失業保険受給中に雇用保険に加入した場合

雇用保険について詳しい方に
お尋ねします。

私は現在失業保険を受給しています。

アルバイトもしていますが、
ハローワークから伝えられた通り、
週に20時間未満で働いています。
(週3×6時間＝18時間です。)

アルバイト先にも失業保険を
受給していること、
働くのは就職が決まるまでと
伝えてあります。

しかし給与明細を貰ってみると、
雇用保険料が引かれていました。
ちなみに雇用保険者証は
貰っていません。

自分で調べたところ、
雇用保険に加入するには
(1)雇用期間が31日以上であること
(2)週の労働時間が
20時間以上であること
この2点を満たすことが条件だと
書いてありました。

ここで、質問なのですが、

①週に20時間未満の労働で
雇用保険料が引かれているのは
なぜでしょうか？

②雇用保険に加入するということは、
失業保険が貰えなくなるということだと
思うのですが、
その点は大丈夫なのでしょうか？

③引かれた雇用保険料は
返ってくるのでしょうか？

④私が失業保険の受給を続けるために
するべきこと、した方が良いことなどは
ありますでしょうか？


以上4点、お答え頂きたいです。
よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/11/05 19:27

①何か手続きしましたか？

　雇用保険者証はあなたがお持ちのはずです。
　バイト先に渡しましたか？
　何もしてないなら、事務処理ミスでしょう。

②本当に雇用保険に加入しているとすれば、
　失業給付は受給できなくなります。

③①の状況によります。
　給料額面の0.5%は返してくれるはずです。
　そもそも会社負担は0.85%ですから、
　余計なお金は払いたくないはずです。

④ハロワの認定日にはアルバイトをきちんと
　申告していますか？
　ここできちんと状況を報告しないと、
　不正受給の汚名を着せられますよ。
　基本手当の返還＋3倍返しになりかねません。

①を早急に確認し、本当に雇用保険に加入と
なっているのなら、直ちに取消しを会社、
ハロワ双方に申し出てください。

身の潔白を証明するものを準備しておいてください。
雇用契約書とか....

いかがでしょう？

この回答へのお礼

詳しく教えてくださり
ありがとうございます。

雇用契約書以外に手続き等は
していないので、
ミスだと良いのですが…

ハローワークには
アルバイトをしていること、
アルバイト先、労働時間などは
全て申告しています。

もし本当に雇用保険に加入してしまっていたら、
会社とハローワークに取消をしてもらえば
大丈夫なんですね。


ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2015/11/05 20:25

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2015/11/05 19:18

まずは会社に本当に雇用保険に加入したのか聞くことが先決でしょう。

何かの間違いかも知れませんし。
想像だけで話を勝手に膨らませても仕方ないですよ。

この回答へのお礼

もちろんアルバイト先には確認してもらっています。
ただ次の出勤日まで日にちがあり不安だったので
質問させて頂きました。

間違いだと良いのですが…

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2015/11/05 20:15