出産前後の痔にはご注意!

今妊娠3ヶ月の妊婦です。
個人経営の飲食店でパートとして働いていました。しかし、オーナー(店長)と色々あり辞めることになりました。
そこで、急に辞めて先月の給料って貰えますか?

ちなみにもともと給料日に給料を貰えませんでした。(1週間以上過ぎます)

聞いた話なのですが前に働いていた人は給料貰えなかったり何回も催促してやっと貰えたと言っていました。

オーナーに辞めると言って(電話にて)先月の給料はいつ貰えますか?と聞いたらまた連絡しますと言って切られました。
もちろんとっくに給料日は過ぎています。

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A 回答 (1件)

働いた分はもらえますよ!


がんばって請求してください。
払わないのはおかしいです。
最終的には労働基準監督署などに、
うったえることになるとおもいます。

あと、退職について、雇用者の同意は
得られていたんですよね?
勝手に行かなくなるのは、契約違反に
なると思います。だからといって
給料を払わない理由にはならないですし、
損害賠償を請求されることもまず
ないと思いますが
    • good
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
頑張って催促してみます☆
本当にありがとうございます!

辞める辞めないは貴方に委ねます。と言われました。その後辞めると伝えたらはいはいわかりました。と言われました…

お礼日時:2016/04/13 20:10

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Q忙しすぎる飲食店で働いてます。妊娠しても大丈夫?

毎日3時間ほどランチタイムに行列の出来るくらいのラーメン屋でパートで入ってます。
本当に忙しくて、仕事中は走り周って、重たいお膳下げをしています。

そこで思ったのですが、もし妊娠していてもこんな重労働をして大丈夫なのか不安になりました。
流産の原因にならないでしょうか?
妊娠したらすぐにやめた方がいいのか迷っています。
妊娠中にハードな仕事はしない方がいいのでしょうか?
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

妊娠8ヶ月の妊婦です。
私もtete-shimoさん同様、しないにこしたことはないと思いますよ。
忙しさが駄目とかじゃなく、危険がいっぱいだからです。

流産の原因のほとんとは、細胞に問題があって成長しなくて流産になると聞きました。植木鉢に種を植えて芽が出るのと出ないとああるのと一緒のような感じです。
私もサービス業をしていますが、妊娠が判明したときに先生に、慣れている仕事なら加減しながらしてもいいですよ。と言われました。

私は正社員であるレストランの立ち上げに出向していました。
ホールの教育と言う立場もあって、『はい、辞めます』とはいかず・・・でも、そこでお仕事していたパートのおばちゃんたちは自分の経験話や、加減を教えもらったり、疲れたら座ってたり、椅子を並べて休むことにすごく理解があってすぐ辞めずにすみました。
ただし、危険がいっぱいあることは分かりきっていたので、妊娠が判明してすぐに言いました。周知することは大切だと思います。

収入のことを考えると少しでも稼ぎたいなど、事情はそれぞれあると思うので、一概にすぐ辞めろなんて言えません。

しかし、7ヶ月の時に無茶をしすぎて疲れが次の日に残るほど働く日が続いていたら、お腹の張りが止まらす、切迫早産まではいってませんでしたが、張り止めの薬をもらったり、仕事は考えたほうがと言われてしまい、8ヶ月いっぱいまで働く予定でしたが、1ヶ月早く辞めて、家でのんびりしながら張りが収まるように生活をしています。

パートのおばちゃんから言われた言葉・・・
『生命って結構強いよ!』って。

旦那さんとよく相談して、決めるのが一番だと思いますよ!

妊娠8ヶ月の妊婦です。
私もtete-shimoさん同様、しないにこしたことはないと思いますよ。
忙しさが駄目とかじゃなく、危険がいっぱいだからです。

流産の原因のほとんとは、細胞に問題があって成長しなくて流産になると聞きました。植木鉢に種を植えて芽が出るのと出ないとああるのと一緒のような感じです。
私もサービス業をしていますが、妊娠が判明したときに先生に、慣れている仕事なら加減しながらしてもいいですよ。と言われました。

私は正社員であるレストランの立ち上げに出向していました。
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Q妊娠して、飲食店のバイトはキツイでしょうか?

20代半ば、女性です。前職は派遣事務でしたが、結婚後通勤事情から退職し、4月からは飲食店のバイトに就きました。不況で求人殺到らしくバイトをいくつも落とされ、短期派遣も落とされ、やっと決まった仕事でした。長時間立ちっぱなし&接客なので、楽なバイトではないです。
実は、6月に旅行を控えており、それから子作り解禁しようと夫に言われています。すぐに妊娠するとは限らないし、お金は稼げるうちに稼ぎたいのです。
ですが、子作り解禁して、もしすぐに妊娠してしまったら・・・と考えると、今さらですが、働けるのかな~と不安になってきました。
飲食店なので、食べ物の匂いに吐き気がしたり、集中できなくなったりする可能性が高いでしょうか?つわりって急に来るものなのでしょうか?接客中に吐き気がしたら・・・と思うと不安になります。雇ってくださった方には申し訳ないですが、辞めざるを得ないのでしょうか・・・。妊娠してからの体調は人それぞれだと思いますが、妊娠するまで働いていた方、妊娠しても仕事を続けている方、経験談がありましたら、教えてください。

Aベストアンサー

男ですが飲食店で店長をしていたものです。

私が働いていたのはオープンキッチンでお客さんからホールもキッチンも見えるような飲食店です。
一日に500人ほど来店されるところでした。
参考になればと思い回答させていただきます。

私が働いている時、何名かのアルバイトの方が妊娠されました。
それぞれ色々なパターンがありました。

初めて子供を授かった方の中には
長年欲しいと考えておられた方は妊娠が分かると
あまり身体に負担をかけたくないとのことで妊娠3ヶ月目には
退職されました。

初めて授かった方でも出産予定日の2ヶ月くらい前まで働かれて
辞められた方もいました。

2人目、3人目の方になると出産予定日の2,3ヶ月前まで働かれる方が多く、
中には1ヶ月前まで働かれた方もおられました。

退職についてはそれぞれでしたね。
主婦だと辞めてからの再就職は難しいと思う方は
休職扱いにしてまた働けるようになったら働いてもらっていました。
ここの部分はお店の店長との相談になると思いますが
まじめに働かれていたのであれば全く知らない方を採用するより
戻ってきてもらうほうが嬉しいのではないかと思います。
お店側からしても全く知識のない人を一から育てるよりは
少しでも経験されている方のほうが研修期間も短くなりますので。

食べ物の匂いが無理との理由で辞められた方はいませんでした。
男なのでつわりなど詳しくはわかりませんが
ほぼ、つわりがひどくて今日は出勤できないといった理由や
接客中に吐き気というのはありませんでした。


以上が私の経験です。
少しでもお役にたてればと思います。

男ですが飲食店で店長をしていたものです。

私が働いていたのはオープンキッチンでお客さんからホールもキッチンも見えるような飲食店です。
一日に500人ほど来店されるところでした。
参考になればと思い回答させていただきます。

私が働いている時、何名かのアルバイトの方が妊娠されました。
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あまり身体に負担をかけたくないとのことで妊娠3ヶ月目には
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