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バイトでマイナス25℃の冷凍庫でフルタイム週5で働いて3か月目です。
最近なんですが、冷凍庫に入ると異様に眠気が襲います。
普通に作業してても、眠気がかなり襲ってきます。
一人でやってるときに、いつの間にか寝てしまったら数時間は誰も入ってこないので、そのまま死につながるので怖いです。
雪山の低体温症に似た状態なんでしょうか?転職を考えてます。

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A 回答 (1件)

ちがうだろう。


暖かい服装で寒い場所に移動すると体温が微妙に下がり眠気を催すこともあるが
単に緊張がほぐれて眠気を誘っているのだろうと思う。
バイトを始めたときは緊張していたのだろうが、今は人目のない場所で緊張がほぐれ眠くなっていると自分は考える。
気を引き締めて仕事をするようにしよう。
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Qマイナス30℃の冷凍倉庫の仕事は、身体に危険ですか?

マイナス30℃の冷凍倉庫の仕事は、身体に危険ですか?

お仕事の募集で、12~19時で、
1時間毎に10分休憩があります。
冷凍食品の仕分け業務です。
防寒具は、支給されますが、
セーターを着たり、靴下を3重位に履くように言われました。
未経験なのですが、外の気温が、35度位あり、温度差は、
60℃以上あり、とても寒い所で6時間も作業して、
身体に危険はないのか不安で、応募しようか迷います。
みなさまのご意見を頂ければ幸いです。
特に、作業経験者の方のご意見がありますと、助かります。
よろしく御願いします。

Aベストアンサー

スーパー食品冷凍庫での従事経験者です。

まず、1日に冷凍庫内で6時間も働くと凍傷になります。
在庫チェックで、1時間30分ほどでしたが、霜焼けになりました…。

防寒着は、あまり効果がありませんし、靴下を重ね着しても、深々と冷えてくるので、痛くなってきます。

腰に貼るカイロをおなかと腰に装備しても寒かったです。

労働で、汗をかくような状態になってくると寒さは和らぎますが、指先はやられますので、健康を考えたらオススメはしません。

Q冷凍庫での作業限度は何分くらい?

夏頃に冷凍庫の中で(通常の環境なら)1~2日かかる
作業を予定しています。
 零下30度設定の冷凍庫と零下50度設定の
大型冷凍庫内での作業なんですが、作業にあたって
注意すべき点を教えてください。

 ちょっと寒い地方の冬と考え普通に終日作業すればいいのか、
何分かおきに十分な休憩を取って
作業したほうがいいのかどちらでしょうか?
(となると作業日程ももう少し取った方がいい?)

 これほど長時間の冷凍庫内で、作業員を使っての
作業は初めてですので、注意点を教えてください。

Aベストアンサー

1番です。酸欠則で換気関係を逃れられるかと思ったのですが.2番の方の指摘どおりならば勘違いでした。
すると.冷蔵庫内で.気積や換気を確保する必要があります。具体的には.外部からの送風です。強制換気装置が必要でしょう。

普通の冷蔵庫の場合.法令上必要な換気を確保すると.冷凍能力が足らないのです。

Q冷凍倉庫のフォークリフト作業

冷凍倉庫のフォークリフト作業に応募しようか迷っています。

やっぱり、冷凍倉庫作業は過酷でしょうか?

体調が悪くなりますか?

Aベストアンサー

冷凍倉庫の温度は何度位でしょうかね。

通常の冷凍倉庫なら-28℃程度ですが マグロ・蟹や肉なら-48~53℃が常識です。

ただ法律があり長い時間の労働は禁止されています。

逆に夏は直ぐに体を冷やすには丁度良いですね。 出て働き中で働くと新陳代謝に良いので血行は良くなります。

その為に風邪をひく事はなくなります。

ただ冬場は、どうしても1回覚悟を決めて入る時がありますね。

同時に専用の上下の衣服を着用しますので結構温かいですが・・やはり30分以上なら足は冷えてきます。

私は、ズボン下の2枚重ねでいましたが効果はありませんでした。

ですが・・有るとき中古のダイバー用のスゥエットスーツを見つけたので思い切って腰より上を切って

履きました・・・これが凄かったです。 ホカロンが必需品でしたが必要なくなりました。

ダイバーはあのスーツで氷の海も潜るので温かいです。

冷えで心配なのは腰とヒザだけです。腰とヒザを守れば新陳代謝が良いので体には良いと思います。

Q職場環境に付いて(低温室での作業)

薬品会社の物流関係でのパート作業者です。
製品の品質上、3から6℃の冷蔵庫内で連続1時間から長いときは2時間、多種多様の商品を棚から探し出し冷蔵庫外に出し、次に梱包作業に移りますがこの部屋も15℃と低温環境場での作業です。
1日の時間帯は3から6℃の冷蔵庫内が合計4時間、15℃の梱包作業場は3時間の計7時間です。低温職場の性質上、腰痛や膝、肩等の痛みを持ち医者にかかりながら働いている方が、16名中半数以上にも上ります。簡単な防寒具の支給はありますが、各自レッグウオマーや防寒用タイツ等を着用する方が多くおられます。会社は環境対策にはほとんど無頓着です。VDT作業では、連続1時間以上作業が続く場合は、10分から15分休憩を取るように指示されているようですが、このような低温室での作業の場合定期的に暖を取るために決められた規則等はありますか、または会社として職場環境の改善ですべき具体的な事柄をお教えください。

Aベストアンサー

過酷な環境での就労に関しては、より安全で快適な職場環境や作業方法を採るようにする義務が、労働安全衛生法をベースとして、会社に義務付けられています。

より具体的な基準や相談については、地元の労基署や役所に問い合わせください。

ネットじゃ対応しきれないと思います。

Q冷蔵庫内での仕事について

お惣菜の専門店が冷蔵庫内での梱包及び出荷作業を募集しています。
仕事は実働8時間で休憩とトイレ以外はずーと冷蔵庫の中での作業です。庫内の温度が3~5℃のため防寒ジャケットを支給となっています。人がやりたくない仕事なのか時々募集します。

今月もしくは来月から1年くらい勤めようと思うのですが大丈夫でしょうか?冷蔵庫内で働く=体(特に肺)への影響はどうなんでしょうか?
体・体と心配するとこの不況の中仕事にならないのは分かるのですが、ちょっと心配で質問させていただきました。

雇用形態はパートになりま。勤務は日勤ばかりで夜勤業務はなし。各種健保及び健康診断はあるそうです。

また履歴書に書く志望動機はどのような内容が良いでしょうか?
冷蔵庫ないどころか食品関係に従事したことがありません。仕事内容も
出来上がった惣菜を冷蔵庫内で梱包・保管しトラックに載せる作業。だそうです。


ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

食品業界にいるものです。冷凍庫(-50℃~-20℃)、冷蔵庫(0℃~10℃)
での作業経験あり。本業はデスクワークですが、現場にはしょっちゅう
行きます。

3~5℃に一日中ということなので、それほどきつくはないと思います。
もちろん冷えに対する耐性は個人差あります。(男女差もあると思う)
個人的には肺よりも腰にきますが、これは年(40代前半)のせいかも。
むしろ寒いところと暖かいところを頻繁に行き来するほうが、きついと
思います。(難しいことはわかりませんが、体が急な外気の変化に対応
しきれないのかもしれません。)

志望動機は正直に言えばよいのでは?(各種条件がよい等。)経験はないが
食品業界に興味があるぐらいのことは言ってもいいかもしれませんが。

Q急いでいます。 指先の痛みがとれない(冷凍室を整理していたら)

今日の朝に冷凍室の整理をしていたら、指先が痛くなりました。
すぐに直るだろうと思いほっていましたが、今になっても痛みはとれません。
何か家でも出来る対策方法はあるでしょうか?

Aベストアンサー

どのような痛みですか?
どれくらいの間、指先を冷やしていたのでしょうか?
通常冷凍庫の整理程度で凍傷は考えられませんので、
血行不順になっている可能性があります。
長めの時間ぬるま湯に指先を浸して温め軽くマッサージをしてください。
それでも痛みがとれない場合は病院での診察が必要です。

Q温度5℃の冷蔵庫倉庫作業は、どんな感じでしょうか?

温度5℃の冷蔵庫倉庫作業は、どんな感じでしょうか?

一日、8-10時間程度、この環境でピッキング作業をするお仕事があるのですが、
現在、昼間の気温が35度になることがある時間帯に、こういう作業をしていても
身体に、害はないでしょうか?(温度差で体がやられてしまうリスク等)
仕事中は、ずっとこの温度のところにいます。
会社の人が言うには、冷蔵庫から出た時に、汗がすごい出て、
すごくだるくなったりすると言ってました。
経験者の方からご意見をいただけると幸いです。
よろしく御願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、7月2日から、5度位の冷蔵庫の中

でピッキング作業してます、私は第1回が夜8時から

10時半まで、30~60分休んで、また、1時間ほど

作業をするサイクルです。

夜という環境ですが、冷蔵庫から出ても、汗はほとんど

出ませんし、体がだるくなる事もありませんでした、

作業内容が変わると私の場合は、最長で3時間位入りますから、

長く入る場合はジャンパーを着て、ニットの帽子

をかぶってしてます。

Q夏の冷蔵倉庫内の長時間作業について

真夏に9℃~10℃くらいの冷蔵倉庫の仕事で体調に変化はありますか?

週4日・朝9時~夜18時で冷蔵倉庫で商品の箱詰めのパートをしようかと考えています。
6月中旬~8月中旬までの短期なのですが、外気温の差で体調が崩れてしまわないか心配です。
服を着込めば大丈夫なのでしょうか?何か対策などありますか?
冷蔵倉庫内での仕事は初めてなので、色々と不安です。
よろしくお願いいたします。

※20代・女です。

Aベストアンサー

 自分も大学生の時に冷蔵倉庫でチルド品仕分け作業を5時間くらい/日したことがあります。別に体調を崩すということはありませんでした。自分のバイト先ではこまめに掃除をしていなかったため、ホコリっぽく空気が悪かった記憶があります。場合によってはマスクをつけた方がいいかもしれません。

Q派遣(単発)の確定申告について

いろんなパターンで検索したのですがまだ不安なので教えて頂けますか。
現在浪人中の無職フリーターです。親の扶養で実家暮らしです。

つい先日二日間にわたり派遣の単発バイトをしました。今年に入って初めてのバイトで、二日間で2万程度でした。これには交通費を含めてます。
源泉徴収はされていません。こちらの会社には、月に88000円以上で源泉徴収されると言われました。

そして明日から一ヶ月間だけ、派遣バイトをします。
一ヶ月間で25万程稼ぐつもりですがいくつかの派遣会社にお世話になります。掛け持ちです。

そこで質問ですが、
(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね?20万と103万の話はどう違うのでしょうか?

(2)確定申告をする場合は、1円でも給料を貰ったら、貰った全ての会社の源泉徴収票を税務署に持って行きますよね?源泉徴収されていてもされていなくても持って行くのでしょうか?(先日派遣バイトをした会社からは2万程度なら確定申告の際黙っていた方が有利と言われました…)

(3)月88000円以下は源泉徴収されないとのことですが、仮に月87999円稼いだ場合には年間105万超えてしまい所得税を取られる対象になりますよね?どういうことでしょうか。

(4)確定申告をする際に交通費は含めるのですか?

(5)複数の派遣やアルバイトをしたとしても年間103万以下ならば確定申告の必要はないということで間違いないですか?間違いないならば、確定申告は面倒なので掛け持ちをしても103万以内に抑えるつもりです。

いくつか分からないことありましたがとりあえず5つ質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

いろんなパターンで検索したのですがまだ不安なので教えて頂けますか。
現在浪人中の無職フリーターです。親の扶養で実家暮らしです。

つい先日二日間にわたり派遣の単発バイトをしました。今年に入って初めてのバイトで、二日間で2万程度でした。これには交通費を含めてます。
源泉徴収はされていません。こちらの会社には、月に88000円以上で源泉徴収されると言われました。

そして明日から一ヶ月間だけ、派遣バイトをします。
一ヶ月間で25万程稼ぐつもりですがいくつかの派遣会社にお世話になります...続きを読む

Aベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

>(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね?20万と103万の話はどう違うのでしょうか?

細かい部分を除いてざっくり説明しますと、

○20万円の話

「給与所得」+「その他の所得20万円以下」→ 申告不要

○103万円の話

収入が給与だけの場合、税金(所得税)は、

(給与-給与所得控除-所得控除)×税率 なので、

=(給与-65万円-38万円)×税率
=(給与-103万円)×税率

ここで出てくるのが「103万円」です。
つまり、給与が103万円以下ならそもそも税金がかからないので「確定申告」も不要ということです。

>(2)確定申告をする場合は、1円でも給料を貰ったら、貰った全ての会社の源泉徴収票を税務署に持って行きますよね?

はい、「確定申告するなら」すべての所得を申告しなくてはなりません。

>源泉徴収されていてもされていなくても持って行くのでしょうか?

はい、「確定申告」は「1年間のすべての所得を合算して」、正しい(正確な)税額を「確定」して「自己申告する」というものだからです。

>先日派遣バイトをした会社からは2万程度なら確定申告の際黙っていた方が有利と言われました…

はい、所得を低く申告すれば必ず税金が安くなります。
それを意図的に行うと「脱税」です。

>(3)月88000円以下は源泉徴収されないとのことですが、仮に月87999円稼いだ場合には年間105万超えてしまい所得税を取られる対象になりますよね?どういうことでしょうか。

鋭いですね。
85,834円(≒103万÷12)未満とするほうが辻褄が合いますが、なぜ88,000円未満を0円(源泉徴収不要)としたのかはよくわかりません。

ただ、たくさんアルバイトを抱える事業所(雇い主)などは、出来れば源泉徴収事務は無いほうがありがたいので、本来は「自己申告」で納めるべき「税金」を事業所に代行させている(押し付けている)ことへの配慮なのかもしれません。(源泉徴収税がなければ「年末調整」事務もまた楽です)

差額の20,000円にかかる所得税は1,000円ですから、源泉徴収を事業所に任せるための費用と考えても差し支えない額と言っていいと思います。

それに88,000円(+1円)の月が8ヶ月あれば1,040円の源泉徴収税が発生してトントンになります。

また、いわゆるフリーターやパートタイマーは面倒臭がって「確定申告(還付申告)」しないケースが非常に多いので、国としては充分プラスになっているはずです。

『[PDF]給与所得の源泉徴収税額表(月額表)』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2011/data/02.pdf
※事業所は税務署(国)が用意したこの表を使って源泉徴収しています。
※「甲」「乙」の説明は直接関係なので割愛します。「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出していると「甲」です。ちなみに重複勤務の場合は1ヶ所にしか提出できません。

>(4)確定申告をする際に交通費は含めるのですか?

普通は含めません。(脱税に使われるおそれがあるので、金額が大きくなるとまた違います。)
具体的には「源泉徴収票」の「支払金額」が給与収入となります。
※交通費が支払金額に含まれている場合は課税対象になります。

>(5)複数の派遣やアルバイトをしたとしても年間103万以下ならば確定申告の必要はないということで間違いないですか?
>確定申告は面倒なので掛け持ちをしても103万以内に抑えるつもりです。

「給与所得だけ」ならば合計で「150万円」までは「確定申告不要」です。
「103万円」はあくまで「税金がかからない最低ライン」ということです。

『No.1900 サラリーマンで確定申告が必要な人』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
>>…給与所得の…金額が150万円以下…の人は、申告の必要はありません。
※当然ですが、税金が納めすぎになっていた場合は戻ってきません。

なお、住民税は源泉徴収はされていません。
ではどうやって徴収されるかというと、

「源泉徴収票」が「給与支払報告書」と名を変えて従業員の住所地の市区町村役場(役所)へ送られています。

市区町村は送られてきた「給与支払報告書」を元に「住民税」を計算して翌年の6月に納付書を送付します。(つまり後払いです。)
サラリーマンは会社が依頼を受けて天引きすることも多いです。

「給与支払報告書」は原則全ての従業員のものが個別に提出されます。
ただし、短期雇用や途中退職で、なおかつ年間の支払額が30万円以下の場合は事業所(雇用主)に提出の義務はありません。

しかし、全ての雇用者の提出を促す自治体も多いので、提出しているかどうかは勤務先で直接確認しないとわかりません。

ちなみに、住民税に申告不要の所得ラインは【存在しません】。
その代わり、「勤務先から市へ給与支払報告書が提出されている人は住民税の申告不要」としている自治体が多いです。

住民税申告の「要・不要」の基準は市区町村ごとに違います。
なかには「(税金の)控除対象扶養親族になっている場合は不要」「課税最低限の所得以下は不要」などの基準を示しているところもあるので、お住まいの自治体に確認が必要です。

『個人住民税(市民税・都民税)の申告について』(多摩市の場合)
http://www.city.tama.lg.jp/seikatsu/11/14703/003807.html
『都留市役所>給与支払報告書の提出』
http://www.city.tsuru.yamanashi.jp/forms/info/info.aspx?info_id=2926
>>…公平公正な課税の観点から、支払金額が30万円以下の方の分につきましても提出のご協力をお願いいたします。…

※所得税の「確定申告」をすると「申告書に記載の住所地」へ申告データが送られるので改めて住民税の申告をする必要はありません。

--------------
なお、103万円以下にするつもりとのことなので問題ないですが、親御さんの税金に影響するラインも所得38万円(給与収入なら103万円)です。

endruさんの年間所得が38万円を超えると、親御さんが「扶養控除」というものを使えなくなります。
所得税・住民税ともに38万円が基準です。

『No.1180 扶養控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

------------
最後に、以上の説明は全て税金関係の話しなので、親御さんの会社の「健康保険」の「被扶養者」というものの認定基準とはまったく関係がないのでご注意下さい。

健康保険の被扶養者の認定を取り消された場合は、自分で市区町村が運営する「【国民】健康保険」に加入します。(強制加入です。)

認定の取り消しは、「月収が108,333円(12ヶ月で130万円)以上になる見込み」が「一つの基準」で、交通費も収入に含めるなど基準自体が税金とは違います。
また、加入されている健康保険の運営元によっても独自基準があります。

※取り消しは自己申告が原則で、資格再確認の時に発覚するとさかのぼって取り消されることがあります。

さらに、親御さんが「家族手当」のようなものの支給を受けている場合は当然ながら企業ごとの支給基準があります。

(参考)

『収入と所得は何が違うの?』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14775/
『No.1410 給与所得控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm
『[PDF]平成23年版 給与所得者と年末調整(リーフレット)(平成23年10月)』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/leaflet2011.pdf

『被扶養者認定(リクルート健康保険組合の場合)』
http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html
※あくまで一例です。

※不明な点がありましたら「補足する」からご質問ください。。

長いですがよろしければご覧ください。

>(1)20万以下は確定申告の必要がなく黙っていていいと他の回答にありましたが、103万以下でも確定申告の必要はないんですよね?20万と103万の話はどう違うのでしょうか?

細かい部分を除いてざっくり説明しますと、

○20万円の話

「給与所得」+「その他の所得20万円以下」→ 申告不要

○103万円の話

収入が給与だけの場合、税金(所得税)は、

(給与-給与所得控除-所得控除)×税率 なので、

=(給与-65万円-38万円)×税率
=(給与-103万円)×税率

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