理不尽な理由で全然納得できないまま、バイトをやめさせられることになりました。
私は居酒屋とスーパーの掛け持ちをしているフリーターです。都内で一人暮らしをしています。今回、給料の3分の2を稼いでいる居酒屋のバイトをやめさせられることになりました。
理由は私が隣のバイト先(居酒屋)の男の子と付き合うことになったからです。私はその男の子の事をずっとかっこいいと言っていて、店長も連絡先聞いてあげるよー!などと言っていたこともありました。それに、四年近く彼氏のいない私にずっと彼氏を作れ、もっと遊べ、と言ってきていました。ある日、店長に「気になる人ができたんです!私が誰とどんな人と付き合おうと応援してくれますか?」と聞きました。「別に興味ないし、いいんじゃん?」と言われたので、隣のバイト先の男の子が気になると告白しました。その日は特に何も言ってこなかったのですが、次の日出勤すると「ちょっといい?申し訳ないんだけど、隣の子と付き合うんならうち辞めて!本当に俺も色々考えたんだけどこればっかりはどうしようもない!」と言われました。わたしは意味がわからなすぎてずっと苦笑いしながら「え?なんでですか?私どうしたらいいんですか?」など聞いていました。店長の言い分としては、隣の居酒屋とうちの居酒屋が表面上はいい関係を築いてるのですが、裏ではとても仲が悪いらしく、昔(私も彼も働く前)うちの居酒屋が隣の居酒屋に損害賠償請求した事もあるらしく、それでもしも隣のバイトの子がうちのバイトに手を出したなんて社長に知れたら隣に乗り込みかねない。ということでした。正直、うちの社長の場合もしかしたら乗り込む可能性も少なからずあります。うちの居酒屋と隣の居酒屋はそこまで仲良くならない。一定の距離を保つ。というのが暗黙のルールだったようですが、私達はそれを知らなかったですし、仕事中に話したりなど勿論出来ませんし、仕事に支障をきたしているわけではありません。ただ人を好きになり、恋愛をしようとしていただけなのに、私は職を失わされました。そして、納得いかないことはまだ沢山有り、店長が「社長には他の所でバイトする事になったから7月いっぱいで辞めますってことにしよう。」と言ってきました。確かに、隣の居酒屋に乗り込むかもしれないので、彼を守るために私は社長に嘘をつきました。ですが社長がそんな理由で納得するわけもなく、私は凄く責められました。途中で本当の事を言おうと何度も悩みましたが、その後気まずくなるのは彼の方だと思い我慢しました。社長はとりあえず了承したけど7月のシフトはお前はできるだけ入らないようにするから。と言われました。私は元々15時~1時という固定シフトで月25日くらい入っていました。それが7月のシフトは全部18時~1時の月15日くらいに大幅に減らされました。日数も勤務時間も減らされたおかげで給料が10万円も減ります。私は都内一人暮らしの為、生活がかかっています。しかも、バイトを始める時に「申し訳ないけどラストまでいてほしいから、歩きか自転車で通えるところに住んで。」と言われ、決して安くない家賃の所に住んでいます。だから、10万もなくなるのは本当に凄く困ります。そして、もう一つ納得出来ないのが、私は元々友達がバイトしていたこの居酒屋に紹介という形で入りました。ちなみにこの友達も少し性格はきついです。そしてこの友達(バイト)とうちの店長は付き合っていて同棲しています。なのでてっきり私が辞めることも辞める理由も全部友達は知っているものだと思っていたら、「〇〇(友達の名前)には、社長がうざいから辞めるってことにしてね!」と言われました。本当に頭の中???って感じでした。社長には「お前が7月いっぱいで辞めるなら7月から〇〇(友達の名前)を15時入りにするから!」と言われていました。その友達は15時入りをあまり好んでおらず、前私が用事があって友達が15時入になった時「お前のせいでうちが15時入になったじゃん!」と若干文句を言われました。その15時入が7月から毎日となると、きっと嫌でしょう。友達は真実を知らないから、ただただ私にむかつくだけです。そんな中今日もいつもは他の子を先に上がらせるのに、急に先上がっていいよ!と言われ、2時間近く早く上がらされました。私は早上りなどさせられたことはありません。私は社長にも友達にも嫌な顔をされ、むかつかれ、文句を言われ、人に嘘をつかされ、正直いずらすぎます。友達にも店長にも社長にもお世話になったから、辞めるまではきちんとしようと思いますが、何一つ悪いことをしていないと私は思っていますが、私は何かいけないことがありますでしょうか?間違ったこと、悪いことをしていますか?店長に「私何一つ悪いことしてないのに何でこんなに責められないといけないんですか?」と聞いたら「まぁ社長を裏切ったことになるからね~」と言われて本当に意味がわかりませんでした。うちのバイト先は本当に今人手が足りていなくて15~ラストの月25入るバイトがいなくなるのは大きな痛手だと思います。だからもし本当の事を社長に言って、お前がうちに残るのなら俺は隣との事は何も言わない。と言うかも知れません。わかりませんが。何がムカつくって店長です。俺はお前の事応援してるんだよ的な言い回ししてくるくせに辞めろと言ったのも嘘をつけと言ったのも全部店長です。私は何一つ悪いことをしているつもりはありません。正直意味がわからなすぎてストレスが溜まっています。今も泣きそうです。労働基準法などよくわからないのですが、これは私が間違っているのでしょうか?本当に悩んでいるのでご意見お願い致します。
ちなみに居酒屋では毎月25万くらい稼いでいました。

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A 回答 (6件)

理不尽であると思うのであれば、


弁護士さんと相談して、争いませんか。
その前に、トップマネージメント(=社長)に
相談してみませんか。
[感情的にならずに、冷静に話を進めてみてください。まぁ
社長さんが情に脆いことが判ったら、最後には、
泣き落としも宜しいかもしれませんが、その店長のいる
お店では働けないでしょうから別の支店になるでしょうけれど、
それは可能なのでしょうか。であれば、お店の選定もして
おきませんか。だけど、欠員がないとスムーズには移れない
でしょうなぁ]

隣接した同業者のスタッフというのは不利でしたな。
仮に、そちらのお店に移れるとしても、恋愛禁止では
ないとしても…運営上の支障が出るなど、あまり
好まれないでしょうなぁ。

これからの、質問者さまの
ご成功を、祈っていますね。
CiaoCiao.
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友達に黙っとく理由はないとおもいますけど

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読んで思った事なのでイラっとされたらすみません。


気になる人が出来たと報告したときは付き合っていたのですか?付き合うなら辞めて=付き合わないならいい、ということではなかったのですか?
店長の言ってる事は意味わからなくて腹立ちますね。
でも何か間違っていることしてるとしたら社長や友達に嘘ついている事じゃないですか?
何を優先するかはあなた次第ですけど、どうしても耐えられないのでしたらやはりちゃんと話すべきだと思いますよ。他の新しいバイトが本当にあるならですけど、ないなら生活困りますものね。
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>だからもし本当の事を社長に言って…



ごちゃごちゃ言ってないで社長と話をすれば良いじゃない!
友達にも…本当に友達なら…相談に乗って貰えば良いじゃない!


おかしな店長の話を鵜呑みにして振り回されてたらダメやろ。


まずは社長と話をしてください!

それをしない限り解決にには結びつきません。


話の切り出しは「労働時間を減らされたこと」から始めると良いです。
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バイトでも、不当解雇はありますので、労基署や弁護士に相談しても良いとは思います。


月給25万円なら、労働審判などの手続きも考慮されるレベルです。

ただ・・・勤務先を提訴などしたら、いくらかの経済的な補償や賠償は得られても、結局は辞めねばならない結末となる場合がほとんどである点は、理解しておいてください。
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バイトは理由なくても辞めさせられることができるからね。

その理由もいろいろ変えれるでしょ?不安定を受け入れるからフリーターなのよ。生活を懸けている前提だから、正社員なのよ。その証拠に34歳までしかフリーターと言えないからね。以後は無職扱いだよ、国によって。
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Qバイトを辞めたい。一回店長に言ったけど。

僕は飲食店の皿洗いをしています。
バイトを始めて三日目でなんですけど、
自給900でこの忙しさはあり得ないと思って。
(三日で1,7万稼いだけど辞める為に諦めるつもり)
辞めようかと思います。でも、店の現状はひとでが足りてないみたいで。
一回店長に「この仕事合ってないみたいだから辞めたいんです」と勇気を出していったら、
「もう予定組んじゃったし」「逆の立場だったら困るよねとか」「合ってないってまだ三日目だし、まだ仕事の事よくわかってないからしょうがない慣れれば余裕だよ」と言われてうまく丸め込まれて。
その時はしばらく頑張りますとか言って続けることになったんだけど。
もうやりたくありません。
三日後に仕事の予定があるけど、家に制服あるから、制服を店に送って、無断欠勤して自然退職したいと思います。
無断欠勤して辞めるのはアリですかね?
(お店が私の知ってる情報は携帯番号と実家の住所と電話番号と銀行の口座番号のみ)もう、制服を返却しに店に行くのもやだです。
(僕は大学生で下宿してます)下宿先の住所がばれないように、
友達の家から制服を宅急便でお店まで送ろうと思ってます。
あと、無断欠勤して携帯に電話がかかって来ても無視で通すつもりです。
僕の考え、どう思いますか?悪い事だと分かってるんです。
でもいやな仕事はもうやりたくない。

僕は飲食店の皿洗いをしています。
バイトを始めて三日目でなんですけど、
自給900でこの忙しさはあり得ないと思って。
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辞めようかと思います。でも、店の現状はひとでが足りてないみたいで。
一回店長に「この仕事合ってないみたいだから辞めたいんです」と勇気を出していったら、
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Aベストアンサー

「自然退職」の意味が分かりませんが・・・。無断欠勤は一度やるとクセになるようですよ。皿洗いは単調で客との交流があるでなし楽しくないでしょうね。私だったらしませんね。よほどお金が必要でない限り辞めても構わないと思いますよ。

でも、性格の悪い店長に当たると給料が振り込まれなかったりしますので、無断欠勤だけは慎みましょう(「すぐ辞めたバイトは、どーせ訴えて来ない」と高飛車な店長も現実にいますので)。三日で1,7万稼いだと言っても、振り込まれるまでは「稼いだ」とは言えません。

飲食店はどこも人手が足りません。どの店でも同じフレーズを使って引き止めています。うまく丸め込まれないように気を強く持って下さい。質問者さんに特殊技能があるでなし、店側が質問者さんに執着する理由もないので、住所・電話番号が知られても、店側からのストーカー行為はないでしょう。あなたひとりにいつまでも構ってられないというのが現実ですよ(^_-)-☆。

バイト・正社員に関わらず、辞めると決めたら職場の現状を気にしてはいけません。

制服を返却しに店に行くのも嫌な位に鬱状態にあるなら、続けるのは難しいと思います。組まれた予定は変更できます。バイトの世界で変更はよくある事です。そこは気にしないで下さい。辞める事に対しては、負い目を感じる必要はまったくありません。

問題は、辞め方です。今後、就職すれば、会社から受け取るのは現金だけでなく「有給休暇」や「退職後の保険」、「福利厚生」など様々で退職手続きも複雑になります。無断欠勤がクセになると、一切もらえず大損しますよ~(>_<)。将来のためにも、無断欠勤のクセだけはつけないようにした方が良いと思います。

「自然退職」の意味が分かりませんが・・・。無断欠勤は一度やるとクセになるようですよ。皿洗いは単調で客との交流があるでなし楽しくないでしょうね。私だったらしませんね。よほどお金が必要でない限り辞めても構わないと思いますよ。

でも、性格の悪い店長に当たると給料が振り込まれなかったりしますので、無断欠勤だけは慎みましょう(「すぐ辞めたバイトは、どーせ訴えて来ない」と高飛車な店長も現実にいますので)。三日で1,7万稼いだと言っても、振り込まれるまでは「稼いだ」とは言えません。

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Q今日バイトを辞めてきたんですけど、以前店長に家庭の事情でやめると言ったら、納得してくれなくて、来るも

今日バイトを辞めてきたんですけど、以前店長に家庭の事情でやめると言ったら、納得してくれなくて、来るも、来ないも、あなた次第なのでと言われて、こないなら、制服返してね、と言われました。なので、今日で最後だったので、今日バイトが終わったら、店長に辞めるという報告と、今までお世話になりました。と言おうと思ったんですが、店長が先に帰ってしまって言えませんでした。
この場合どうしたらいいですか??

Aベストアンサー

>店長に辞めるという報告と、今までお世話になりました。

以前に家庭の事情で辞めると言ったのですね?言ってあるなら、店長が納得しなくても、辞めても構いませんよ。
法律の根拠を言うなら民法627条第一項に

「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れを
することができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」

とありますから、伝えた日から二週間たっていればそれで雇用契約は終了です。「辞めていいですか?」じゃなくて
ただ単に「辞めます」で構いません。今時奴隷労働じゃあるまいし、辞められないなんてあり得ません。

>店長が先に帰ってしまって言えませんでした。

今度店長のいるときに制服を返しましょう。「制服返してね」と言われたなら、辞めることはもう織り込み済みでしょう。
働いた分の給料は全額もらう権利があります。しっかりもらってください。振り込んでこないときは直接取りに行っても
構いません。給料は現金で受け取るのが大原則ですから。

第労働基準法第二十四条  賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。・・・・・・

>店長に辞めるという報告と、今までお世話になりました。

以前に家庭の事情で辞めると言ったのですね?言ってあるなら、店長が納得しなくても、辞めても構いませんよ。
法律の根拠を言うなら民法627条第一項に

「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れを
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学生アルバイトなんですが、店長や店長の次に偉い人に、バイト行く度にいつも私だけ一言言われます。
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今日なんて普通と同じ時刻で行ったら、店長に「あっ居るじゃん!凄く久しぶりだね。今日早いね」と言われました。
店長の次に偉い人は、他の人に言わない事「良いの?稼げないよー」とか「もっと入れない?」とか「これしか稼げないよ」と言いながら電卓見せてきます。
これって早く辞めさせたいから嫌味を、言ってるんですか?
ズバリ嫌味ですか?
どういう意図なんですか?
ちなみに職場は、アットホームな雰囲気です。
教えて下さい。

Aベストアンサー

心理的負担に、貴方が一番動揺しそうな大人しい、アルバイトさんかもしれないし、分かりませんが、意図は、会社のためにもっと
出て欲しいという事かもしれません。
カチンと来る良い方には、意味が有ります。貴方が抗議せず言われっぱなしなら、なおさら言いやすいタイプと見られますので、違和感があるなら大人の行動を。また、信頼ならない、アルバイト仲間もいると思うので、全て心を許さないようにね。

Qバイト先の店長に酷いことを言われました。私はスーパーの精肉部門でアルバ

バイト先の店長に酷いことを言われました。私はスーパーの精肉部門でアルバイトをしているのですが会社の都合上でレジもやることになりました。そして昨日レジの練習をするために、店内から数十個の商品をかごに入れレジのやり方を教えてもらうために社員さんを待っていました。待っている最中に店長に会いました。

店長と私の会話です。

店長:その買い物かごに入れてある商品は何?
私: 今からレジの練習するために持ってきました。
店長:勤務中に買い物かと思った。もし買い物してたら、どついたろうか思った。(笑)
私: (沈黙)

私からしてみればバイト中に買い物するなんて考えられません。
それになぜ「どついたろうか思った。」という言葉を話したのでしょうか。
理解できません。私は普段からサボったりしません。サボる時間なんてありませんから。
とてもバイトの立場ですがとても腹が立ちます。
今日もバイト先に行くと店長に会うのがとても苦痛です。
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

言い方もあるとは思いますが、
ただの冗談だのつもりだと思われます。
気になさらないように。

今後はそういう人だと思って(店長に)接してください。
慣れてくれば冗談で返すこともできるんでしょうけど。

Qバイト先の店長が入れ墨をしていて、バイトをやめたいと言いにくいです。

今年の4月に1年は働けると言うことでチェーン店の居酒屋にアルバイトとして採用してもらったのですけど、大学の勉強が後期から予想以上に忙しくなるため、この夏にやめようと思っていました。
しかし、先日店長と1人の社員が背中や腕などに入れ墨を入れていると聞いて、バイトをやめると言い辛くなりました。バイトをやめると言った後に暴力や嫌がらせがあるのではないかと思うと言いにくいです。
また、ヤクザとかではなく趣味で入れ墨を入れてると本人は言っていましたが、ヤクザでなくとも入れ墨をしているだけで怖いので、そのことを知って以来働きづらいです。それでなくとも店長と社員は派遣で働きに来た方の容姿についての悪口を陰で言ったりして雰囲気もあまりよくないのですが・・・
夏休み長期休暇前に電話でバイトをやめたいと言っても大丈夫でしょうか?最初は面と向かってやめたいと言うつもりでしたが、このことを知って以来面と向かって言うのにはかなり抵抗があります。あと、できればやめると伝えた後嫌がらせや暴力などが怖いので働きたくないです。
そもそも、飲食のような接客業で入れ墨をしている人間を雇っている会社ってどうなんでしょうか。仕事中七分丈袖のTシャツを着ているために入れ墨は見えないので経営者も知らないとは思いますが。

今年の4月に1年は働けると言うことでチェーン店の居酒屋にアルバイトとして採用してもらったのですけど、大学の勉強が後期から予想以上に忙しくなるため、この夏にやめようと思っていました。
しかし、先日店長と1人の社員が背中や腕などに入れ墨を入れていると聞いて、バイトをやめると言い辛くなりました。バイトをやめると言った後に暴力や嫌がらせがあるのではないかと思うと言いにくいです。
また、ヤクザとかではなく趣味で入れ墨を入れてると本人は言っていましたが、ヤクザでなくとも入れ墨をしているだ...続きを読む

Aベストアンサー

なぜ接客業で刺青がまかり通るかまず、その点が摩訶不思議です。

お客様が見たときに単にファションだなんて、普通思いますかね。
温泉でも、サウナでも、刺青の方お断りと札が下がってますよね。

仕事中見えないとかでなくそういう屁理屈がまかり通る経営状態も不信感を抱きますね。

まだ大学生ですよね。これから後期がお忙しそうであれば学業に支障の無いような別のアルバイトを探して、その低堕落なバイトは一身上都合でと14日前に書面と口頭と両方で告知して素早く辞めましょう。

明日の「ガイヤの夜明け」でも取り上げてますが外食産業は人使い荒い
体育会系の精神論で物申すのが多いので早くにそれに気づいたのだと、
思ってください。
理論的なことが通用しないと思ってください。言うだけ無駄ですから。
偏見と言うより、現実を受けとめず持論で塗り固めワンマンな経営者が
だから飲食業に多いこと、最近の食品偽装問題見てても思いませんか?

ああいう輩がトップにいるから末端まで汚染されるんですね。
ああいう会見が毎日続くそんな経営者の膿が最近あちこちからあがるんですよ。どんなに綺麗ごと言ってもね。

なぜ接客業で刺青がまかり通るかまず、その点が摩訶不思議です。

お客様が見たときに単にファションだなんて、普通思いますかね。
温泉でも、サウナでも、刺青の方お断りと札が下がってますよね。

仕事中見えないとかでなくそういう屁理屈がまかり通る経営状態も不信感を抱きますね。

まだ大学生ですよね。これから後期がお忙しそうであれば学業に支障の無いような別のアルバイトを探して、その低堕落なバイトは一身上都合でと14日前に書面と口頭と両方で告知して素早く辞めましょう。

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