一件あたりいくらの仕事の労働時間について質問します。 現在一件あたり1500円で契約交わしてます。

一件あたりいくらの仕事の労働時間について質問します。
現在一件あたり1500円で契約交わしてます。
８時半から１７時半までだと7件くらい回れます。
契約書には移動時間、待機時間、準備、片付けなども1500円に含むと明記してあるのですが、戻ってきてからの事務処理を1時間しても残業になりません。拘束時間は8時間でも会社側は一件＝1時間としてるみたいなのです。
私の見解がおかしいのでしょうか？
こういう問題に詳しい方、ぜひ教えて下さい！

No.4 ベストアンサー 回答者： とっつぁん野郎 回答日時： 2016/04/07 09:33

細かいことを言うときりがありません。

また異議を伝えたら、法的手段をとったら、法的に契約解除されたりする覚悟ありですか？この手の契約は、契約前に充分な確認が必要で、細々したことや、特記事項等は契約書に明記してもらわないと、なかなか争えないのでは？争うなら弁護士か司法書士に相談されたらどうでしょうか？

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/04/07 00:13

請負に残業という概念そのものがありません。

労働環境整備は自分次第です。
契約取ってくれば、就業時間中に麻雀していてもＯＫです。

No.2 回答者： gookaiin 回答日時： 2016/04/06 21:46

＞現在一件あたり1500円で契約交わしてます。

私も一番目の回答者さんと同様に、（一件当たりの）請負契約かと思った。


＞それが証拠に先程の条件で１７時半から2時間事務処理をすれば普通事務時給1時間➕残業事務時間1時間が付きます（当然ながら最低賃金ベースですが）

これは、「請負契約ではない」という証拠にはならんと思う。ひょっとしたら請負契約に付随した条項かもしれない。

雇用に際して、契約条件を記載した紙をもらっているんでしょ。その内容を教えてください。

No.1 回答者： やろた 回答日時： 2016/04/06 20:37

契約書が一件あたりいくら、となっていれば、残業時間も含めての一件です。

給与所得であれば、別ですが、質問読む限り、請負契約ではないですか。
請負契約なら、文句のつけようがありません。
雇用関係にあれば、話しは別です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
請負契約ではありません。
それが証拠に先程の条件で１７時半から2時間事務処理をすれば普通事務時給1時間➕残業事務時間1時間が付きます（当然ながら最低賃金ベースですが）

お礼日時：2016/04/06 20:49