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給与未払い100万円弱があり、
労働基準監督署に相談したところ、
「内容証明郵便にて、請求書を送ってください」とアドバイスをもらいました。

未払い分と遅延損害金6%を計算し、合計金額を出したところなのですが、
内容証明郵便にかかる1200円も請求する/しない はこちらの自由でいいのでしょうか?

それとも「禁止」などありましたら教えていただきたく思います。


細かいところですが、
よろしくお願い致します。

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A 回答 (3件)

請求せんとあかんで!


あんさんは要らん作業させられとるんでっから・・・
ちゃんと給与貰ろぉ〜とったら、せんでもえぇ作業なんでっしゃろ。
ほんまなら「作業時間分の時給」も請求線とあかん位なんでっせ!
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この回答へのお礼

心強いお言葉ありがとうございます;m(_ _)m

この半年以上の間、何度も 社長本人に支払い要求してきました。
それだけで合計220時間くらい費やしており、
時間給で計算してみたところ50万近くになります  

これは「慰謝料」という名目なのか、なんという名目になるのか今調べてるところです

そもそも 要求できるのかもふくめ・・・

お礼日時:2016/04/08 18:41

請求すべきでしょう

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ま~請求する分には。

そうなります。

その後通常訴訟で、損害賠償しないといけないので、裁判費用は持ち出しになりますけど。
※少額訴訟するには80万円以下でないと無理。

で、結局最後なで争って、勝てば良いですが・・・

弁護士に依頼する知30万円以上はかかります。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

弁護士も視野にいれつつ、できれば穏便に (支払ってくれさえすればそれでいい、お互いのためにも)と考えてます

もちろん、縁を切る方向で考えてます・・・。

お礼日時:2016/04/08 18:42

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