No.3ベストアンサー
- 回答日時:
基本的に、企業が株価を操縦するようなことはしませんよ。
ストックオプションの権利を与えていたとしても同じです。
というよりも、犯罪行為ですしね。
キャッツの社長も捕まりましたよね。
もちろん例外もあるのですが、業績が伸長すればおしなべて株価も連動して伸長しますので、へたなことをする必要はありません。また、従業員向けのストックオプションは、行使できる期間も相当あり、付与数も人生変わるほどではありませんので、特別に気にして働いている人はいませんね~。
結果的に利益が出れば、「この会社にいてよかったな」と忠誠心が向上しますが、価格の下落により行使できなくても、極端にモチベーションが下がったりはしないと思います。
この回答への補足
babysakuraさん、ありがとうございました、やっとすっきりしました、基本的には株価の操縦はないんですね、
しかし逮捕されてしまうような例外もあるんですね、何か素人考えで裏工作でもあるのかなー?なんて思ってし
まいました、私がチェックしてる銘柄の7545と2341なんですが、不思議な事に7545は6月24日に
行使価格決定した途端25日になると上げてます、17
日に四半期決算発表の時はなんにも反応しなかったの
に、、、、、一方、2341は6月9日に行使価格決定が決定してからってわけじゃないですがここんとこガン
ガンあがってます、月曜日28日に四半期の決算発表があるらしいですなんか会社ぐるみで株価を上げてるんじ
ゃ?って気がしてました、もちろん権利行使には時間がありますが、なにかストックオプションが株価に影響を
あたえたりしてるのかなー?なんて、、、、
まあ2社とも成長株で業績も伴ってるから、たまたま上がったんですね
頭悪いなりに色々考えてみました、、
babysakuraさん、ありがとうございました、
No.2
- 回答日時:
業績がいい会社の株価というのは、既に上昇してしまっているはずですから、今後さらに上昇するには、
さらにいい業績を継続的に上げる必要があります。
ですから、値上がり率について考えるなら、悪い会社のストックオプションの方が、利益を期待できる幅は大きいです。
(もちろん、悪い会社ですから潰れるリスクも高い)
一般的に、従業員に与えるストックオプションというのは、継続的に業績を向上させることに強い意欲を
持たせるという仕組みなので、ごく短期的な株価上昇を狙ったものではないと思います。
5年や10年持ち続けた結果、相当な利益が出るものを期待するものではないでしょうか。
この回答への補足
buzz_buzzさん、ありがとうございます
さらにいい業績を継続的に続けるという条件下の会社では、どうでしょうか?自然に上がるでしょうが、やはり
権利行使日にある程度の利益を役員、社員に約束できずにストックオプションを行使しないんじゃないかな?と
思うんですが、、
私が思うに多少の株価の調整があるんじゃないかと、、、
例えば、行使日の近くであまり上がっていないようだったら自社株買いをするとか?
後、素人には分らない方法なんてないのかなー?と思っているんですが、、、
私達が知らない所で何かが起きてるんじゃないかなー、、、、?
分りませんが、、、、素人考えですみません
No.1
- 回答日時:
株価が上がるかどうか、分からないですよ~!
今、業績が良い会社でも、いつか何かに躓いて転んでしまうかもしれません!
ストックオプションは、「株が上がったら儲けられるから、みんなで頑張ろうね!」という「目の前に人参をぶら下げる」様なインセンティブ策であり、人参がいつの間にか腐っていたら、何の役にも立ちません。
この回答への補足
mashako-mさん、ありがとうございます
確かにそうなんですが、この先も暫く業績のいい状態が続く場合は私達のわからない所で色んな策略というか、
株価操作と言うか、なんにしても自分の子供に不利な事はなかなかしないとは思うんですが、もちろん子供だけ
でなく、親もストックオプションで株を手に入れれば、まあ、下がるような状況というより、下げさせまいとい
う状況を作るんじゃないでしょうか?下がれば下がったでみんなで頑張ろう精神は逆効果でしょうし、とにかく
この先も業績が良いという条件下なんですけど、、、、、
”もし”って事で考えたらどうなんでしょう?
勝手な私の思い込みだとは思いますけど、、皆さん、聞かせて下さい
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