うつ病で労災認定。
長時間労働等で労災認定された方いますか?
うつ病と診断され9月に会社を退職しました。
今から労災申請しようと思うのですが、可能でしょうか?

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A 回答 (2件)

1ヶ月残業45時間以上が基準。


ただ自分からではなく 会社のノルマや強制的なものの場合。
これが80時間以上になるとさすがに関連性が認められやすい。
100時間はほぼ確定。

時効はおおよそ2年だから問題ないが 出勤簿やタイムカードや 給料明細などの証拠がないと難しい。
残業時間がそれほどでなければ 鬱病の場合は原因が「確実に会社にある」証拠が難しい。
「自分はこんな被害を」というのが被害妄想なのか正当な被害なのか その判断は素人だと証明できない。
労災申請自体は可能だが 認定されるには会社がすぐに認めてくれるなら良いが そうでなければ弁護士などを通さないとほぼ無理だ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
会社は既に退職しました。労災申請すれば会社に調査はいりますよね?
労働時間の証明になるものは出退勤記録と元同僚の証言位でしょうか?

お礼日時:2015/12/26 11:30

実際にうつ病の発症の一因になるような長時間労働や過酷な労働状況が証明できれば可能ではないでしょうか。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
会社は既に退職しました。
労働時間の証明は会社が出退勤の記録をちゃんと開示するか、元同僚の証言でしょうか?

お礼日時:2015/12/26 11:26

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Q長時間労働で過労死しそうな人がいます 

私の友人の事なんですが、おとなしい女性で50歳代、お弁当屋さんで正社員(販売員でなく工場従業員)として一年以上働いていますが最近顔色も悪く、すごく痩せてしまっているので聞いてみると、午前4時から午後4~5時までの12時間労働で、一日中立ち仕事で会社の方から「休憩して」と言われても休憩する部屋もなく、自販機の缶コーヒーを飲みに行く位が休憩だそうです。
過労死する前に辞める様、忠告しているのですが他に働き口が無いとの事でまだ勤務していますが、本人に代わって労働基準監督署へ訴えてやろうかと思っています。労働問題にお詳しい方、次の点アドバイスお願いします。
1.基準法では1日8時間、週40時間と決められていますよね・・・
飲食業は1日10時間労働でも許されるのですか? 会社の方は「弁当屋は飲食業だ」と言っているそうです。
2.もし訴える場合、1日8時間を超える時間を残業時間として請求する事はできますか(タイムカードのコピー等要りますか)
3.代理人でも訴えられますか?
4.過労死基準?とはどう言う事ですか。
以上よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

> 飲食業は1日10時間労働でも許されるのですか?

飲食業に限らず、労使が合意しており、残業代が出れば、原則的に問題ないです。

> もし訴える場合、1日8時間を超える時間を残業時間として請求する事はできますか(タイムカードのコピー等要りますか)

タイムカード以外にも、労働時間の記録、その他トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておくのが良いです。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ないキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容などを併記すると信憑性があがります。
必要ならば、ICレコーダーなど使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

しんどいので人増やして残業を減らして欲しい、残業代払って欲しいとかって事も、愚痴みたいな形でも構わないので、上司に繰り返し伝えとくべきです。(記録はガッツリ残します)

また、未払いの残業代については、未払い賃金と同じく時効は2年間です。
小額訴訟で争う事の出来る金額は60万円ですので、速やかに問題の解決を図りたいとかであれば、その辺を目安にすると良いです。

> 代理人でも訴えられますか?

本人が「やっぱりいいです」なんて事を言い出す場合には、難しいです。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

そういう団体から説明を受けるなどし、労働者の権利なんかをしっかり認識し、当人が問題意識を持つ事が第一です。

> 過労死基準?とはどう言う事ですか。

一般的には、過労死した場合、業務に原因があるかどうか?を判断する基準で、月の残業時間が80時間とかが使われます。

現実的には残業時間が80時間に満たない場合に、訴えが出来ないって事で足切りされる基準で、80時間を超えてた場合過労死になるかどうか?は個別に判断されます。
80時間ギリギリとかだと、結構厳しいかと。

> 飲食業は1日10時間労働でも許されるのですか?

飲食業に限らず、労使が合意しており、残業代が出れば、原則的に問題ないです。

> もし訴える場合、1日8時間を超える時間を残業時間として請求する事はできますか(タイムカードのコピー等要りますか)

タイムカード以外にも、労働時間の記録、その他トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておくのが良いです。
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Q去年7月に長時間労働が起因とされるうつ病を発症し有給を使い2ヶ月休職した後、9月に退職しました。現在

去年7月に長時間労働が起因とされるうつ病を発症し有給を使い2ヶ月休職した後、9月に退職しました。現在雇用保険を受給しながら就活しています。うつ病の症状は波があり現在も通院し薬をのんでいます。

治療に専念したいのと、就職したいのと、どちらを優先にするべきなのか悩んでます。

治療に専念すると雇用保険が貰えなくなりますよね?

今更傷病手当は無理ですよね?

労災の申請は今日しました。

どうしたら良いのか教えて下さい。

Aベストアンサー

わたしも当時の会社で働いているときに、うつになり、たまたま会社も倒産したので半年ぐらい、ハローワークにお世話になりました。
内容は以下のページとだいたい一緒でした。
http://ustubyou.com/1465.html
治療に専念すると言えば絶対もらえないと思います。(会社都合の退職を除く)
あとはケースバイケースなので、まずはハローワークに相談になるのでしょうか。
失業者のていでお出かけのほうがいいと思います。

Q長時間労働で過労死しそうな人がいます タスケテ

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2.もし訴える場合、1日8時間を超える時間を残業時間と計算し請求する事は出来ますか(タイムカードのコピー等要りますか)
3.代理人でも訴えられますか?
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以上よろしくお願いします。

Aベストアンサー

1. 飲食業だからという例外はありません。週40時間を超える時間は超勤時間でカウントしてください。
2. できます。証拠として、タイムカードや超勤簿が必要です。
3. 一般には本人または家族とされます。
4. 厚生労働省は。1月の超勤時間が80時間を超えるケースを労災認定としています。

Qうつ病と労災認定

こんにちは、うつ病と労災認定の可能性に関してお伺いしたいです。
上司からの度重なる言動によりうつ病になりました。
私生活は何事も問題ない一児の父親です。

◎上司の言動を大まかに言いますと
・死んじゃえばいいのにと言われる(数え切れない) 常態化
・貧乏人と言われる(数え切れない) 常態化
・作成書類を上司の趣向により出来ていないと判断され嫌味を毎回言われる。
・会議で助言を与えてくれない、逆に不利に働くようにわざと突っ込む
・挨拶を無視
・事あるごとに馬鹿と言われる
・仕事の指示を与えない
・帰宅する際に暇人はいいねと毎回言う
など等

◎会社の環境
・その上司以外とは非常に仲がいい。
・その上司は私ともう一人しか部下がいない。もう一人の部下もいじめられている

◎証拠関係
・パワハラや極度のいじめに関して証言してくれる他の責任者がいる。
・いじめやパワハラがあるごとに大きな出来事はメモとして日付入りで残している
・会社が上司との間に入り、仲裁する面談をする時、その上司は言動の殆どを認めた。それは録音されている(相手その事を知らない)謝罪はなし

◎今現在の状況
・就労不可能だと医者に言われている
・何故だか、部署異動を強要されている(他の責任者も、、肩たたき?)自宅待機中。会社は東証一部上場でつぶれる心配なし
・その上司と会社に対して弁護士を通じて損害賠償や部署異動の違法性をやり取り中。
◎病気の既往歴
・5年位前に、うつ病まではいかないが、うつ症状で3回くらい通院したことがある。その際は今のような状況まででなく、結婚問題でもめていた為落ち込んでいた程度
・入社したのが今年の1月、うつ症状を感じて病院に行ったのが4月上旬
・7月にうつ病と診断された

以上の状況ですが
労災との因果関係の証明、労災認定の可能性を知りたいです。
よろしくお願いします。

こんにちは、うつ病と労災認定の可能性に関してお伺いしたいです。
上司からの度重なる言動によりうつ病になりました。
私生活は何事も問題ない一児の父親です。

◎上司の言動を大まかに言いますと
・死んじゃえばいいのにと言われる(数え切れない) 常態化
・貧乏人と言われる(数え切れない) 常態化
・作成書類を上司の趣向により出来ていないと判断され嫌味を毎回言われる。
・会議で助言を与えてくれない、逆に不利に働くようにわざと突っ込む
・挨拶を無視
・事あるごとに馬鹿と言われる
・仕...続きを読む

Aベストアンサー

医者から、うつ病で休業不能と言われているなら、頭を休めて
病欠で休業してしてください。 有給休暇は復帰のために残しましょう
交渉は、体を元気にしてからにしましょう。(120日間は有給)
現在の職場が、業務的に無理と考えるなら、配置転換は有るかも
知れません。会社は辞めずに、会社にしがみつきましょう。
昇給は無いけど、給料は出ますので。
今回の場合は、ストレスやイジメでの病気は、労災にはならないですね。交渉は、組合や弁護士に任せて休みましょうね。
ストレスが暴発して、病気が悪化していきます。

私もストレス抱えてるけど、会社は休んではいません。
代わりの人が居ないからね。 長期で休んだら商品が出来ないから。
現在、弟子を育成中です。

Q過労死。。。本当に可哀想ですか?(怒られるかもしれませんが)

過労死。。。本当に可哀想ですか?(怒られるかもしれませんが)
親戚に過重労働させられてる人がいるのですが
毎日かえってくると不満と過労と仕事のストレスから
家族に暴言・暴力をふるって何年間も泣かせています
仕事を変えれば?と言っても実を言うと長時間労働で
給料が良いから辞めないのです
そんな人が過労死・自殺しても可哀想なのでしょうか?

Aベストアンサー

 「過労死は可哀想だけど、家庭内暴力を振るう人が過労死しても同情しない。」ってことだよね。批判する人もいるでしょうが、分かりますよ。でも、この人が何故暴力を振るうかによって判断は違ってきます。
 
 元々暴力的な人なら同情の余地はないけど、仕事によるストレスが暴力の原因なら「可哀想」です。
 なら、質問者さんの言う通り転職をすればよいのでしょうが、雇ってくれる会社がなくては無理です。不景気になれば雇用は減るし、年を取れば雇ってくれなくなるし、そう簡単には行きませんよ。 
 まして、この人は家族がいるんですから、家族を養うため、給料重視で仕事を選ぶしかありません。仮に雇用してくれる会社があっても、給料などの待遇が悪ければ転職するわけには行きません。そうなると、質問文にあるとおり、
>給料が良いから辞めないのです
となるんです。
一人なら少々給料が減っても楽な仕事を優先出来るのですが・・・。

 一見、この人は暴力を振るっているので「酷いやつ」といえますが、同時に「家族を養うために給料のよい過酷な仕事を無理してやっている」ともいえます。そうなると「立派な人」ともいえなくもないです。
 また、見方を変えると、「家族が自分達の生活費を稼がすために、この人に過重労働を強いている」ともいえますから、この人の家族は「酷い家族」と言えるかもしれません。

 暴力を振るうのはいけませんが、この人は追い詰められているような気がします。過酷な仕事を辞めたいが、家族を養わないといけないし、いい転職先もなく辞めれない。つまり、この人にとって家族が重荷になってるんです。「家族がいなければ楽が出来る」くらい考えてるかもしれませんね。そうゆう心理が暴力を誘発しているのかもしれません。
 この人の心の弱さもいけませんが、人はそんなに強く出来てませんから、一方的に責めるのも可哀想です。一番悪いのは過重労働を強いる企業です。この人も被害者です。

 「過労死は可哀想だけど、家庭内暴力を振るう人が過労死しても同情しない。」ってことだよね。批判する人もいるでしょうが、分かりますよ。でも、この人が何故暴力を振るうかによって判断は違ってきます。
 
 元々暴力的な人なら同情の余地はないけど、仕事によるストレスが暴力の原因なら「可哀想」です。
 なら、質問者さんの言う通り転職をすればよいのでしょうが、雇ってくれる会社がなくては無理です。不景気になれば雇用は減るし、年を取れば雇ってくれなくなるし、そう簡単には行きませんよ。 
 ま...続きを読む

Qうつ病についてお聞きします 現在、うつ病との診断をうけ 一か月の休養と加療を要する との事でした ゲ

うつ病についてお聞きします

現在、うつ病との診断をうけ
一か月の休養と加療を要する
との事でした

ゲームや漫画は一切
読んだりする気にはなれず
車で外出する毎日です

資格の勉強にも
身が入らないです

パチンコは行ったり行かなかったり

どのように過ごすべきですか

Aベストアンサー

私も1カ月半休んだ時は前半は1日家にいました。ずっと寝てたと思うので記憶が曖昧です。
後半、回復してきた時に決まった時間に起き、散歩したりしてました。
今復帰して3年になりますが、ぼちぼちやっていけてます。

Q過労死と業務上過失致死

業務上過失致死罪は、業務上必要な注意を怠り、よって人を死亡させる犯罪を言いますが
なぜこの法律が過労死に対して適用されないのかわかりません。

過労で人は死んでしまうことは事実です。
つまり過度な長時間労働は人を死に至らしめる行為です。
かつ、労働者の安全は配慮されなければいけないはずです。

この二つのことから経営者もしくは管理職が従業員に対して過度な長時間労働を強いるのは
従業員の安全を無視しています。
マネージメント業務をする上での重大な注意不足なはずです。

なら過労死をさせた経営者や上司は業務上過失致死罪に問われるべきはずです。
なのになぜ逮捕されないのですか?

回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

法律構成としては、業務上過失致死罪は構成しますよ。
ただ、立件までに至ることはほとんどなく、民事的解決を要求する事例が多いだけです。

逮捕というのは、証拠隠滅、逃亡の怖れがある場合ですから、過労死で業務上過失致死傷罪で逮捕というケースはまずないでしょう。

実際の捜査でどれほど会社の内情にメスが入れられるかどうかです。
誰しも自己保身に走るので、満足な捜査結果が得られないことは容易に想像できます。

従って、結局の所送検は見送り、あとは民事でやって下さいとなるのが現状でしょう。

Qうつ病についてです。 22歳男です。 現在うつ病と診断されて治療を受けて1年半ぐらいになりました。

うつ病についてです。
22歳男です。
現在うつ病と診断されて治療を受けて1年半ぐらいになりました。
病院を3回変えていて、
初めの病院で問診で中度のうつ病と診断されました。
遠方で働いていたので実家に戻り療養するため病院を変えました。
2回目の病院では初診で血液検査をしてうつ病ではないと言われました。
しかし、体のだるさや頭痛、吐き気や寝れない、などが続いていました。
うつ病ではないと言われながら渋々薬を出してもらってある日、親がついてきて家ではただ寝てる遊びにだけは行くと言って、医師がははーんという顔をして入院しろうつ病かどうか確かめてやると言われ、強制ではないと言われたので入院はせずにいましたが医師を信頼できず病院を変えました。
(親の言いぶんについてですが、体調の悪い時は寝てて、少し体調のいい時には散歩したり買物に行っていました。初めの病院でもできるだけ調子のいい日は外に出て太陽を浴びてねと言われていました。実家では米を作っていたのでその手伝いもしましたし、毎日祖母と分担で家事をしていました。
親は何も言わないし、病院にもついてこなかったのでどう考えてるのかなと思っていた矢先の出来事でした。
) 
3回目の病院でも初診で血液検査をしました。
結果は問題はないと言われましたが、うつ病ではないとは言われず、症状が続いていてる事を伝えるとうつの症状があるんですねと何も疑われませんでした。

上記のことを踏まえて血液検査でのうつ病はどのくらいの確率で判断できるのでしょうか。
また、血液検査で異常がない場合はうつ病ではないのでしょうか。
よろしくお願いします。

うつ病についてです。
22歳男です。
現在うつ病と診断されて治療を受けて1年半ぐらいになりました。
病院を3回変えていて、
初めの病院で問診で中度のうつ病と診断されました。
遠方で働いていたので実家に戻り療養するため病院を変えました。
2回目の病院では初診で血液検査をしてうつ病ではないと言われました。
しかし、体のだるさや頭痛、吐き気や寝れない、などが続いていました。
うつ病ではないと言われながら渋々薬を出してもらってある日、親がついてきて家ではただ寝てる遊びにだけは行くと言って、医師...続きを読む

Aベストアンサー

このカテは医者のいない病院です
このカテに質問を立てるということはメンタルに問題を抱えている人に相談していると言うことです
下手をすると同じ地獄に引っ張られるので相談する相手を間違えないでください。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161231-00010001-newswitch-sctch

こういうニュースも出ています
医者が意味も無く血液検査をするわけが無いと思いませんか
正確なことは医者に聞いてください
ここの回答を真に受けないように

Q過労死について

過労死について外国人からスピーチをして欲しいとの依頼を受けてしまいました。ぶっちゃけ過労死ってあまり信じてないのですが、単純に仕事のしすぎのストレスからなんらかの病気になって死んでしまうってことでいいのでしょうか?

今現在の日本の過労死についての現状はどのような状況なのでしょうか?実際に多いのか否か。例えばどんな過労死があげられますか?政府は過労死について何か対策をしていますか?しましたか?

どんなことを話したらいいのか正直迷います。この辺に詳しい方いましたらアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

厚生労働省では、「過労死とは過度な労働負担が誘因となって、高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化し、脳血管疾患や虚血性心疾患、急性心不全などを発症し、永久的労働不能または死に至った状態をいう」と定義しています。

心筋梗塞、脳出血、クモ膜下出血、急性心不全、虚血性心疾患などの脳や心臓の疾患が原因のものと、自殺(長時間労働によって鬱病等になった場合)

厚生労働省が発表「脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況」によると、脳血管疾患及び虚血性心疾患で亡くなるいわゆる「過労死」による労災認定は、2008年度、158件と07年度より16件増え、過去5年間で最多になっています。

対策などは、厚生労働省のHPで分かります。
www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html

Qうつ病と自称うつ病(擬態うつ病)

義理の母(60代・専業主婦)の話です。診察を受けさせる前に、予備知識として知りたいと思っています。

実家は自営業で、昨年秋ごろから仕事が減り収入が半減しているのですが、義母はそのことが原因で
「このままでは、うつになりそうだ」と言っています。
詳しくは次のような内容・症状(?)です。
 ・専業主婦のため家にいる時間が長く、いつもお金のことを考えてしまう
 ・お金のやりくりが大変で、うつになりそう
 ・将来のことを考えると不安で、うつになりそう
 ・以前にもうつ病になったことがある、このままでは再発してしまう
 ・最近は死ぬことも考えいてる
 ・食欲が無い。体重は一ヶ月で10kg減った(ふっくらした体型でしたが、確かに最近痩せたようです)
 ・便秘がひどくなった
  (元々便秘症で下剤を常用。先日、内科で摘便&薬を処方してもらった)

このようなことを言い出したのはここ一ヶ月くらいです。
本やネットで得た浅はかな知識ですが、本当にうつ病を患っている人とは少し違う気がしました。
でも、収入が安定しない&以前と同じくらいまで増える見込みが無いことは確かなので、落ち込んだ気分の
うつ状態ではあると思います。
心配なのは、実際にはうつ病じゃないのにうつ病と診断されることで、うつじゃない人が抗うつ剤を飲むことの
リスクを考えると不安です。

そこで、専門家の方や経験者の方にお聞きしたいのですが
 1.上記のような状態でも、心の安定のために病院に行った方が良いですか?
   その場合、受診科目は心療内科で構わないですか?
 2.「うつ病」と「自称うつ」は見分けが付くものなのですか?
   また、見分けが微妙なときに処方するお薬はどのようなものですか?
 2.患者がうつ病と診断して欲しがっていることは、考慮されますか?
   考慮される場合、実際に処方するお薬は抗うつ剤ではないものになるのでしょうか?

お医者様によって対応が違うということは重々承知していますので、「私の場合は」という内容で構いません。
お医者様選びの参考にもさせて頂きたいと思っていますので、どうぞよろしくお願いします。

義理の母(60代・専業主婦)の話です。診察を受けさせる前に、予備知識として知りたいと思っています。

実家は自営業で、昨年秋ごろから仕事が減り収入が半減しているのですが、義母はそのことが原因で
「このままでは、うつになりそうだ」と言っています。
詳しくは次のような内容・症状(?)です。
 ・専業主婦のため家にいる時間が長く、いつもお金のことを考えてしまう
 ・お金のやりくりが大変で、うつになりそう
 ・将来のことを考えると不安で、うつになりそう
 ・以前にもうつ病になったこ...続きを読む

Aベストアンサー

>1.上記のような状態でも、心の安定のために病院に行った方が良いですか?

心療内科かメンタルクリニックです。
心の安定というよりも、正確には病気の診断が目的となります。
病気でなければ特に治療が必要ではありませんが、病気と診断されるようであれば早期治療をした方がよい結果が期待できます。気の持ちようで説明できるものではありませんので医師の診断に従いましょう。。

> 2.「うつ病」と「自称うつ」は見分けが付くものなのですか?
経験が豊富な医師なら見分けはつきます。また、診断の指標もあるはずです。
ただし、客観的に計測できる方法は今のところ存在しないため、医師の腕に依存するところが大きいのが実情です。受診する側が巧妙に鬱の症状を演出すればうつ病の診断を受けてしまうこともあります。
ただし、抗うつ薬は健康な人が飲んでも危機的な副作用はでません。
種類にもよりますが、のどが渇いたり排尿が出にくくなったり太ったりと、何らかの症状を伴います。副作用が出ない薬は今のところ存在しません。


> 2.患者がうつ病と診断して欲しがっていることは、考慮されますか?
   考慮される場合、実際に処方するお薬は抗うつ剤ではないものになるのでしょうか?

不安感を感じる対策として軽度の抗うつ薬を服用するケースは割と一般的に存在します。
抗うつ薬ではなくて睡眠薬だったりすることもあり、診断結果から判断されます。
ただ、うつ病と診断されることを希望して抗うつ薬の処方箋を書くと、昨今事件になっていますから医師の側はわりと慎重になると思われます。


どうも質問文の様子からだと、相当ストレスを抱え込んでいるようです。
長期にわたって過剰なストレスを抱え込むとうつ病などの精神疾患にかかります。
現状、あなたがネットから得たうつ病の症状と違うからと言っても、うつ病なのかもしれませんし、一歩手前の危険な状態なのかもしれません。
まずは医師の診断を受けることをおすすめします。
未病のうちに手を打てるならそれに越したことはありません。

また、うつ病かどうかは結果でしか無く、根本的な解決方法は、本人が家計のやりくりで執着的に問題を抱えこんでしまっていることのようですので、このストレスから解放させてあげる必要があります。

何が原因で何が結果なのか一度整理すると本人もあなたも落ち着くんじゃないでしょうか?
医師やカウンセラーは病気そのものの対処は出来ますが、根本的な原因となっている家庭の問題はが踏み込めない領域です。

>1.上記のような状態でも、心の安定のために病院に行った方が良いですか?

心療内科かメンタルクリニックです。
心の安定というよりも、正確には病気の診断が目的となります。
病気でなければ特に治療が必要ではありませんが、病気と診断されるようであれば早期治療をした方がよい結果が期待できます。気の持ちようで説明できるものではありませんので医師の診断に従いましょう。。

> 2.「うつ病」と「自称うつ」は見分けが付くものなのですか?
経験が豊富な医師なら見分けはつきます。また、診...続きを読む


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