仕事仕事の毎日で全然遊べない

4月の半ばから20日連続勤務で5月後半休みがあるのかと思ったら4回しか休みが無かった…
社会人になりたてでブラック企業がどんな感じなのか良くわからないんですけどブラック企業だと思いますか？

質問者からの補足コメント

• 今働いてる店舗は正社員が私1人だけで
  後はパートで成り立ってます
  入って1ヶ月の私にあらゆる責任が押し付けられ、１日に何回も怒られるので精神的にもしんどいです

    補足日時：2016/05/05 22:55

No.1 ベストアンサー 回答者： ビセンテ0417 回答日時： 2016/05/05 23:23

労働基準法　第３５条

1.使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
2.前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。

1項に従うのであれば、週に1回の休日でいいので、
1週目は日曜日が休日で、月曜日から土曜日まで勤務
2週目は日曜日から金曜日まで勤務で、土曜日が休日となるので、
連続勤務は最大で12日まで可能となるわけです。

ただ、2項に従うのであれば、4週間、28日の間に4日間の休日を
とればいいわけですから、24日間の連続勤務となっても、法律上なんら問題ないというわけです。

ただ、1週間の労働時間は40時間と労働基準法第32条で定められているので、
1週間ずっと勤務をすることになるのであれば、1日あたりの勤務時間は
5時間から6時間で抑える必要があります。

あなたの１日の勤務時間が６時間以内であれば
あとは就業規則によるものと思われます。
まずは、１週間の勤務時間を計算し４０時間を超過
する場合は労働基準法違反となるので、まずは
１週間の労働時間について労働基準監督署へ相談すると良いでしょう

その際は給与明細やタイムカードの控えをもっていくといいでしょう

この回答へのお礼

ありがとうございますヾ(o・ω・)ノ
毎日9時間ぐらい働いているので相談してみようと思いますm(__)m

お礼日時：2016/05/06 08:25