【保険会社の社長の心理状態を教えてください】某保険会社の経営者が「保険業の営業は完全な出来高制で、ノルマに達していないと月13、14万円。ただ上の営業マンになると豊かな暮らしが出来ている。その数は大体全体の10%くらいだ。全ての営業マンが底給料ではないのでやれば出来るってことだ。10%の人が豊かな暮らしが出来るのだからこの完全な出来高制のフルコミッションという保険業独自の給料体系は良いと思う。月13、14万円の最低賃金だと家族を養えないので出来ない営業マンは辞めて行く。必然的に残るのは出来る営業マンだけ」
この10%の営業マンが豊かな生活が出来るので完全な出来高制のフルコミッションの仕組みは素晴らしいとCEOは言っていたが、逆に10%の人間の給料を年功序列の平均的なサラリーマンの給料体系にすると残りの9割の並の社員の生活が安泰するのになあと思いました。
なぜ1割の人間が豊かな生活を送れるこのフルコミッションが良い仕組みなのでしょうか?
9割が路頭に迷う仕組みなんですけど。
1割の人間は想像を絶する豊かな暮らしが出来たとしても、数年で消えていく9割の社員の生活は保険会社の経営者は気にしていないというところが面白いと思いませんか?
人の人生を守るのが使命の保険会社が自社の9割の社員の生活を保障していない雇用システムを採用している。
私は保険会社の社長のこの考えが嫌いです。
1割の優秀な社員の給料を下げてでも皆の社員の生活を保障すべきだと思います。
違いますか?
月に1000万円を超える給料を貰って幸せですか?
他の社員と共存共栄するという意識はないのでしょうか。
自分の給料を月100万円にすれば、他者の営業マンは路頭に迷うこともない。
月13、14万円の社員にちょっと回そうという気がないのでしょうか。
保険会社の社長は月に6000万円くらい貰っているのでしょうか。
月収6000万円というのはアパホテルの名物女社長の給料が月4000万円から6000万円だったと思います。
アパホテルの名物女社長並の給料は必要なんでしょうか。
自社の13、14万円の社員にちょっと分けようという気がなぜ保険会社の社長にはないのでしょう。
不思議でなりません。
完全な出来高制のフルコミッションという仕組みがOKなこの今の雇用システムは間違っていると思います。規制すべきだと思います。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
そうですね!考え方は人それぞれだと思います。
自分が思ったのは、3つあります。
まず、保証の部分では契約者を取れなくても13~14万の給料が貰える=保証はされてる!
次に貴方が月に100人契約を取って違う人が1人でも給料に差が無かったら仕事真面目にしますか?それでもさぼらず出来ますか?不満が出ないですか?
最後の1つですが、仕事は選べますよね!その内容が合わないのであれば違う仕事を選んだ方が良いのかと。
言いたいことは分かりますが、逆の立場だったらと考えて見ても視野が広くなるかなと!
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 生命保険 【生命保険会社の社員の高額の給料はどこから出てくるのですか?】 6 2022/08/31 18:33
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 減税・節税 国保➡社会保険に加入のがふるさと納税の恩恵がある? 3 2023/05/26 11:48
- 減税・節税 ふるさと納税返礼品制度を活用する為の方法 1 2023/05/23 15:56
- 転職 入社するに適した会社 以下のところに採用が決まっています。47歳独身男性です。過去の職歴は某コンビニ 3 2022/10/28 14:22
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 経済 ニュースでビッグモーターの不正が取り上げ始めましたが次々と不適切な行為が明るみになってきてます 問題 8 2023/07/22 15:17
- 厚生年金 2022年10月からはじまる社会保険の適用拡大について。 4 2022/08/31 18:24
- 厚生年金 社会保険料の滞納について 2 2023/03/08 11:15
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣社員の有給は、派遣元・派...
-
サッシ屋って儲かりますか?ま...
-
会社での秘密を守ることを守秘...
-
仕事
-
部下を自分の子供のように可愛...
-
店長、社員のいない職場
-
シフトの出るのが遅い会社って...
-
あなたの結論は、何ですか?
-
どうしても辞めない老人をどう...
-
パート先でミスをして名前を掲...
-
バイトのシフト間違いが多すぎ...
-
嫌な上司を痛い目に遭わす方法...
-
休日出勤を断る時の理由
-
アルバイトシフト・法律につい...
-
派遣バイトは何があっても休め...
-
同じ部署の人と挨拶以外一切会...
-
仕事で使う体力はどうすれば、...
-
フルタイムパートってなに
-
正社員のシフトのわがまま
-
人の欠点や弱点を見抜ける人の...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
サッシ屋って儲かりますか?ま...
-
40代半ばで社内ニート歴10年っ...
-
古紙回収業者は儲かっています...
-
給料が高い ビックモーター い...
-
飲み会の管理職の会費について
-
社員の給料公表について
-
大学生です。就職先で迷っています
-
エリートサラリーマンとは?
-
【保険会社の社長の心理状態を...
-
人件費を削る行為は経営努力な...
-
会社の決算資料について教えて...
-
ノルマが易しいタイプの営業職...
-
派遣社員の有給は、派遣元・派...
-
自分は役職にはつきたくないけ...
-
開業医の年収を教えてください。
-
中小企業と大企業の給料について
-
実行責任者と説明責任者を別々...
-
子会社を作る意味
-
架空人件費
-
給料計算するのに最適なソフトは?
おすすめ情報