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ハローワークから応募し面接の電話が来ましたが
求人票には「正社員」とあり応募しましたが
実際には「契約社員」でしたら面接をしますとの事でした
不に落ちずでしたが面接だけでもと思っておりましたが
その旨をハローワークに報告した所
「ここは契約社員からですね」と言われました
一年ほど前から転職を考えPCなどで時折検索しておりましたが
ずっと募集がされており、現に私が応募しようとした時に
募集期間が切れており、もう定員が決まったのかな?と思い
もう募集はしていませんでしょうかと聞いた所
「募集期限が切れてますね」と言い、その場で企業に電話をし
期限切れなのでいつものように応募の更新しますねと話していました
そして応募しましたが、上記に書きましたように
「正社員」と記載しておきながら「ここは契約社員からですね」は
おかしいと思いませんか?ハローワークにも不信感を持ちました
そして企業側にも、一年以上求人応募を出し続けている所も怪しく思いました
企業側にも色々考えがあっての事だとは思いますが
例えば最初に「契約社員」と明記し(正社員登録の可能性有り)などと
明記するのが正しいのではないでしょうか

色々なご意見をいただけると幸いです
よろしくお願いいたします。

A 回答 (1件)

貴方が、雇用側で少し考えると答えがでると思いますよ



だれでも出来る簡単な仕事なら、
試用期間後 すぐに正社員にしてもいいだろうけど


個人の仕事レベル高い会社は、経験者を契約社員として
その後、会社に貢献出来る人材だけ正社員へと
言う流れが多いかな
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2016/05/25 22:24

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