盗撮容疑で逮捕され「35回くらいやった」と話した都職員が停職。この処分の軽重、どのように感じますか？

盗撮容疑で逮捕され「35回くらいやった」と話した都職員が停職。この処分の軽重、どのように感じますか？
参考URL：「盗撮35回」の都課長を停職
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/sank …
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No.7 回答者： フクロウ頭 回答日時： 2015/12/02 06:33

別に、何とも思わない

No.6 回答者： 1paku 回答日時： 2015/11/30 21:48

精神の病レベルですから、とりあえずの処置でしょう。

隔離病棟に叩き込んで、出さなければいいかと。

No.5 回答者： フェルメール 回答日時： 2015/11/28 20:56

皆さん、処分は妥当　だとか、構わない　とは、男中心の考えですね。

一般企業なら、即刻解雇ですよ。公務員は、安泰企業で誰も損害を被らないし、給与は完全補償、退職老後まで年金保障なので、自分が良ければ他人は何をする人ぞ、感覚ですよ。
だから、処罰も甘い。裏を返せば、処罰を重くすると、わが身に帰ってくる者が、多く居るという事ですね。

No.4 回答者： 23tomo-u 回答日時： 2015/11/27 22:41

別に構わないと思います。

停職明けは他の職員(特に女性)から白い目でみられて働いていくわけですし生き地獄でしょうね。
同僚の女性と二人で飲みにいったり、飲み会で女性職員が隣に座ることはもはやないでしょう。

野に放つのではなく、逆に都でしっかり監視や指導を
していってもらいたいものです。

No.3 回答者： jyromp 回答日時： 2015/11/27 21:09

大体が甘いですね。

平成27年4月改正の「懲戒処分の指針」というものをざっと読んでみましたが、「免職または停職」となっているのが多いですね。強盗をすれば免職ですが、窃盗なら「免職または停職」のようです。また本件の盗撮は明文で「免職または停職」となっていますね。35回も繰り返していて停職ではハッキリ、甘い！、と思います。

No.2 回答者： singapura1984 回答日時： 2015/11/27 16:43

緊張を感じたくて盗撮を３５回ぐらいやったと云う

総務局課長（47）の「再犯性」は大丈夫ですか？

首都高を７２キロオーバーで摘発された産業労働局職員（40）は
子供の介護と偽って休暇取得したとの由。
こちらの「再犯性」も大丈夫ですか？

処分後「再犯」となれば処分が甘かったという
誹りをうけるのは「東京都」のほうですが。
大丈夫ですか？

No.1 回答者： Epsilon03 回答日時： 2015/11/27 16:27

処分は妥当でしょう。

まだ容疑者であって裁判でどう判断されるかですが、有罪となればそこで懲戒解雇でしょう。
逮捕即解雇なら誤認逮捕の場合どうするの？と言う事にもなりますからね。