106万の壁を理解したつもりですが・・・

スーパーにパート勤務12年目の50代主婦です。
主人が4月に定年退職となるため、配偶者控除から外れます。
そこで、私なりにいろいろ調べた106万の壁なのですが、合っていますか？

①　週20時間以上の労働時間
②　年収106万円（月収8万8千円）
③　勤務期間が1年以上
④　従業員501人以上の会社

時給1,026円(日祝1,151円)、週5日、1日4.5h契約

130万枠で働いて来たため、これらの条件はすべて満たしています。
130万は配偶者控除のための壁なので、主人が退職することで、これは当てはまらなくなります。
106万は厚生年金の壁なので、それ未満で働けば厚生年金の支払いはなくなります。
こんな解釈でいいんでしょうか。

うちの部門の現状は、昨年からベテランパートが諸事情で4人退職し、補充がない中、キツキツで仕事をしています。
ので、私としては130を一気に106に下げることはいろいろな面で無理なので(週5を週4に減らすとか、1日4.5h勤務を3.5hにするとか)、それなら150万ほど目指して頑張ろうかなと思っているんです(体力次第ですが＾＾；)。
この働き方で損はないでしょうか。
主人は私以上にまだ理解ができていないようで、どなたかに確認していただきたいなと。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/01/08 19:36

誠に申し訳ないのですが、ご主人が定年

退職されるという前提からすると、
誤解されているという印象です。A^^;)

現在、意識されている『130万の壁』は
社会保険の扶養の話です。
配偶者控除の話もあるにはありますが、
ここではふれません。

ご主人は現在、会社の健康保険組合の
健康保険、厚生年金に加入されていると
思われます。
さらに奥さんも、
①健康保険に扶養家族として加入、
②第3号被保険者として年金加入
されている状況と推察されます。
（健康保険証が○○健康保険組合とか、
協会けんぽとかになっているでしょう？）

簡単に言えば、奥さんの保険料はかから
ない状態なのです。

ご主人が定年退職されると大抵の場合、
この社会保険から脱退となります。

任意継続という制度で2年までは、
継続できますが、保険料は2倍と
なります。
しかし②の奥さんの第3号被保険者
としての年金は脱退になります。

一般的にはご夫婦とも国民健康保険
に加入することになり、保険料は
お二人分かかることになります。
年金保険は60歳までは国民年金に
加入することになり、こちらも
保険料が発生します。
60歳になられれば、年金保険は
満期となり、保険料はかからなく
なります。

つまり『130万の壁』を意識しても
結局保険料はかかることになるのです。
これは、今年10月からの『106万の壁』
でも同様の話となっています。

ご主人が定年退職で社会保険脱退。
奥さんがパートを継続で壁はどう
影響するか、整理しますと。

③奥さんの収入が
　130万or106万未満の場合
　　　　　ご主人　　奥さん
健康保険　国保　　　国保
年金　　　なし　　　国民年金

④奥さんの収入が
　130万を超える場合
　　　　　ご主人　　奥さん
健康保険　国保　　　国保
年金　　　なし　　　国民年金

●奥さんの勤務時間が増えない限り、
　社会保険には入れない状態です。

⑤奥さんの収入が、新制度で
　106万を超える場合
　　　　　ご主人　　奥さん
健康保険　国保　　パート先健康保険
年金　　　なし　　厚生年金

ご主人の国民年金は60歳以上なら
払込完了でなしとなります。

⑤の場合、奥さんがパート先の
健康保険に加入することで、
●ご主人を扶養家族として加入させる
　ことができる可能性があります。
　その場合、保険料は無料となります。

また、ご主人の収入がなくなるので
あれば、奥さんが税金の配偶者控除
を受けることができるようになります。
（ご主人の年金受給時期と受給額に
よります。）

抵抗感があるかもしれませんが、
立場が逆になると考えてもらって
よいと思います。

ご主人の定年後も現状どおり、または
それ以上働かれて、社会保険に加入
された方が、保険料も助かり、将来の
年金も増えることになります。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

私のために、ここまで詳しく調べてくださって感謝です。
主人は今の会社で社保の2年継続をするようです。
人間ドックが格安で受けられる・・・という、そんな理由ですけど＾＾；
でも、保険料が倍と聞き、それも実際はどうなんでしょう。
理解出来た！と思って喜んでいましたが、もう一度頭に入れ直す必要がありますね。
主人にもmoryouyouさんの回答を読ませます。
で、私は筋トレしながら150万超で頑張ってみます。
ありがとうございました♪

お礼日時：2016/01/08 21:45

No.2 回答者： ma-fuji 回答日時： 2016/01/08 20:00

＞130万は配偶者控除のための壁なので、主人が退職することで、これは当てはまらなくなります。

１３０万円は「配偶者控除（税金の控除）」ではなく、健康保険の扶養になれる条件ですね。
「配偶者控除」は１０３万円以下が条件です。
１０月からは、貴方の年収が１０６万円を超えれば、健康保険、厚生年金に加入しなくてはいけなくなります（貴方の会社が５０１人以上の従業員がいる場合）
１０６万円未満なら、その必要ありません。

＞それなら150万ほど目指して頑張ろうかなと思っているんです(体力次第ですが＾＾；)。
この働き方で損はないでしょうか
損はありません。
仮にご主人が働いていたとしても、その年収なら損はありません。
働いたなりに手取り収入は増えます。

この回答へのお礼

わぁ、すごく勉強したつもりだったのですが、トンチンカンでしたね＾＾；
頭に入れてく間に、こんがらがってしまいました。
どう働けば損がないかなと思ったのですが、やはり150万超を目指してみようと思います。
ご丁寧にありがとうございました♪

お礼日時：2016/01/08 21:36