こんにちは、私は30歳男性です。
転職について教えてください。
私は今まで建設会社、スーパー、スーパーと2回転職経験があります。
建設会社からスーパーの転職は、まったく違う業界だったので1から学ぶ状態でした。これは予想はしていましたが、
2回目に同じ業界の別のスーパーに転職した時も、スーパーごとのやり方の違いから1から学ぶ状態でした。
自分のスキルが最大限活かせる転職は、転職先と今までの会社のやり方は似てたり、又は自分のスキルが高いレベルじゃないと、1から学ぶ状態になってしまうんじゃないでしょうか?
転職して1から学ぶのはもうこりごりなので、このまま正社員の登用を目標にしてるんですが…
やはり同じ業界に転職しても1から学ぶことになってしまうのでしょうか?
よろしくお願いします。
No.7
- 回答日時:
当然ながら、少なくとも社内の人間関係(信頼関係)は1から構築となりますね。
私も転職を経験していますが、一番苦労したのが、自分のこと(skill、経験、能力)を、社内の人たちに理解していただくことでした。仕事上で何かを決めなければならないとき、自分の意見を受け入れてもらうためには、部下、同僚、上司からの信頼が必須です。同じ業界で仕事を継続していけば、skillや知識などは向上するでしょうが、そのskillを発揮するためには、会社内の信頼関係の構築が最も重要と考えています。お返事有難うございます。
僕も含めて、転職を経験した者じゃないと、転職後の大変さとかは分からないですよね。人間関係が一番関係してきますよね。
No.6
- 回答日時:
おじさんです。
「やはり同じ業界に転職しても1から学ぶことになってしまうのでしょうか?」
→それは、あなたがどの程度の能力とスキルをもっているかでしょうね。
能力とスキルがあれば必ず評価されるでしょう。
お返事有難うございます。
僕は転職時には自信を持っていました。8年くらい仕事をしていましたから、それなりの経験もあったので、やっていく自信はありました。
しかし、転職後、1から学ぶという状態になり、挫けました。
たぶん思い上がりだったと思います。ただ年数を重ねてきただけでスキル的にはそんなに高くなかったと思います。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
店ごと、会社ごとに異なる部分については1から学び直さなきゃいけませんよね。
しかしもっと根幹にある、共通する部分はこれまでの経験とスキルを活かせますよ。
中途採用は、そういった意味で即戦力として考えています。
例えば営業の手法であったり、マーケティングの知識実務経験、経理に関する知識実務経験などは、会社ごとに多少の違いはあれど、全て基本は一緒です。
競合他社の戦略知識、製品知識、業界内での人脈、中途採用者は業界業種未経験者よりも様々な付加価値を持っているはずです。
従って全てを1から学び直すのではなく、ある部分に於いては学び直し、ある部分に於いてはこれまでの経験とスキルを活かすということになります。
誰でもできる業務だったり、お店や会社ごとで全く異なる方法で運営されるような仕事にしか携わってこなかった場合は、転職のたびにほぼ全て1から学び直す場合もあるかと思います。
お返事有難うございます。
業界が違うと本当に大変ですよね、年がとってる分、経験があるとも見られますし、年齢を重ねての転職は人の目も含めて本当に大変になってきます。
No.4
- 回答日時:
おじさんです。
よい質問ですね。
やはり同じ業界に転職しても1から学ぶことになってしまうのでしょうか?
➝やはりそういうことになってしまいますね。同じ業種でも 会社(お店)によって仕事のやり方は違います 前職ではこうだったとか言ってはいけません。一から覚えましょう。そして すべて覚えたところで はじめて前職場での良い点について 提案していればよいと思われます。
お返事有難うございます。
どっちにしても頭を柔らかくして、柔軟にそこの会社に適応させながら自分の経験を活かせるのがイイですかね、
No.2
- 回答日時:
職場が変われば学ばねばならに事ばかりです
当方も何度となく経験しています
ここで、
「前職ではこうだったが、ここでは同じことをこういう方法で行う」
ということが理解できるということは
「1から学ぶ」ではないでしょう
経験値の応用です、経験はいきています
自分のスキルをどう表現するかということで
これまでの経験は生かされます
また、やり方等について意見具申できる立場になればなおさらです
お返事有難うございます。
転職が始めてのときは、よく「前の職場ではこうだった」と頭が固かったです。
自分のスキルを上手く表現させるのも難しいですよね。
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