俺→上司(優秀)→上司の上司(無能)→上司の上司の上司(優秀) 上司が休んで、上司の仕事を把握して

俺→上司(優秀)→上司の上司(無能)→上司の上司の上司(優秀)

上司が休んで、上司の仕事を把握していない上司の上司が俺に丸投げしてくる

普通は上司が休んだら、上司の上司がカバーするんじゃないの？

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2016/02/03 12:58

肯定も否定もできませんね。

その「上司の上司」が無能なのかは別にして、会社内での考え方には「部下は上司の仕事を補佐」と言うモノがございます。
実際、当社では昇格する要件として「上位等級者［例えば課長］の行っている仕事を理解し、数日間は現等級［例えば副課長や課長代理］の仕事と合わせて処理できる能力が有ること」となっていますから、ご質問者様の実力を評価しての行為かもしれません。

事実・真実は違うのかもしれませんが、そう考えて仕事を受けた方が気持ち良いのではないですか？

この回答へのお礼

みなさん回答ありがとうございます

お礼日時：2016/02/03 21:24

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2016/02/03 15:29

＞普通は上司が休んだら、上司の上司がカバーするんじゃないの？

　・会社によるけど
　　上司の決裁権限はその上の上司が代行する（ある意味カバー）
　　上司の通常業務（決済を伴わない物）は部下（今回の事例は貴方）が実務として実行
　　（この場合、上司は部下に対して、業務委任の内容を伝えておく必要がある・・部下に委任できない内容もあるから）
　　（部下に対する業務委任がちゃんとされていないのなら、上司も管理職としては問題有りです）