昨日、アウトソーシングという会社で日産横浜工場の期間工に応募し面接等の予定を立てて貰ったのですが、今日アウトソーシングの方から電話があり今月は三菱の影響で日産は入社できそうにない。トヨタ車体の方なら毎週入社日が設定されているためトヨタ車体はどうですか?などと、トヨタ車体の期間工を強く進められました。
その他にも日産横浜は通勤にものすごく時間がかかる等、日産の方のデメリットをいくつか挙げられ、トヨタ車体を異常に推して来たのですが、これはどういった理由なんでしょうか?アウトソーシングさんの言葉を全て鵜呑みにして問題ないでしょうか?
又、日産横浜工場とトヨタ車体の期間工どちらがおすすめですか?
経験のある方、知識のある方宜しくお願い致します。

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A 回答 (3件)

火山灰沢辺和音今日は避難訓練トヨタですか豊田市はないが人災が少なく、君のカカロットがみんなで歌をみんなでみんなで遊んでカカロットベ

ジータ後海の上実みんなの裁判裁判さんや裁判10杯10杯とするがパンも痛いこんなに頭が狂ってる人もあるんですからあなたそんなに考えなくていいですよ
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問題ないです

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派遣ですね。

今日は日産明日はトヨタですか?
トヨタ車体が人材が少ないのでたくさん要求しているのです。時給に差がないとすれば、その会社から派遣会社のだれかにバックマージンがいっているのだと思います。
 現金を送ったら何かと問題ですが、ランチを奢ったり、料亭とか銀座のクラブとかならやり放題です。その金が貴方の貴重な時給から出ているのです。悲しい現実です。
 今年はしょうがないとして来年は必ず正社員になって下さい。
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Q正社員と期間工の違い

期間工で自動車部品関係で働きます
正社員のメリットはボーナス 昇給 社保兼備 何しろ首にならない事でですね
期間工のメリットは社員に比べて仕事内容が簡単なところぐらいですかね?
絶対社員の方が得ですが僕は社員がなくしぶしぶ期間工です
あえて期間工を選ぶ人がいます、なぜでしょう?

Aベストアンサー

正社員の場合、「育てる」という概念があるため、
最初は給料が低いところから始まります。
順調に出世しようと思えば上司や同僚との関係を良好にしておく必要もあります。

ですから、「短期間でまとまった稼ぎがほしい」あるいは「職場の人間関係は最小限にしたい」という人は、敢えて期間工を選ぶのかもしれませんね。

Q[働くのが怖い]新卒で入った会社を1ヶ月で辞め転職活動中

はじめまして。
困っているので誰か助けてください。
前職はテレビ番組制作のADをしていたのですが、会社がブラック(賃金未払い等の法律違反、人間関係が悪い、作業効率が悪いため無駄な残業がある、指導がほぼなくいきなり現場入りして叱られる)だったので1ヶ月で辞めました。現在転職活動をしています。
前職を辞めたことを後悔はしていませんが、次の職場でちゃんとやっていけるのか不安で仕方ありません。求人サイトで応募したり、エージェントに相談したり、ハロワに行くの行動はしています。労働意欲はあるのですが・・・次の職場は「職歴を積む」ためにも最低3年はいたいと考えているので、どうしたら仕事が続けられるのかが知りたいです。

私はデザイナーを希望しており、最終面接まで選考が進んでいます。この仕事につきたいとずっと思ってきました。しかし、現在実家を離れて暮らしているため8月まで決まらなかったら戻ってこいと言われています。私はパニック障害持ちです。実家に帰ると確実に悪化するので戻りたくありません。

不安に思っている要素は以下のとおりです
・パニック障害で通院しているので、働きながら通えるかどうか
・前職で叱られた、やつあたりされたのがトラウマでまた同じ目にあうのが怖い
・電話対応が苦手すぎて怖い

お優しい方、ご回答お願い致します。

はじめまして。
困っているので誰か助けてください。
前職はテレビ番組制作のADをしていたのですが、会社がブラック(賃金未払い等の法律違反、人間関係が悪い、作業効率が悪いため無駄な残業がある、指導がほぼなくいきなり現場入りして叱られる)だったので1ヶ月で辞めました。現在転職活動をしています。
前職を辞めたことを後悔はしていませんが、次の職場でちゃんとやっていけるのか不安で仕方ありません。求人サイトで応募したり、エージェントに相談したり、ハロワに行くの行動はしています。労働意欲はあ...続きを読む

Aベストアンサー

最終選考まで残っているのですね!
凄いではありませんか!
自信を持ってくだいよ!
もう過去は過去、今大事なのでは、現在の自分
です。
持病をもっているようですが、それは、気持ちのもちよう
で多少軽減されます。
なので、夢があるようなので、その夢を掴むためにも、頑張る
あるのみです。
でも、あまり考え過ぎず、ちょっと肩の荷を下ろして
頑張ってください。
大丈夫ですよ!人生山あり谷あり、ダメな時はダメ、良い時は良い。
そのぐらいの軽い感じでいた方が、人生楽に生きれますからね。
受かることを心から願ってます。

Q期間工について

はじめまして、29歳の者です。
期間工について質問です。某大手自動車関連等期間工は数多くあり、
ネット上では複数情報が飛び交っているのですが、今回私が応募し
たのは某セラミック大手の期間工です。
そこで、非常に情報の少ない自動車関連以外の期間工について情報
が欲しいので質問しました。
期間工から正社員への登用割合等や職場環境についての情報提供
をお願いします。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社それぞれ異なりますので何とも言えません。どんな期間工でも会社が採用することで、将来会社に利益をもたらすと判断される人材は正社員への道が開けます。どんなに割合が高くても技術がなければ採用されません。

Q期間工→正社員の年収

現在、27歳の無職の男です。
トヨタやデンソーといった大企業の期間工から正社員を目指そうかと考えています。
でも不安なことがあります、期間工の給料はそれぞれの求人情報に記載があるので、
計算すればだいたいはわかるんですが、正社員になった場合の給料や年収がわからないことです。
各社の年収が一覧になっているサイトがありますが、組合員平均のようで私の欲しい情報とは違うようです。

また、噂で月収は正社員より期間工の方が高いとか、トヨタグループの中堅どころで
完全夜勤がある所と年収は変わらないと聞いたことがあります。
1年や2年やっても正社員に確実になれるかわからず、年収もたいして高くないのであれば、
中堅どころの数ヶ月の試用期間で正社員を目指そうかと考えています。

そこでお聞きしたいことは愛知県内で期間工の募集があり、正社員の登用制度を設けている企業
(トヨタ・デンソー・アイシン各社など)で
1:正社員製造職の年収
  例 ○0歳なら税込○○○万円 既婚(妻・子有り)
    基本給○○万円 手当て○万円 等 
2:登用の可能性・条件
  ○歳以上は不可 GLに気に入られないとダメなど
3:その他の情報
以上のことを教えてください。

給料よくても激務、パワハラが多いからすすめないと言う意見もあると思いますが、
それは配属先の職場によっても違うし、人によって受け取り方もかわってくると思うので、
客観的に判断が出来る給料について知りたいです。

ちなみに以前、上記の企業で期間工をしていたことがありますが、上司から登用試験の
受験をすすめられましたが、当時は合格率が1~2%と低く受ける気にもなれませんでした。

現在、27歳の無職の男です。
トヨタやデンソーといった大企業の期間工から正社員を目指そうかと考えています。
でも不安なことがあります、期間工の給料はそれぞれの求人情報に記載があるので、
計算すればだいたいはわかるんですが、正社員になった場合の給料や年収がわからないことです。
各社の年収が一覧になっているサイトがありますが、組合員平均のようで私の欲しい情報とは違うようです。

また、噂で月収は正社員より期間工の方が高いとか、トヨタグループの中堅どころで
完全夜勤がある所と年収...続きを読む

Aベストアンサー

1:お給料については参考URLをご覧ください。
  結構参考になると思います。

2:私の知る限りでは30代でも正社員になってるようです。
  40代でもいらっしゃるとのことです。
  条件としては年齢制限はないと思われますが
  難しいのか?という話になるとわかりかねます。

3:当方30代女性ですが職場推薦をいただきました。
 トヨタではありませんが・・・。
 合格率についてはどこかのサイトで
 トヨタで実質15%くらいだと書いてありました。
 単純に正社員登用合格者/期間従業員で計算すると
 結構確立低いようですが
 中には正社員を望まない人たちもいますので・・・。
 私の働くところでは受験者/職場推薦が約40%
 合格者/受験者が約45%の実績と聞いてます。
 まあ、職場推薦が難しいのか?といわれるとなんとも言えませんが。

 また、中堅どころでも基本給は安くても
 いろいろな手当てがついて結構もらえるという話も聞きます。
 が、やはり年収としては親会社は超えないらしいです。
 
 月の手取りは期間工の方が多いみたいですが
 ボーナスなど考えるとあまりかわらないのでは?
 質問者さまは男性ですので
 やはり長い目で見た場合企業の大きさで
 将来的には大きな差が出てくると思いますよ。
 
 

参考URL:http://kikankou-no-okite.net/toyota_seisyain/post_32.html

1:お給料については参考URLをご覧ください。
  結構参考になると思います。

2:私の知る限りでは30代でも正社員になってるようです。
  40代でもいらっしゃるとのことです。
  条件としては年齢制限はないと思われますが
  難しいのか?という話になるとわかりかねます。

3:当方30代女性ですが職場推薦をいただきました。
 トヨタではありませんが・・・。
 合格率についてはどこかのサイトで
 トヨタで実質15%くらいだと書いてありました。
 単純に正社員登用合格者/期間従業員...続きを読む

Q期間工の正社員登用後のシフト

トヨタ系の期間工に応募してみようかと考えている26歳既卒です。
質問なのですが、2交代制の期間工から正社員登用試験に合格して正社員になった場合、昼勤のみの部署に行ける可能性はあるのでしょうか?
それとも、そのまま期間工と同じ2交代シフトで働くことがほとんどなのでしょうか?

回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

希望を出すことは可能です。ただそれが叶うとは限りませんが。

それ以前に正社員の話すらこない人間もいます。

大卒には大卒の給与を支払う規定があります。大卒の期間工を正社員にはしないでしょう。

Q正社員からトヨタ期間工

閲覧ありがとうございます。
タイトルの通り、正社員からトヨタ期間工へ転職を考えております。

まずは自己紹介からさせていただきますね。
年は23歳で全国的に見たらFランの私立大学卒です。
現職は新卒の正社員で入り、手取りは13万円ほどで、ボーナスはありますが1ヶ月分もないと思います。

職場の雰囲気や人間関係はありがたいことに、
とても恵まれています。
(月に20時間ほどの残業はあり基本サビ残です。)

しかし奨学金の月4万5千円の支払い、また実家にお金も入れないといけないため、日々の生活がキツキツです。

そんな時にトヨタの期間工の求人を見つけて、高待遇の条件に興味を持ちました。
3年間ほど働いてまずは奨学金を返して、その後地元に戻って公務員試験受けようかと思っていますが考え甘いでしょうか?

みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

4万5千円の奨学金はどんな仕事をしていても大変なことです。たとえ公務員でも厳しいのは同じ事です。
トヨタの期間工は何ヶ月の雇用です。年間の収入にすると正社員の収入と大して変わらないはずです。
 正社員は、まだ1年目ぺーぺーのはずです。でも今度の4月には確実に先輩になります。貴方が先輩に注意されたように後輩に注意することが出来ます。再来年には班長とか、リーダーとかになっているはずです。そうなると当然収入も増えていきます。
 10年後には係長か課長とかになっているかもしれません。せっかく大学を卒業したのだから正社員としてしっかり頑張って下さい

Q自動車関係の期間工についてお聞きしたいのですが

自動車関係の期間工で一番、人間関係や職場環境の良い会社ってどこでしょうか?僕は今トヨタ車体で期間社員として働いているのですが、職場環境悪い、 期間工は相手にされない。陰口叩かれる!社員で元刑務所にいた人や少年院にいた人など多数。けが人多く、離職率高い。期間工ってどこも同じようなものなのでしょうか?知ってる方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

期間工は、使い捨ての人材です。しかし、そういうことが前提にあるので人材は
体が健康なら24時間働いてもらえる方が企業のほしい人材だと思います。

元、刑務所などで働いていた人は通常の会社では採用は難しいので賃金が高く
誰でも雇ってくれる・・会社がマッチングしているので職場ではそういう方が
多くなるのだと思います。

しかし、口は悪い(手は速い?)ても同じ人間なので心は平等だと思います。

仕事を探すポイントは、職場に適応できるところと出来る仕事の2点に絞って
決めましょう。

期間工は、そういう日雇い?と同じ環境なのですから・・・
いつでも、解雇できる(短期)からです。

円高だと、海外に工場を移設することも今後、考えられるのでとりあえず、期間工と
いうことだと思います。

知っているというより、常識的なことなので・・・

あえて、聞かないでも良いでしょう。

ご参考まで。

Q期間工の面接について、教えてください。

32歳、製造経験なし、期間工で働きたいと思うのですが、面接で質問される事はなんですか?
年齢や経験なし等の事とか聞かれますか?
どんな事を、聞かれるのか教えて下さい。
お願いします。

Aベストアンサー

面接はどんな職種も同じです。選んだ理由をまず聞かれます。

http://homepage2.nifty.com/yuuyuujyuku/syusyoku2/mensetuetc1.htm

Qトヨタの期間工募集広告で、正社員になれると書いてありますが現実的になれ

トヨタの期間工募集広告で、正社員になれると書いてありますが現実的になれますか
期間工として自動車ローンは組めますか、出来たとして何百万円までですか
期間工をした事のある方、実際の職場環境はどうでしたか?、手取り給与はいくらでしたか

Aベストアンサー

長文です。

3年働いていました。在職中に車も買いました。私は一括で買ったのですが、ローンも問題なく組めたようです。
ちなみに期間従業員は1年以上働かないと車の持込ができません(自宅から通う場合は別)

職場環境
人間関係が全てですから、職場によって変わるでしょうが、パワハラの類は全くないと思います。そのあたりの教育はかなり徹底してますので、もしパワハラなどが明るみに出たら即効で飛ばされます。
仕事に関しては、正直かなり「ゆるい」です。仕事が遅れようがどうしようがマニュアルにしたがって、一生懸命やっていれば怒られることはありません。(そんな事で怒ったら、怒ったほうが超問題になります)
このゆるさを皮肉って「トヨタ幼稚園」と内部の人は言ったりします。

給料
最初半年日給9000円、次の半年10000円、それ以上10300円で2交代3交代で差が出ると思いますが
3交代日給10300円だったら10000×出勤日数が大体の手取りになります。
(食堂代は給料から天引きなので人によってかわります)
私の場合食堂代が月2万くらいでしたが、大体上記の計算で合ってました。(残業は月5時間ほど)

一年に一回ボーナスのようなものが貰えますが、無断欠勤等なければ大体75万くらいです。その他に半年に一回在籍手当て5万の場合と10万の場合があったと思います。

社員登用
たぶんHPには半年在籍すれば誰でも試験が受けられると書いてあると思いますが、それは大嘘です。
職場ごとに課長クラスの人が「うちの課は1年在籍しないと受けさせない」とか「2年いないと受けさせない」とか勝手に決めてました。

うちの課の場合「在籍2年半以上で仕事が優秀かつ課長に名前を覚えられている」ことが条件でした。
どんなに優秀でも課長に名前を覚えてもらわないと試験のお誘いがきませんw
ちなみに、うちの課は従業員約500名で三交代で働いてますので、課長に会う事なんて滅多にありませんし、名前を覚えられるのは至難です。
ただ、うちの課は「試験を受ける=課長のお墨付き」となっていたので試験を受けた時点で正社員がほぼ確定してました。

私も課長から試験のお誘いをもらいましたが、リーマンショックのせいで試験そのものが中止になりました\(^o^)/


とまあ、こんな感じでしょうか。中小で正社員になるよりトヨタで期間工やってるほうがよっぽどお金になりますよ。給料もいいですし、寮費(水道光熱費含めて)はただです。
会社が安定してるせいか、みんな心に余裕がありますし、職場の雰囲気はいいと思います。

最後に、正社員目指すなら正社員より働いてください。会社の行事ごとは全て参加してください。お偉いさんの前で発表の機会があったら「私がやります」と手を上げてください。(正社員はみんな嫌がるので手を上げればたぶん任命されます)
「創意工夫(トヨタ入れば、なんのことかわかります」は毎月必ず出してください。

長文です。

3年働いていました。在職中に車も買いました。私は一括で買ったのですが、ローンも問題なく組めたようです。
ちなみに期間従業員は1年以上働かないと車の持込ができません(自宅から通う場合は別)

職場環境
人間関係が全てですから、職場によって変わるでしょうが、パワハラの類は全くないと思います。そのあたりの教育はかなり徹底してますので、もしパワハラなどが明るみに出たら即効で飛ばされます。
仕事に関しては、正直かなり「ゆるい」です。仕事が遅れようがどうしようがマニュアルにしたが...続きを読む

Qアウトソーシング会社の契約社員(客先常駐)について

お世話になっております。
現在離職中、転職活動をしている27歳男です。

東証一部上場企業の子会社で、バックオフィス等のアウトソーシングサービス事業を行っている
会社の面接をこれから行くこととなりました。
人材紹介会社経由で応募で、求人票を余り見なかったのが悪いのですが、客先常駐という形でした。

このような形態には良いイメージがなく、
チームメンバー(3名~4名程度のようです)の勤怠管理というような内容も業務内容に入っていますが、やはり、長く続けるような仕事ではないのかなと思ってしまいます。

正社員ではないですし、登用制度もあると聞いていますが、
実際働いている方の意見(離職率が高い、ここが良い、ここが悪いなど)を伺えたらと思い質問させて頂きました。
また、客先常駐の契約社員が本社勤務の正社員もしくは契約社員になることは可能でしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

たぶん特定派遣なのでしょうね。
いわゆるIT土方になるような気がしなくもなくも無いですが、アレです、(アレで分かる?)
一般ではなく特定派遣なら、会社次第の面も大きいです。
普通、特定派遣は派遣専門なので、本社(元だか先だかはっきりしませんけど)勤務になれるのは少数だと思いますよ。昇進して管理職になれば本社勤務でしょうけど、当然、平社員より管理職は圧倒的に少ないので。

>東証一部上場企業の子会社で

こういうのがクセモン。一部上場だから安定してそうですが、本社が安定するために不採算部門を子会社に分離してそこをつぶすのです。
普通の中小企業と大差ありません。


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