従業員300人以上の会社(法的に大企業)
従業員100人程度の会社(法的に大企業ではない)

上記二つを比べてみて、
会社員として就業する場合
生活面等々範囲問わず生きていく上で
何か違いはあるのでしょうか?

例えばクレジットカード限度額
お金の借りやすさ もあったりすると思いますが、
どうでしょうか?

A 回答 (3件)

大企業は資本金1億円以上という定義もあります。

クレジットカードは個人の信用度なので医者ではない限り優遇される事はないと思います。大企業のカンパニーカードを取り上げられた社員もいるので基本的に個人の信用度だと。
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一般的に企業の安定度という面では大企業のほうが高いと見られますから、融資の受けやすさ等(融資条件は変わらないが審査が早いとかも含みます)に多少の影響はあるでしょう。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2016/06/09 15:37

普通に考えて、会社員という立場が変わらなければ、特に違いはないと思います。

クレジットの審査は、通常所得実績だけを判断しますので、会社名は関係ありません。
福利厚生面での違いはあると思いますが、生活に支障はないはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2016/06/09 14:40

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その際、仕事に関してよく親会社のほうから、色々と指示。みたいなものは来ていましたが、従業員に関しては何も指示や命令などはありませんでした。
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ただし、今現在の在籍従業員数とそれに関係した社内名簿などは、確かに、母体である親会社さんのほうには提出はしていました。
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ただし、掲示しろとの親会社からの理由がわからない限り、上記のことははっきりとは言い切れません。
例えばの話、貴方の会社の中で、身元を偽って入社したりとか、会社の経費を使い込んだものがいる可能性があるとか。
何らかの理由がない限り、従業員名簿を掲示しろとは言わないかと思います。

まあ、理由がはっきりと明記ないので、それが個人情報漏えいに当たるのかは、正直お答えにくいかもしれません・・・・・

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>東京電力とその辺の町工場、どっちに行きたいですかって聞かれて町工場に行く人いるか?

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これも同じ。
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