従業員数が企業全体で3人でうちパートが2人の企業があるのですが、これは同業他社と一緒に仕事したりすることが多かったりするのでしょうか? 職種は測量および測量助手です。
また、こういう企業に入るにあたってデメリットは何かありますか?

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A 回答 (3件)

従業員数が3名の測量会社ということでしょうか。

測量会社は建設業(建設コンサル・設計会社など)と関係が深く、多くはゼネコン(あるいは建設コンサル・設計会社)などの下請け会社・孫請け会社から測量の仕事を請け負っており、規模の小さいところも珍しくありません。測量で同業他社と一緒に仕事をすることは、まずないでしょうね。あるとすれば広範囲に測量をする必要がある場合は地区分けされて、A地区はa測量会社、B地区はb測量会社という具合に、仕事を分配されることでしょう。

建設業は一部の大手・準大手を除けば規模の小さい処が多く、仕事がきつい割には給料は多くありません。なので、採用できてもすぐに辞めていく人が多くて、安定しないんですよ。だから慢性で人手不足です。仕事は天気にも左右されますしね。雨が降れば測量なんてできませんから、梅雨時はどうしているのか、です。北海道では冬は雪で埋もれていますから、測量なんてできず、冬は内地に出稼ぎに行く、ってな人も多いんですよ。逆に真夏のカンカン照りのときは、仕事があります(もちろん屋外ですので、汗だくで、熱中症が心配です)。

常に募集をかけている会社(建設業など)は、実態は3Kのような仕事で、雇ってもすぐに辞めていく人が多い、ってことです。
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私は税理士事務所で働いたことのある者です。



特殊な例かもしれませんが、会社の人間がほとんど役員で、それ以外はパート社員というところもありました。

求人票などの従業員数というのは、一般的に役員を含めません。法的に役員は労働者・雇用されているわけではないのですからね。

測量業界は詳しくはありませんが、役員従業員、さらには社内有資格者の数に応じた十分な仕事量があれば、同業他社と共同受注などをする必要はないのです。

また営業力が強い経営者などの場合に一部ありますが、社内の人員以上に仕事を取るだけ取りまくり、下請業者を数多く使うということもあります。下請け業者の数や底の従業員数は、その会社の従業員数ではありませんので、見た目小さくても大きな仕事をしている場合もあることでしょう。

デメリットはわかりません。
その会社の方針と経営状況はいろいろですし、あなたがそこで働く場合に不満を感じるであろう部分は想像できませんからね。
ただ、小さい会社はアットホームであることもあり。私的な事情なども対応してくれる場合もあるかもしれません。大企業などではできないことも小さい会社でできることもありますからね。逆に小さい会社であれば、社長の独断で物事を進めるという点もあいます。社長の性格によっては、従業員の意見などを聞かず、社長の判断についてこれない人はいらないという判断をするかもしれません。大企業であれば部門長など組織化されていますので、あまり大きな問題もないのかもしれません。
しかし、大きい会社ですと、大きな仕事の一つの歯車になり、全体的な仕事内容も分からずに仕事をすることも多いことでしょう。しかし、小さい会社は、色々な立場を兼務したり、全体を見ながら進める立場にもなりやすいでしょう。小さい仕事であればなおさら少人数でこなすために全体像を見ることができるでしょう。
人それぞれ性格や考えにもよりますが、私は小さい会社の役員として、応募される方には大手会社での組織が嫌になったり、歯車の一つであることが嫌になり、自分の能力はもっと大きいと考えて応募されることもあります。

あなただけでなく、その会社や社長さんとの相性も重要です。
尊敬できる社長の下で、責任ある仕事と経験が詰めることにやりがいを感じ、そこそこの給料でもその方がよいと考える人もいるのです。ただ、後継ぎがいないというだけで会社が閉鎖されることもあり、安定や給与の額を中心に考えれば、少しでも大きな会社がよいという判断もあると思いますね。
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金だよね 


長く勤めなくても初めから給料が高いと思うけど
しかし不況になれば。明日から来なくて良い!潰れるから!終わりも有り得る
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http://www.microsoft.com/japan/windowsxp/pro/support/mui.mspx
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当方もかつて、とある生命保険会社の子会社、請け負い会社に勤めていました。
その際、仕事に関してよく親会社のほうから、色々と指示。みたいなものは来ていましたが、従業員に関しては何も指示や命令などはありませんでした。
ごく普通に、欠員があれば、募集し補充。
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ただし、今現在の在籍従業員数とそれに関係した社内名簿などは、確かに、母体である親会社さんのほうには提出はしていました。
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Aベストアンサー

採用する側の者です。
同一プロジェクトを3年携わり、一応区切りがついたということであれば、早い転職を勧めます。
サポートスタッフということなので、さらに3年続けても大きな飛躍は望めないと思います。転職する場合に、ほとんど同じような仕事をするところであれば、さらに3年続けることも悪くは無いですが、同様な業種でもやることややり方は異なります。
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Q英語:全体的な文意

10/26 Daily Yomiuri 16面 Microsoft launches Windows XP (Reuters)より

最後の質問です。以下の部分でわからないところがありますのでお尋ねします。

☆spearhead ~の先頭に付く[立つ]
☆bash《米俗》にぎやかなパーティー[イベント]

Microsoft President and Chief Executive Officer Steve Ballmer
spearheaded an event on London, while cofunder and Chief Software
Architect Bill Gates in New York was scheduled to host the biggest
corporate bash since the Sept. 11 attacks on the United States.

ここもよくわかりません。もともとビルゲイツがパーティの主催を
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だと思いますが、テロと何の関係があるというのでしょうか。

10/26 Daily Yomiuri 16面 Microsoft launches Windows XP (Reuters)より

最後の質問です。以下の部分でわからないところがありますのでお尋ねします。

☆spearhead ~の先頭に付く[立つ]
☆bash《米俗》にぎやかなパーティー[イベント]

Microsoft President and Chief Executive Officer Steve Ballmer
spearheaded an event on London, while cofunder and Chief Software
Architect Bill Gates in New York was scheduled to host the biggest
corporate bash since the Sept. 11 attacks ...続きを読む

Aベストアンサー

テロ以降、ニューヨークでは自粛または警戒のため、企業のイベントは控えられていたと思います。そのような状況の中で「9 月 11 日のテロ以降最大規模となるパーティ」という意味ではないでしょうか。

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Aベストアンサー

「契約違反」については認めつつ、「前会社にも恩があったので、顧客勧誘行為どころか、
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Aベストアンサー

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>公務員として早目に働くように連絡
⇒これについても連絡はないと思いますが、例えば臨時職員の募集があっている課で臨時が見つからない場合には採用が決まっている人に臨時で働きませんか?と連絡があることはあると思います。(ただし、あくまでも臨時職員として。正式採用は4月から、というパターンが多いと思います。)


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