失業保険について質問です。友達のことなのですが、失業保険について何も知らなくて困っています。職種はアパレル業で1999年の4月から社員希望で入社し,3ヶ月の研修期間を終えて社員になれる予定だったのですが、結局、アルバイトのまま今日まで働いてきました。しかし、お店が撤退することになり、8月10日をもって辞めざるを得なくなりました。
一日に、7.5時間を基本で働き、月に約8~12日の休みがあり,仕事内容は社員とほとんど変わらない、一月の給料は交通費を含めて約13~15万です。
この状況で失業保険はもらえるのでしょうか?会社からは何も保証はないと言われたのですが、働きながらでは就職活動もできずに困っています。給料明細を見たところ、雇用保険は引かれていません。

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A 回答 (3件)

1.まだ社員のほうが良かったのに損をしましたね.あなたがバイトのままで納得されたのでしょうね.


2.雇用保険に入っていないので,お気の毒ですが,失業保険は出ないでしょう.
3.国民年金,厚生年金も入っていないでしょうね。
4.バイトでも学生の場合は,社会保険そのほかは親の扶養にはいっているので,普通は雇用保険には入らないですが,あなたの場合のバイトは入れたかも知れませんが,経営者が雇用保険をいれてくれたかどうかは経営者次第でしょうか。法律的にはバイトは判断がしにくいと思います.
5.離職票も当然もらえないてしょう。
パ-トタイマ-等の雇用保険--最近の改正です
http://www.sr-haya.co.jp/main/law/employ/006.html

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S49/116.HTM
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この回答へのお礼

無理なんですかー…。社員と同じ時間、同じ仕事をしていてもアルバイトという立場では全然違うんですね。ありがとうございます。

お礼日時:2001/06/17 00:03

失礼しました。

訂正です。先の回答で「年金」と書きましたが、健康保険の間違いです。
ずっと国民健康保険だったのか扶養家族だったのか、会社で社会保険に加入していたのか、という事です。
社会保険であったのであれば、継続手続きか国民健康保険への切り替えか家族の扶養家族に入るか、といった変更が必要になります。扶養家族に入る以外のケースだと、直接納付が必要になる、ということでした。
アルバイト待遇であれば社会保険にも加入していなかったのでしょうね。あまり関係ない事だったかもしれません。
失礼いたしました。
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この回答へのお礼

いろいろあるんですね。僕はまだ学生ですが、友達は一応2年も働いているのに何もしりませんでした。これからも働いていくのだから、いろいろ勉強しておかないといけないですね…

お礼日時:2001/06/17 00:00

失業保険(失業等給付)は、雇用保険の被保険者であることが要件です。

被保険者の共済制度のようなものです。
働いていた、という事実ではなく、雇用保険の被保険者であった期間、というのが対象となります。
雇用保険の天引きがなかったということは、被保険者にはなっていないと思われます。
ということは、残念ですが受給資格はない、ということになるでしょう。
年金や市・県民税などはどうなっていたのでしょうか。もしかするとこちらも、直接納付の必要が出てくるかもしれません。
いずれにしろ、大変でしょうが一日も早い就職を目指す事だと思います。
頑張って下さい。
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。やっぱり無理ですか…。残念です。

お礼日時:2001/06/16 23:56

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 確かに、不誠実な募集方法であるのは確かです。

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どちらの扱いになりますか?教えてください。

Aベストアンサー

辞めて1ヶ月間登録の派遣会社から、仕事の
紹介があると思います。
それを受けて顔合わせしたけど、駄目だったら
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ですが、全然受けなかったり
仕事が決まったのに行かないと拒否したら
自己都合となるはずです。

Q【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った

【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った造語だったはずです。

この造語っていつに生まれたのでしょうか?

このフリーターには厚生年金も年金も込みの時給で1000円もないんですよね?

社会保障費の半分を会社が負担するのでその社会保障費の半分負担分も込みでの時給1000円なんですよね?

無論、年金分も込みの時給1000円なんですよね?

時給1000円×8時間で日当8000円で、24日労働で19万2000円で、社会保障費が月8万円(全額負担)だとすると手取り11万2000円。

月給11万2000円の年収が134万4000円。

大卒の24歳から定年の60歳までフリーターだとすると36年。

年134万4000円×36年=4838万4000円。

ただし、バイトは3年以上働けないので別の会社に移らないといけないので無職期間を36/3で12回転職しないといけない。

ロスが1ヶ月として定年まで働くうちの1年は転職ロス時間が発生するので実際の労働期間は35年。

年MAX 134万4000円
生涯年収MAX 4700万7000円。

生涯年収が4700万7000円って出たんですけどそんなものですか?

なぜフリーターや非正規労働者として働くのでしょう。

頭が悪すぎですよね。

正社員になればボーナスが出て、賞与だけでフリーターや非正規労働者の年収分くらいになるのに。

無くても半分。

フリーターの年収が134万円なのでボーナスが1ヶ月分の会社ですら年2回の賞与で67万円。1回の賞与が38万円。無い人でもフリーターの年収の半分の19万円は1回の賞与で貰えていると思います。

賞与でフリーターの年収の半分から年収分が貰えるのになにやってるでしょう。

それでいて時間が大事とか言って土日にシフト入れられて、自分の意思の時間に働いていない。

はたから見たら奴隷にしか見えない。

社会保障もなく、年金もなく、退職金もない。

フリーターや非正規労働者は何がやりたいんでしょう。

正社員になぜならないのでしょう。

ハローワークに行けば幾らでも正社員求人があるのに。

意味が分からない。

求人倍率は1倍を越えており、企業は人手不足なのに。

求人倍率100%越えですよ?

誰でも正社員になれるんですよ?

なぜならないの?

【現代のフリーター・非正規労働者の老後】フリーターという言葉はアルバイト求人情報誌のananが作った造語だったはずです。

この造語っていつに生まれたのでしょうか?

このフリーターには厚生年金も年金も込みの時給で1000円もないんですよね?

社会保障費の半分を会社が負担するのでその社会保障費の半分負担分も込みでの時給1000円なんですよね?

無論、年金分も込みの時給1000円なんですよね?

時給1000円×8時間で日当8000円で、24日労働で19万2000円で、社会保障費が月8万円(全額負担)だとすると手取り...続きを読む

Aベストアンサー

おじさんです。
「フリーターや非正規労働者は何がやりたいんでしょう」
→確かにそうですね。
でも、フリーターをしている人のかなりは正社員が嫌なのかもしれません。
正社員は考えようによっては、そうとうに自由がない立場です。
給料をもらうために社畜になっているのは確かです。
社畜になっていないフリーターはある意味で自由なのでしょう。
生涯給料が低くても、自由な立場のフリーターの方が幸せかもしれませんね。

Q失業保険給付中に働くらしい

私の友人が先日失業保険の手続きをしました。
話を聞いていて心配になったのですが、失業保険についてはほとんど知らないのでぜひ教えてください!

☆来月からバイトが決まりましたが、それを内緒にして失業保険をもらうらしいです。
☆会社もそのことを知っています(ちょっとくらいならバレないだろうと言うことです)

仕事がなくて探している人のための失業保険を「もらえるものはもらわなきゃ」と言っているのでおかしいと思います。

1 バイトをしてそれなりの給料をもらうらしいですが、黙っていても(申告しなくても)バレますか?
2 また、それはなぜですか?(密告・通告以外で)
3 いくらくらいなら影響が無い、というのはありますか?
4 もしもの時に会社にも迷惑をかけてしまいますよね?
5 自己都合ですが3ヵ月後から給付されるのですか。

そんな考えの友人にバシッと言ってやりたいのと、もしもバレた時に大変なことになってはいけない、という気持ちで
しっかり理解してから友人に言いたくてここで質問させていただきました。
どうぞよろしくお願いします。

私の友人が先日失業保険の手続きをしました。
話を聞いていて心配になったのですが、失業保険についてはほとんど知らないのでぜひ教えてください!

☆来月からバイトが決まりましたが、それを内緒にして失業保険をもらうらしいです。
☆会社もそのことを知っています(ちょっとくらいならバレないだろうと言うことです)

仕事がなくて探している人のための失業保険を「もらえるものはもらわなきゃ」と言っているのでおかしいと思います。

1 バイトをしてそれなりの給料をもらうらしいですが、黙っていても(...続きを読む

Aベストアンサー

>1 …黙っていても(申告しなくても)バレますか?
会社の規模などにも差はあるかも知れませんが…バレる時はバレます。

>2 また、それはなぜですか?
密告・通告以外でとありますが、それも含めてこんな場合があります。思わぬ状況でバレるらしいです。
・お役所からの監査(抜き打ち検査など)が入った場合
・労働者に災害があった場合の手続きの過程
・内部告発
・労働者の近所に住んでいる人・身近な人からのハローワークへの密告

>3 いくらくらいなら影響が無い、というのはありますか?
不正受給の場合は、そんな虫のいい話はないでしょうね。というか、下記参照URLを見ていただければお判りになるかと思いますが、不正受給が発覚した場合、受給の取り消し、返還、罰金等々という処分が待っていますので、場合によってはエライ目に遭いますよ。

教えて!goo No.1076847 質問:失業保険の不正受給
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1076847

不正受給は結果的に損をする
http://oooka.gs/koyouhoken/kh_husei.htm

4 もしもの時に会社にも迷惑をかけてしまいますよね?
会社が今後ハローワークの利用が出来なくなるかも知れませんが、会社が知っていての話であれば自業自得というべきか。

5 自己都合ですが3ヵ月後から給付されるのですか。
自己都合の場合は3ヶ月後です。加えて7日間の待機期間があります。詳しくは以下を参照下さい。

基本手当受給までの流れ
http://oooka.gs/koyouhoken/kh_nagare.htm

>「もらえるものはもらわなきゃ」
その気持は大変良くわかりますが…しかしながら、失業保険給付中に仕事をしてはいけないとは何処にも決められていません。収入のあるなしに関わらず正直に申告すればなんの問題もないのです。ただ収入があった場合は給付金額が調整されますが…。バレない保証のない不正受給で大きなリスクを背負うよりは正直に申告するべきでしょうね。失業給付の情報は残ると思いますので、不正受給がバレたらその記録も残ると思います。今後の就職にも傷害がありそうな気がします。

これに限らずですが、このような不正を行う人が増えると、結果的に対応策として法が改正され、受給額が減らされたり受給資格が厳しくなったりということが起きないとも言えません。

>1 …黙っていても(申告しなくても)バレますか?
会社の規模などにも差はあるかも知れませんが…バレる時はバレます。

>2 また、それはなぜですか?
密告・通告以外でとありますが、それも含めてこんな場合があります。思わぬ状況でバレるらしいです。
・お役所からの監査(抜き打ち検査など)が入った場合
・労働者に災害があった場合の手続きの過程
・内部告発
・労働者の近所に住んでいる人・身近な人からのハローワークへの密告

>3 いくらくらいなら影響が無い、というのはありますか?
不正受給...続きを読む

Qアルバイト求人情報の見方について教えてください。

とあるスーパーのアルバイトに応募しようと考えているのですが、時間が15:00~21:15(1日3時間)と書かれていたのですが、これは1日に3時間までしか入れないという風に解釈するのでしょうか?
それとも3時間区切れということでしょうか?
また土日祝日出れる人歓迎とは書かれていませんが、土日祝日出れないと採用されないでしょうか?土曜日だけは入れようと思っているのですが。。。曜日時間は応相談と書かれていました。
拙い文章ですが、よろしくお願いします。分かりづらいところがあればお礼に追記します。

Aベストアンサー

「15:00~21:15(1日3時間)」というのは、
おっしゃるとおり「1日に3時間までしか入れない」とも読めますが、
「最低でも1日3時間は入ってくれ」という意味にも取れます。
そのどちらなのかは、この情報だけでは判断できませんね。
一般的には後者の方が多いと思うのですが。。。
ともあれこの点はお店に直接確認するほかないと思います。

土日祝日に出られないと採用されない、とは言い切れません。
しかしたとえば、誰かほかの応募者とあなたのどちらを採用するか迷った際、
その応募者が「土日祝日も出られます!」という条件であれば、
あなたが不採用になり、休みも出られる応募者が採用される可能性が高いでしょう。

その意味では
「土日祝日すべて出られる他の応募者に比べると、ちょっと不利
 でもそれを理由に絶対に不採用になるとは限らない」
とは言えるでしょう。

採用されるといいですね。
がんばってください。

Q契約社員の失業保険について教えて下さい。

契約社員の失業保険について教えて下さい。
当方2007年9月に入社し、今年の4月末を持って退職しました。
退職は、契約期間満了ではあるのですが、こちらから契約の更新はしないと宣言してからの退職です。少し調べてみたところ、契約社員・派遣社員は就業期間が三年未満での退職の場合自己都合、会社都合共に、待機期間無しで需給出来るとの情報をみたのですが、この場合、失業給付の待機期間は発生するのでしょうか?
もし、待機期間無しで受給できる場合は窓口にて何か特別にしなくてはならないことはありますか?
二点についてご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ちゃんと今までの給与から雇用保険を払っていたら
すぐにもらえますよ。

ちゃんとしていない派遣会社だったら
雇用保険を払っていない可能性もありますので
給与明細を確認してみましょう。


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