失業保険の受給資格について

Question

私は以前勤めておりました会社を病気の為退職致しました。
ですが、最近になり体調も回復してきたため求職活動を開始する
ためまずは最寄りのハローワークに行こうと考えております。

そこで私に失業保険の受給資格があるかどうかご教授頂けますでしょうか。
ネットで検索はしたのですが自分に受給資格があるのかよく分からず困っております。

判断基準となりそうな情報を下記に記載致します。

・前職勤務期間：平成26年8月～平成27年4月までの9か月間　
　(休職期間：平成27年12月～平成27年4月)

・前々職勤務期間：平成25年11月～平成26年7月までの9か月間　

・離職より現在まで病気療養のため無職

・前職、前々職ともに正社員

・雇用保険被保険者離職票　離職区分：2d

・退職理由：休職期間が長く、会社の規則上勤務期間が短いためこれ以上の
　　　　　　雇用はできないとのことで強制的に退職となりました。
　　　　　　ですので自分から退職願などは提出しておりません。
　　　　　　(個人的には会社都合での退職と認識しております)


病気療養中に貯金もかなり使ってしまったので受給資格の有無次第で
求職活動と並行し、短期のバイトなどを開始しようと考えております。

以上、お手数お掛け致しますが宜しくお願い致します。

coco1701 · Accepted Answer

退職はH27年4月末日でしょうか
　この場合の、失業給付を受けられる期間は、H28年4月末日までになります
　（本来は、離職後ハローワークに行き、失業給付の延長手続きを行い（3年間延長できる）後日給付を再開できる様にするべきでした）
　明日手続きをしたとして、支給されるのは、29日、30日の2日分になります（本日手続きをしても3日分）
　離職票は、前職と前々職の分の2通が必要です
ですので、今回はあきらめた方が良いでしょう
尚、過去の雇用保険加入期間は4月末日を持ってリセットされて０になります（離職後1年以内に雇用保険に加入しないと過去分は０になる）

yotawmonpt · Answer

惜しいかな。何で退職直後に失業手当の申請をしなかったんでしょうか。普通はそのやり方です。

＞個人的には会社都合での退職と認識しております
個人的に納得しても、会社が認めなければ単なる自分への慰めでしかない。そんなもの何の価値もない。このときになんで何らかの行動をしなかったんですか。それと、失業手当を申請するには、前職の離職票が必要となります。2社ともありますか。取り寄せているだけで猶予ありませんが。いくらなんでも遅すぎ。仮にもらっても、加入期間が短いし、給料が安ければそれなりに少額となります。

Moryouyou · Answer

失業給付の受給期限は退職後1年です。
申請して受給完了まで1年です。

延長申請などをしていなければ、
残念ながら、受給できません。

いきちゃん · Answer

病気は、会社都合にはしません。会社都合は、倒産や、事業縮小による廃止などです。

いきちゃん · Answer

会社から退職する時に、離職書をもらいましたか？それを持って､ハローワークに行くと、説明してくれます。勤務年数と年令で違ってきます。

adobe_san · Answer

ところであんさん、ハロワには「受給期間の延長」の手続きしはりましたか？
http://taisyoku-shitara.com/QA-004.html
それにやのぉ〜、傷病手当の手続きは？
もしなんもしとらんのやったら「平成28年4月」で申請でけん様になりま！
http://taisyoku-shitara.com/shitsugyo-005.html
残すところ「10日」でっせ〜！大丈夫でっか〜！

失業保険の受給資格について

退職はH27年4月末日でしょうか

惜しいかな。

失業給付の受給期限は退職後1年です。

病気は、会社都合にはしません。

会社から退職する時に、離職書をもらいましたか？それを持って､ハローワークに行くと、説明してくれます。

ところであんさん、ハロワには「受給期間の延長」の手続きしはりましたか？

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