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障害年金、障害者手帳での就職について質問させていただきます。
現在、障害年金3級.障害者手帳3級です。
病名はうつ病です。
1年間休職にて療養し、医師からも経過順調なので仕事も大丈夫との診断をいただきました。
就職するにあたり、就職先には障害年金と障害者手帳保持について申告しなければいけないんでしょうか?
なるべくならバレずに就職したいと思っております。
障害年金も障害者手帳も更新が1年をきり
このまま経過が良ければ次回更新はせずに
更新前でも自己申告で年金停止と手帳返納も考えております。
就職先には申告しなければダメでしょうか?申告しなければ、社会保険関係等で問題があるんでしょうか?
分かる方教えてください。
宜しくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    ご返答ありがとうございます。
    おっしゃる通りです。
    もし申告しなくても社会保険関係や税金関係等は
    問題はないんでしょうか?

    No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2016/06/30 18:09

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A 回答 (4件)

従業員が一定以上いる事業所では、障害者雇用をしないといけない決まりになってまして、規定の人数に満たない場合は障害者雇用納付金を納めないといけません。


障害はあるけれど仕事は一般と変わらないという方を欲しがっている会社はあると思います。

また、既回答にもありますが今後症状が重くなった時のことを考えると、一度オープンにして求職活動をしてみるというのは如何でしょうか?

障害年金を受給していても社会保険には特に影響はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはり恥ずかしい事ではないので
オープンにして活動します!
ありがとうございございました。

お礼日時:2016/07/01 17:12

そうですね、社会復帰の際には、あまりいい印象が持たれませんが、


言わないことにより、あとでバレた、再発したとなると面倒なことになりそうです。

うつ病は、誰しもが、ふとした拍子になってしまうものなのですが、
まだ偏見が多いのも事実です。

なので理解してくれる会社選びのほうがいいと思いますよ。
この回答への補足あり
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僕は、双極性障害者です。


障害者手帳3級です。

会社に色々と配慮をしてもらっています。
隠すと無理があとあときかなくなります。
気持ちがわかって頂ける企業を選び長く働ける方向を選んだ方が良いと思います。
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必ずしも申告しなくてもいいでしょうが、病気がまた悪くなった時にめんどくさいことになりそうです。

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