No.2ベストアンサー
- 回答日時:
労働基準法により退職後3年間は保存する義務があります。
労働基準法
第109条 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を三年間保存しなければならない。
また賃金台帳などは税務上の保存期限の5年間は最低保存しています。
別に法令上廃棄する義務はありません。
早い会社なら5年、長ければ永久保存ですね。
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