転職活動を行うにあたって、
人材バンクを利用しようと考えています。

しかし、人材バンクの「利益のしくみ」が不明なため
不信感を覚えます、、、
(登録した個人情報を名簿屋に流しているのでは、、、等など)

人材バンクの「利益のしくみ」についてご存知の方
教えてください。

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A 回答 (2件)

こんにちは。



利益という意味は私にもわからないのですが、大手に限らず、個人情報は絶対といえないものの、マークや実績がある人材バンクで得意分野がそれぞれあると思います。

年収の25~30%(状況にもよりますが)を紹介した人材が例えば6ヶ月続いて企業からフィーがあるというのが多いと思います。

利用した経験からコンサルタントとの面談で私の弱点や親身になって求職者と企業のニーズに応えることやアドバイスなども貴重です。

また、面接前など、事前に応募する企業のある程度のイメージや求人背景なども支障ない範囲で知ることができることもあります。
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人材バンク(人材紹介会社)の場合、求人企業の紹介手数料が売上げになります。

一般に紹介した人の年収の25~35%が相場で、転職希望者からお金を取るのは法律で禁止されていると、参考URLに書かれてましたよ。

参考URL:http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/bank120/p …
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この回答へのお礼

ありがとうございます
きちんとこういう情報を公開している人材紹介サイトもあるんですね!!
安心しました。

お礼日時:2004/07/13 11:46

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Q英語の主語や目的語を示すための語順の仕組みについて。

英語の主語や目的語を示すための語順の仕組みについて。
英語の語順の仕組みについて教えてください。私は以前、英語には日本語のように助詞がないのにどうして主語や目的語がわかるようになっているのかという質問をしてみなさまに答えていただきました。その際、英語には助詞がないたも語順というものがあり、語順で主語や目的語を表すと教えていただきました。そしてより詳しく、?英語には助詞が存在しないためどれが主語で目的語が混乱しないためにSVOCという完全な順番があるのです。そうしれば、最初に出てくる名詞は絶対に主語、2番目に出てくる名詞は目的語と判別できるわけです。?と教えていただきました。 この説明を聞いて、とっさになぜだかはわかりませんが、例えば名詞?名詞?動詞と並んだとき(倒置などの?例外を除く)はどう判別するんだろう、と思ってしまいました。(実際に見たことはありませんが‥) このように考えてしまい、その意味を理解することができず、混乱しています。そこでこのことを聞いて、私のどこが混乱のもとになっているのか、なぜ私がわからないのか、何か気づくことがありましたらご指摘ください。教えてください。
また、もしかしたら主語や目的語や名詞という言葉が混乱のもとになっているのかもしれないと自分で思ったりします。違うかもしれませんが‥もう何が一体だめなのかも自分でわからない、気づけない状態です。なので、みなさまのお力を貸してください。まわりのいろんな人に聞いたり、ここで質問させていただいたり、英語の勉強を続けていればいつか理解できるようになるかなと半年ほど様子をみていましたがやはりわからないので苦しくて、再度質問させていただきました。何度もここでみなさまにお世話になっているので、同じような質問を何度もしてしまい本当にすみません。申し訳なく思っています。ですが、私は真剣に理解したいと思っていますので、どなたかアドバイスをください。お願いします。

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Aベストアンサー

名詞-名詞-動詞 の場合
2つの名詞が関連しててひとまとまりのときは問題ないですね。
(E-mail address のように、実質ひとつ)
実際聞きたいのは、独立した2つの要素のときですね。
・The book mother bought yesterday was interesting.
---母が昨日買った本は、おもしろい。
この場合は、対等な文の構成要素ではなく、関係代名詞が省略された
入れ子の関係になります。もし、このような解釈もできない意味的に
違和感を感じる並びのときは、ただ意味不明なだけになります。
(文の構成要素:主語や目的語や補語のことと思ってください)


基本的に ヨーロッパの言語で 動詞は、文の構成要素としては 2番目
までに置きます。1番目に置くのは、英語では命令文や疑問文です。
(副詞や前置詞句は、構文に関係なく数えないでの話です。)
文の中で最重要なのは、述語である動詞で、助詞など動詞へのつながりが
わからない言語は、動詞が早く出てこないと、意味がとれなくなります。
動詞によって、どんな目的語・補語が必要か構文がおおよそ限られます。
例えば give が出てくると間接目的・直接目的が続きそうと解釈します。
・I gave my daughter these presents.
もし、直接目的を代名詞にすると <直接目的 - to 間接目的> の語順で、
順番が変わるため、前置詞 to を入れます。

名詞-名詞-動詞 の場合
2つの名詞が関連しててひとまとまりのときは問題ないですね。
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・The book mother bought yesterday was interesting.
---母が昨日買った本は、おもしろい。
この場合は、対等な文の構成要素ではなく、関係代名詞が省略された
入れ子の関係になります。もし、このような解釈もできない意味的に
違和感を感じる並びのときは、ただ意味不明なだけになります。
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Q人材バンク(人材銀行)、人材紹介会社とは

今、再就職活動をしているものですが、人材バンク(人材銀行)ってハローワークよりも良いものなんでしょうか?
具体的にどういったものなのかわかりませんが、良いという情報だけは過去に聞いたことが合ったので気になりました。
どういったもので、良いものなんでしょうか?後、名前の似たので人材紹介会社ってありますが、本で見たのですが、
良さそうなのですが、2~3ヶ月くらい内定までにかかりそうで、ちょっと、時間的にきついです。
でも、こちらも具体的にどういったものなのか知りたいです。

人材バンク(人材銀行)、人材紹介会社とは具体的どういったものでしょうか?
また、転職サイトよりいいでしょうか?

Aベストアンサー

ハローワーク(職安)と人材銀行は公的機関で求人・求職とも無料でできます。

人材銀行とハローワークの差は#1さんが言っているように管理職や技術者だけが登録できる管理者・技術者専門の公的機関ということで、経験年数が3年以上なければ登録できません。年齢は40歳以上でなくても利用できますが管理職は、通常30歳後半から40代でないとなれませんのでその経験者となると40代以上がほとんどです。

技術者の場合は大卒の場合、経験3年以上というと25歳以上の人に限られていますが実際登録しているのは定年退職した人がほとんどです。

またハローワークと異なる点はハローワークは求人企業の検索しかできませんが、東京人材銀行では求職者情報もインターネットで検索できる点があります。

人材紹介会社(これを人材バンクと言うこともあるようですが)というのは、民間の機関で認可を受けた会社です。
求職者に対しては無料ですが、求人企業から報酬(成功報酬)を得て、利益を上げています。
すなわち、採用が決まって初めて報酬を得られますので、コンサルタントは真剣に時には強引に、職を斡旋します。希望と異なるような職まで斡旋する企業もあります。

公的機関の差は、お金を払ってまで求人をしたい企業が利用していますので、比較的大手や待遇のいい会社などが、ハローワークなどよりも求人している点です。

また、他社に気づかれないよう特定の分野の人材を集めたい場合や、リストラをしていても特定の分野だけを補充したい場合など、表にあまり求人していることを出したくないような企業の極秘求人情報がある場合もあります。

すなわち、ハローワークよりも求人情報が豊富なことがあります(会社によって差はあります)。

さらに人材紹介会社によっては得意とする分野がありその業界に詳しいコンサルタントが就職アドバイスをしてくれることもあります。

欠点としては、人材紹介会社は多くあるので、求人件数が少ない会社もあり、情報量や質に当たりはずれがあること。成立のため本人の希望を無視して話を進める会社も中にはあることなどだと思います。

転職サイトは直接申し込める求人情報を扱っていることもありますが、その多くは求人情報をそのまま利用するのではなく、人材紹介会社の求人情報を公開して、それに求人したい場合は、その人材紹介会社を紹介するという型式のものです。

私の場合は、転職サイトで自分の希望する業界に強い人材紹介会社を選んで人材紹介会社に紹介して頂きました。

ハローワーク(職安)と人材銀行は公的機関で求人・求職とも無料でできます。

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Qディズニーランドのファストパスの仕組みを英語で説明したい!

今度のGWに、イギリス人の従姉妹とディズニーランドに行きます。ファストパスを使って、がんがんアトラクションに乗ろうと思っているのですが、ファストパスの仕組みって英語でどうやって説明すればいいのでしょうか。
日本語だと、
「利用するアトラクションの前にある発券機にパスポートを差し込んで『ファストパス・チケット』を受け取って、そこに書いてある指定時間内に戻ってくればいつもより少ない待ち時間でアトラクションを楽しめます。」って感じですよね?

Aベストアンサー

東京ディズニーランドのサイト(英語サイト)があるので
それを見せながら説明したはいかがでしょう。

日本語のファストパス説明のページ
http://www.tokyodisneyresort.co.jp/tdr/japanese/do/do_attraction/fastpass.html

英語のファストパス説明のページ
http://www.tokyodisneyresort.co.jp/tdr/english/do/do_attraction/fastpass.html

参考URL:http://www.tokyodisneyresort.co.jp/tdr/english/do/do_attraction/fastpass.html

Q人材紹介会社と人材バンクの違い

求人情報は

求人情報誌
インターネットでの求人サイト
それ以外に
人材紹介会社
人材バンクなどがありますが、
人材紹介会社と
人材バンクはどう違うのでしょうか。

求人情報誌やサイトに比べて、人材紹介を通すメリットはどういうものが考えられるのでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>人材紹介会社と人材バンクはどう違うのでしょうか。

私の認識としては多少異なる場合もあるようですが、会社によって呼び名が異なるだけで、基本的に同じもののとらえております。

#1さんは、人材紹介会社は登録料が必要とありますが、求職者は基本的に無料です(私は20社近く登録した経験がありますが一度も請求させたことはありません)。
たしかこれは法律でそうなっていたと思います。人材紹介会社は求人企業から報酬を得て、収入を上げています。
これは成功報酬のため、質の良くない会社・コンサルタントでは早く契約をしたいために、せっついたり、向いていない企業、ひどい場合は条件を満たしていない企業を紹介するところもあります。

>求人情報誌やサイトに比べて、人材紹介を通すメリットはどういうものが考えられるのでしょうか。

求人情報誌やサイトでは直接企業にアプローチすることになりますが、紹介会社に登録しておくと、面接日など調整を間に入って行ってくれるほか、職務経歴書や面接時の注意事項など指導してくれます。

また条件が合わず断る場合も間に入ってくれます(面接などを除き直接企業とやりとりせず、履歴書の送付・日程調整・採用の可否や承諾など様々なものは紹介会社を通して行う)。

また、企業側が秘密裏に求人している情報などを多く持っています(リストラを実行している企業で特定の分野を補充したい場合とか、給料・待遇面を出したくないとか、新規参入分野などでライバル企業に増強を知られたくない場合などいろいろ理由はあるようです)。

なお、人材紹介会社は得意・不得意分野があり、不得意分野の求人はほとんど持っていなかったり、系列企業(親会社が銀行などの場合など特に)の情報は多く、ライバル社系列の企業の情報はないなど、偏りがあるようなので、登録前に得意分野や親会社の系列などはチェックしておくとよいです。

なお、ネットで一括で人材紹介会社にできるところが多くありますが、一般的には紹介する前に面接を行い、本人の希望を聞いてから紹介しますので、登録を多くすると時間の無駄になりますので注意してください。

>人材紹介会社と人材バンクはどう違うのでしょうか。

私の認識としては多少異なる場合もあるようですが、会社によって呼び名が異なるだけで、基本的に同じもののとらえております。

#1さんは、人材紹介会社は登録料が必要とありますが、求職者は基本的に無料です(私は20社近く登録した経験がありますが一度も請求させたことはありません)。
たしかこれは法律でそうなっていたと思います。人材紹介会社は求人企業から報酬を得て、収入を上げています。
これは成功報酬のため、質の良くない会社・コ...続きを読む

Q【英語の機械翻訳の仕組み】英語の文を単語に分解して翻訳して再度組み立て直しても意味が通じないのはなぜ

【英語の機械翻訳の仕組み】英語の文を単語に分解して翻訳して再度組み立て直しても意味が通じないのはなぜですか?

どういう風に単語に分解した後に組み立て直すと日本語っぽい日本語になるのでしょう?

原文:
I have seldom heard him mention her under any other name.

↓ 単語に分解

I [名] 私
have [動] ある
seldom [副] めったに...ない
heard [過動]聞いた
him [代名] 彼を/彼に
mention [動] 言及する
her [代名] 彼女を/彼女に
under [前置詞] 下に
any [副] いくらか
other [形] その上の
name [動] 名付ける.

↓再結合

私 ある 滅多にない 聞いた 言及する 彼女を 下に いくらか その上 名付ける。

↓日本語訳
私は彼女を下にいくらかその上名付ける言及した彼女を下にいくらか滅多にない言及する

意味不明。

どうしたら機械翻訳で正しく訳せるようになりますか?

どういう規則で結合していくのですか?

【英語の機械翻訳の仕組み】英語の文を単語に分解して翻訳して再度組み立て直しても意味が通じないのはなぜですか?

どういう風に単語に分解した後に組み立て直すと日本語っぽい日本語になるのでしょう?

原文:
I have seldom heard him mention her under any other name.

↓ 単語に分解

I [名] 私
have [動] ある
seldom [副] めったに...ない
heard [過動]聞いた
him [代名] 彼を/彼に
mention [動] 言及する
her [代名] 彼女を/彼女に
under [前置詞] 下に
any [副] いくらか
other [形] その上の
name [動...続きを読む

Aベストアンサー

人工知能の研究が進んでいます。それが完成するまではまともな訳は無理ですね。

>どういう規則で結合していくのですか?

これが,その最大の研究テーマです。まだ十分解明されてはいません。

Q紹介予定派遣・人材紹介・人材バンクについて

大手派遣会社の紹介予定派遣(営業職)は、ほとんどが女性の求人ですか?
(男性の求人あったとしても稀でしょうか?)
男性の場合、人材バンク、人材紹介会社に登録する方がよいでしょうか。 
また人材バンク、人材紹介会社等も、派遣のように、紹介していただけたとしても
競合が多く、倍率高いのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。

紹介予定派遣は別に女性ばかりではないですよ。
また営業職であれば、男性もおおいに紹介を受けれますし!最近は男性も多いですよ。だから安心してください。
あと人材バンクや人材紹介は紹介を受ける会社にもよるのですが、倍率というより、面接のハードルが高いというのが一番でしょうか?経験者を希望するケースが多いの結構スキルがないと大変だとおもいます。

Qフォルダに日本語名と英語名などの2種類をつける仕組み

Windows VISTAのフォルダ名で、エクスプローラー上では「ドキュメント」となっているフォルダても実際には「Documents」というフォルダ名だったりと、2種類の名前が使われている事が多々あると思うのですが、これはどのような仕組(NTFSの機能?など)なのでしょうか。
はじめから用意されている「ドキュメント」等のフォルダもそうですし、何かアプリケーションをインストールしたときも、このようなフォルダやファイルが作成される事があるかと思います。

また、これは自分でもこのような2つの名前をもったフォルダーやファイルを作成する事ができるのでしょうか。

Aベストアンサー

ファイル名はそのファイルが置かれているDesktop.ini内の[LocalizedFileNames]内で定義できますが、
フォルダ名は[.ShellClassInfo]のLocalizedResourceNameで定義されます。
こちらの説明がわかりやすいかと思います。
http://journal.mycom.co.jp/column/windows/012/index.html

もう一つ、別名を持たすのに、ジャンクションやシンボリックリンクを使う手もありますが、こちらは実体フォルダは一つなのに、別名の二つの実在するフォルダが存在するように操作できます。
見た目はショートカットですけどね。

Qお勧めの人材バンク、人材紹介業者

現在転職活動を行うため、いろいろと求人等を
探しているのですが、今の所リクナビ、毎日等の
求人サイトをメインに探しています。

最近は、人材バンク等の人材紹介業者による、
転職仲介も選択肢の一つと聞いていますので、
試してみようと思っているのですが、
小さいところから大手までかなり多くの業者があり、
また、担当者によっては当たり外れのようなこともある、
とのことで、どこに登録してみようか迷っています。

あまり求人サイトと違い、沢山登録するものでもないかな?
と感じたので、よろしければお勧めの業者等ご教授いただけたら
幸いです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

転職活動中の者です。

おすすめかどうかわかりませんが。
人材バンクネットなるサイトは、いろいろな人材会社が登録しています。
それと、テンプスタッフと人材スタッフはやめたほうがいいとも。
キャプランやアヴァンティスタッフとかは、最近対応がいいとも。
後は、小さい人材紹介会社でも、ほとんどがリクルート出身の人が経営しているのが多く、無理は少ないですね。

ある意味で、人材会社は大手の5社の方が危ういかも。
利益率重視だと思う。人材会社は、相手先に求人を紹介し、勤務が3ヶ月で手数料が発生する。それ以降も、続きそうなら年収の25や30%とか手数料が発声するみたいよ。

Q洗濯機の仕組み

洗濯機について教えてください!

(1)二槽式洗濯機のしくみと、メリットデメリット
(2)ドラム式洗濯機のしくみと、メリットデメリット
(3)全自動洗濯機のしくみと、メリットデメリット

一個でもいいので
詳しく教えてください!!

Aベストアンサー

>(1)二槽式洗濯機のしくみと、メリットデメリット

二槽式は、水を攪拌して、洗う槽と、洗濯ものの水分を脱水する槽を別にしたものです。
二槽式の洗濯槽は、全自動縦型と同じで、強い水流を作り、またそれを反転させることで、強い絞り洗い(こすり洗い)になるために、汚れの落ちは良くなります。
ただし、水の量が必要になるので、水を多く必要です。

通常の洗濯工程では、
洗濯>脱水>すすぎ>脱水
となりますので、各工程で洗濯物を移す手間が必要になります。

ただ、洗濯液を最初の洗濯の後に、先の洗濯ものを脱水機に移した後使いまわすことも可能になります。

また、すすぎの終わった水を、次の洗濯に使いまわすことも可能です。


>(2)ドラム式洗濯機のしくみと、メリットデメリット

横回転の洗濯槽で、叩き洗いになります。
叩き洗いでは、水の量は少なくて済むのですが、汚れが落ちにくいので、時間がかかります。
また、使用後に乾燥機工程まで進めないと、槽内に湿気が残り、カビが発生して、かび臭が服に移ると言う欠点もあります。
多くの人が、これが原因で、ドラム型にしても、次は縦型に変えています。


>(3)全自動洗濯機のしくみと、メリットデメリット

1の槽を1つにして自動化しただけの物です。
各工程で排水をしなければなりませんので、水の使いまわしが出来ません。



欧米でドラム式が人気があるのは、水が貴重品であるからで、日本の様に水の安い国の場合、縦型のほうが、洗濯時間が短く汚れ落ちも良いので好まれます。

乾燥まで行うのがいつもであれば、ドラムでも構いませんが、乾燥は電気代が結構かかる物なので、使わない人が多いのが現実です。

韓国だと、日本よりさらに汚れ落ちを求めるために、50度以上の高温で洗濯する洗濯機なども販売されています。
洗濯機でお湯を沸かしていることになりますので、電気代はかなり高くなります。


ライフスタイルで別れる事になりますが、

共働きで洗濯に掛けられる時間がない。お金が掛かっても構わない。と言う人は、乾燥まで使う事を前提にドラム型。

一般の人は、全自動縦型

とにかく時間は取れるが、洗濯ものの量が多い。と言う人は全自動縦型を2台か、二層式を買う人が多い様です。

>(1)二槽式洗濯機のしくみと、メリットデメリット

二槽式は、水を攪拌して、洗う槽と、洗濯ものの水分を脱水する槽を別にしたものです。
二槽式の洗濯槽は、全自動縦型と同じで、強い水流を作り、またそれを反転させることで、強い絞り洗い(こすり洗い)になるために、汚れの落ちは良くなります。
ただし、水の量が必要になるので、水を多く必要です。

通常の洗濯工程では、
洗濯>脱水>すすぎ>脱水
となりますので、各工程で洗濯物を移す手間が必要になります。

ただ、洗濯液を最初の洗濯の後に、先の洗濯も...続きを読む

Q人材紹介会社、人材バンクでお勧めの所を教えてください

現在、転職活動中です。
30代後半、ゲーム業界の開発部門に在籍していました。
東京都在住です。
優良な人材紹介会社、人材バンクに登録したいと思い、探しています。

いくつかお勧めなどありましたら、お教えいただきたくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

こんばんは。

インテリジェンスさんは結構よかったですよ。職種にもよりますが、次々紹介していただいたのもあり、対応もよかったです。あとenジャパンは個人的にこれから伸びそうだ!と思う(すでに伸びてますが)所です。
よかったら参考にしてください。


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