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私はMR一本で就活をしており、その結果田辺三菱製薬とノバルティスファーマに内定を頂きました。
今どちらにしようか迷っています。
私はMRとしてスキルを磨いたのちに開発やマーケティングなどで海外事業に携わりたいというキャリアプランがあります。英語もしゃべれます。
このビジョンを実現しやすいのはどちらでしょうか?
その他ご意見ございましたらなんでもお願いします!!

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A 回答 (1件)

現役MR、29歳♂、内資系準大手?です。



ひとまず内定おめでとうございます。これから長い社会人生活が始まると思いますが、頑張ってください。

キャリアプランが明確で素晴らしいですね。
ですが、こればっかりはそれぞれの先輩MRに直接聞いた方がいいのではないでしょうか。

ちなみに私はどちらの会社でもありませんので、明確にお答えすることはできません。

人事部の人に頼んで、先輩MRとお話しする時間を頂いてみてはいかがでしょうか。
私は就活の時に、その様な時間を頂き、色々不安な点などをお話させて貰いましたよ。
それを貴方にもおすすめします。

あくまで参考意見として聞いて欲しいのですが、海外事業部に行こうとするには、相当努力が必要だと思います。
私の周りでは数人しかいません。

その誰もがとてもとても優秀な成績を出している先輩方でした。

私個人の意見としては、海外事業部に行きやすい会社‥はどこも同じな気がします。

まずは!MRとしてバリバリ働いて、文句のない実績を残してから考えた方がいいかもしれません。
なんだあいつは成績も残してないのに〜と言われないためにも。

あとは、上司にその熱いキャリアプランを分かってもらえる様に、思っていることを常に伝えることです。

部署移動はタイミングもありますので、まずは1番のMR目指して頑張りましょう!

‥と、こっそり他部署に異動を狙っているペーペーMRの戯言でした(^_^;)

素敵な社会人生活を迎えれる様、陰ながら応援しております。

頑張ってください!
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Q最終面接で落とされた後・・・(長文です)

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ...続きを読む

Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。(つまりナビ上での掲載社数が増えます)
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って!

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社...続きを読む


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