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A 回答 (7件)

教えて!goo 就活専門家として回答させていただきます、


就活の真実2016運営事務局と申します。

成績優秀奨学生に2年連続選ばれた、というのは、スゴイですね。
学業をお話されること、すごく良いと思いますよ。
人事採用担当も、上記の話は大きな評価に値すると思います。

また、ご自身でも書かれているとおり、何故その成績が取れたのか、
その動機や、やり方は?という所に対しては、質問される可能性は高いと思います。

企業の人事は、その方の成果のみならず、成果を出すためのプロセスを見ることにより、
その方の成果創出の再現性を見ている場合があります。
ですので、その理由となる回答は持っておいた方がベターなのですが…

確かに、精神疾患のお話は控えたほうが良いかもしれませんね、
現在、企業では15人に1人がメンタルヘルスにおける心身症にかかる傾向にあり、
企業側としては、かなりケアを行っているため、心身症等にかかる傾向のある学生は、
可能な限り採用を控えたい、というのは本音ではあります。
ですから、可能な限り言わない方が良いと思います。

もう一つのお金、という点は、
・大学で勉強頑張ったら奨学金が貰える。大学に通わせてくれた親へ、大学の勉強での成果で恩返ししたい。
記載されている上記は、私が見ても、あまり違和感を感じませんし、
むしろ、殊勝な学生だな、と感じます。ですから、問題ないのではないでしょうか。

また、補足事項に書かれていますが、
人間関係重視の点は理解しており、サークルの幹事長もしています。

という点についても、しっかりとアピールした方が良いと思います。
企業において、学歴、学力、が問われる側面も少なからずありますが、
今の時代は、リーダーシップ、協調力、は大きなテーマとなっており、
学力よりも、こちらの優先度を高める企業が増えてきております。

ですので、学業のコンテンツに加えて、サークル活動でのせいか、
この両面にてアピールすることをオススメ致します。

以上、少しでも参考になれば幸いです。
宜しくお願い致します。
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お金のために良い成績を取る人は、会社でもお金のために良い成績を残してくれるかもしれない。


営利企業では無い、教員の採用試験であれば、不適切かもしれませんが。
営利企業なら、営利のために動く人のほうが良いでしょう。
勉強を通じて、何を身に付けたのか、何が身についたのか、何が見えたのか、これは書いたほうが良いでしょう。
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理由がお金っての、とても良いと思います。

きれいごとを盛ったに決まってる話なんかよりずっとリアルで説得力がある。実際幾らの奨学金を獲得したのか、書いとくべきでしょう。
 恩返しなんてセンチメンタルな話は品のない泣き落としであって、そんなもん邪魔。むしろ、奨学金を取らないと学業続けられない(バイトばっかりやってたんじゃ学業やる時間が削られて本末転倒)ぐらいの切迫感があった方がインパクト強いなあ。

 学業がんぱりましたしか書かないと「興味が狭いんじゃないか。与えられた課題ならこなせるとしても、自発性や行動力・発想力はどうだろ」というネガティブな読み方もできちゃう。サークルの幹事長ってのも、それだけじゃ「雑用係を押しつけられる要領の悪さ、使われやすさ」とも読める。イニシアチブを取ってサークルの大改革でもやったんでないとね。
 別に肩書きなんかなくても良いから、実際自分で興味を持って自主的にやったこと、他にないかなあ。たとえば、単位や成績とは無関係の独自の研究やフィールドワーク、というのでもいい。知的な幅の広さと行動力を示すアイテムが欲しいなあ。
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ヤバイですね!ここに投稿したことは!あなたの名誉なことはわかりますが、これを企業側が読んでいたら、まず数少ない事例ですから、あなた

と判るでしょうね!企業よく目通してますから!このような場に、あなたの本心たるべく目的や隠し事を記載するとは、少しうかつではないかと!社会人になれば、一度物事を実行するときは、よく考えてからやらないと、墓穴を掘ることになります!
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社会人と大学生の子を持つ親です。


2点について書き込みます。

1、エントリーシートについて。
現在社会人の子供(20代後半)の就活時のESをチラッと見たときの事。
この話は、ここで、何回も就活の学生に回答した際ばらしてしまっていますが、親の私が読むと???でしたが、けして嘘とは言えない、「上手に」(うまく)書いていた…というのが正直なところです。
「あなたは困難があったか?それをどう乗り越えてきたか?」という項目でした。
私が見たのは1社のESですが、おそらく他社もそんな感じで書いていただろうし、その会社に入社して現在働いているし、他も1社も落とされていない(最終的に面接日が重なってきて他社を断ったり、先に内定をもらった会社を辞退している)ので、私は「物は言いよう」であり、上手に自分をアピールすることは必須であろうと思っています。
あなたの言葉を借りれば「話を盛る」という表現になってしまうかもしれませんが、会社によって書き込むことは様々でしょうけど、多くは数項目、各数行しかないところに書くわけですから「簡潔に」尚且つ、当日の面接で、おそらくそれをもとにしながら、話題にしながら会話をすすめていく(これについては後で述べます)と思うので、嘘はいけないが、ESで切り捨てられることも多いのですから「他とは違った何か」「会ってみたい何か」をそこに書くことは大事な事ではないでしょうか。

2年連続学部1人の成績優秀奨学生…は絶対に書くべきでしょう。
あなたの大学のレベルがわかりませんが、レベルの低い大学なら「その程度はどうってことはないでしょ、簡単でしょ」と言う考えもあるでしょう。
が、それでもどんなレベルの低い大学であってもトップうわずみ層には「出来る人」がいると思うし、学業はさほどでなくとも「真面目に努力する人」がいるし、自身の学力よりレベルが低い大学に入って周りに流されていく人もいると思いますが、じしんを律して1番を取るということは、なかなか出来ないことだと思います。
そこは自信を持っていいと思う。
「真面目に、地道に努力した」ことをアピールできる部分のような気がします。
あなたは「何をしたか、よりも何故したか、どう行ったかが大切なのですよね」と言うけど企業は時に「結果を出せ」と言ったりもするのですから、動機はどうあれ、ある意味結果も大事なのではありませんか?

2、面接について。
夫(総合商社)が新入社員の面接をしていた時期があります。
その時の話を聞いたことがあり、今、友人知人の子供達がちょうど社会人や大学生なのですが、それらの話を見聞きしたり、での私の意見です。
ESでは多く書けないので、おそらく面接では書類と本人の整合性とともに、書かれた内容から会話を発展させていくのだろうと思います。

大学時代あなたが学業を頑張った理由。
高校時代の精神疾患とお金(奨学金)この2点ですよね?
露骨に言うのはどうか?…と言うのがあなたの質問ですよね。
私は精神疾患ということは、向こうが深く突っ込んでこない限り、出来るだけ言わないのが得策だろうという意見です。
こういうストレスが多いご時世、精神疾患を抱える人間は多いでしょうけど、やはり企業は出来るだけ優秀で、心身ともに健康な、タフな人間が欲しいと思っていることは明白です。
最初からそういう弱点を持っている人は、余程他の学生とは違う、どうしても採用したいというような理由がない限り、私は不利な材料になるだろうという気がします。

お金に関しては、おそらく人間誰でもそうであり「出来るだけ親に経済的な負担をかけないように、奨学金をもらえる一番を目指して頑張った」というような文言で何ら問題ないのではないでしょうか。
あなたの家の経済状態がわかりませんが「けして裕福とは言えないので」「下にまだ兄弟がいるので」「高校が私立だったので」「上の兄弟が私立で学費がかかっていたので」とか、もし理由が見つかれば、さらに説得力が増します。
立派な「頑張ってきた動機」だと、私は思います。

精神疾患云々は触れずに、けして高校時代勉強していたとは言えなかった…とか、なんとなく通っていただけだった…とか、勉強が面白いとは思えず受け身だった…とか、実際そういう高校生がほとんどだと思うので、そういう表現でとどめておくのがよかろうと思うのです。
そこの部分が一番の理由だったとしても…です。
自分の中でも「サラリ」とかわせられる部分にしておかないと、やはり面接官に突っ込まれる部分になってしまいます。
そこにかんしては「物は言いよう」であるべきかと…。

夫の会社で言えば。
100数十人に対して3万の応募があり、筆記で1万人にして、その人たちを面接する。
1日20人、その中で3人選ぶ…を繰り返す、と当時言っていました。
それだけの学生相手なので、いちにちの最後の方は誰が誰だか記憶がわからなくなってくる…などともこぼしていました。
大学生の甥には半分冗談でしょうけど「面接は最初か最後がいい」とまで言っていました、おそらく印象に残っているからでしょう。
出身大学は伏せられ面接していた(人事は見ているかもしれないが…とのこと)らしいですが、やはり印象に残る人物、他の学生にないエピソードを持つ、というのは大事な要素だと思います。
「自分が好きなタイプの人間を取ってたりしない?」(その面接を合格させ先の面接に進ませる)と私が聞いた時、「そりゃそうだよ」と言っていたので、他の面接官だったら合格になっていた可能性もあるので、入試の合否と違って、運という物も非常に大きいと思うのです。
勿論複数の目で面接しているでしょうし、何と言ってもその会社に必要であろう、やっていけるであろう学生を選んでいるのは大前提だろうとは思いますが…。
面接官との相性も無視できないように感じています。

ESに書けることは少ないです。
それをとっかかりに話をしていくであろうと想像するし、良くも悪くもそこを深く突っ込まれたり、話が発展して盛り上がったり(盛り上がったと言っても合格するわけでもないようだから難しい…)するようなので、書いたことは充分自分の中でもまとめ、準備しておく必要はあるように感じます。
ただ、あくまで内容もさることながら、そういう世間話を通して「ここまでどういう生き方をしてきた人間か」を見極めていると思うので、そういう表面的な事を上手に繕うとしたり、小手先だけうまくまとめようとするのもよくないと思うのです。
年齢も経験もある面接官達は見抜きます。
トータルであなたという人間を見ていると思います。
あなたがどういう職種を希望しているのかわかりませんが、ここまでの自身の生き方を振り返るとともに、一人の人間として、どう社会に対して貢献していこうと思っているのか…等、大局的に考えるとともに、よい意味での自信を持つことも大事ではないかという気がします。
文面から感じるのは、とても優しい控えめな感じがしますが、やや自信がないのかな、というような印象が感じられるので…。

最後に№1のお礼に書かれた事。
11月に行われた第二志望で合格した…の部分。
我が家の子供達はセンターが始まりでそこがスタートで私立、国立と受けて行ったのですが、時期が早いのですね、それは推薦枠だったり指定校枠だったりなのでしょうか?
手話サークルに関しては書いていいと思います。
弱者の立場になって考えられるということはプラスに働くと思うし、いろんな引き出しがある人間が就活もそうですが有利な気がします。
面接の場でさせられるかどうか…なんて、まさにその面接官次第としか言いようがないです。
よく出来ても出来なくても、手話通訳者としての採用でなければ、完璧にできなかったとしても
「すいません、ちょっと緊張してしまいました(笑顔)」で充分でしょう。
それを通してあなたという人間を見ているのですから、今からの心配は無用でしょう。

ESに書くことは、これまでの自分を振り返り客観的に見つめる作業であるとともに、そこを面接で詳しく聞かれても大丈夫なようなことを書いておくことが無難かと…。
そして、企業が求める事は様々でしょうけど、自身の良い面を上手くアピールできることも大事なことだと思う。
「盛らずに」です。
それとともに、小手先の技より、これまでどう自分が生きてきたかを問われる場でもあると思うので、話し方や立ち振る舞いに関しては日頃から気をつけないと、一朝一夕で身につくことではないので、そういう場で損をしないようにすることも大事かもしれません。
ひごろの「じぶんみがき」もわすれずに。
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おじさんです。


奨学金を貰うために学業を頑張ったことは、決して恥ずかしいことではありません。
成績優秀奨学生に選ばれたことは誇りに思いましょうね。
ただし、企業は学業よりも人間関係の比率の方が高いことを認識しておきましょうね。
つまり、部活や多くの友人との交流をしてきた人の方が好まれますし、仕事の場でも有効です。
そういう点も考えて活動していきましょうね。
この回答への補足あり
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高校の頃、病気しがちで親に苦労をかけたけど何とか大学に進学させてもらえたので、そのことを思ってしっかり勉強した。

その成果として成績優秀奨学生にも選ばれるまでになった。今後はこの経験を生かしてこのような社会人になって更なる自身の向上に努めたい。というような旨の言い方をした場合、悪意を抱くような人は普通はいないと思いますよ。成績優秀賞というのは、あくまであなたの考え、思い、努力や仕事が客観的にも評価されてますという事実ですから、このように人生ところどころで生きてきた中で考えてそれを結果につなげるという言い方は非常に説得力がありますからね。まあ、もう少し具体的に、どのような努力を続けていたのかとかとか、どういう今後の自身の向上を目指すのかとか言えると強いんでしょうが。

”お金”、にこだわったり、”真面目”というのは相手が勝手にイメージする分にはいいですが、自分で言うとちょっといやらしく聞こえることがあるので、直接的な表現は避けた方が良いでしょうね。でも、面接をやるぐらいの世代の人には、家族のために頑張って学んだ、真面目にやるべきことを人一倍の成果でやり遂げる人物、そして将来の自分のビジョンを持っている人間というのは好印象なハズですから、いやらしく無いように率直に語ればよろしい。中途半端に、「勉強はさらりとやって、サークルのリーダで活動しまくってました」なんていうふらふらしたようなイメージのつかない人の方が逆に勘違いしてて、印象が悪いです。特に大手企業とかそういう場合ですが。ただし、「大学を高校の延長戦のように考えて、真面目に授業にでて成績をあげただけ」という印象は主体性や物事を自分で切り開く積極性にかける印象を抱かれると多少良くない場合もあるので、「授業を単に受けて試験勉強ばかりしてました」というこだわり方は避けた方がいいに決まってますよ。

精神疾患とか、超難病、いじめられた過去、とかそういうキーワードは人間関係に難ができやすいと勝手に不安にさせるリスクがあるので、濁して言えばよいでしょう。病気とかプライベートのことを具体的に聞くことは普通はタブーなので、脚色でもいいと思います。

>何をしたか、よりも何故したか、どう行なったかが大切なのですよね。

新卒の場合は、どうなったかよりも、「なぜそうしたのか」「どのように考えて、何を学んで、どう自分が成長したのか」ということが知りたい場合が多いかもですね。でも成果は成長の証拠として重要ですよ。本当は人間挫折経験の方が学ぶことは多いんですが、相手は困難から学んで最後は乗り越えられる能力のある人がほしいのです。だから、「失敗してこう思った。」だけだと弱いのであって、「これで失敗したので、次にこうして結果これをなしとげた」というふうに成長できる人間をPRするわけです。ただ、生死をさまよったり、激動の人生を歩むことなんてめったにないんですから、逆に平凡さの中にも成長の種を見つけてそれを開花させて次に行ける人間をアピールすることも大切かと思います。

最後に、>就職活動では”本当の自分”をアピールする場である。

これは半分は嘘です。というのは、沢山の応募者の中でわずか数十分の面接や数枚の書類で本当のあなたがわかるわけなんてないし、あなたが本当に思っていることが意図するように伝わるかなんてわからないからです。よって、相手をミスリードするような趣旨の内容は極力避けるべきで、本当の自分というのは、自分のどんな良い所があるということをどう伝えたら相手が理解してくれるのか、という趣旨で語るべきなのです。自分が好きな子にアピールするのに、実は自分はそんなに大した人間ではない飾らない人間だと思ってても、自分をあまり知らない人にそんなこと急に言ったって謙虚どころか頼りない人だなあと思わせるとかあるでしょう。どんな人間でも、良い面悪い面はあるのは当然ですから、まずは自分の良い面を知ってもらって、その上で短所を相手が受け入れられるかどうかではないかと思います。逆に言えば、自分が長所だと思っていることを相手が受け入れられないというならば、その仕事自体があなたの価値観と合わない可能性があるともいえるでしょうね。後、結構重要かな?と思うのは、自分の書類にある程度一貫性を持たせた方がどんな人物か想像して印象に残りやすい気はします。自由に自分を表現するところと特技がちぐはぐだったり、”物事をコツコツ真面目にやる”と言いながら成績がボロボロだったり、そういう一貫性にかける書類はプレゼンテーションと一緒であなたがどんな人物か印象に残りにくくなるでしょう。
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この回答へのお礼

助かりました

ご丁寧に有難うございます。
大変勉強になりました。

高校の頃は病気しがち、体調を崩しがち(今は元気)という表現の仕方なら大丈夫でしょうか。
何においても体力が重要だと思い、なるべく隠そうとしていました(正直今も全快というわけではないので…)。

>具体的に聞くのはタブー
企業側は、どんな病気だったの?とは聞かないと思って良いのですよね…?

>困難、失敗
学業の場合、
「高校の頃、第一志望の大学を受験するまでもなく、精神疾患で調子が悪く受けられなかった。11月に行われた第二志望で妥協してしまった。」
なんですよね…。
落ちるなら仕方ないですが、受けられないって問題外ですもんね。
仰ったように、ミスリードするような内容は書かないでおきます。

もし良ければ教えてくださると有難いのですが、
自己PRや長所の欄では、所属している手話サークルのことを書こうと思います。
その場合、実際にやってみて、と言われることは多いと思いますか?(ろう者並には出来ないので…)

ご回答、本当に有難うございました。

お礼日時:2015/09/04 06:10

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Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Q学生時代頑張ったこと(学業)

学生時代頑張ったことを作成したので評価をお願いします。

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長いですがよろしくお願いします。ちなみに最後は「この経験から~」を入れたほうよろしいですか?
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就職活動お疲れ様です。
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1つも単位を落とさないことと、苦手な語学科目を1番良い成績にするという目標を立てました。当初は授業レベルに全くついていけませんでした。
そこで目標達成のためにまず、その日授業で何をするのか事前に確認し、その内容をインターネットで調べました。このようにすることで、授業内容の概要をつかみ、理解につなげました。そして、苦手語学科目は毎単元ごとに30分~1時間の予習をおこないました。わからない部分は参考書や辞書で調べ、さらに、関連する語句なども合わせて覚え、知識を増やしました。
その結果、目標を達成し1つも単位を落とすことなく、全ての語学科目の9割を1番良い成績を取ることができました。
(この経験を仕事にどう活かしていくのか知りたくなります)

・主語はなくても意味は通じるので、文字数節約(スペース次第ですが)のため使わないようにする。(通常の日本語では使わないので、くどい印象にもなる)
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・適宜改行が必要(下書きなのでなかったのかもしれないですが…)
面接で話すときも同様ですが、一文を短くすると分かりやすくなります。

頑張ってくださいね。

就職活動お疲れ様です。
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Q学業以外の活動を特に何もしていません。

エントリーシートにサークル・クラブなどの学業以外の活動について書く欄があるかと思いますが、大学時代から今に至るまで特に何もしていません。
籍を置いたことすらありません。
大学とは関係のないサークルなどに所属していたかどうかというと、それもありません。

こうした自分の経歴が最近非常に気になります。
というのは、会社説明会などで「何かサークルはやってなかったの?」「学業以外で力を入れたことは?」「スポーツとかはしないの?」などと企業の方から聞かれることが多いためです。

また、就活のハウツー本などを読んでいると、自己PRの際にアルバイトやサークルのエピソードを用いているのが多い気がします。
実際に就活を終えた人から「大学の勉強以外に何もしていないのはまずい」「どこの企業に行ってもスポーツについて聞かれるし、そういうのは会社の重役を担う世代に受けがいい」「なんだかんだで体育会系は有利だ」などと聞かされることもあります。

今までは「特に何もしていませんが、その分勉強に力をいれてまいりました」などと答えていましたが、これに限界を感じてきました。
というのも勉強を頑張ったことで何か成果(たとえば学会発表、新しい発見、受賞など)が得られたわけではないためです。
思い切ってエピソードをねつ造しようかとも思いましたが、どうしても良心の呵責に苛まれてしまいますし、そもそもサークルというものがどのようなものなのかすらわからないため思うようにいきません。
ある程度の経験があればそこから話を膨らませることができそうですが、私にはそうした経験自体がない状態です。
もはや諦めるしかないのでしょうか。

就職活動を終えた方にお聞きしたいのですが、就職活動をする中で「学業以外の活動を何もしていないのは不利だ」と感じたことはありますでしょうか?
また、私のような経歴の方がもしいらっしゃれば、どのように自己PRをしたのか参考までにお聞かせ願えればと思います。

その他、採用に関する企業側・学生側の本音などなんでもかまいません。
ご意見等を宜しくお願い致します。

エントリーシートにサークル・クラブなどの学業以外の活動について書く欄があるかと思いますが、大学時代から今に至るまで特に何もしていません。
籍を置いたことすらありません。
大学とは関係のないサークルなどに所属していたかどうかというと、それもありません。

こうした自分の経歴が最近非常に気になります。
というのは、会社説明会などで「何かサークルはやってなかったの?」「学業以外で力を入れたことは?」「スポーツとかはしないの?」などと企業の方から聞かれることが多いためです。

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Aベストアンサー

本音を言います。
おそらく就職指導室やこのような健全なサイトでこのようなことを前提
に質問すると、学業に専念したことに対する考えをもっと掘り下げる、
何か小さなことでもいいから見つけてよく考えるといった綺麗ごとの
回答しか帰ってきません。残念ながら・・・

>サークル・クラブなどの学業以外の活動について書く欄があるかと思いますが、大学時代から今に至るまで特に何もしていません。
籍を置いたことすらありません。

まずいです。非常に危険です。特に何もしていませんが、その分勉強に力をいれてまいりました。これは自分を落としてくださいといわんばかりの回答以外の何者でもありません。
良心の呵責に苛まれてしまいます
こんなことを言っている場合ではありません。今すぐねつ造話を
つくり自分なりに構成を立てて下さい。その代わり資格の摸造は
アウトです。(わかっているとは思いますが一応)
周りの友達の意見を参考に話を作成します。冷たい友達しか
いない場合とにかくエントリーシートや履歴書の見本があるサイトや
本を参考に自分なりにアレンジして作成してください。
そもそも学生のアピールなどたかが知れています。同じテニスサークル
に入っている人のアピールを聞いても十中八九同じようなアピールしか
帰ってきませんし質問をしても当たり前のようなことしか答えられないのが現実なのです。その中でもすさまじい経験の持ち主や話がうまい輩
がとてつもなくすごい企業に入るのが現状なのです。
あなたはどれぐらい嘘をつくのがうまいですか?顔にはでませんか?
普段嘘をつくことはありますか?世渡りのうまい人間は嘘も上手です。
言っても良い嘘、言ってはならない嘘とたくさんあります。人を傷つける嘘はなりません。しかしそれ以外の嘘はうまく活用しなければならないこともあります。こんなことをいうと就職した後ばれたらまずいと
いった意見や面接官は見破られるといった意見が帰ってくるとは思いますがあてにしないでください。現に自分は捏造をフル活用し、多くの
内定を貰いました。始めはなかなか鋭い質問が帰ってくるとタジタジでしたが数をこなすにつれて本当に自分が活動したのではないかと錯覚する程クオリティの高い捏造話をできるようなるに至りました。
みんな嘘はついているのです。
気にしないでください。ただその嘘の大きさの程度が違うだけです。
馬鹿正直に全部答えられたら就職戦線で生き残ることはできないことは
もちろん社会でも生きていけません。
>就活のハウツー本などを読んでいると、自己PRの際にアルバイトやサークルのエピソードを用いているのが多い気がします。
当然です。それしかアピールできないんです。学生というのは。
あと模範的ですばらしいものは参考にしないでください。あんなエピソードを持っている輩はそうそういません。あのような本は自分が惨めになり危機感を煽り買わせるための代物以外の何者でもありません。自分の周りや先輩をご覧ください。現実が見えてきます。情報に翻弄されないように。ちょっとクオリティを下げて自分の話に摩り替えるのが
基本的な使い方です。

がんばれ!

本音を言います。
おそらく就職指導室やこのような健全なサイトでこのようなことを前提
に質問すると、学業に専念したことに対する考えをもっと掘り下げる、
何か小さなことでもいいから見つけてよく考えるといった綺麗ごとの
回答しか帰ってきません。残念ながら・・・

>サークル・クラブなどの学業以外の活動について書く欄があるかと思いますが、大学時代から今に至るまで特に何もしていません。
籍を置いたことすらありません。

まずいです。非常に危険です。特に何もしていませんが、その分勉強に...続きを読む

Q奨学金は面接でアピールできる?

奨学金は面接でアピールできる?
就職活動をしている大学生です。学生支援機構一種と学内奨学金(返還不要、百万円以上)を3年間受給しています。今まで頑張ってきたからこそ受給できてきたのだと思うのですが、アピールしてもいいと思いますか?証券などの金融関係では言わない方がいいのでしょうか?奨学金とは言えど借金ですよね?会社の金をつぎ込むかもしれないと思われるかもしれないと心配です。アピールできるなら頑張ってきた過程とセットでしたいと思っています。面接時間が短く、自分のことをわかってもらえないまま終わってしまうことが多いため、独自のアピールシートをかいて履歴書と一緒に出そうと思っており、その中で奨学金のこと書こうと思っています。自分で言うのもあれなのですが、奨学金はある程度まともで、身元がしっかりしてない人でないともらえないと思っています。一種は高校の内申書が必要でしたし、学内奨学金は学校の成績と面接で決まります。そう考えると、大学生からではなく、昔から一貫してまじめに生きてきたことの証明になるのではないかと思っているのですが、どうでしょうか?

Aベストアンサー

まず一種ですが受給者が多すぎてアピールする材料になりません。
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Q部活・サークルとバイトしてないと・・・?

私は現在大学三年で、部活・サークルに所属しておらず、バイトも
短期で一度したことがあるくらいです。

最近就活していらっしゃる先輩にどっちもしてないなんてかなりやばいよ。と言われてしまい焦っています。

私は講義やテストをちゃんと準備もできないまま受けて「落ちるかもしれない~」という状態になるのがいやで勉強に力を入れていました。
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就活でお金が何かといるだろうと思ってお金をためるために最近バイトを始めたのですが、バイトにしても「1年くらいじゃ頑張ったとは言えないし少なくとも2年は同じバイトを続けてないと・・」と言われてしまいました。

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Aベストアンサー

過去に大手銀行でリクルーターをしていて、その後ベンチャーで人を採用したりした者です。また、現在母校の体育会の部活の面倒も見ていて、現役学生の就職活動にも触れております。

部活・サークルをしていないと、「だめ」ということはありません。
ただ、していたら、「最初だけちょっとお得」ということはあります。
(1)何故なら、初めて会うリクルーターや面接官の方との「共通の話題」になりやすく、更に「実際にやってきたこと感じたことを述べる」ことができるからですね。
(2)とりあえず、採用側は、「あるひとつのことを3年間(卒業までは4年間になりますね)やってきたんだな」という評価を与えます。ただし、それは「じゃ、会社に入っても4年間はなんとか逃げ出さずに頑張れるかな。その間に会社の人間として成長してくれれば大丈夫だな」という程度の認識です。
(3)しかし、自分が体育会出身者でしたので、部活とサークルでは、その性質の違いから区別はしていました。大学の名前を背負って、競技(競うこと)をしてきたか、否かです。その差はあると思います。ですから、「サークルを頑張ってきました」というだけの方には、特に評価をしませんでした。逆に勘違いしてそこをアピールする方には、負の評価を与えたこともあります。

そして、大事なことは、大学生の本分は「勉学」にありますので、最初に部活やサークルの話をする学生には、「まずは勉強の話からしなさい」と指導までしていました。

成績の良し悪しも、これまた大事ですが、今更過去の成績は上げられませんから、そこで、勉強により何を得て、どう活かしたいかを前面に出すことが良い作戦でしょう。

あとは、ずっと続けているものは、読書とか旅行いろいろあるんではないでしょうか。またずっと続けているものが無いとだめということもありません。ただ、飽きっぽいのはね…
そういう意味では、これから1年又は6ヶ月でも何かに打ち込んでください。バイトていうだけでは特に意味なしです。勉強や研究、趣味のほうが良いですね。又はバイトから得たことですか…。

就職での採用側は、貴方がどんな方で、どいういう能力(潜在も含む)を持っていて、どんなことょをしたくて、それが会社にとって良いかどうかを判断するので、表面的なことに惑わされないことと、変に過去を創作しないことです。
(過去に一人だけ小説家のように、感動の過去を創作して来た輩がいました。ただし、いつも同じ受け答えしかできなくて、違う面からの質問に答えられないので、嘘ということが判明して、落としちゃいました。)

就職活動は、入社することも大事ですが、その活動の過程で、人間としてすごく成長しますので、一生懸命頑張ってください。
そして良い社会人になってくださいね。

過去に大手銀行でリクルーターをしていて、その後ベンチャーで人を採用したりした者です。また、現在母校の体育会の部活の面倒も見ていて、現役学生の就職活動にも触れております。

部活・サークルをしていないと、「だめ」ということはありません。
ただ、していたら、「最初だけちょっとお得」ということはあります。
(1)何故なら、初めて会うリクルーターや面接官の方との「共通の話題」になりやすく、更に「実際にやってきたこと感じたことを述べる」ことができるからですね。
(2)とりあえず、採用側は...続きを読む

Q「自己PR 」と「学生時代がんばったこと」

はじめまして。私はいま大学4回生で就職活動をしています。今月の5日に初めて面接を受けるのですが、「自己PR」と「学生時代がんばったこと」はやはり違う事を言った方がよいのでしょうか。私は大学に入ってから、サークル、部活などは全くしておらず、アルバイトばかりしていました。なので、「学生時代がんばったこと」はアルバイトのことを言うつもりですが、「自己PR」もアルバイトで身に付けたコミュニケーション能力みたいなのをアピールしたいなと思っていました。でも良く考えてみれば同じ事を言うのってよくないですよね…。やはり自己PRは別の事をアピールするべきでしょうか。

Aベストアンサー

私は人事のマネージャーを長くしてきまして、リクルーティングの面接もたくさんしてきました。
NO.1さんとまったく同意見です。
特に企業にとっては、人とのコミュニケーションをどうとれるかが気になるところですので、それを仕事(バイト)を通して、どう身に着けたかを具体的に言うことは大事だと思います。
ただ、学生さんがおっしゃることは、同じような内容が多いので、なるべく具体的なエピソードなどを交えてお話されたほうがいいと思います。
ただし、嘘はいけませんよ!すぐにばれます。
こちらも場数を踏んでいるので、学生さんの嘘はすぐにわかります。

Q就活 何もない自分

現在就職活動中の大学4年生です。
今、就職活動を通じて空っぽな自分に改めて気づかされ、悩んでいます。

私には努力してきたことや、人に誇れることが何もありません。
何もないはずはないと人は言ってくれるのですが、気休めにしかならず、何も見つからないのです。
自己分析をしてみても、ダメでした。

性格も、ありきたりで平凡なキャラクターです。
当たり障りのない人生を送ってきました。

中学で入った部活も途中で退部。高校は帰宅部。
サークルも一度は入ったのですが、サークルというものが性に合わず、途中でやめてしまいました。
その後はひたすらアルバイトをしましたが、アルバイトも至って普通の飲食店で、ゆるい環境なのでがんばった!と思うこともありません。
勉強も嫌い。成績も最低。一年留年をしました。
努力も継続もできない自分。根性がないのです。
いつも楽な方へと逃げ、ぬるい環境で自分を甘やかしてきました。

世間的にはそれなりの大学に通っているので期待値もそれなりに高いのに、こんなにも空っぽな自分に余計に情けなくなります。

もう就職活動は始まっています。
今から何か実績を残すことは物理的に難しい。
これ以上、優しい両親をがっかりさせたくないのと、迷惑をかけたくないので、必ず来年3月に卒業して就職をして自立したいと思っています。

もうどうしたらいいのか分からなくなり、投稿させていただきました。
自分のことも自分で解決できないなんて情けないのですが、プラスに作用するような手引きをしていただきたいです。
似たような経験をした方などのお話も聞きたいです。
長々と失礼しました。
よろしくお願いします。

現在就職活動中の大学4年生です。
今、就職活動を通じて空っぽな自分に改めて気づかされ、悩んでいます。

私には努力してきたことや、人に誇れることが何もありません。
何もないはずはないと人は言ってくれるのですが、気休めにしかならず、何も見つからないのです。
自己分析をしてみても、ダメでした。

性格も、ありきたりで平凡なキャラクターです。
当たり障りのない人生を送ってきました。

中学で入った部活も途中で退部。高校は帰宅部。
サークルも一度は入ったのですが、サークルというもの...続きを読む

Aベストアンサー

物事は、深く考え過ぎるとダメですよ。
考え過ぎると、ある方向のみに一方的に考えてしまい、深みにはまります。
ご質問で言えば、「無い」「足りない」になってしまい、「有るもの,有ること」にも気付かなくなってしまいがちです。

そもそも長所と短所など表裏一体で。
質問者さんと正反対で、「波乱万丈で人生経験が豊富」なんて言う長所も、裏を返せば「ちょっと危なっかしいヤツ」ってことでしょ?
従い「平凡」だって、チャレンジ精神などには欠けているものの、やはり裏返せば「慎重かつ堅実な性格」と言えます。

後は、それをどう表現するか?だけの話で。
代表的なのが結婚式で、どんな新婦でもベタ褒めするでしょ?
痩せぎすならスレンダーな美人で、デブでも豊満な美人。
「これはもう褒めようが無い!」と思うほどのブサイクでさえ、個性的な美人です。

恐らく、周囲の「何もないはずはない」が正解で、仮にホントに「何もない」としますと、そんな人はかなりレアで・・・。
逆説的ながら、それが「強烈な個性」と言えますよ。

「謙遜で『自慢出来ることが無い』なんて言う人は居ますが、私の場合はホントに何もなく、『私ほど空っぽな人間は居ない!』と言う自信があります。
ただ、空っぽですから、これから何でも入りますし、どの様な環境にでも染まります!」とでも、言ってのけたらどうですか?

ただ・・・留年なんてのは、「ありきたりで平凡なキャラクター」じゃないですよ。
たとえ結果論だとしても、なかなか留年など出来ません。
私もギリギリで何とか卒業したクチですが、そう言うのが平凡で、甘んじて留年が出来ると言うのは、「ちょっと大物?」と感じます。

これなども「至って普通の飲食店ながら、ひたすらアルバイトに勤しんだ結果、学業が疎かになってしまいましたが、留年が決まった後はクヨクヨせず、『それも経験』と割り切りました!」とでも言えば、中には「面白い!」と思う面接官も居るでしょう。

質問文を、ちょっと並び替えてアレンジするだけで、いくらでも質問者さんの『個性』になりますよ。

物事は、深く考え過ぎるとダメですよ。
考え過ぎると、ある方向のみに一方的に考えてしまい、深みにはまります。
ご質問で言えば、「無い」「足りない」になってしまい、「有るもの,有ること」にも気付かなくなってしまいがちです。

そもそも長所と短所など表裏一体で。
質問者さんと正反対で、「波乱万丈で人生経験が豊富」なんて言う長所も、裏を返せば「ちょっと危なっかしいヤツ」ってことでしょ?
従い「平凡」だって、チャレンジ精神などには欠けているものの、やはり裏返せば「慎重かつ堅実な性格...続きを読む

Q「年次」と「年時」に使い方について

今、大学に提出する書類を作成してるのですが、少し漢字の意味で悩んでいることがあります。

よく、「大学3年次」という言葉を書きますが、この「3年次」というのは「大学3年生の時」という意味なのでしょうか?
つまり、「大学3年時」と同じ意味なのでしょうか?

それとも、「今、大学2年生で来年は3年次です。」というように未来などを表現する時に使う言葉なのでしょうか?

どなたかお詳しい方がおられましたら、ご教示頂けたら嬉しいです。

Aベストアンサー

大学用語としてお答えすれば,

>「3年次」というのは「大学3年生の時」という意味なのでしょうか?
わかりやすくは,そう解釈していいと思います。区別するとすれば,3年生というのは学生個人のステータスであって,3年次というのは制度的な入学後3年目をいうことばです。たとえば,
 3年生の健康診断は○月○日に行います。
 この演習科目は3年次に配当されています。

また,4年制大学のカリキュラムは4年間で組んでありますから,年次は1~4しかありません。しかし,留年をすれば5年生,6年生になる人もいます(大学によっては何回留年しても4年生ということもあります)。

Q首席奨学生に対する就職面接での印象について質問です。日本の会社で人事を

首席奨学生に対する就職面接での印象について質問です。日本の会社で人事を担当されている方に回答いただけたら、大変感謝します。

私は、カリフォルニアの中堅私立大学に通う政治学部4年生です。今までとった単位はすべてA、つまり首席です。名門大学ではないですが、高校まで日本で育ち、大学から留学したので、語学の壁もあり日々相当勉強しています。奨学金が必要ということでがんばり、実際奨学金を4つ取って、ほとんど学費を払わずに通っています。

今は日本の銀行員になる事を志望しており、就職活動をしています。

もちろん今までアメリカで達成したことは成績だけではないので、学生としてアピールできる点、学んできたことは多々ありますし(さまざまな地域ボランティアでのリーダー経験、中国への1年留学での経験など)、志望動機も今はしっかり話せるよう準備中です。しかし私は切れ者というよりカメのようにコツコツ生きてきたタイプなので、うまく言えないのですが、首席だとアピールする割りには私の地アタマが悪く見える、というギャップがないかという心配があります。

そこで質問です。面接官の方は、首席の学生に対して、何か特別な印象はありますか?それとも、首席自体は、あまりアピールにはならないのでしょうか?

また、面接のとき、履歴書に首席だと書いているのに、面接でも首席になるために努力したことに関して話すと、くどい感じがするでしょうか?それより、学生時代がんばったことを聞かれたら、サークルやアルバイトなどでの事を優先して話したほうがよいと思いますか?

こういう質問は顔見知りにはなんとなくしづらいので、ここで質問させていただきました。どうか、よろしくお願いします。

首席奨学生に対する就職面接での印象について質問です。日本の会社で人事を担当されている方に回答いただけたら、大変感謝します。

私は、カリフォルニアの中堅私立大学に通う政治学部4年生です。今までとった単位はすべてA、つまり首席です。名門大学ではないですが、高校まで日本で育ち、大学から留学したので、語学の壁もあり日々相当勉強しています。奨学金が必要ということでがんばり、実際奨学金を4つ取って、ほとんど学費を払わずに通っています。

今は日本の銀行員になる事を志望しており、就職活動をし...続きを読む

Aベストアンサー

cev87700さんとほぼ同意見です。
これは多くの経営者が指摘していることですが、優秀なら別に誰でもいいんですよ。
中国人でもインド人でも日本人でもチェコ人でもアメリカ人でもいい。
実際、僕の経験則で言っても、それは感じます。
複数の友人の外資金融内定者が日本の大手不動産会社、大手商社を受けたら受かってました。
確かに社風と言うものはありますが、ビジネスと言う同じ土俵で物事が進められる以上、
「外資だから受かる、でも日系は不可」と言う事は有り得ないと思います。

そしてあなたの志望動機やアピールについてですが、自身のプラス、
良いことやメリットをアピールすることはオススメです。
ただし、よほど自身や成果があることでなければ、
「・・・の割にこのレベル」と思われる危険性が高かったりしますね。
期待値を高めれば高めるほど、実物がダメだった時に、酷い印象を受けますから。
履歴書に書いておいて、質問すればすんなり答えられる、と言うのがスマートと言うか、
カッコいい売り方、高いモノの売り方だと思いますね。


僕自身の感覚値で言えば、「あなたの優秀性が見えない」のが心配です。文章だけで言えば、僕なら君のような人材は採らない。「自分はこういう人間だ」と言うレッテル貼りを感じ、頭が硬く、その割にエリート然としたところを感じるからです。一般論で言えば企業からすると、1番使いづらいタイプです。一昔前の公務員や官僚のような感じです。
実際には、硬軟合わせもった人材、スピード感が有る人材が好まれます。
そんなことないよ!!と怒るかもしれませんが、文章からするとそのように感じました。
主観視するんじゃなく、客観視する努力を続け、「一見して採用したい人材」になってくべきですね。
亀のような人材で不利かも・・・と言うのは不安定要素にしかなり得ない。
アメリカでも日本でも面接は数分しかなく、その限られた時間で、分かり易い自分の長所を伝えることが
出来ないとダメです。

cev87700さんとほぼ同意見です。
これは多くの経営者が指摘していることですが、優秀なら別に誰でもいいんですよ。
中国人でもインド人でも日本人でもチェコ人でもアメリカ人でもいい。
実際、僕の経験則で言っても、それは感じます。
複数の友人の外資金融内定者が日本の大手不動産会社、大手商社を受けたら受かってました。
確かに社風と言うものはありますが、ビジネスと言う同じ土俵で物事が進められる以上、
「外資だから受かる、でも日系は不可」と言う事は有り得ないと思います。

そしてあなたの志望動機...続きを読む

Q賞罰欄について質問です。

現在、就活中の学生です。
ベンチャービジネスプランコンテストで受賞したこと。
学内成績優秀者として特待生に選出されたことは、履歴書やエントリーシートの「賞罰欄や学歴の下」に書けますか?
また、賞罰欄などがない場合、資格の所に書く事は可能ですか?
そして、どのように記載したら良いでしょうか?
初めは自己PRのエピソードに使用したいと考えたのですが、こちらに質問した所、上記のような回答があったので質問しました。
一つでも自分をアピール出来るものを書きたいので、賞罰欄などに記載する事が可能ならば、自己PRは他のエピソードを書きたいです。
回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

賞罰欄に書いてかまいません。書き方としては 

○○主催ベンチャービジネスプランコンテストで○○を受賞
当学の成績優秀者として特待生に選出

という事で良いと思います。

受賞はどのような催しのものかで内容も違ってきますから、主催者は必ず書きましょう。
いずれにしても履歴書派の行数はわずかですから箇条書きにして、その代わり面接でそれに十分答える準備をしておくというのが賢明です。


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