どういったキャリアパスが必要なのでしょう?
海外旅行に行くと、現地のアクティビィティを現地に住んでいる人が連れて行ってくれることがよくありますが、日本国内でも同じようなことをする職業があるのでしょうか?
あるとしたら、その需要や給与などの処遇、また必要な資格・能力が知りたいです。

お願いします。

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A 回答 (1件)

通訳ガイド検定試験を受けてください。



参考URL:http://www.jga21c.or.jp/
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この回答へのお礼

国家試験があるのですね。
とても確かな情報、ありがとうございました。

お礼日時:2001/06/21 08:59

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Q外国人参政権法案は成立しますか?

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権法案を推進
外務 岡田克也 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-会長)
防衛 北澤俊美 - 外国人参政権法案を推進
財務 藤井裕久 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
金融 亀井静香 - 外国人参政権法案を推進
厚労 長妻昭 - 外国人参政権法案を容認
経産 直嶋正行 - 外国人参政権法案を推進
法務 千葉景子 - 外国人参政権法案を推進(在日議連-呼びかけ人)
文科 川端達夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
少子 福島瑞穂 - 外国人参政権法案を推進
農水 赤松広隆 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
国交 前原誠司 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
環境 小沢鋭仁 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
行政 仙谷由人 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)
公安 中井洽 - 外国人参政権法案を推進

外国人参政権はこの政権内で成立しますか?
そしてなぜ鳩山や閣僚はこれほどまでに在日特権についてこだわっているのでしょうか?
また、小沢は政権をとるや、すぐに韓日議員連盟会長と会談し早期実現を約束しましたが、小沢がやることはまず日本国民に対しての政策ではないですか?いったいどこを向いているのでしょうかこのお方は。


総理 鳩山由紀夫 - 外国人参政権法案を推進(在日議連)(被選挙権まで容認)
戦略 菅直人 - 外国人参政権法案を推進
官房 平野博文 - ?
総務 原口一博 - 外国人参政権...続きを読む

Aベストアンサー

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がった議員は切られる。待遇が悪くなる。


それに加え、
民主党、それに鳩山首相が外国人参政権にこだわっている理由は、主として「金」 なんでしょ。
資金援助が中国・韓国・北朝鮮系から有るんだと思う。ハニートラップや秘書の人脈関係もあるだろうし。
いわゆる「金と脅しと謀略」で中国・韓国・北朝鮮とそれら関係者に民主党は絡め取られた、と。

鳩山の故人献金もそれら3ヵ国筋辺りからの大量資金援助の一端だったりするかも。米国大統領選でも巨額の中国資金が供給されたのは常識中の常識で、ヒラリーは中国資金に染まっていたが、オバマ陣営にも流れていたのでは。

中国は昔から長い間、米国・日本には巨費を投じて謀略工作を行なっていた。

----------------
中国の謀略工作の要点
・米国・日本の政界を侵食し、中国政治利権力を向上させる事
・米国・日本の一般国民の馬鹿化を推進する事
・その上で出来るならば、米国・日本の極秘情報の入手(← これは主たる目標ではない)
----------------

更には在日半島人の富豪達が金力を傘にきて政治家を篭絡しまくる。半島系人にはネットワークがあり、連携して反日工作を行なっている。
彼らの目的は「反日」ですよ。
日本との「友愛」でもなく、日本への同化でもなく、日本との親和でもない。

生粋の彼らにとっては、日本国籍取得なんぞは恥辱の極まり。死んでも同化なんてせんよ。

民主党の代表的議員は、まさに官僚そのものですからね。
上層部からの指示に従わずば、首を切られる。(政治資金の流れを絶たれ、小選挙区では公認取り消され、比例代表では名簿順位を下げられる)

公務員改革なんて言ってるが、その実、民主党の面々自身が民主省の官僚ですよ。民主党議員各員が競って目玉政策を立案し、上層部から認められたがっている。上層部にお世辞を使い、常に目に留まるように心がけ、内申書評価を上げたがっている。
評価が高くなった民主党議員は、上層部から取り立てられ、下がっ...続きを読む

Q電気工事系のキャリアパス

ちょっと気になったので質問させてください。

電気工事系の人のキャリアパスってどんな感じなのでしょう?
一般的には

◆ 電気工事士 → 電気主任技術者 → 設備管理士

みたいな感じなのでしょうか?
皆様の御意見をいただければ幸いです。

Aベストアンサー

1番さんが何を言いたいのかちっともわかりませんので見なかったことにして…

電気工事と言っても業種・職種は多岐にわたるので一概に言えないかと。
私は主に住宅・店舗の電気設計をしていますが、
2種&1種電気工事士合格>(現在ここ)>2級電気施工管理&3種電気主任技術者合格>(経験年数満了で1種電工免状取得)>1級電気施工管理合格
という流れで資格を取っていこうと考えています。

この中で、電験は基礎知識を学ぶ目的の受験であり、私の実務上では取得の必要のない資格です。
将来的に取りたいと思う資格は、人によって消防だったり危険物だったり高所作業車だったり工事担任者だったりと分散してるのではないでしょうか。

Q外国人モデルを多く扱う写真素材サイトを探しています。

外国人モデルを多く扱う写真素材サイトを探しています。

フリーじゃなくて全然よいです。

書籍の装丁用で探してまして、一流ビジネスマンの「見た目」をテーマにした本なので、
見た目がかっこいい人の写真を探しています。

ポイントとしては、

・スーツ姿のビジネスマン
・かっこいい中年男性(若すぎも年取り過ぎもダメ)
・痩せすぎず太りすぎず、自信がありそうな、堂々とした感じ
・スーツも安っぽくない、一流感のある感じ

で探しています。

今日本で有名な写真サイト(getty、amana、shutterstock、iphoto、flickerなど)は、ほぼ全部見ましたが、かっこよくても若すぎたり、痩せ過ぎてたりで、なかなかクライアントOKがでません。。

上に挙げたサイト以外で、かっこいい外国人モデルを多く扱っている写真素材サイトなど、ご存知でしたら教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

度々すみません・・・

素材辞典.NET
http://sozaijiten.net/

上記で 「外国人 ビジネスマン」「外国人 サラリーマン」 で検索すると何件かヒットします。

Qキャリア・パス

今後、金融業界に勤めるものです。
将来的に国際金融マンになりたく思い、金融業に決めました。
ですが、具体的にどのようなことをしていったら良いか分かりません。
現在、国際金融マンとして働いていらっしゃる方、働くことを目標としている方、もしくは国際金融に詳しい方、そこに行き着くまでのキャリアパスやその後の目標など教えてください。

また英語など今のうちからやっておいた方が良いものってありますか?

Aベストアンサー

1つの典型的パターンは
----------------------
支店 
→ (英語が得意だから)国際業務
→ (出張しても倒れないほどタフだし、交渉ですぐに切り返すことも出来そうだから)プロジェクトファイナンス
-----------------------
てな感じでしょうか。

ここにMBAが入るパターンもありかと思います。

となると、やはり必要要素としては
・語学
・社交性 & 交渉力
・ファイナンス知識 (あとからでもキャッチアップ可能)
・明晰な頭脳 (腹の探りあいができる/情報をとってこれる/瞬時に判断が出来る etc.)
といったところでしょうか。。。


まずは素養を見る必要がありですが、特に「社交性」や「交渉力」といったところは、一朝一夕には身につかないので、もし今、不得手だと思ってらっしゃるなら、
支店営業の間に鍛えられたほうが良いと思います。

またファイナンス知識は「証券アナリスト」の勉強などでもかなりの基礎が身につきますが、これを実際の現場で活用するには「情報力」が必要かと思います。
自腹で、Financial Timesなどを読むようにすると(本当はそれよりも更にマニアックな、その道の専門誌がいいのですが高い&入手しにくいので・・・ FTであれば、大都市近辺だと購読できます。webだと全部に目を通すクセがつかないので、ぜひ購読をお奨めします)、
英語力もついて一石二鳥ではないでしょうか。

更に、どこかでハクをつけるために、海外MBAもある程度念頭においておいたほうがよいかと思います。
そのための勉強も、少しずつ取り組んでおくのもよいかもしれませんね。。。
あとは、外人さんのお友達を作っておくというのも悪くないかも・・・


以上徒然ですがもしご参考なれば幸いです。

1つの典型的パターンは
----------------------
支店 
→ (英語が得意だから)国際業務
→ (出張しても倒れないほどタフだし、交渉ですぐに切り返すことも出来そうだから)プロジェクトファイナンス
-----------------------
てな感じでしょうか。

ここにMBAが入るパターンもありかと思います。

となると、やはり必要要素としては
・語学
・社交性 & 交渉力
・ファイナンス知識 (あとからでもキャッチアップ可能)
・明晰な頭脳 (腹の探りあいができる/情報をとってこれる/瞬時に判...続きを読む

Q【日本の教育機関の7人に2人が外国人?】 日本は外国人を育成するために税金を使っていて良いのか?

【日本の教育機関の7人に2人が外国人?】


日本は外国人を育成するために税金を使っていて良いのか?

Aベストアンサー

国籍関係なく、将来の日本にとって有益と考えられる人材に投資しているのだと思います。

Q「キャリアがある」、「キャリアがない」とは・・?(特に30代女性からのご意見歓迎します)

こんにちは。
「キャリア」とは何なのか、わからないところがあり質問させていただければと思います。無知な質問かもしれませんが、お答えいただけたら幸いです。

時々、20代後半~30代の女性で「私はキャリアがないから」という知り合いや友人がいます。

でも、その方たちの仕事は、私から見れば立派なキャリアに見えます。
たとえば、大手メーカーの広報室のアシスタントだったり、中小企業でも営業事務や経理事務など。。。忙しい時は残業しますし、立派にこなしているようです。

彼女たちいわく、いわゆる「男性のアシスタントだから」「私がいなくても会社はまわる」「誰でもできる仕事」「結婚退職して子供育ててその後はスーパーのレジをやるのかな」などと言います。
一方、友人の中には、社長秘書などとてもやりがいを感じながらやり遂げている人もいて、彼女は「せっかくキャリアを築いてきたから云々・・・」と言います。

「キャリアがある」とはどういうことなのでしょうか?

ちなみに私自身も、職歴として広告代理店の総合職数年、その後派遣で会社を変わりながらも広報・マーケティングをしてきたのですが(経験上これしかできないと思っていたので)、面接を受ける先によっては「立派なキャリアですね」(嫌味・・?)と言われるところもあれば、「派遣で複数の会社でちょこちょこ働いてるんじゃ、キャリアとしてはちょっとね・・」と評価される場合もあります(それなりに正社員なみにがんばってきたとは思うのですが・・)
雇い主によって「キャリアがある」というのは評価が分かれるのもあると思います。

その上で、「キャリアがある」「キャリアがない」とはどういうことなのか、ご意見いただけたら幸いです。

こんにちは。
「キャリア」とは何なのか、わからないところがあり質問させていただければと思います。無知な質問かもしれませんが、お答えいただけたら幸いです。

時々、20代後半~30代の女性で「私はキャリアがないから」という知り合いや友人がいます。

でも、その方たちの仕事は、私から見れば立派なキャリアに見えます。
たとえば、大手メーカーの広報室のアシスタントだったり、中小企業でも営業事務や経理事務など。。。忙しい時は残業しますし、立派にこなしているようです。

彼女たちいわく、...続きを読む

Aベストアンサー

30代の女です。
私自身の考え方を書きますね。

まず、前の方が仰っておられるように「一つの仕事を長く続けてきた」ということ自体がキャリアだと考えています。
継続は力なり…ということでしょうか。
事務だろうが営業だろうが研究だろうが、続けることによって得られるものは大きいと思います。
但し、私自身はこれは「受身のキャリア」だと思っています。
例えば転職する際に「○×会社の△□部で●年働いていました」と言えば、相手は社名と年数を「キャリア」として評価してくれるでしょう。
でも、これは本人自身の評価ではなく、その上着の評価です。
良い会社に長く勤めていれば、それだけで評価はあがります。
本人の資質云々ではありません。

尚、業界にもよると思いますが、転職が一般的な業界の場合、一つの会社に勤めている年数というよりも、一つの職種についている年数で評価される場合もありますね。
会社自体が変わっていても、同じ職種であればよしと見なす考え方です。
逆に転職があまりない業界ですと、会社を複数に渡って変えている場合、たとえ同じ職種であっても「キャリアがない」と評価することがあります。

ところで、同じ年数同じ会社に勤めていたとしても、漫然と働いていたのと、勉強しながら必死に働いていたのとでは身についているものが全然違います。
自分自身が身に着けた仕事上の知識、テクニック…そうしたものも「キャリア」だと私は思います。
失礼ながら、あなたの友人の中にある「キャリア意識の差」はここかなぁと思いました。
アシスタントとして、誰もがやるような事務作業を淡々とこなしていたとしたら、キャリアを積んでいるような気持ちにはならないでしょうね。
残業しようが、休出しようが、やっていることが形になる業務ではありません。
研究開発のように商品が出るわけでもないし、営業のように数字が残るわけでもありません。
淡々と仕事をこなしていけてしまう分、「気がつけば●年」という人も多いです。
ふと振り返った時、自分の手の中に残されているのは仕事のマニュアルと、ちょっと手際がよくなった自分だけ…これでは、あまり実績を積んで向上したような気持ちにはなれません。
実際、実力が大してついていないケースも多々あります。

けれど、一般職のアシスタントだって、極めようと思えば色々なものを極めることができるんですよ。
事務作業だって奥が深い。
改善する点は多々あるでしょうし、逆に事務処理ほど極めがいのある仕事もないと思います。
営業事務だろうが一般事務だろうが、突き詰めて極めれば、それはもはや神技(笑)。
事務処理のエキスパートの腕前を見ると、もう、ただただ拍手喝采です。
総合職で勤めているわけでも、華々しい部署に配属されているわけでもありませんが、確かにそこに「キャリア」が存在しています。
そして、そんな風に仕事に取り組んできた人は、たとえアシスタントであっても「キャリアを積んでいる」と堂々と話しますし、そのキャリアを引っさげてさくっと転職しちゃったりします。

私自身は企業の研究所に勤務しており、ついこの間までは製品開発の方にいました。
華々しくキャリアを積んでいるように見えますが、自分自身への蓄積という点では実はまったく…の有様です(苦笑)。
開発スケジュールの忙しさに追われ、とにかく製品を作る…という作業に没頭していたため、研究者としてのキャリアなんて皆無に等しいとさえ感じています。
製品は出ましたし、ある程度の年数は勤めていますからそういったキャリアはあるのでしょうが、自分自身の血肉となった何かを指しての「キャリア」は少ないなぁ、と…。
今は異動して分析部門にいますが、ここでは逆に一から徹底的に勉強するだけの時間があり、仕事を通じて成長できる場がたくさんあります。
このままここで仕事を続けていけば、かなり外に対して通用するキャリアが積めるのではないかと感じています。

私の考える「キャリア」ってこんな感じです。

30代の女です。
私自身の考え方を書きますね。

まず、前の方が仰っておられるように「一つの仕事を長く続けてきた」ということ自体がキャリアだと考えています。
継続は力なり…ということでしょうか。
事務だろうが営業だろうが研究だろうが、続けることによって得られるものは大きいと思います。
但し、私自身はこれは「受身のキャリア」だと思っています。
例えば転職する際に「○×会社の△□部で●年働いていました」と言えば、相手は社名と年数を「キャリア」として評価してくれるでしょう。
でも、こ...続きを読む

Qバレーの全日本チーム監督に外国人が起用されない理由

いままで、バレーの全日本チームは男女とも外国人監督になったためしがありません。
女子なら、たとえばセリンジャーさんあたりが全日本監督になればもっと強くなれそうな気がしますが…。
サッカーではジーコやトルシエのように外国人起用が当たり前なのに、
なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?
本気でニッポンのバレーを世界トップレベルにする気はないのでしょうか?

Aベストアンサー

>なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?

欧米を中心とした世界のバレーは高さとパワーのバレーです。背丈が低く体格に劣る日本人に外国人がそれを教えても欧米には対抗できません。

かつては外国の高さに対して日本は技術とスピードで対抗してきましたが、今は外国もその日本の技術に追いついたので、そうなると体格差で優劣が決まります。今のバレーボールは体格のある背の高い人が有利な競技になっているので、あとはせいぜいレシーブ力を鍛えるぐらいしかないのです。だから監督を外国人にしてもあまり意味がありません。

>本気でニッポンのバレーを世界トップレベルにする気はないのでしょうか?

する気は当然あるでしょうが、上記の通りしたくても出来ないのです。女子はレシーブを鍛えればまだなんとか戦える余地はありますが、ラリーが続かすスパイク1本できまる男子は相当厳しいでしょう。背の低い人に有利なルール改正?でもしない限り、バレーの根本的な問題が尾を引いているので監督を誰にしてもあまり変わらないのです。そこがサッカーとの違いです。

あとは会社のクラブ活動に毛が生えた程度に過ぎない日本の組織(プレミアリーグ?)を完全なプロ組織にするかでしょうけど、どのスポーツもそうですが企業頼りでむしろ撤退が後を絶たない今の日本の企業スポーツの現状では相当厳しいかと思われます。

>なぜバレーの全日本チームは外国人起用に踏み切らないのでしょうか?

欧米を中心とした世界のバレーは高さとパワーのバレーです。背丈が低く体格に劣る日本人に外国人がそれを教えても欧米には対抗できません。

かつては外国の高さに対して日本は技術とスピードで対抗してきましたが、今は外国もその日本の技術に追いついたので、そうなると体格差で優劣が決まります。今のバレーボールは体格のある背の高い人が有利な競技になっているので、あとはせいぜいレシーブ力を鍛えるぐらいしかないのです。だか...続きを読む

Qツアコンと事務のバイトどちらが楽ですか?

ツアコンと事務のバイトはどちらが楽ですか?

Aベストアンサー

 
好きな方が楽だネ

 

Q外国人地方参政権を認める代わりに

外国人地方参政権には 反対ですが
外国人地方参政権を認める代わりに条件を付けるなら
どういう条件が必要でしょうか?

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする
パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入
反日教育を行っている朝鮮学校への 助成を廃止

Aベストアンサー

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住期間・納税状況を考慮する必要がある。(と思う)


パチンコを禁止又は パチンコ税(賭博税)導入

↑参政権は個人の権利問題で、特定業種への課税と関係づけるべきではない。少数ではあるが日本人の経営者もいる。また、賭博税の導入はパチンコの扱いを風俗営業から賭博業にしてしまい、これは民間賭博を合法化してしまう。ここから更に新たな賭博業態が発生する怖れがある。
まず、脱税を厳格に取り締まるべき。


反日教育を行っている朝鮮学校への助成を廃止

↑反日以前に助成してること自体が間違い。
これらを現在認めている事自体が問題なので、条件以前の問題です。
現状では、帰化外国人1世の参政権も制限するべきだと思っています。

外国人である以上参政権は認めるべきではない。

外国人への国政選挙の選挙権及び被選挙権の禁止 
外国人への地方選挙の被選挙権の禁止
↑もともと認めていない。


永住の在留資格等の厳格化
帰化条件・居住資格条件を厳格化
在日外国人への税制優遇の禁止
在日外国人への通名の禁止
犯罪を犯した在日外国人への居住資格を剥奪及び国外退去処分にする。

↑やっていて当然の処置なので条件にすらならない。


国民でない在日外国人への生活保護支給の廃止(合法)

↑参政権の有無に関わらず居住...続きを読む

Q香港からの観光客(?)について

中国語が日本で通じるわけないです。Where are u came form? というと Hongkong ! といいますがそれは本当ですかね??って感じです。なんで日本語か英語で話さないのでしょうか?

Aベストアンサー

香港はかつてはイギリスの植民地でしたので、香港人の成人なら英語は流暢です。
質問者さんの変な英語を理解したのもそのせいです。

>Hongkong ! といいますがそれは本当ですかね?

そういったのなら本当なんじゃないですか?
別にウソをつく理由は無いし。

>なんで日本語か英語で話さないのでしょうか?

香港は日本語でも英語でも中国語(広東語)でもHong Kongなのでそういったのだと思います。
香港人なら香港人通しの会話は中国語(広東語)で、外国人と話すときは英語が普通です。
香港へ観光に行けば、香港人のガイドさんは日本語で案内してくれます。


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