痔になりやすい生活習慣とは?

ちょっとおかしな質問ですみません

今月で1年ほど勤めたバイトを、学業との兼ね合いの関係で辞めることしました。
バイト先の方に感謝の気持ちを込めて、制服を返しに行くときに何かお菓子でも一緒に渡そうと思ったのですが、ホワイトデー期間の特設コーナーで売っていたお菓子を渡すのはやはり非常識でしょうか?

デパートにお菓子を買いに行ったらチョコレート系のものとお煎餅しか置いてなくて、迷った挙句クッキーなら全員食べれるだろうと短絡的に考えてホワイトデーコーナーにあったクッキーを買ってきてしまいました…。(1080円の10枚くらいの詰め合わせ×2で、それぞれ細長い箱に入ってます。よく菓子折りとして送られる詰め合わせよりはチープな感じに見えます。)
職場内にチョコもお煎餅もそれぞれ食べれないといっていた人がいたので、お菓子屋さんで売ってた詰め合わせをやめてそっちを選びました…。

その時はクッキー可愛いしいいだろうとか思ってましたが、今になって思うと「これってもしかして非常識なんじゃ…。」と不安になりました。
別に謝罪の菓子折りでもないし、みんなが食べれるものであればいいんじゃないという気もしないでもないのですが、最後の最後で変なものを贈って「非常識」と思われるのもなんだかなぁ…と感じまして…。

皆さんが職場の人ならどう感じるか教えてほしいです。よろしくお願いします!

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A 回答 (3件)

そのお店で売っていたものでなければOKです、季節柄の物を季節外れに贈るのはNG売れ残り品をお礼にしているように見えてしまうので。



長く働いていた就職先を退職されるのでしたら、物を礼に贈るのは良い事ですが、バイトでしかも学生で1年と言う短期間ですから、特別な仕事をしていたわけではなく、特別に待遇を優遇されていたわけではありませんから、手土産は不要で、言葉で、たいへんありがたく感謝しております、と言うだけで充分です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
先に辞めた学生バイトの人が辞める時お菓子置いていってたので、私も渡したほうが良いかなと思いました。
あとバイト先の人から、(お菓子ですけど)お土産とかいつも頂いてて、私は逆にお土産持ってったことなかったので最後だし何かお返ししよう程度な感じです。
ホワイトデーのものと一目で分かるものではないので、買ったクッキーそのまま持ってくことにします。

お礼日時:2016/03/16 14:48

あなたはアルバイトとしてお世話になったわけで、正社員として働いていたわけでもないのだから、何も気づかいする必要はないですよ。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
まぁ身分としてもバイトですし、確かにそうですよね。ただみんな優しい方ばかりだったし、初バイトでいろいろやらかしてしまったこともあったので、個人的にお礼の気持ちも兼ねてという感じです。あと勢いでクッキー買ってしまったので、折角だしそのまま持って行こうと思います笑

お礼日時:2016/03/16 14:58

心配なのはお菓子を渡す行為? それともお菓子がクッキーであること?


いずれにしても全く問題ないと思うけど、なぜ非常識かと心配してるの?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
先の方が回答してくださっていましたが、ホワイトデーの特設会場で買ったものなので(一応季節柄のものじゃないかと思った)、受け取る人によっては非常識と感じるのではと思いまして…。
ただlowrider_2005さんがおっしゃっているように問題なさそうです。このクッキー持って行きます!

お礼日時:2016/03/16 14:53

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Q本日でバイト辞めるんですが・・・

本日でバイト辞めるんですが・・・

今日でバイトを辞めます。
1ヵ月前からマネージャーに話していて今日で終わりなんですが質問です。

自分の都合で辞める事になったのですが
今日は『お世話になりました』という意味も込めて
お菓子セット的な物も買って行こうかと思っていますが変でしょうか?

自分が辞める事で人が足らなくなって迷惑おかけしちゃうし
お詫びの意味も込めてです。

今日で終わりなんで早急な回答お願いします。
今からケーキ屋へ走るべきか、百貨店とかのギフト詰め合わせ的な物にするか
それも悩んでいます。
何か良い物あったら教えて下さい。参考にさせて頂きます。

Aベストアンサー

変ではないと思います。むしろやったほうがいいです。

バイト仲間側としては、何もないよりお菓子があったほうが
ちゃんとした人だったな。とか本当にやめるんだ、さみしいなとか
よりいい印象を持つことになります。

お菓子は、デパ地下などの小分けになっているクッキーや焼き菓子の詰め合わせですと
その場でも食べられ、持って帰ることもできるのでよいかと。

バイトお疲れさまでした!

Q短期間のアルバイトを辞める時のお礼…お土産を配っていいのか悩んでいます。

2月に約3か月働いたアルバイトを退職します。

役所で8時間勤務のアルバイトをしていました。
正社員での民間企業への就職が決まったため、働き始めてしばらくしてからの人事の方との面談の際、退職時期は早い時期に連絡をしていました。

小さい頃から対人恐怖症で、社会に出る前の対人的なリハビリで今のバイトに行っていて、バイト先ではなんとか続けて行けるようになったのでよかったと思います。

そこで、辞める時に際してなのですが、

(1)家族ではお土産を配ることに反対されています・
 理由は、正社員として長年務めてきた父や、公務員の兄の意見によると、
・職場に来ていたパートさんがお土産を配るというのはふつうはしないことで、日給と変わるか変わらないかの分のお金(私のいる職場は20人以上いるので)を使ってお土産を持って行くのは変、却って印象がよくない場合もある。
・私がお土産を配るために職場にいる同僚のバイトさんが次に辞める時にその人も何か用意しないととなってしまう
など。

(2)同じ職場のバイトの先輩に相談したら、意外と配ったらいいんじゃ?というふうに話していた

お役所でアルバイト経験のある方、辞める時は挨拶だけでなくお土産を一人ずつ配ったことがあるでしょうか?
もし経験のあるかたがいたら、どのような流れで配ったのか教えて頂きたいです(辞める当日かや、時間帯など)。

家族は、どうしてもお礼がしたいなら、最後の出勤日にお世話になった同僚のバイトの先輩の人にハンカチか何かを渡しなさい、とアドバイスされました。バイトの人は職員さんより帰る時間が早く、先輩と帰る時に二人になるのでその人にだけ渡す時間はたぶんあります(ただ、既にお土産のことを相談してしまったので、こっそり渡すと却って気を遣わせてしまうかもしれなくて・・)。

私は非常に短い勤務期間だったためこれから採用されるだろう方や同僚のバイトさんのことを考えるとお土産はあえて辞めておいたほうがいいのか、それとも挨拶だけでは礼儀としてよくないことなのか困っています。
人間関係はよい職場で、いろいろと勉強にもなったので、感謝の気持ちはとてもあります。(辞める来月には送迎会にも呼んでくださるそうなのですが・・)

何分不慣れなもので、お礼の気持ちを伝えるのが退職時のあいさつだけでいいのかそれともお土産をくばったほうがいいのかわからなくて悩んでいます。

2月に約3か月働いたアルバイトを退職します。

役所で8時間勤務のアルバイトをしていました。
正社員での民間企業への就職が決まったため、働き始めてしばらくしてからの人事の方との面談の際、退職時期は早い時期に連絡をしていました。

小さい頃から対人恐怖症で、社会に出る前の対人的なリハビリで今のバイトに行っていて、バイト先ではなんとか続けて行けるようになったのでよかったと思います。

そこで、辞める時に際してなのですが、

(1)家族ではお土産を配ることに反対されています・
 理由...続きを読む

Aベストアンサー

市役所で臨時職員をしていた者です。
立場的には似ているかも…?

私は辞める際に、菓子折りを部署の方にお渡ししました。
うちの市役所では辞める際には、花たばと金一封(税金ではなく部署の皆さんのカンパです)を職員の方々から頂くことが多かったので、臨時職員の方もお返しに菓子折りを送る方が多かったです。(悪習かもしれませんが、人間関係が良好にいってたのだと思います)

ただ、しない人する人とわかれていたので、しなかったからどうとかそういうこともないです。

ご家族が反対される理由も一理あると思いますので、お気持ちを伝えたいということなら、例えば小さめの物とか値段が張らない、部署の方々が気兼ねしない程度のもので良いのではないかと思います。

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こんにちは。
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裏口から入るつもりでいましたがその場合、ただ置いて帰っても大丈夫でしょうか?
それとも接客終わって誰か来るまで待ってた方がいいのですか?

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Aベストアンサー

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今日の午後からバイトを始めます。
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Aベストアンサー

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 特に、中年以上の女性には確実に喜ばれます。

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2、3ヶ月間の短期バイトがもうすぐ終わります。

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ちなみに、1年以上働いていたバイトを辞めた時にはお世話になったお礼として1000円くらいのお菓子を持っていきました。

2、3日程度の短期バイトを辞める時は何も持って行きませんでした。

Aベストアンサー

お礼は基準は規定などはありません。

長年居た方でもプィッと去ってしまう方も居ますし
1ヶ月でもお菓子など置いていかれる方も居ます。

ですのであなた自身が「ここはお礼したい」と思うような職場だったら
その気持ちを表す意味で置いていく、でいいと思いますよ。

Q時給制のアルバイト、何分前に行っていますか?

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
ユニフォームを着用してからタイムカード打つように、と言われていたし、基本だと思っていたので5分前に行っていたのですが、
驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
もっとびっくりなのは、他のアルバイトの人は30分ぐらい前にくること。
みんなそのお店でのアルバイト歴が長く(二年とか)、自分でお店を持ちたい弟子的な人もいたので、意識が高かったんだと思います。
ただ、時給制のアルバイトって働いた時間でお金もらいますよね。15分前に来ないと終わらない仕事がまず問題だと思うのですが。
それなら最初から15分前にすればいいのに。早く来るのが当たり前でしょ、という態度がとっても疑問。
その後は15分前に行きましたが、それでも「来るのがいつもぎりぎりだから」と言われて休憩時間を減らされたりして、
他にも納得できないことがたくさんあったのでやめました。意識が低いのも困りますが、意識が高すぎてもやりづらいですね。
仕事はまじめにやりましたが、基本的には気分転換を兼ねたお小遣い稼ぎの気持ちだったので、心も体もついていけませんでした。

みなさんは何分前に行ってますか?どう思うかも聞きたいので、おひまなときにでもご意見をお願いします。

以前、アルバイトをしていたお店でのことです。
アルバイト三日目の日にいつも通り5分前にアルバイト先に到着したところ、「遅いよー」と店長に注意されました。
ユニフォームを着用してからタイムカード打つように、と言われていたし、基本だと思っていたので5分前に行っていたのですが、
驚いたのは「せめて15分前にはきてくれないと開店準備が終わらないでしょ?」という店長の言葉。
確かに開店準備はたくさんあったけど、アルバイトの時間は守っているし、今までもなんとか開店前に終わらせていたのに。
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Aベストアンサー

私もバイト(パート)ですがぎりぎりに出社してます。出社するのが10分前くらいで、着替えてタイムカードを押すのが2分前くらい。
早く行けばそのぶんお金をもらえるのならともかく、完全時給制なら15分前に行く必要はありません。それに本来、「時給は出ないが開店準備作業があるので15分前には来てくれ」と面接の時に言わなければなりませんから、どう考えても店長の方に落ち度がありますね。他の人がやってくれてるからと、経営者側が甘えてるケースのように見受けます。下の人のケースのように、最初からそういう風にマニュアルなどで決まっているならともかく「みんなそうしてるんだからそうしてくれないと困る」のなら雇用前にそう告げるべきで、それを怠ったために雇われた側が注意を受ける筋合いのものではありません。
辞めて正解だと思います。
※とはいえこういう、バイトに社員なみの負担を強いる会社多いんですよねえ……。

Q退職時の菓子折りを渡すことについて教えてください。

退職時に菓子折りを渡すのはやはり最終日に渡すべきでしょうか?制服を返すときでは遅すぎますか?
あと、菓子折りはお土産やさんでうってるようなものでもいいんでしょうか?
送別会もしていただいたんですが、ちょっとした品物も渡したほうがいいですか?派遣社員で働いてた期間は短いほうです。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

どちらでも良いと思います。
私の経験から言えば、どちらもあったような気がします。

でも、私だったら最終日ではなく、制服を返すときに渡すかな~。
最終日まではあくまで普通に出勤して、普通に働きたいです。最後だからといって気負わずに・・・。
それに、今までお世話になりましたと言って最終日のおやつの時間に配るとしても、その後数時間はまた働くわけですよね?それだと、頂く側としては「まだ終わってないだろ~」と突っ込みたくなる気もする。。(もちろん、頂く立場なので、何も文句は言えませんが。)
でも、人によるでしょうし、ほんと、どちらでも良いと思いますよ。

人それぞれ好みもあるので品物などは要らないと思います。消え物である御菓子だけで充分ではないでしょうか?

以上、よろしければ御参考までに。。。

Qはじめたばかりのアルバイトを辞めたいのですが・・・

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは最終日の夜中でした)急だが次の日に一度店に来て欲しいといわれました。

他のアルバイトが不採用であった時のことを考え、「他のお店でやりたい所があるのはわかるけど、結果がでるまではとりあえずそこに行きなよ」という親の意見に、私も軽く考えてそうすればいいかと次の日にそのお店に行きました。
店長さんからは説明を聞くだけ、と聞いていたのですが、行ってみるとすでに私用の名札から制服、シフト表まで用意されており驚きました。もう断らせないという気迫が店長さんから伝わってきて、正直身体が引いてしまいました・・・。
第一志望のバイト先は倍率も高く、緊張して失敗をしてしまったので諦めかけており、このままそこで勤めさせて頂こうとも思ったのですが、実際職場に入ってみると内容が想像以上に頭を使うお仕事で、頭の悪い自分では勤めきれるとは思えません。何か自分の好きなことと関連があるのであればどんなに難しくハードでもやりこなす自信があるのですが・・・

志望し面接に行った時から、腑に落ちないといったらおかしいかもしれませんが、どこか違和感のようなものを感じていました。こんな言い方は失礼ですが、店長さんが少々変わった方で、出会ってすぐに苦手意識を覚えました。指導して頂いているのも店長さんなのですが、いっぺんに覚えきれない量を話しきり、それでもうこちらが覚えたとしてどんどん話を進めてしまいます。メモもろくにとれず私があたふたしていると、イラつき出す始末です。私は昔から大人の男性の方が少し苦手で、それだけでもものすごく恐ろしく、泣きそうになるのをこらえて頭が真っ白になり、また失敗してしまうの繰り返しです。他の従業員の方は、はじめたばかりなのだからいきなり沢山を頭に詰め込まなくていいよ、と声をかけてくださるのですが、その店長さんとこれから仕事をしていくのかと思うと憂鬱です。
無責任であることはわかっていますが、はじめて数日でもう「行きたくない」と繰り返しています。
第一志望や他の志望先はまだ結果が出ていないのですが、仮にそれらが駄目であったとしても、続けていく自信がありません。

しかしとても辞めたいなどと言える雰囲気ではありません。自分の無責任さからこういう結果になり自業自得としかいえませんが、どうにか上手く、お断りさせていただく方法はないでしょうか。
それから私のような、まだお客さんの相手をしない研修数日程度のアルバイトでも、他の新しい方が採用されるまではお仕事を続ける、ということはあるのでしょうか?
長文で申し訳ありません。読んでくださりありがとうございます。
回答よろしくお願いします。

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは...続きを読む

Aベストアンサー

 お互い傷つかずに終わる方法はありません。

 あなたが傷つくか、相手が傷つくかです。

 いずれにせよ早いほうが傷が浅いですから、すぐに断りをいれるべきです。

 あなたがここに質問された内容を包み隠さず正直に話してください。
 自分には荷が重いと感じたこと。
 他に第一志望があること。
 ウソが一番いけません。相手の感情を逆なでします。

 相手を知りませんから激情するかもしれません。それでもあなたはそれを受け入れるしかありません。知らなかったこととはいえあなたが招いた失敗ではあるからです。

 ある程度話のわかる人物ならきちんと説明をし、謝罪をすれば理解してもらえるはずです。誠心誠意謝ることを忘れずに。

Qバイトを辞める時・・

バイトを辞める時って制服はクリーニングに
出したほうがいいのでしょうか?
それとお菓子などは、持って行ったほうがいいのでしょうか?
店長にいちよう謝罪?みたいに言ったほうがいいでしょうか?
制服は、いつまでに返せばいいのでしょうか?

質問ばかりですいません。
返信お願いします。

Aベストアンサー

こんばんは☆

>>制服はクリーニングに…
会社のシステムによりますが…
基本的に再利用の場合、会社が責任を持ってクリーニングに出します。皆が皆、きちんと洗ってくれれば良いのですが、洗濯もせず返却する人もいます。次使う人がいるのであるなら、会社側がクリーニングをしないと、汗まみれの制服を、次の人に貸与する事になってしまいますので…♪ですがマナーとして、洗濯をして、アイロンがけしてお返しすれば十二分だと思います。

>>お菓子などは、持って行ったほう…
持って行くにこしたことはないと思います☆ですが、コンビニで売っている程度のおせんべい等で問題ないと思います。
あとは、気持ちの問題です☆お菓子+お礼・さようならのメモ書き を残しておけば、完璧です☆

>>店長にいちよう謝罪?
バイトを辞める際に、質問者様が迷惑をかけたのであるなら、謝罪は必要です。ですが、他のバイトをする・環境が変わりバイトを続けられなくなった等の理由での退職なら、謝罪と言うより、お世話になりましたという挨拶がベストだと思います。事前に、店長がシフトに入っている日を調べ、その日を狙って制服の返却+挨拶に行けば完璧です☆

>>制服は、いつまでに…
特に指示がないのであるなら、退職後1週間以内にお返しすれば問題ないです☆

教えてgooでの質問で…『ばっくれました』『無断欠勤しました』なんて質問ばかりの中、質問者様みたいに、辞めた後の対応をしっかりと考えている方を見ると、とてもすばらしいなと思います。

次どのようなお仕事をされるかわかりませんが、よい環境に恵まれるようお祈りしております☆

こんばんは☆

>>制服はクリーニングに…
会社のシステムによりますが…
基本的に再利用の場合、会社が責任を持ってクリーニングに出します。皆が皆、きちんと洗ってくれれば良いのですが、洗濯もせず返却する人もいます。次使う人がいるのであるなら、会社側がクリーニングをしないと、汗まみれの制服を、次の人に貸与する事になってしまいますので…♪ですがマナーとして、洗濯をして、アイロンがけしてお返しすれば十二分だと思います。

>>お菓子などは、持って行ったほう…
持って行くにこしたことはないと...続きを読む

Q昨日がバイト最後の日でお世話になりました。と挨拶をして帰ろーと思ってたら、店長がいなくて、今日の朝、

昨日がバイト最後の日でお世話になりました。と挨拶をして帰ろーと思ってたら、店長がいなくて、今日の朝、店長に電話して、1ヶ月間お世話になりました。と言ったら、こんなことで電話しなくていい!って怒鳴られました。店長は、なにを考えてるかわかりません。
急に家庭の事情今週中にやめたい。と言った、私も、非常識ですけど。常識常識いう、店長に、お世話になりました。と言ったら、そんな怒らなくてもいいじゃあないですかね。言わなかったら、言わなかったで、また怒るのに、もぉどうしたら、いいか全然わかりません。

Aベストアンサー

もう、ほっとけばいい。

相手は以前アルバイトをしていた時の店長というだけの立場の人で、赤の他人だ。


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