バイト辞める最終日にミスしてしまい500円くらい損額が出て給料から引くそうなので給料日に手渡しするって言われたんですが、銀行じゃダメなんですか?
店長が嫌いで辞めましたし、前征服返しに行った時めっちゃ冷たくというか目すら合わせないし、どうでもいいみたいな態度を取られました。

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給料日」に関するQ&A: 給料日が月末の方

A 回答 (4件)

本部がある場合は連絡先を調べて相談しては?



よくあるレジバイトの過不足等の場合は、賠償は企業として支店に禁止してる事が多いように思います。
店長の独断でやってる場合は、規定違反の店長となり、払わずに済めば振込になり会わずに済むのでは?

そもそも、その500円は本当に賠償の必要が有るのかによりますね。
http://matome.naver.jp/odai/2138157734074237201
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振込手数料は自分が持つから振り込みにしてくれと言っても 相手が手渡しで払うといえば それを拒否することはできません。


そもそも 給料は手渡しが原則で 振り込みが例外です。労基署に行っても同じ回答です。
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最終が手渡し、が一般的とは思いませんが、給与支給は一旦全額支払いしてそこから自主的に返還としたいのでしょうね。


振込みで500円引いてしまうと給与額を減らしたことになり、労働基準法に抵触する恐れがありますから。
それに振込みしてしまったら返金に応じるかわからないと思っているんでしょう。
給与を受け取って返金をさっさと済ませてしまえばいいことです。

ところで、その返金は本当に必要な返金なんでしょうか?
どういった内容で損害を出したんですか?
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ダメって事は無いけど


各種手続きとかあるので、最終はは、手渡しが一般的です。
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http://www.job-net.jp/kensaku/servlet/kensaku

http://www.nippon-kyuujin.com/

http://www.kyujin.com/

http://www.jobpita.com/parttime/index.html

参考URL:http://www.job-net.jp/kensaku/servlet/kensaku

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>2ギガバイトのUSBを使っていてまだ~
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Aベストアンサー

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Q給料の締め日が月末で 給料が、ひと月遅れなんですが 今月で会社を辞めて 来月から国保にするんですが

給料の締め日が月末で
給料が、ひと月遅れなんですが
今月で会社を辞めて
来月から国保にするんですが
来月の給料から社会保険料って
引かれるものなんでしょうか?

Aベストアンサー

> 来月の給料から社会保険料って
> 引かれるものなんでしょうか?
6月30日付退職[7月1日付で社会保険や雇用保険の被保険者資格を喪失]との事ですから・・・その会社が法律条文を書かれている文面どおりに解釈して「当月分の保険料は翌月支給の賃金から控除」を行っているのであれば、7月支給の賃金からは次のモノが控除されます。
 ・6月分の「健康保険料」
 ・6月分の「厚生年金保険料」
 ・「雇用保険料」(支給額に対して控除となっているから)
 ・「所得税」
一方で、この場合には7月分の「健康保険料」と「厚生年金保険料」は発生しません。
よって、7月に受け取った賃金に対する明細書を必ず受取り、5月または6月に渡された明細書と見比べて、同額若しくはほぼ同額であれば問題なし。倍額になっていたら問題性が大です。


> 7月1日から国保にするんですけど
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上に書きましたが、7月分の健康保険料及び厚生年金保険料が控除されたのであれば問題ですが、6月分のみの控除は正しい行為。

あと余計な事かもしれませんが、
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> 来月の給料から社会保険料って
> 引かれるものなんでしょうか?
6月30日付退職[7月1日付で社会保険や雇用保険の被保険者資格を喪失]との事ですから・・・その会社が法律条文を書かれている文面どおりに解釈して「当月分の保険料は翌月支給の賃金から控除」を行っているのであれば、7月支給の賃金からは次のモノが控除されます。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Qウィルスバスター2004のアンインストールについて

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pc:sotec micro pc station 400
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再起動しても消えてません。アンインストール時に何もエラーや警告もでないのでどうしたらいいのか分かりません。
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Aベストアンサー

初期設定のままなら
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これって法律的に違反にはならないのでしょうか?

Aベストアンサー

システムで給与明細を作成する場合は改ざんなどの防止もあり一度確定した内容は変更できないというのは時々あります。
弊社でも同様でその場合本人からの申出があれば別途作成してお渡しします。
違う様式でもいいので明細が欲しいと言ってみては?

明細はあくまでも給与の支給内容と内訳をお知らせするだけのもので、収入証明などには使えないケースがほとんどですし、年途中で修正があった時には年末調整で過不足を入れて最終の金額で源泉徴収票を出せるようになっているかと思うので特に問題はないかと思います。

後はご自身が金額をきちんと把握しておいて源泉徴収票が間違っていないかチェックするくらいでしょうか。


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