祝Queenの日!フレディ・マーキュリーの年代別ファッション&ヒットソングまとめ

となりのとなりの席の上司と仕事をしています。近いのに一言も話してこず、全てメールで指示と確認をしてきます。事情も理解せずに批判してくることも多いです。教えたり、育てる気は無いように感じます。上司が何でもメールの人はどうしたらよいのでしょうか?そんなもんでしょうか?回答もメールでするように指示があります。

A 回答 (1件)

全く同じです!



普段関わるのは一人の上司だけで席が隣(笑)

些細なことの確認で話し掛けようとすると
メールでと遮られました

メールだとやり取りが残るので
言った言わないのトラブル回避や
他の人との情報開示のためとのこと

もうめんどくさかったので
メールもほとんどせずに
ほとんど口もきかずに
(挨拶や話し掛けられた時はきちんと丁寧にしていた)
自己判断優先で仕事して
僅かなコミュニケーションがある時は
とことんたてながらイィ仕事をしていたら
いつの間にか相手が変わってきて

今はメールのルールはほぼなくなりました
必要な時はメールにしています

何なんでしょうね〜

私がやったことは
相手を上司としてたてる
いい仕事をする
上司に負担をかけない
上司に恥をかかせない
極力自己判断をする
ミスでや理不尽な嫌味を言われても
一応謝って後をひかない
家に帰ったら忘れる

これを繰り返していたら
すっかり相手が変わってきましたね
良いように

それぞれなので参考になるかわかりませんが
その上司に仕えるために会社入った訳では無いので
あまり深刻に悩まずに
心で舌を出しながら
そこそこに対処したらいいと思います
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