社会保険について。 私の会社では、3ヶ月連続120時間勤務すると、社保に加入できる条件があります。

社会保険について。

私の会社では、3ヶ月連続120時間勤務すると、社保に加入できる条件があります。

ところで質問なのですが…
3ヶ月連続して120時間勤め、社保に加入後、もし4ヶ月目から120時間をきった場合は社保の資格はなくなってしまうのでしょうか？

というのも、現在社保に加入するためフルタイムで勤めておりますが、社保に加入できたらパートタイムでWワークを検討しているためです。

どうか、回答よろしくお願いいたします。

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2016/02/29 12:41

> 私の会社では、3ヶ月連続120時間勤務すると、

> 社保に加入できる条件があります。
大抵の場合には、企業又は業界の慣例として法を無視した取り決めであり、本来、健康保険の加入条件に「３か月通算で１２０時間以上で加入」とか「月３０時間未満は加入できない」など斯様な時間規定はございません。

会社ではなく、加入する健康保険組合が斯様な規定を設けているのかどうかご確認ください。


> 社保に加入できたらパートタイムでWワークを検討しているためです。
過去に（高給取りに限定と読み取れる）面白い回答を付けた方が居りますが、２以上の事業所で働く労働者が同時に２以上の適用事業所の被保険者となる際には、通常の届け出の他に、届け出が必要となります。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/02/26 12:01

協会けんぽの社会保険の場合は、通常週３０時間以上※が加入条件です。

「月120時間」で計算すると、※を満たさないので、「4ヶ月目から120時間をきった場合」は、
当然資格喪失となってしまいます。

尚、「２箇所の勤務先」を合算して社会保険加入と云う制度もありますが・・・。