今度はじめてのバイトの面接があるのですが、何もわからなくて…
学生です。カフェで早朝から働こうと思ってます。
バイトの面接で気をつけたほうがいいことや、準備しておいたほうがいい質問などがあれば、教えてください。

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A 回答 (6件)

飲食店ならばまず身だしなみ、清潔さ、明朗快活さ。


めちゃくちゃ明るい性格でなくても、相手を不愉快にさせない礼儀正しさがあるのか、そういうものがまず見られると思います。

初心者を雇う側としては「無断欠勤せず、遅刻せず、きちんと会社のルールを守って働いてくれるか」も重視します。
例えば交通機関が乱れたときなどでも、無理なく通えるのか。
寝坊はしないか。そのための工夫をきちんとしているのか。
(もし寝坊したとしても、「熱が出ました、休ませてください」ではなく、「申し訳ありません、寝坊しました、すぐに出勤します」と連絡し、駆けつけるだけの誠意を見せてくれるのか。
勤務スケジュールを自己管理できるのか。スマホやスケジュール帳に記入したり、次回の勤務を確認してから退勤するか、など)

頑張って!
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まず第一印象が大切です!服装や靴、髪型、お化粧等も観ますし、ピアスやマニキュアは避け、全体に清楚を心がける。

そしてこんにちは、お忙しいところすみません、○時からの面接の○○です!っと従業員に明るく笑顔で、お店でお客様がいたら小声で、はっきりと!笑顔、挨拶、ハキハキが基本!あとお客様のことを、客とは絶対に言わない事!必ずお客様と!あとは初めてですから、わからないことは、知ったかぶりは絶対せずに、わかりませんと!最後に、はい!おはようございます!こににちわ!すみません!もうしわけございません!私がやります!ありがとうございます!よろしくおねがいします!お先に失礼します!お疲れ様です!がきちんと言えればです!真っ白なあなたは、カッコつけず、気取らず、謙虚にそして、笑顔を忘れずに!緊張はだれでもします、大いに緊張したらいいですよ!きちんと面接する方は見てくれています!頑張って!
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早朝のバイトなら 朝型人間であることが一番大事です。


朝は 寝坊せず 目覚まし一回で起きられることをアッピールしようぜ
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礼節に尽きる。


背筋を伸ばして「やるべきことはしっかりやります」といった気持ちで受け答えを。

出来ないことは  出来るようになれば良いし
理解らないことは 教わって学べば良いし
失敗したら    同じことを繰り返さないようにすれば良いし
うれしかったら 「ありがとうございます」と言えば良い。

社会人もそうだが 如何にこの姿勢を作れるかが肝。
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最初のバイトに多くは求めません、明るさや笑顔や元気さがあれば受かります。


声は大きい方がいいです。頑張って下さい♪
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緊張することなんてありませんよ(^_^)


あいさつ笑顔で受かりますよ。
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親に派遣のバイトの面接あるよって、話したら、やめたほうがいい、派遣は危ない、と言われたのですが本当ですか?教えて下さい。

Aベストアンサー

派遣は危ないというのは本当かという点について、これは一概には言えないと思います。

派遣先の企業が派遣に頼む時は、本当に仕事が好調で人が足らない場合と、その会社がブラックで、もう自分では人が集められないから派遣に頼むこともあります。

従業員が千人規模の大手の派遣会社なら自分の利益のために、悪い客と縁を切るという選択ができますが、百人規模くらいでは、たとえ客がブラックで派遣した社員がみんな潰れると知っていても、自分の売上を伸ばすためならやむを得ない、となります。

この辺りが、派遣は危ないと言われる事情だと思います。

対策としては大手を選ぶか、 または社会勉強だと思って、いつでも撤退できる状態をキープしながら、ブラック体験ツアーを楽しんで下さい。

ポイントはいつでも撤退するという勇気を持つことだと思います。
短期間で撤退したら当然職歴に残って後が不利になりますが、頑張りすぎて死んでしまった人も私の知人にはいますので、自己管理だけはくれぐれも注意してください。

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こんにちは。大学1年生男です。今度アルバイトの面接があります。飲食店です。そこで面接の時どうゆ服装をすればいいのか知りたいです。今までは高校の制服でしたが大学入って初めてのアルバイトでどーすればいいのかわかりません。
回答お願いします。

Aベストアンサー

ラフ過ぎない恰好がいいでしょうね。
せめて、上着とチノパンなどにしときましょう。(後、清潔感のある服装で。)

ジーパンなどではダメですよ。

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ラコステの販売員について。今度ラコステの販売員として、面接をしていただけることになりました。ラコステの面接ではどのような質問がされるのでしょうか。

Aベストアンサー

これまでの販売の経験とか通勤経路と通勤方法とかetc.

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求人には転勤の可能性ありと書いてあったのですが、面接の時に転勤のことは何も聞かれませんでした。 一応その会社のパンフレットに従業員の皆さんのことが書かれてあったので拝見したのですが、そこにのっているかたたちは何十年も同じ工場で働いていらっしゃって変わったとしても部署がかわる程度でした。
この場合転勤になる確率は低いのでしょうか?
転勤が嫌という訳ではないのですが、気になったので質問してみました。
あと高卒で製造業です。

Aベストアンサー

転勤の可能性があると書いてあったのならあるとは思いますが、パンフレットの従業員紹介は会社を良く見せようとする
ものが多いと思うので鵜呑みにするのはどうかと思います。業種によっては3か月で転勤する会社もありますが、
製造業のような仕事だと専門的なことが多いと思うので長く配属先で仕事ができる環境なのかもしれません。
できれば同じ工場で仕事の経験を積んだり人間関係を築きたいと思いますよね!

どうでしょう?しっかりしている会社なら面接時にできなかった質問も答えてくれると思います。合否の結果を待って
合格したら、再度質問してみてはいかがでしょうか?きっと良い会社なら答えてくれると思います。
聞きにくいことだと思いますが、内定をもらったら質問しても内定取り消しにはならないと思います。

入社してサラリーマンになったら転勤は覚悟しないといけませんが、転勤しない人も確かにいますよね!
あまり気負わずに気楽に頑張って下さい。

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一般事務の正社員の面接に行くと、「家族構成、学生時代の部活動、インドアかアウトドアか」という事をよく聞かれます。
働くのは私なのに、家族構成なんて関係あるの?とか思いますし、そもそもうちは母子家庭なので、もし父親がいないという事で不採用になるのなら納得がいきません。現にそういう事を聞いてきた会社は、必ず不採用です。
部活動とかの質問は、体育会系や活発な子が欲しくて聞いてくるのでしょうか?
私は帰宅部だったしインドア派なんです(><)
こういう質問に、私のような人はどのような答え方をしたら良いのでしょうか?
歳は23歳の女です。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

家族構成を聞くのってありなの?って質問って結構ありますが…。
多くの企業がそれを聞いてきます。別にそれが採用に大きく響くわけではないですが、
結婚して子供ができたら辞めるのかな?実家が近いなら続けてくれるかな?実家通いなら勤務の融通効くかな?とか色々意図はります。

それに部活をきくのがその子がどんな子だったのか想像するのに一番手っ取り早い質問だからでしょう…。
話題のきっかけにもなるし。その話題から広げてその人がどんな人か探るわけですね。

一般事務って倍率すごく高いですから、人より抜きんでた経験と資格がないと結構厳しいと思いますよ。

実際母子家庭でもちゃんと採用されてる人はたくさんいますし。別に気にすることじゃないですよ。
いきなりインドア派だなんてことは言わない方がいいと思います。
どちらかというとインドアですが…●●をしていますとか●●が趣味ですとか話を変えていった方がいいと思いますよ。


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