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バイト辞める最終日にミスしてしまい500円くらい損額が出て給料から引くそうなので給料日に手渡しするって言われたんですが、銀行じゃダメなんですか?
店長が嫌いで辞めましたし、前征服返しに行った時めっちゃ冷たくというか目すら合わせないし、どうでもいいみたいな態度を取られました。

A 回答 (4件)

本部がある場合は連絡先を調べて相談しては?



よくあるレジバイトの過不足等の場合は、賠償は企業として支店に禁止してる事が多いように思います。
店長の独断でやってる場合は、規定違反の店長となり、払わずに済めば振込になり会わずに済むのでは?

そもそも、その500円は本当に賠償の必要が有るのかによりますね。
http://matome.naver.jp/odai/2138157734074237201
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振込手数料は自分が持つから振り込みにしてくれと言っても 相手が手渡しで払うといえば それを拒否することはできません。


そもそも 給料は手渡しが原則で 振り込みが例外です。労基署に行っても同じ回答です。
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最終が手渡し、が一般的とは思いませんが、給与支給は一旦全額支払いしてそこから自主的に返還としたいのでしょうね。


振込みで500円引いてしまうと給与額を減らしたことになり、労働基準法に抵触する恐れがありますから。
それに振込みしてしまったら返金に応じるかわからないと思っているんでしょう。
給与を受け取って返金をさっさと済ませてしまえばいいことです。

ところで、その返金は本当に必要な返金なんでしょうか?
どういった内容で損害を出したんですか?
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ダメって事は無いけど


各種手続きとかあるので、最終はは、手渡しが一般的です。
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Aベストアンサー

今すぐ現店長にいつまでに辞めたいと伝えてください。
店長側の都合は今は無視してかまいませんよ。
なお辞職の1ヶ月前にというのは、バイト側の事ではなく雇用側の方で、バイトなど労働者を解雇する場合は、30日前に通知しなければならない、というものです。
バイトは、店側が了承すれば、辞める前日に伝えても法的には問題ありません。

ただ、雇用される時に契約書に「退職何日前までに申し出なければならない」などの記載があった場合は、こちらが優先されますが、辞められないということはないです。

前店長に伝えていたのであれば、それば引き継ぎミスですので、貴方には非はないです。
前店長には1ヶ月前に何日に辞めたいと伝えていましたので、この日に辞めさせていただきますと伝えておきましょう。

現店長が店にあまり出勤していないならば、店長に代わって店を取り仕切っている社員または責任者がいると思いますので(おそらくシフトを作成している人)その人に伝えてください。

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バイトを辞めるたいのですが、店長になかなか言い出せません。

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バイトを辞めたい理由は以下の通りです。

・シフトが前日まで分からないし、いつも入っていない日に確認もなく急にシフトが入る日がある。(土曜日や日曜日にシフトが入っていても、それが分かるのが金曜日で、土日の予定も立てられません。金曜日に日曜日のシフトを確認しても、土曜日にもう一度確認するとシフトが長くなることがあります。)

・店長のパワハラやパートさんの悪口がみるにたえない。(店長が1人の社員さんをいつも怒鳴っていたり、また、店長をはじめとするパートさんがあるパートさんの悪口を言ったりしているのを頻繁に聞き、あまり気持ちがいいものではありません)

・体力的にも精神的にもキツい。(休日は8時間勤務が当たり前です。年末年始は8時間勤務で6連勤×2ということもありました。休憩は一応ありますが、忙し過ぎると休憩がないときもあります。また、先ほど書いた店長のパワハラやパートさんの悪口の他にも店長の機嫌が悪い時はちょっとしたミスでもキツく叱られることがあります。それに、最近は責任のある仕事を任されることが多くなってプレッシャーを感じることが多くなりました。)


以上の理由でバイトを辞めたいのですが、店長に言い出せずタイミングが分かりません。

親切な人や仲のいいバイトの友達はいるし、バイトが楽しくない訳ではありません。しかし、今は自分の将来のために色々なことに挑戦したいと思っています。今のバイトを続けていたら、そのための時間が取れそうにありません。

はじめてバイトを辞めるので話の切り出し方も分かりません。

どんなタイミングでバイトを辞めることを伝えたらいいのでしょうか?

3月いっぱいで辞めたいので、2月中には店長に言いたいです。

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・店長のパ...続きを読む

Aベストアンサー

勇気を持ってバイトを辞めると言いましょう。
話を切り出すのは、仕事のはじめでも終わりでも休み時間でも、少し手の空いた時でも構わないと思います。
一応、辞めるひと月前が辞めることを伝える礼儀ですかね。
なので、今から言っても遅くはありません。

理由は、学業に専念する、他に挑戦したい事がある、辺りが無難だと思います。

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もう最悪です・・・。
今店長にバイトを辞めたいって言ったら急にはちょっと無理って言われました。
30日で辞めるから耐えようと思ったんですが...
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嫌われてるのかうざいんです。
私にだけ暴言&厳しい&命令口調

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バイト行った日の学校は本当にしんどいですし...

何よりオーナーに辞める事が当然伝わる訳ですから暴言なんか今より酷くなると思います。

オープニングスタッフで7ヶ月働いたし辞めて欲しくないのは分かりますけどももうすぐで16歳なので他でバイトをしたいです。

この調子だとあと2〜3ヶ月位働かされそうです・・・

Aベストアンサー

はっきりと「今月いっぱいで辞めます。来月は絶対にバイトに来ません」と言うだけでいいです。
もし「いまお店は忙しいから」とか「次の人が決まらない」と言われても、cyococyan810さんには関係ない話です。
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Aベストアンサー

使用者(社長から事業所所長、店長等)に退職する事を申し入れする場合には、電話では無くて、貴方の賃金が時給、日給、日給月給の場合には、民法627条に基づいて使用者に退職届を提出して、14日間経過すると強制的に労働契約は終了します!退職届は口頭でも宜しいですが、使用者とトラブルに成った場合には弱いですから、文書で提出する事が宜しいと思いますよ!もし貴方に有給休暇が有る場合には、有給休暇も消化される事です!退職届を文書で提出すれば使用者とのトラブルも起きずに、貴方も退職出来ると思いますよ!

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私が悪いのは承知の上ですが返信お願い致します。

Aベストアンサー

いかなる理由でも働いた分のお給料はもらえます。
ただ、相手としてはあまりにも非常識な辞め方ですので、素直に対応はしてくれないでしょう。
無視されたままであれば、当然もらえないでしょう。
文句言われたり小言言われたりをしながらでも、勤務先の方と話をして、お給料を振り込んでもらうしかありません。

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