現在、103万以内の扶養内でのパートで働いています。スタッフが少なく、正社員になってほしい、と言われましたが、子どもが風邪や熱がでたときに代わりに見てくれる人がおらず、逆に迷惑をかけてしまうような気がして断りました。ただ、フルタイムパートだと、会社にも貢献できて、ある程度休みも自由にききます。しかし、ボーナスがでなかったり、主人の扶養手当もわたらなくなって自分で社会保険に入って国民保険を払わなければいけないとなると正社員で働くか、103万以内の主人の扶養内で働いた方がいいものですか?教えてください。

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A 回答 (3件)

No2さんと同様です。

^^
昨今、正社員を解雇に追い込む企業は多いです。
(Tしばの、インチキ3代の歴代社長を見ればわかるでしょうw)
ーーー
それを例にとっても、
ぐれむりんさんの通われている企業は、
素晴らしいと文面からは推測いたしました。
ーーー
扶養家族のお気持ちは察しますj。
ただ、・・・・
ーーー
今のインチキアベノミクスをどう、お考えでしょうか???
・救われている末端社員はいますか?
・廻りの社員やお友達で、
「らっきー!生活が!楽だ!5倍は楽だ!」と
言われている方々は?いますか???

ーーー

それが、現実です。
ーーー
それでも心配なら
ファイナルシャンルプランナーFPに相談してみてください。
ーーー
お金のプロです。
ーーー
ですが、20:22現在、
ドル円は111.61です。
ーーー
この現状をFPは正確に把握できるかどうか???ですよ。
ーーー
割愛しますが、
「正社員でどうですか?」
と、わざわざ、言ってくれる企業は、昨今ありません。
それをご考慮頂ければ。m(_ _)m
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この回答へのお礼

すごいっ!!現在の社会経済を交えた上での、回答ありがとうございます。確かにアベノミクス・・・日本経済・・・傾きつつあるような・・・これからも社会保険やら扶養手当やらも制度がどんどん変わっていきそうな・・・家族・会社でまた現状を考えた上で決めようと思います!!丁寧な回答、ありがとうございました(●^o^●)

お礼日時:2016/02/12 21:13

正社員のほうが待遇が全然違うし、断然お得だと思うのですが。

(給料、賞与、福利厚生、各種保険など)
ぐれむりんさんの働きをみて正社員になってほしいと言ってくれるならチャンスではないでしょうか?
「まともな」会社なら、ご家族の急病などでもお休みをくれると思います。迷惑をかけると感じるなら仕事でその分お返しをすればいいのでは?
年齢が上がれば上がるほど、長時間働くのは大変になります。会社都合で時間数減らされたら、即、お給料に響くし。
月給で保障されているなら2月のように日にちが少ないときでも31日ある月でも変わりありません。
ただ、正社員に求められる仕事内容をこなす責任感や会社に貢献する意欲が特になくて、「決められた時間数をきっちり自分なりに働ければ達成感がある」「別にこの会社でなくてもほかでもいい」「現状で満足」と思っているならパートのままでもいいけれども。ご主人がそんなに働かなくていいとおっしゃるなら、無理はしなくてもいいですし。
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この回答へのお礼

いろいろと考えて下さった上での、回答、ありがとうございます。また、会社に現状など言って今後どうするか決めていこうと思いました。ありがとうございました(●^o^●)

お礼日時:2016/02/12 21:13

普通正社員になるということは、ボーナスがでて、扶養手当もつけられて、社会保険の半分(国民保険分ぐらい)や、雇用保険、健康保険も払ってくれるという意味ですよ。

それがないなら、パート扱いで長時間労働させられておまけにサービス残業が無制限になるということですか?
意味がわかりません。
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Q主婦はどんなバイトやパートをしているか

子供も小学生くらいになると手がかからなくなり、パートやバイトに出る主婦も多いように見受けます。

そこで主婦の皆さんは、どんなパートやバイトをしています?〔始めましたか〕
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夏休みなどは子供をどうしていますか?
そのバイトはどうやって見つけましたか?

Aベストアンサー

こんにちは。現在10ケ月の息子を持つ29歳専業主婦です。(都内在住)
出産前は24時間営業の某チェーンのお惣菜と弁当のお店でパートしていました。
そこでパートする前も別のお弁当屋さんでバイトしていました。

よくこういうお弁当屋さんには「育児が一段落したから」とパートに入る人が多かったですよ。調理の仕事は家事の延長にあるし、夕食のメニューのヒントになるから助かると言っていました。(^-^)でも、ビジネスマンや工事現場の人たちがどっと買いにくるのでピーク時はベテランでもてんてこ舞いになります。そういう時はさすがに「家じゃこんなに急いで料理なんてしないわ~」って言ってました。(笑)
週3~4回で1日7時間(9~17時の間1時間休憩)くらいの人は7~8万円くらいは稼いでいたと思います。もちろん時間数が多ければパートでも社会保険に入ることになって、所得税と一緒に保険料とかいろいろ引かれますけどね。
会社にもよりますが、パートやバイトでも2年以上勤務していて規定の時間数入っている人は調理師免許の試験を受ける事が出来ます。(施設長の承認が必要だけど)私もこれで5年前に免許を取得したのですが、この話をすると「じゃあ私も頑張って受験してみよう!」というお母さんもいましたよ。(^-^)
お子さんが小学生くらいの方は児童館を利用していたそうです。平日は放課後に「学童クラス」があるらしくそこで宿題をしたりお友達と遊んだりするそうです。塾や託児所みたいに高い月謝がかからずに、おやつ代程度で安全・安心な遊び場でお友達のお家に迷惑をかける(ご馳走になったり物を壊したり?)こともないと言っていました。夏休みもお盆以外は開放しているそうなので子供たちをそこに行かせてると言っていましたよ。近くの大きな児童館では体育館もあるし図書館や音楽室も完備しているので子供たちも楽しんでいるそうです。

パートに応募してくるほとんどがお店の前を通ったときに募集ポスターを見た人です。主婦はやっぱり近所でパートが一番楽で便利ですね。(^-^)

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私もまた数年後にはパートを始めると思いますが、一応調理師免許も持っているので、たぶん病院とか老人ホームとかの調理場で働くと思います。


あと、シングルマザーでお子さんを親に預けてクリーニング屋と弁当屋を掛け持ちでパートしている人もいました。

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Qパートでフルタイムだと損?

23歳の主婦です。ちょっとわからないことがあったので質問させていただきます。
年間103万以下だとだんなの扶養に入ることができるのは知っています。国保と年金を払わなくていいのがメリットですよね?
今まで扶養内でパートとして働いてきましたが、来週からフルタイムで働くことになりました。時給900円で7時間、週5日勤務なので、扶養からははずれます。なので年金、国保は自分で払うことになるんですよね?そうすると、手取り-年金、国保(住民税や所得税なんかもあるのですか?)だと、かえって損でしょうか?扶養を外れたときのデメリットがよくわかりません。無知で、文章もまとまらずに、申し訳ありませんが、どなたか教えていただけるとうれしいです。

Aベストアンサー

>年間103万以下だとだんなの扶養に入ることができるのは知っています
 ・税金の扶養の事ですね
>国保と年金を払わなくていいのがメリットですよね
 ・社会保険(健康保険、厚生年金)の扶養、第3号被保険者の事ですね
 ・この場合の金額は130万を超えない金額です
>時給900円で7時間、週5日勤務なので、扶養からははずれます。なので年金、国保は自分で払うことになるんですよね?
 ・月に22日勤務で138600円位、年間で1663200円位ですから、そうなりますね
 ・週に35時間の労働で、月に22日の労働だと社会保険の加入資格がありますが、社会保険加入になるのですか

社会保険加入の場合の試算(年間)初年度、次年度の収入が同じ場合
 1.健康保険:69864円
 2.厚生年金:124749円
 3.雇用保険:6652円
 4.所得税:21596円(5%)
 5.住民税:49693円(次年度徴収)
 初年度計:222861円、次年度:272554円 の負担になります
 初年度手取(住民税を払っていない場合):1440339円
 次年度手取:1390646円
 ・以上、質問者様自体の場合です(あくまで概算として見て下さい)

・以下、世帯としてみた場合
・ご主人が、会社から配偶者手当、家族手当等を支給されている場合は、規定にもよりますが停止されると思いますので、
 手取金額からその金額を引いて下さい・・世帯としての実質の手取です
・ご主人の税金が増えます、
 所得税:19000円(税率5%)~152000円(税率40%)税率により違います
 住民税:38000円
 上記の金額を、手取り額から引きます・・この金額が世帯として見た場合の質問者様の手取り収入になります
・家族手当等が無い場合は、130万に近くなり、家族手当等がある場合はさらに103万に近づいていくと思います
(社会保険加入で計算してありますが、国民健康保険、国民年金の場合はさらに保険料が高くなります)

・出来るなら、130万未満(月額108333円)に抑えた方が良いと思いますが
 もしくは、最低でも180万以上200万位の所を探された方が良いと思います



  
  

>年間103万以下だとだんなの扶養に入ることができるのは知っています
 ・税金の扶養の事ですね
>国保と年金を払わなくていいのがメリットですよね
 ・社会保険(健康保険、厚生年金)の扶養、第3号被保険者の事ですね
 ・この場合の金額は130万を超えない金額です
>時給900円で7時間、週5日勤務なので、扶養からははずれます。なので年金、国保は自分で払うことになるんですよね?
 ・月に22日勤務で138600円位、年間で1663200円位ですから、そうなりますね
 ・週に35時間の労働で、月に22...続きを読む

Q職安って主婦のパートも扱ってますか?

母が現在51歳でパートを探してるんですが、職安って主婦のパートも取り扱っていて主婦も通っていいものなのでしょうか?
僕のイメージでは職安は男の人が正社員の就職先を探すイメージなんですが違うのでしょうか?

Aベストアンサー

扱っています。
また、インターネットから求職情報が検索できます。
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001
事前に検索して、何件かアタリをつけておくとよいかもです。

Qパートで仕事をしたいのですが、税金関係が全くわかりません。 フルで働きたいのですが、損をしない働き方

パートで仕事をしたいのですが、税金関係が全くわかりません。
フルで働きたいのですが、損をしない働き方を教えて下さい!

Aベストアンサー

主婦で旦那の扶養家族。扶養控除と年金が第3号被保険者のままでいたいという条件
第3号被保険者とは
https://upin.jp/2774

来年に導入が検討されている制度
夫に扶養控除が適用される妻の年収額  150万円(現在103万円)以下
130万超えると配偶者手当もなくなります。(会社によって違います)


妻は今年から年収が100万から140万円になりました。
130万円以上は会社の厚生年金に加入する。納付額は年収130万円くらいなら月1万2千円くらい。
健康保険も企業の保険に入ります。年7~8万円。
所得税、地方税あり
介護保険(2号(40~64歳)、1号は65歳以上)も新たに支払っています。

結果、手取り額は以前と変わらず。妻は年金の支払いが終わっていますが、さらに年金負担が生じました。

サラリーマンの妻で手取り第一なら年収130万以下で働くのが有利かと思います。
手取り収入が増えるのは年収160万円と試算(正しいと思います)した生保があります。下手な働き方をすれば苦労して手取りが下がります。たぶん来年は130万円の壁ができると思います。

来年はサラリーマンの妻の場合130万円を超えたら年収160万円でも手取りは100万円、旦那の年収が高ければさらに手取りは低くなります。妻には130万以下にするように言っています。

あくまでも個人の見解です。

主婦で旦那の扶養家族。扶養控除と年金が第3号被保険者のままでいたいという条件
第3号被保険者とは
https://upin.jp/2774

来年に導入が検討されている制度
夫に扶養控除が適用される妻の年収額  150万円(現在103万円)以下
130万超えると配偶者手当もなくなります。(会社によって違います)


妻は今年から年収が100万から140万円になりました。
130万円以上は会社の厚生年金に加入する。納付額は年収130万円くらいなら月1万2千円くらい。
健康保険も企業の保険に入ります。年7~8万円。
所...続きを読む

Q主婦の方のパート代って何に使っていますか?(生活費、教育費以外)

夫婦二人暮しの主婦です。
外(世間)に出たいのと時間もあるので
週に数回程度ですがパートに出ています。

自分の欲しいものは夫の収入から買うことが多く
(あまり物欲がないのでたまにです)
生活費は、夫婦だけだしそんなに贅沢をしないので
パート代で補わなくても足りています。

パート代は自分ひとりで実家(新幹線に乗る距離)に
帰る時に使うぐらいであまり使い道がありません。
一応、貯金している形になっています。

パートをしている主婦の方で、パート代を生活費や教育費に
充てない場合、貯金以外に何に使っていますか。

これは生活費から出すけど、これはパートの自分のお金で、
という何か決まった出費がありますか。

ごくごく素朴な疑問です。
主婦って云々(批判)とかお金の遣い方指南とかについては
ここでは触れないで頂けるとありがたいです。
もしご回答が多ければ個々のお礼は省略するかもしれません。

Aベストアンサー

私はパート代の半分を家計の貯金に入れます。
子供はいないし家を買う予定も無いので
教育費の用意、家の資金と言う名目ではなく
漫然と老後に備えて貯めている感じです。

残り半分は
資格を取るための通信講座、書籍(専門書なので高額です。)
基礎化粧品以外の化粧品(季節ごとの新色口紅やアイカラーなど。)
雑貨屋さんで気に入った物を買ったり。
夫へのプレゼント代。
(誕生日、クリスマス、記念日、バレンタインなど)
実家の母と会うときに、食事をご馳走したり
母にこずかいをあげたり。
母の日や母のBDのプレゼント、妹達へもBDにプレゼントを贈ります。
コンスタントに使っている項目は、エステサロン通いです。

服やバッグなどは家計から買うか、夫がプレゼントしてくれます。

貯金できるなんてすごいですね!
私個人の貯金はあまりないです。
貯めなきゃと思うのですが・・。

Q扶養の範囲?フルタイムのパート

3月から福祉施設で働くことになりました。
子供が3人いて、生活も苦しいためです。

時給850円で朝8時半から夕方5時半までの拘束時間のデイサービス。
4週8休制ですが、何度か聞かれたのですが
「雇用の範囲内ではなく、常勤でよろしいんですね?」ということ。
あまり深い意味もわからなくて、ただただ、4週8休で8時半から夕方5時半まで働こうという意志で「はい」とこたえました。
主人の収入は年収220万くらいです。

でも、なにか余分にお金がかかるという話を耳にして・・・
なんだかよくわからなくて、ど素人な質問なんですが、
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

・今年度の場合、3/1~12/31までとすると、43週×5日で215日(休暇等が15日あったとして)・・勤務開始日等詳細不明なので
 850円×8時間×200日で136万(日数が200日以上、賞与、手当等があればさらに増えます:3/1開始でない場合は日数分減ります)

・仮に136万の場合(今年の場合)
 1.ご主人の、所得税の配偶者控除を受けていた場合(38万)
  特別配偶者控除に変わり、控除が0~38万減ります(奥様の年収により)
 2.ご主人の会社の健康保険組合の扶養になっていた場合
  扶養の要件がこれからの収入(1年間)が130万未満なので
  3月の時点で扶養の資格がなくなっています
  (奥様は、勤め先の健康保険に加入するか、国民健康保険(勤め先に健康保険組合がない場合)に加入する必要があります
 3.ご主人の会社の厚生年金の第3号被保険者になっている場合
  要件が年収130万未満ですので、今年12月で該当しなくなります
  (奥様は、勤め先の厚生年金に加入するか、国民年金(勤め先に厚生年金がない場合)に加入する必要があります
 4.ご主人の会社で配偶者手当・家族手当等が支給されている場合、支給停止の可能性があります(会社の規定次第ですから、支給される場合もあります)

・上記の場合の奥様の支出(今年)
 ・健康保険組合保険料(国民健康保険保険料):40歳以上+介護保険料
 ・所得税
 ・厚生年金保険料(国民年金保険料)・・今年かどうかは不確かです
・(来年)
 ・健康保険組合保険料(国民健康保険保険料):40歳以上+介護保険料
 ・厚生年金保険料(国民年金保険料)
 ・所得税
 ・住民税(4月以降)

・来年の収入予測
 ・休日(週2日):104日 他休暇12日 で年間の勤務日240日の場合
  賞与、手当等、時給以外の収入がない場合で
 ・年間 163万2千円
  上記金額だとご主人の配偶者特別控除の対象から外れます

※以上は、あくまでも目安です(基本条件が不明なので)
 正確に計算なさって、ご確認下さい
 

  

 

・今年度の場合、3/1~12/31までとすると、43週×5日で215日(休暇等が15日あったとして)・・勤務開始日等詳細不明なので
 850円×8時間×200日で136万(日数が200日以上、賞与、手当等があればさらに増えます:3/1開始でない場合は日数分減ります)

・仮に136万の場合(今年の場合)
 1.ご主人の、所得税の配偶者控除を受けていた場合(38万)
  特別配偶者控除に変わり、控除が0~38万減ります(奥様の年収により)
 2.ご主人の会社の健康保険組合の扶養になっていた場合
  扶養の要件がこれからの...続きを読む

Q子なし主婦 パート勤めですが、変ですか?

30代後半で、結婚5年の子なし主婦です。

飲食店のパートに週に3~5日シフト制で扶養範囲内で働いています。

子供を希望していますが、主人の仕事が多忙&出張多しで、なかなか難しい状況です。

パート先での主婦の方は、子育てまっさかりで、私のような子供がいない主婦は、なんとなく居心地が悪いです。

主婦の方に「私の場合は幼稚園代が必要だ」とか、「あなたは、子供いないのなら、もっと他のとこで働いたらいいのに」など、ちょっと嫌味を言われてしまいます。

パートは、子育てしてる人優先の職場なのか?

冷静に考えて、子なしの主婦が、ちょこっと働こうが、フルで働こうが自由だと思うんですが。

居心地が悪いです。

ご近所は子供だらけ。

田舎に引越してきて、友達もいないので、友達ができそうな職場を探しています。

フルタイム勤務は難しいので、アルバイトの掛け持ちになりそうなんですが、どこに行っても、子なしで、バイトしてると、変だと思われるんですかね?

そうなると、働くところが、ないと思いませんか?

ストレスたまってます。

Aベストアンサー

飲食店のパートは、子持ち主婦がわりと多いので、子供がいないお友達を探すのは難しいかもしれません。
子持ちでない人とお友達になりたいのですよね?
フルタイムは、圧倒的に子持ちが少ないですよ。経験上そう思います。
子持ち主婦はフルタイムが難しい人が多いですから、質問者さんもフルタイムができないとなると、
どうしても子持ち率の高い職場になってしまうと思います。

変だと思うかどうかは、人によるのではないでしょうか。
色々な働き方があるので、私は特に変だとは思わないです。
同僚の方たちが、他のところに行けばいいのに、と言うのは、
もしかしたら、もっとシフトに入りたいのかもしれません。
アナタがいなければ、もっと働けるのに、と。勝手な想像なので、違ったらすみません。
私は、まだ子供がいない頃、フルタイムで事務職に就いていました。
パートが15人くらいいて、子持ちの方は2人だけでした。
関係は上手く行っていたと思います。パートはみんな仲良かったですよ。

言い方は悪いですが、働く人たちのレベル(学歴という意味ではないです)は、
職場によってある程度決まってしまうので、合わないと思ったら、ずっと合わないと思います。
他のところへ行けばいいのに、なんてありえないです。
子供が産まれるまで、いくつかの職場でパートしてきましたが、
どこも礼儀正しい人ばかりで、人間関係に悩んだことはありません。
質問者さんに合う職場が、もっと他にもあると思いますよ。
もちろん、飲食店全体のレベルが低いと言っているわけではありません。
たまたま、今お勤めの職場がそういう雰囲気なだけということもあるでしょうし、
友達が欲しくて仕事をしている質問者さんと、生活のために働いている子持ち主婦の皆さんと、
仲良くなりづらいのは、何となく想像がつきます。

回答になっていなくてすみません。
ご自分と状況が似ている人たちが集まる職場が見つかれば良いのですが・・・

飲食店のパートは、子持ち主婦がわりと多いので、子供がいないお友達を探すのは難しいかもしれません。
子持ちでない人とお友達になりたいのですよね?
フルタイムは、圧倒的に子持ちが少ないですよ。経験上そう思います。
子持ち主婦はフルタイムが難しい人が多いですから、質問者さんもフルタイムができないとなると、
どうしても子持ち率の高い職場になってしまうと思います。

変だと思うかどうかは、人によるのではないでしょうか。
色々な働き方があるので、私は特に変だとは思わないです。
同僚の方たちが...続きを読む

Q9月からフルタイムパートとして働いているのですが祖母が倒れて介護が必要

9月からフルタイムパートとして働いているのですが祖母が倒れて介護が必要となりました。そこで契約内容を半日パートに変更したいのですが出来るのでしょうか?
9月に妹が事故にあい休んだり半日勤務(1週間)にして頂いた時、第三者のことでは困ると言われました。
[契約内容]
期間 9月8日~来年3月31日
時間 8時~17時(休憩1時間)

半日パートは8時~13時までです。

Aベストアンサー

ここに質問しても、誰一人として解答は出せません。以前に何と言われたかも関係ありません。
直接、勤務先の直属上司や人事担当者にしか、解決策すら出せません。

Q主婦でパート労働の場合休業損害はでますか?

主婦で追突事故にあいました 仕事の関係で無理してパートには出ています 仕事柄休んだ場合解雇される可能性があるからです こちらのサイトで主婦労働保証をしりましたが、無理して仕事に出ていても主婦労働保証は適応されるのでしょうか

Aベストアンサー

最近 事故に遭い 今も通院しています。
私もパートですが、仕事を休めなくて、2時間ほど
抜け出して 通院しています。
休業損害で計算すると 時給で1000円ほどです。
こちらで聞いたところ 家事従事者の場合は 1通院で
5700円もらえることが わかりました。
保険屋に 聞いたところ 家事をしている人は、
どちらで請求しても 良いそうです。

”主婦労働保証”・・・主婦だから もらえわけでは、
ありません。家事をする人が もらえます。

たとえば 祖父母などが居て 家事を手伝ってもらっていれば 
通院の全日分は 貰えません。

Q現在60歳フルタイムでパートをしていますが、 老齢年金を受給が始まりました。 パート収入年間 130

現在60歳フルタイムでパートをしていますが、
老齢年金を受給が始まりました。
パート収入年間 130万迄にしています。
老齢年金が年間 約14万ですが、
年間収入に全部入るのでしょうか?
60歳になると配偶者特別控除の枠が変わるのでしょうか?
夫はサラリーマンです。

Aベストアンサー

>パート収入年間 130万…

「所得」に換算したら 65万。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

>老齢年金が年間 約14万…

年額なら何も問題はありません。
「所得」は 0円です。
(月額の間違いではありませんね)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm

よって「合計所得金額」は65万のまま。

>60歳になると配偶者特別控除の枠が変…

年齢は関係ありません。

「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

>老齢年金を受給が始まりました…
>夫はサラリーマンです…

今年の年末調整で「配偶者特別控除」を取ることができます。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>パート収入年間 130万…

「所得」に換算したら 65万。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

>老齢年金が年間 約14万…

年額なら何も問題はありません。
「所得」は 0円です。
(月額の間違いではありませんね)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm

よって「合計所得金額」は65万のまま。

>60歳になると配偶者特別控除の枠が変…

年齢は関係ありません。

「配偶者控除」は、...続きを読む


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