厚生年金について

解決済

質問者：KUGUTUTUKAI
質問日時：2016/05/26 16:15
回答数：6件

２２年勤めた会社を退職し国民年金になりました
退社時に「雇用保険番号」「厚生年金（番号）」「日本電子回路厚生年金基金（番号）」等が
書かれた者を受け取りました

ここで質問なのですが「厚生年金」は分かるのですが
「日本電子回路厚生年金基金」なる者は何でしょう？
自分の想像ではありますが「日本電子回路厚生年金基金」とは
厚生年金とは別にかけていた年金と言う事でしょうか？
そだと過程した場合、通常の年金と上記に書きました年金がプラスされ
受給されると言う事でしょうか？

当方知識不足で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

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回答 (6件)

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No.2ベストアンサー

回答者： bagus3
回答日時：2016/05/26 16:28

そうですね

厚生年金とは別に、勤務している会社が所属している
業界の年金です。給料明細に、厚生年金とは別の項目で天引きされてたはずです。

６０歳の誕生日の前に申請用紙が送られてきます。
それを出せば、厚生年金とは別に支給されます。

ただ、資金の運用がうまくいかず破たんするところもあるので、
もらえるかどうか確実ではありません。

http://allabout.co.jp/gm/gc/13422/

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ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:00

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No.6

回答者： Moryouyou
回答日時：2016/05/26 17:58

No.5　Moryouyouです。

補足です。No.5のURLで画面が出ないようなので
URLを貼り直します。

下記より『各種手続き』からたどってください。
http://denshikairo.nenkin-navi.jp/
https://www.nenkin-navi.jp/uni18Scripts/mgrqispi …各種手続き,-A退職者,-ANPK043

年金はお勤めだった会社では、
①老齢基礎年金(国民年金)
②老齢厚生年金(厚生年金)
③企業年金(厚生年金基金)
で構成されているということです。

厚生年金基金は厚生年金の運用に相乗りして
企業年金を運用するものです。

企業によっては企業年金は独自で運用したり、
確定拠出年金を利用したりとバリエーションが
あります。

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この回答へのお礼

度々ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:08

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No.5

回答者： Moryouyou
回答日時：2016/05/26 16:53

おつかれさまでした。

ご推察のとおりです。

下記をご覧ください。
https://www.nenkin-navi.jp/uni18Scripts/mgrqispi …
『退職者』の所に手続きが書かれており、
選択肢がいくつかあると思われます。

おそらく、脱退一時金で受け取るか、
年金で受け取るかの選択になると
思われます。
そうした書類を受け取っているのでは
ないでしょうか？

上記URLから会員登録をすると
もう少しいろいろと情報が得られる
かもしれません。

いかがでしょうか？

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この回答へのお礼

定年ではないのですが、病気にかかりやもなく退社と言う形になりました、経理の方が直接自宅まで出向いて頂き、書類をいただきました、その後、基金の方から何度か書類が送られてきました、（一時金として・・）など、老後の事を、ふ、と思い、自分は老後いくら年金がもらえるのかと質問させていただきました、ありがとうございました。
老後はギリギリではありますが、何とかなりそうな額がもらえる予定みたいです。ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:07

No.4

回答者： cacao95
回答日時：2016/05/26 16:42

ここに記載されている３階部分です。

１階部分が国民年金で６５歳からの支給になります。
２階部分が厚生年金で生まれた年で違い６０歳～６５歳
３階部分が企業年金などで生まれた年で違い６０歳～６５歳　https://www.pfa.or.jp/nenkin/nenkinkyufu/nenkink …

https://www.pfa.or.jp/nenkin/nenkin_tsusan/nenki …

また、厚生年金はこの度退職された会社以外にお勤めの場合は、厚生年金が掛けられていた可能性があります。
現存していない会社であっても調べることができます。何年頃に何年間勤務し、勤務先、所在地を言えば調べてくれます。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:02

No.3

回答者： zircon3
回答日時：2016/05/26 16:34

> 退社時に「雇用保険番号」「厚生年金（番号）」「日本電子回路厚生年金基金（番号）」等が

> 書かれた者を受け取りました

　退職日に総務などから退職金や年金に関する詳しい説明がありませんでしたか？
　「日本電子回路厚生年金基金（番号）」は企業グループや業界団体の基金で退職金の一部を年金化しているのではありませんか？　つまり勤められていた会社の退職年齢を過ぎた際に一時金または年金形式で受け取れるものです。
　恐らく勤められていた期間内に導入され、導入された際には会社から説明があったと思いますし、労働組合があれば導入に際し組合と会社間で何度も話し合いが行われ、組合からは都度状況を説明した文書の配布があったのではないかと推察されますが。。。
　いずれにせよ退職の際に受け取られた文書をもう一度よくお読みになるのがよろしいかと存じます。

　参考まで。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:01

No.1

回答者： lindberg
回答日時：2016/05/26 16:27

＞厚生年金とは別にかけていた年金と言う事でしょうか？

⇒　厚生年金と「合算」（二階建）して、加入していました。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

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お礼日時：2016/05/27 20:00

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「母体企業の倒産によって厚生年金基金が解散し、その残余財産の分配一時金が支払われる場合」
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/shitsugi/syotoku/02/22.htm

「厚生年金基金解散に伴う残余財産分配金の所得区分」
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Aベストアンサー

＞　「一時金として受け取る」

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＞　「個人型確定拠出年金に移換する」

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＞　税制上の違いなどあるのでしょうか？

一時所得としての確定申告は、私は詳細が分かりませんが、一時金のほうの金額は、将来年金として移管の全金額の約７～８割でしょう。
税金は、一時所得として、他の収入とあわせて確定申告が必要です。

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＞　受け取りはいつでもよいと考えているので、少しでも受け取れる額が多い方がよいと思っているのですが、どちらの方が得になるのでしょうか？

一時金は、額面（掛けた総金額等）の、約７～８割しか貰えないようです。
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加算年金部分は解散や代行返上の時点で清算しますがその時点の資産状況によります。代行返上の場合は加算年金部分だけ企業年金基金に変わって利率を下げて運用は継続するという例も多いです。解散なら基金は消滅ですので加算年金部分もなくなり一時金で貰うか企業年金連合会に移して年金にするか、あるいは確定拠出年金に移行するかです（退職者は確定拠出年金は無いでしょう）。

たぶんですが、早晩今残っている厚生年金基金の多くも解散か代行返上することになるでしょう。ならば、まだ資産があるうちに加算年金だけは貰っておいて傷を浅くしておくという考えもあります。
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7年勤めた会社を結婚のため退職し、今後は失業手当を受給したのち夫の扶養に入り、パートをする予定の三十代主婦です。

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Aベストアンサー

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