先日、友達が急に会社を休みをとり、家族からしばらくはお休みを・・
ということで何がなんだか判らない状態で、お休みされています。
そこでしばらくしてから、その友達本人から私を含め数人に電話が
あり、話しをしてみると・・・
1つ1つの話しが断片的で途切れ途切れで、時折空想の話しが出て
きたり怒りだしたり、と話し自体が全くつながっておらず、会話に
困ってしまうような内容でした。

ある日心配でしたので、おうちへ訪問したらお父様がでていらして、
いきなり激怒されてドアをすごいけんまくで閉められてしまい、大
変動揺致しました。

本当に何が何だか判らない状況で、どうしたものかと困っておりま
す。ご家族と同居されているので、無碍に訪問もできず、電話をこ
ちからからかけても、そうそうはつないでもらえず・・、そんな中
でもそっとしておくしか方法はないものなのでしょうか?

なにか友達を助ける方法があれば、お教えいただきたいのです。
長々とすみませんでした。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

(個人的事情で補足いただきましたのにご返事遅くなりました、申し訳ありません。



専門家の方がお答えいただいていてほっとしました。
1ヶ月になりますが、お友達が落ち着いた状態になられていることを祈ります。
    • good
    • 0

理由ははっきりしていなくても、病からくる苛立ちには外部からの刺激は却って逆効果になると思います


ご家族もついてらっしゃるようなので、暫くはそっとしておいてさしあげるのも優しさ、いたわりになるのではないでしょうか
ご家族の方も、あなた以上に動揺されているのかもしれません
もう少し待ってから、連絡をとってみて、それに応じるかどうかは相手の判断に任せてみては如何ですか?
友達思いの優しいあなたの気持ちが伝わって、本人とご家族の方の心が落ち着かれますように
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
確かにおっしゃる通り、ご家族の方も動揺されているのかも
しれませんね。
相手先の連絡は暫く遠慮させていただくことにします。
本当にありがとうございました!

お礼日時:2001/06/17 13:25

こんにちわ、僕は現在、精神保健福祉士という精神障害者の方をサポートする資格を取得するために勉強している学生です。


 僕自信、まだ専門家ではないので適切なアドバイスはできませんので、このようなケースの場合の対処を少しだけ記入します。
 この質問から、そのお友達を精神障害者だと判断する事は難しいですが、電話にて質問のような意味不明な発言があったり、会話が途切れ途切れになってしまうといった症状は、精神障害者の症状の一般的なものなので、その可能性は高いと思われます。そのようなケースに直面した場合、まず専門家にご相談される事をお勧めします。
 そのお友達の住まわれている近くの保健所か精神保健福祉センターで、精神保健相談という窓口があるので、そこで精神保健福祉相談員、または精神科ソーシャルワーカーの方が適切なアドバイスをくれると思います。そこにこられる方は特に、精神障害をもつ家族の方や、友達、また、同じ地域に住む近隣の方の相談を受け持っているので、お友達と相談に行かれてみてはどうでしょうか? 
 このようなケースの場合は、やはり専門家の方に任せるのが1番良いと思われます。下手に周りで、ウワサだけを広げてしまい、それがご家族の近隣の方の耳に入ってしまう可能性もありうるので、秘密保持ということも大切です。
精神障害は、まだまだ偏見や差別を持たれている現状があるので、対応する側も慎重に行動しなければならないと思います。
  
 ご参考になりましたでしょうか? 
    • good
    • 0
この回答へのお礼

こんにちは。
ご回答ありがとうございます。
一度窓口へ相談させていただくことにします。
おっしゃる通り専門家の方へ聞く事が一番ですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2001/06/16 19:10

下でお答えの方と逆になってしまいますが、、、


お友達が今精神的にどういった理由であれ不安定、
とすると、お友達のこれから先のことを考えて
会社側には絶対に相談しない方がいいと思います。

病気と診断されるものであれ、ストレスなどへの反応であれ、まだまだこの国ではそれだけで排斥されてしまう、
ということが多いのです。悲しいことに。

なんとか、お友達自身に。今のご自分が不安定な状態にあり、助けが必要で、その助けは存在する、ということを伝えられないでしょうか?
お父様以外のご家族にはお話しできないでしょうか?

ただ、coco-chanelさんの方も過度の負担にならないように、このお話しはお友達同士の中にとどめて、話を大きくしないように、協力体制を作った方がいいかと思います。

お父様も「話が大きくなる」事を怖れているのでは、、
と推測します。

こう言ったことは自分も周りにも数多く経験があります。
何かご質問があれば補足下さいませ。

この回答への補足

こんにちは。
回答をくださいまして、ありがとうございます。
その友達のことなのですが、かれこれ4週間休んでいるので
会社側も心配しております。

以前に私や、私以外の友達だけでなく、会社にも本人から電
話があったりします。
内容は同じく断片的なのですが、どちらかというと攻撃的な
内容な感じがします。

休日に会社へ電話して、たまたま出勤していた社員に「何で
他の人は会社に来ていないのか」などと言ったりします。
なので、友達関係以外の社員も、これは平常ではないと気づ
いていろいろ質問されたりするような状態です。

実はその友達がこのようになってしまったのは、2回目なの
です。前は1ヶ月程でほぼ復帰できるような状態でしたのです
が、今回はそれよりも長期戦になりそうな感じです。
ですから、社員の多くがそのような状態を認識しております。

お友達のご家族へのコンタクトですが、どうでしょうか。
そのお父様が訪問時に激怒されたのは、私を宗教の勧誘員だ
と思ったからだそうです。(あとで、お母様から謝りのお電話
を頂戴しました)
突然だったので、私はビックリしましたが、どちらにしても異
常な程の反応でしたので、あとでお母様からの謝りのお電話を
頂いた際に、いろいろお話し頂いたのですが、かなりのショッ
クを受けていたようで、話しの内容を殆ど覚えておりません・・。

その後会社から、休職の事で連絡を取った時もお父様が出られ
て電話を掛けてくるなという事で、電話掛けられた方もビック
リしておりました。
そのような状態で、電話をかけづらくなっていて、どうしたら
良いでしょうか?

補足日時:2001/06/16 18:41
    • good
    • 0

心配ですね。


もしも、会社の上司に信頼の置ける方がいらっしゃるなら、お友達から電話いただいたこと、お家へ行ったときの親御さんの対応などに心配ことがあることをお話されてみてはいかがでしょうか?もしも上司の方にお願いできるなら様子を見てきてもらうの手段ですよね。お友達のお父様だって会社の上司なら接客するはずですよね。(そうでなかったら余計怖い。。。)または、相談窓口の一つとして、お友達の住んでいる行政(役所)の福祉課などに相談されてはいかがでしょうか?もちろん、あなた一人でけではなくて、できれば電話を頂いたという方数人で役所にお話しにいかれたほうがいいかもしれません。また、電話なんかのテレホンサービスのようなところもあります。相談窓口はたくさんあります。1回で親身に考えてくれる人がみつからなくても、きっとだれかいるはずです。

それと、ちょっとタイトルで素人判断で「精神障害?」と安易に使われるのはちょっと疑問に感じました。

この回答への補足

こんにちは。
回答をくださいまして、ありがとうございます。
お家への訪問ですが、私が伺いました。
と、いいますのもお友達ではあるのですが、役職の立場では
直属ではございませんが、上司にあたりますもので・・・。
それで、かのような対応をされたので、大変ショックを受け
ました。
あと、会社より休職の手続き等の連絡で電話を掛けてたり、
人事のことで電話を掛けたりと業務上必要があり電話を掛け
ましたらお父様が激怒されて、これもまた電話を掛けてこない
ようにとのことでした・・。

このような内容ですので、相談窓口へ行ってみて相談してみ
ようかと思います。

>タイトルで素人判断で「精神障害?」と安易に使われるのは
ちょっと疑問に感じました。と書かれておりましたが、どのよ
うに記載させていただいたらよろしかったのでしょうか?

1度だけ、お友達のお母様とお話しさせていただいたのですが、
現在、精神科の病院へ通院させている・・とのことでした。
入院することも考えられたようですが、そうなれば帰宅できな
くなる可能性もあると言うことで、先生のお考えで自宅療養?
ということになったそうです。
ということから、断言はできませんでしたのでそのようなタイ
トルをつけたのですが・・。
他の事が思いつかず、すみません。

補足日時:2001/06/16 18:37
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q週休2日だと祝日は休みじゃない?

4月に転職をしました看護師です。
前の勤務病院では週休2日で祝日があるとそれにプラスされていました。
今の職場は、完全週休2日ということで就職したのですが祝日があろうが週休は2日です。
つまり月8日一定で休みになるそうです。
毎日残業、夜勤もして体調がおかしいので退職を考えていますが、普通週休2日といえば祝日は関係なしで週に休みが2回という意味なのでしょうか?
ちなみに今も、以前も総合病院の病棟勤務です。

Aベストアンサー

求人広告なんかを見ると【休日休暇】の欄がありますよね。mottusanjpさんの説明を読むと
以前勤めていた病院は
【休日休暇】完全週休2日、祝日
今勤めている病院は
【休日休暇】完全週休2日
になります。
ちなみに「完全週休2日」と「週休2日」は似ていますが全く違いますので注意が必要です。
また「完全週休2日」でも土日ではない場合もあります。その場合は「完全週休2日(火曜、金曜)」といったように表示されます。
詳しくは下記URLを。

労働基準法では雇用者側は賃金・労働時間・就業場所・業務内容など一定の事項を書面で労働者に渡すよう定めていますから
就職された際に労働時間を記載した雇用契約書等を受け取っているはずです。
そこに「完全週休2日」とだけ書かれてあって「祝日」の記載がなければ病院側としては特に非はないと思います。
mottusanjpは祝日は休みではないことを承知で雇用契約を交わしたことになります。

GWも週2回しか休まずお仕事されていたんでしょうか…。たいへんですね…。

参考URL:http://next.rikunabi.com/02/manual/kokocheck2.html

求人広告なんかを見ると【休日休暇】の欄がありますよね。mottusanjpさんの説明を読むと
以前勤めていた病院は
【休日休暇】完全週休2日、祝日
今勤めている病院は
【休日休暇】完全週休2日
になります。
ちなみに「完全週休2日」と「週休2日」は似ていますが全く違いますので注意が必要です。
また「完全週休2日」でも土日ではない場合もあります。その場合は「完全週休2日(火曜、金曜)」といったように表示されます。
詳しくは下記URLを。

労働基準法では雇用者側は賃金・労働時間・就業場所・業務...続きを読む

Q病院に掛かった事は会社に判りますか?

どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご回答頂けたら嬉しいです。

実は、先日お休みを頂いて病院に掛かったのですが、わけあって会社に知られたくありません。
私が病院に掛かった事は会社に判りますでしょうか?
また、私は今派遣で仕事をしております。
知られたくないのは派遣会社ではなく派遣されている会社の方です。

もし判るとしたら日にちとかも判ってしまいますか?

どなたかご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

それは大丈夫です。
但し、あなたが不自然な行動、例=病名が信じられず、短期間に同じ病名でかなりの病院を受診した場合、たまたま保健組合が目にしてチェックがいくかもしれません。
よほどの病院でドクターショッピングをしなければ大丈夫でしょう。しかしながら、保健(証)の不正使用をチェックするため、受診日時と支払い金額一覧表が郵送されてくることもあります。その時、その知らせを見ながら、もれるような会話をしないことも必要です。
例=あら?これ何かしら?などです。

Q「腸ろう」(←漢字が判りません^_^;)で延命?…でも?

70歳の実父のことで相談します。
父は今月1日に精神科へ入院しました。食べないのに夜間に騒ぐ、喚く。
母や兄が参ってしまいそうなので、普段通院している病院の先生に紹介していただいたのです。
病歴に胃がんと直腸がんがあります。認知症も最高潮にエスカレートしています。
でも薬の影響か精神状態は幾分か治まったものの、相変わらず食べないとの事。
今日、「腸ろう」を勧められました。(強制はされてません)
正直な気持ち、母も私も腸ろうは避けたいです。
認知症になる前に、食生活とかいろんなことに注意をしてきたのに言うことを聞かなかった父です。
冷酷な娘でしょうが、今頃「腸ろう」などしてほしくありません。
それにもし病院を退院させられたとき、施設が受け入れてくれないのではないかと心配もあります。
けれど点滴で一生懸命診て下さってる先生や看護士さんの手前、「腸ろう」をした方が皆さんの手間を省けるのではないかとも思います。
それに1日でも長く入院させて欲しいので先生を不快にさせたくないのです。
別にここでアドバイスを頂いたから、するとかしないとか決めませんが、やっぱり『一般常識』として腸ろうした方が良いと思われすか?
第三者の方々のご意見がとても聞きたいのです。追伸・父本人には全く意思を確認できませんので、本人の希望は聞けません。

70歳の実父のことで相談します。
父は今月1日に精神科へ入院しました。食べないのに夜間に騒ぐ、喚く。
母や兄が参ってしまいそうなので、普段通院している病院の先生に紹介していただいたのです。
病歴に胃がんと直腸がんがあります。認知症も最高潮にエスカレートしています。
でも薬の影響か精神状態は幾分か治まったものの、相変わらず食べないとの事。
今日、「腸ろう」を勧められました。(強制はされてません)
正直な気持ち、母も私も腸ろうは避けたいです。
認知症になる前に、食生活とかいろんなこ...続きを読む

Aベストアンサー

お父様は認知症になる前はどんな意思だったのでしょうか。延命処置はして欲しくないと言っていたのでしょうか。それとも家族に任せると言っていたのでしょうか。明確にどうこうという話はしてこなかったかもしれませんが、ちょっとした会話のなかでそんな話は出てきませんでしたか?その辺りを考慮されてはどうでしょうか。
もう一つ、病院は家族の意向がどうであれ(腸ろうをつくる、作らないに関わらず)長く入院させようとはしません。どちらかを選択すれば結果的に長くなることはあるかもしれませんが・・・。だから、医者のご機嫌をとるために治療方針を選択するのはやめたほうがいいと思います。
文面から察すると、かなり苦労されていてお父様の意思を考慮する余裕はなさそうですね。今後残される、または世話をしていく家族の幸せを考えた選択でも私はいいと思います。
本人のしたいように(食べたくないなら無理には食べさせない。点滴もしない)させて、結果的に亡くなられた方も何人も知っています。
 #1さん同様、その辺りを踏まえて家族と話し合い、看護師さんや主治医に相談してみることを薦めます。

Q訪問看護の収入

精神科の訪問看護ステーションを経営されている方の年収が一億近いと聞きました。これって本当?
そんなに稼げるものなんですか?
本当ならすごい…!

Aベストアンサー

ひとつのステーションしか持っていない(経営)としたら、ちょっと難しいと思います。
複数のステーションをグループ的に経営していたり、ひとつのステーションであっても膨大な数の利用者を抱えていたら可能かもしれません。
1億っていうと、あまり普通ではない数字なので、多数経営していないとまず無理ですね。
もしかしたら、売り上げが1億円なだけかもしれませんね。
売り上げが1億でも、収益はほんのちょっと・・・というところは普通にありそうです。

そんなに儲かるのなら、もっとみんな経営に参加するはずですが、現実には不足しています。
ということは、ステーションの経営でそんなにうまみが出ないということだと思いませんか?

Q訪問看護の仕事につきたい

今結婚出産後の復帰として訪問看護の仕事に興味があるのですが、私は療養型病棟に6年勤務の経験しかなく、3年ブランクがあります。
この状況で自己の判断が必要とされる責任の大きな仕事である訪問看護の仕事につけるのか悩んでいます。
とりあえずパートで働きたいと考えているのですが・・・。
出来れば看護師で訪問看護の経験者の方にアドバイス等頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私はつい最近、訪問看護の面接を受けに行きました。(病院では10年以上経験していますが、訪問は未経験でした)
以前から興味があり、結婚を機に働く場所や仕事内容を見直そうと思い、自分でもできるのかできないのか分からない状態でしたが、2社に話を伺いに行きました。
そこで、私が思ったことは
仕事内容としてはやっていけるのではないか。
今までの経験をより深められるのではないか。
病院以上に個人の責任が重いのではないか。
日勤業務は魅力的でしたが、オンコールがネック。
ということでした。
結論としては収入面や長い先のことを考えて、訪問看護で働くのはもう少し(5年位?)あとにしようということにしました。
アドバイスにならなくて、申しわけありませんが色々な面をよくお考えになって決断して頂ければと思います。


このカテゴリの人気Q&Aランキング

おすすめ情報