単発の仕事で、先日飯田橋のハローワークに採用になった。
単発であっても仕事内容は気になるので、応募の際に求人票を再度確認したところ、入力がメインと言われた。
入力がやりたかったので、ちょうど良いと思い応募し面接に行った。
面接でも仕事内容を確認し、書類整理や他いろいろあります。と言われたが、最後に質問で紹介時には
入力メインだと言われたが、そうですかと聞いたところ、そうなりますね。と言われその後採用の連絡をもらったので、承諾し、雇用契約をかわした。
しかしながら、私が配属された部署は「郵送業務メイン」の係りで与えられた仕事は郵便物の封締め業務のみだった。
変だなと思い、課長に聞きに行ったが、仕事ははっきり決まっていない。交代でやる。というニュアンスだった。
しかしやっぱりヘンだと思い、採用担当窓口の庶務課に聞きに行ったところ、私の担当は郵便業務(封締め)ということだった。
一日中ずっとそれなんて考えられない。入力メインだということで来たのに。
雇用通知書ももらった。
契約期間は辞めたくない。
でも、一日中郵便の封締めなんてやりたくない。事務補助に応募したのに。入力だって念をおして応募したのに。
どうしたらいいですか。ウソ言われて雇われたみたいで物凄く嫌です。
公的機関のしかもハローワークがこんなことでいいのでしょうか。

本当に困っています。
ご意見、アドバイスお願いいたします。

質問者からの補足コメント

  • へこむわー

    ハローワーク自体に採用になったのです。
    ハローワークが紹介した会社に採用になったのではありません。
    そこでこんな違いがおきているので困っています。

      補足日時:2016/03/18 00:09

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A 回答 (2件)

なんだ、それなら紹介された部署に「話が違う!」と訴えてみては?ただしどこの企業にも「試用期間」というのがあります(2週間〜ひと月)。

その間にあなたの適性や能力を見ていますので、試用期間が過ぎたら別部署へ配属される事もありますから、ひと月こらい郵便物の仕事をしながら様子見してみてはいかがでしょうか。
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いやー、今ハロワの求人、ホントに問題になっていますよね。

NHKでも特集組んでいました。ハロワの求人票の内容と入ってからの仕事内容・配属先・給与の全てにおいて物凄い相違点があり、入った人が「こんな筈じゃなかったー‼︎」となるケース。
だから私はもし仕事を探さないといけない立場になった時は【ハロワ以外で】と心に決めています。あなた様も既に入ってしまわれたので、ここからどうするかはご自身で決断する必要がありますが、取り急ぎハロワにクレームを入れる事は可能です。クレーム内容に基づき、ハロワ担当者からその会社に対し事実確認が入り、悪質な場合はハロワに対する求人の取り扱い不可企業とされるようですよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございます。
しかしながら少々話がかみ合っていないのですが、私はハローワーク自体に採用になってこんなことがおき、困っているのです。
安心の官公庁と思い応募して採用になってのですが、話が違っていました。
官公庁が人材を雇うのにいい加減でいいのか、腹立ちます。

お礼日時:2016/03/18 00:12

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

1番の方が厳し目の意見なので私はやめるほうについて書きたいと思います。

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こんにちは。私もやはりPC事務として派遣されたましたが
毎日電話アポだけ数ヶ月もやらされた経験があります。
辞めたいと話しても派遣会社からは来週からは
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喉と痛めるくらいに毎日8時間電話で仕事をしました。
aoi777さんは「研修」等他の人が行っていないこと、
事務として採用なのにPCも用意してもらえない。。とのことですが、お仕事の内容は営業や接客対応ではない場合は、
事務でもPCを使わない事務の仕事もあります。
(伝票の仕分け等、コピー等、雑用等)
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効き目は大きいと思います。
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電話しました。すぐに電話が行き、謝罪もありました。結果満足な状態でやめることができました。何か自分では処理できない雇用問題があったらハローワークに行くのをお勧めいたします。
がんばってくださいね!!

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Q面接での「自己紹介をしてください」について(新卒)

現在大学4年生で、就活真っ只中です。

今週来週にかけて立て続けに個人面接やグループ面接があるのですが、そこでの自己紹介の仕方について教えて頂きたいです。

「○○大学△学部の××です。本日はよろしくお願いします」

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具体的にどのような感じでいえばいいのか教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

もう一言くらいあっても良いかと思います。
「この学生の話をもう少しきいてみたいな。」と興味を引く内容が良いと思います。
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面接は、必ずしも、このサイトのような一問一答ではありません。
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Q倉庫内軽作業のバイトを辞めたい。 私はこのバイト行って2日目です。辞めたい理由は 、募集内容と違うの

倉庫内軽作業のバイトを辞めたい。
私はこのバイト行って2日目です。辞めたい理由は 、募集内容と違うのと、その内容があまりにも酷すぎるからです。
その内容とは、私は 16歳の女なのですが、男の人がやっとできる仕事を私にも初日から1人で全てやれと言われるのです。自分の首の高さのところに6時間もずっと1.5リットルの箱詰めの飲料水を上げなければならないのです。本来なら 私のような人は検品などの作業だったらしいのですが、人が足りないらしくさせられています。 1つの取引先を1人で担当して作業します。レーンに次々流れてくるので、少しでも遅れると 他のレーンにも支障が出ます。無理なことなのに させられます。
辞めたいのですが、何といってやめれば良いですしょうか。また、2日間のお給料はもらえるのでしょうか?

Aベストアンサー

「募集内容と違うから辞めたい」でOKだと思います。
法的にも働いた分の給料は出ますから交渉してみてください。
悪質な会社ほど数日分の給料は出し渋りますからご注意を。
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近頃、働き手がおとなしいのをいいことに給料以上の仕事をさせる経営者が多いです。
お話を拝見するに、その重量物運搬は軽作業ではないようです。それだけで詐欺のようなもんです。
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アルバイト採用だったことが逆に幸いだったかもしれませんね。
今回は運が悪かったと考え次の仕事について考えましょう。

Q紹介予定派遣の面接、自己紹介

今度紹介予定派遣での面接があるのですが、息苦しくなるほど緊張してしまうのではないかと心配です。
(以前、派遣の顔合わせの際、派遣会社側が作成した私の職歴のレジュメを渡されてそれに書いてある職務内容を一つずつ説明していたのですが、そのレジュメ自体を説明するのに必死になってしまい、息も絶え絶えになるほど緊張してしまったことがあります。結局そこは不採用でした・・・)

自己紹介も、今までの職務内容を一つずつ説明していったらまた息苦しくなるほど緊張してしまうのではないかと不安です。
また、「質問はありますか?」「志望動機は?」と聞かれても本音では紹介予定の紹介の電話があって、いいかもって思っただけですので、なかなか思いつきません。

派遣の顔合わせの時にはこちらからの自己紹介を先にすることが多かったのですが、紹介予定派遣の面接でも自己紹介から始まるのでしょうか・・・
だとしたら今度は今までのようにレジュメをみて職務内容を一つずつ説明するのは緊張してしまうのでやめようと思うのですが、それだとどのように自己紹介していいのかわからないのです。

みなさんはどのように派遣の顔合わせ、または紹介予定派遣の面接の際自己紹介をしているのでしょうか。
渡されたレジュメを見ながらそれを詳しく説明していますか?

よろしくお願いします。

今度紹介予定派遣での面接があるのですが、息苦しくなるほど緊張してしまうのではないかと心配です。
(以前、派遣の顔合わせの際、派遣会社側が作成した私の職歴のレジュメを渡されてそれに書いてある職務内容を一つずつ説明していたのですが、そのレジュメ自体を説明するのに必死になってしまい、息も絶え絶えになるほど緊張してしまったことがあります。結局そこは不採用でした・・・)

自己紹介も、今までの職務内容を一つずつ説明していったらまた息苦しくなるほど緊張してしまうのではないかと不安です...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。派遣会社の営業をしていた者です(^^)
面接ってやはり緊張しますよね!
今回は紹介予定派遣ということですので尚更ですよね。
紹介予定派遣は今大人気ですので、希望される方が非常に多いのですが、それに対して仕事の数は一般派遣に比べかなり少ないのです。
ですから、たくさんの登録者の中から、あなたが選ばれたのですから、まずは自分のスキルに自信をもって下さいね☆
職務内容の説明は苦手だそうですが、やはり仕事内容の説明ははずせません。先方の担当者もあなたがどんな仕事に携わってこられたのか是非聞きたいはずです。
職務経歴書に書いてある内容とかぶってかまいませんので、あなたの言葉でもう少し具体的に経歴を説明できるよう、練習されてはいかがでしょうか?
また、経歴も大切ですが、やはり面接時の空気というか印象が大切です。緊張されるのは皆さん同じですので、面接は緊張するものと割り切って、なるべく笑顔でハキハキお話されることを心掛けて下さい。
面接の進行は会社によって違いますので、担当営業の方に聞いてみるといいでしょう。取引が長いのなら、どんな面接か営業マンは把握していますから。
質問は何でもいいと思いますよ。例えば配属される部署の雰囲気ですとか、女性は結婚しても働いているかとか。。特になければ「派遣会社の方から詳しく説明して頂きましたので、特にございません」でもいいですよ。
志望動機を聞かれることは少ないと思いますが、「仕事内容にとても興味があり、正社員前提のお話だったので、喜んでお引き受けしました」とかでいいんじゃないでしょうか?
派遣会社の営業さんも場の雰囲気が良くなるよう気遣ってくれると思いますよ!良い結果だといいですね。がんばって下さい☆

こんにちは。派遣会社の営業をしていた者です(^^)
面接ってやはり緊張しますよね!
今回は紹介予定派遣ということですので尚更ですよね。
紹介予定派遣は今大人気ですので、希望される方が非常に多いのですが、それに対して仕事の数は一般派遣に比べかなり少ないのです。
ですから、たくさんの登録者の中から、あなたが選ばれたのですから、まずは自分のスキルに自信をもって下さいね☆
職務内容の説明は苦手だそうですが、やはり仕事内容の説明ははずせません。先方の担当者もあなたがどんな仕事に携わっ...続きを読む

Qアルバイトを面接を受けて、一応採用された高校1年生です。先週の土曜日に面接を受けて、一応採用と言われ

アルバイトを面接を受けて、一応採用された高校1年生です。先週の土曜日に面接を受けて、一応採用と言われてレジ担当なのでレジ打ちの練習するから来週の月曜日に練習日時を知らせますと言われてドキドキしながら昨日を待っていました。しかし、予定時刻の16時30を過ぎても来ませんでした。質問なんですが、これって一応採用されたけど、やっぱり不採用ということなんですか?それとも連絡し忘れたのか、それとも忙しかったからできなかったでしょうか?今は連絡こないので心配です。

Aベストアンサー

多分忙しくて忘れてしまったのだと思います。
店長に電話して確認した方が良いですね〜。
忘れっぽい店長って結構いますよ

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大学に、どのように着ましたか? お母さんと一緒?

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バイトの面接の時、「面接内容や採用結果についてはSNSなどのネットで公開するのはやめてください」的な事を言われた場合、「○○の面接受かった~」はもちろん駄目だし、「○○で働く事になった~」や「明日から○○でお仕事だ」というような内容の文章も駄目って事ですよね?
分かりにくくてすみません。

Aベストアンサー

ダメです
個人がどこで働いているのか
わざわざ不特定多数に言いふらす必要は有りません
仮に、貴方が犯罪を犯した場合そのSNSが元でバイト先に迷惑掛かります
貴方がとっくの昔に辞めていたとしてもね
ネットとはそういうモノです

そもそも、個人特定されそうな情報流して炎上する可能性
わざわざ作って楽しいのですか?


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