A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
ミスは誰にでも起こりうること、大事なのは同じミスを繰り返さない
ミスをきちんと分析し、謝罪し、早急に対処しうることと同じ
ミスを繰り返さないために、取り組み方を改善することです
たった1度のミスで解雇など通常の企業ではあり得ません
なので自分から辞めるとか解雇してほしいなどとは絶対に言わないことです
No.4
- 回答日時:
やっちゃったのはもう仕方ないから、朝一1番に自分の上司に在庫確認と連絡ミスでこんな事になったと謝り倒す。
納期が土曜日とかなら、慌てていない品物かもしれないし(笑)そんな事で解雇なんかないだろ。自分の非を謝り続けて、自分から解雇の話しは絶対にしない事だな。仕事のミスは全員に必ずあるからNo.3
- 回答日時:
>明日、全体会議が始まる前か後に仕入れ担当者に
あと、今日(5月23日月曜日)の朝ですよ
日付の切り替えをちゃんとしましょう
それとも火曜日始まりの会社ですか?海外の会社ですか?
今日も、明日も判らないぐらいボケてるんですか?
だから・・・・って言われるんですよ
その覚悟で (^_^;
No.1
- 回答日時:
一昨日では?
21日って(^_^;
で、それをどう対処するかによって変わってきます
朝一、出勤前でも構いませんからまず、上司に報告して、朝一に会社に行き担当者と相手先との話し合いです、同時に仕入れ先にも電話して特急で配送してもらったら何時になるか、こちらから取りに行けば、それよりも早く納品できるか、あれこれ手配する事になります。
こんな時間ですが、上司さんの電話番号を知ってるのならたたき起こして電話して、不義を詫びて、対処方法を聞きなさい
反省するのは後です。
如何に、お客様に対しての損害を減らすか信用を失わないようにするかです
ありがとうございます
明日、全体会議が始まる前か後に仕入れ担当者に
話します、その前に業者に、お詫びの連絡を入れようと思います。
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すみませんでした。今日ですね